創(chuàng)業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)
很多創(chuàng)業(yè)者認(rèn)為在法律風(fēng)險(xiǎn)的防范可有可無(wú),實(shí)際上中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)訴訟在民事案件中的占比多年來(lái)居高不下。學(xué)習(xí)啦小編把整理好的創(chuàng)業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)分享給大家，歡迎閱讀，僅供參考哦!
創(chuàng)客必看：創(chuàng)業(yè)過(guò)程中的八個(gè)法律風(fēng)險(xiǎn)
企業(yè)在經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中面臨著多種多樣的風(fēng)險(xiǎn)，其中法律風(fēng)險(xiǎn)是最容易被忽視的一種。
很多創(chuàng)業(yè)者認(rèn)為在法律風(fēng)險(xiǎn)的防范可有可無(wú)，實(shí)際上中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)訴訟在民事案件中的占比多年來(lái)居高不下。高發(fā)案率，高敗訴率，低執(zhí)行率，打贏官司拿不到錢的尷尬與無(wú)奈如影隨形地伴隨著企業(yè)。
特別是中小企業(yè)，與大企業(yè)相比，經(jīng)濟(jì)實(shí)力薄弱，內(nèi)部管理不健全，抵御法律風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)和能力均有明顯差距，往往一次失誤就會(huì)給企業(yè)帶來(lái)顛覆性的災(zāi)難。
企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中一般會(huì)面臨哪些法律風(fēng)險(xiǎn)?
一、企業(yè)設(shè)立中的法律風(fēng)險(xiǎn)
《公司法》對(duì)企業(yè)的組織形式架構(gòu)等有了明確規(guī)定。
在設(shè)立企業(yè)的過(guò)程中，企業(yè)的發(fā)起人是否對(duì)擬設(shè)立的企業(yè)進(jìn)行充分的法律設(shè)計(jì)，是否對(duì)企業(yè)設(shè)立過(guò)程有了充分的認(rèn)識(shí)和計(jì)劃，是否完全履行了設(shè)立企業(yè)的義務(wù)，以及發(fā)起人本人是否具有相應(yīng)的法律資格，這些都直接關(guān)系到擬設(shè)立企業(yè)能否具有一個(gè)合法、規(guī)范、良好的設(shè)立過(guò)程。
二、合同法律風(fēng)險(xiǎn)
合同風(fēng)險(xiǎn)是企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的主要風(fēng)險(xiǎn)之一。
合同法律風(fēng)險(xiǎn)指在合同訂立、生效、履行、變更和轉(zhuǎn)讓、終止及違約責(zé)任的確定過(guò)程中，合同當(dāng)事人一方或雙方利益損害或損失的可能性。
三、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律風(fēng)險(xiǎn)
商業(yè)秘密、專有技術(shù)等方面的知識(shí)產(chǎn)權(quán)缺乏有效保障，是中小企業(yè)最擔(dān)心的問(wèn)題之一。但目前，多數(shù)中小企業(yè)還沒有對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的深入保護(hù)形成足夠的保護(hù)機(jī)制和實(shí)際投入。
事實(shí)上，從法律風(fēng)險(xiǎn)的解決成本看，避免知識(shí)產(chǎn)權(quán)受到侵犯，比遭受侵權(quán)之后再索賠更為有效。
四、企業(yè)并購(gòu)、融資操作中的法律風(fēng)險(xiǎn)
企業(yè)并購(gòu)涉及公司法、稅收法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法等多個(gè)法律部門，操作程序復(fù)雜，產(chǎn)生法律風(fēng)險(xiǎn)的可能性較高。
中小企業(yè)在缺乏正規(guī)、有效融資渠道的情況下，往往通過(guò)民間借貸集資、違規(guī)借貸等方式籌資，這就必然形成法律風(fēng)險(xiǎn)。這些企業(yè)如果資金鏈一旦斷裂，往往給企業(yè)帶來(lái)毀滅性的打擊。
五、盲目提供擔(dān)保的法律風(fēng)險(xiǎn)
一些中小企業(yè)只是顧及"關(guān)系戶"的面子，未考慮擔(dān)保對(duì)象的資信情況和還債能力就草草地為其擔(dān)保。
這種盲目擔(dān)保的行為由于"關(guān)系戶"無(wú)力償還到期債務(wù)，致使擔(dān)保企業(yè)不得不承擔(dān)連帶責(zé)任，使好端端一個(gè)企業(yè)陷入困境。
六、人力資源管理法律風(fēng)險(xiǎn)
在企業(yè)人力資源管理過(guò)程各個(gè)環(huán)節(jié)中，從招聘開始，面試、錄用、使用、簽訂勞動(dòng)合同、員工的待遇問(wèn)題直至員工離職這一系列流程中，都有相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)的約束，企業(yè)的任何不遵守法律的行為都有可能給企業(yè)帶來(lái)勞動(dòng)糾紛，都有可能給企業(yè)造成不良影響。
七、企業(yè)涉及訴訟、仲裁的法律風(fēng)險(xiǎn)
如果企業(yè)必須參與一場(chǎng)官司，就應(yīng)當(dāng)了解相關(guān)司法程序在程序與實(shí)體方面的知識(shí)，掌握必要的訴訟或仲裁處理技巧，以保證自己不受對(duì)手的誤導(dǎo)或限于訴訟之累。
這樣才能更胸有成竹的面對(duì)法律事件，防止企業(yè)因?yàn)椴皇煜せ镜姆沙ＷR(shí)和訴訟或仲裁規(guī)則而遭受不必要的損失。
八、其它法律風(fēng)險(xiǎn)
企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，還會(huì)因?yàn)樽陨淼牟灰?guī)范行為及外界的行為，可能受到工商、稅務(wù)、環(huán)保等行政管制風(fēng)險(xiǎn)，各種侵權(quán)糾紛等法律風(fēng)險(xiǎn)。
創(chuàng)業(yè)期稅收九條法律風(fēng)險(xiǎn)
一、發(fā)票無(wú)比珍貴，丟發(fā)票如丟錢
現(xiàn)在企業(yè)去稅務(wù)機(jī)關(guān)領(lǐng)購(gòu)發(fā)票是免收工本費(fèi)的，可弄丟發(fā)票卻是要罰款的，甚至丟失一張發(fā)票的罰款超過(guò)100元人民幣，真可謂是“票比錢貴”。在此提醒各位老板要像愛惜人民幣一樣地愛惜發(fā)票，即使是已經(jīng)作廢的發(fā)票或存根，也有5年的保質(zhì)期，要妥善保管，否則要被處以最高3萬(wàn)元罰款。所以，如果不慎將發(fā)票丟失，也應(yīng)在第一時(shí)間報(bào)告稅務(wù)部門并登報(bào)聲明作廢，以爭(zhēng)取從輕處罰。
二、公司不是你想開就開，相關(guān)就關(guān)的
有些老板覺得買賣不好，做不下了，覺得反正也沒欠過(guò)稅，對(duì)國(guó)家也沒有什么損失，于是不走正常的注銷稅務(wù)登記，直接關(guān)門走人，也不再申報(bào)了，那后果可就嚴(yán)重了....會(huì)留下不良記錄，被認(rèn)定為“非正常戶”，同時(shí)也會(huì)留下不良信用記錄，以后再注冊(cè)或投資公司都會(huì)受到很大影響，需要交大概千元的罰款。同時(shí)，在非正常解除環(huán)節(jié)，稅務(wù)機(jī)關(guān)會(huì)根據(jù)納稅人逾期未申報(bào)的時(shí)間長(zhǎng)短處以萬(wàn)元以下罰款。
三、有了生意要申報(bào)，沒有生意也要申報(bào)
有的老板認(rèn)為公司有生意是要申報(bào)，沒有生意或者達(dá)不到起征點(diǎn)就不用申報(bào)了?其實(shí)不然。你還要進(jìn)行零報(bào)稅!對(duì)于稅務(wù)機(jī)關(guān)來(lái)說(shuō)，納稅申報(bào)的作用不僅在于落實(shí)企業(yè)應(yīng)繳納的稅款，還在于稅務(wù)機(jī)關(guān)了解納稅人的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況，掌握和分析稅源的變化情況。如果企業(yè)不申報(bào)，依照征管法，稅務(wù)機(jī)關(guān)可對(duì)企業(yè)處以1萬(wàn)元以下的罰款。
四、丟失賬薄要罰款
有些老板因與會(huì)計(jì)產(chǎn)生糾紛拖欠會(huì)計(jì)工資，而有些會(huì)計(jì)人員認(rèn)為賬薄是自己的勞動(dòng)成果，老板不給工資就不交出賬薄，為此相持不下。雙方的做法都不妥，老板不應(yīng)拖欠工資;而會(huì)計(jì)賬簿屬于公司財(cái)產(chǎn)，會(huì)計(jì)不應(yīng)以此為籌碼，雙方應(yīng)通過(guò)好友協(xié)商或者訴諸法律解決。如果稅務(wù)稽查人員去企業(yè)查賬，僅就企業(yè)不能提供會(huì)計(jì)賬簿一項(xiàng)就要處以萬(wàn)元以下罰款，同時(shí)有可能核定其相應(yīng)納稅額。因此，老板應(yīng)妥善處理與會(huì)計(jì)人員關(guān)系，保存好原始記賬憑證。
五、合同作廢也納稅
有些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)喜歡簽合同，也喜歡變來(lái)變?nèi)ィ灹艘院蟀l(fā)現(xiàn)不行就作廢以后重新來(lái)過(guò)。簽了合同要繳印花稅，即使合同作廢。例如：公司本月簽訂了合同，申報(bào)的時(shí)候繳了印花稅。領(lǐng)導(dǎo)作廢了該合同，不簽了，由于印花稅已經(jīng)繳納，并且不能退還，因此，由于作廢合同導(dǎo)致多繳了稅。還有一個(gè)是變更合同，如果合同金額增加了，就要補(bǔ)繳印花稅，如果合同金額減少了，不退印花稅。所以，如果合同金額一時(shí)不能確定，應(yīng)該先簽訂金額未定的合同，等到金額確定以后再補(bǔ)充進(jìn)去，這樣就可以避免多繳稅。(小微企借款免征三年合同印花稅，招聘合同不需繳納印花稅。)
六、預(yù)收款項(xiàng)要交稅，發(fā)貨是否成關(guān)鍵
是不是只要有預(yù)收收入就需要交稅?答案是否定的。因?yàn)楦鶕?jù)增值稅細(xì)則的有關(guān)規(guī)定，采取預(yù)收收貨款方式銷售貨物，納稅義務(wù)的發(fā)生時(shí)間為貨物發(fā)出的當(dāng)天(提前開具發(fā)票除外)，因此，如果稽查人員對(duì)預(yù)收收入未申報(bào)納稅有異議，企業(yè)會(huì)計(jì)應(yīng)和稽查人員共同厘清預(yù)收款對(duì)應(yīng)的交易是否發(fā)貨，因?yàn)檫@直接影響到稅款的計(jì)算。
七、發(fā)票種類分不清，請(qǐng)往領(lǐng)購(gòu)薄上看
有的老板偶爾也會(huì)客串財(cái)務(wù)去國(guó)稅局領(lǐng)用發(fā)票，但對(duì)發(fā)票種類可能說(shuō)不清楚。其實(shí)，除貨物運(yùn)輸專用發(fā)票和機(jī)動(dòng)車銷售統(tǒng)一發(fā)票以外，國(guó)稅發(fā)票大都是根據(jù)開票人的身份而不是根據(jù)業(yè)務(wù)來(lái)區(qū)分。如果屬于增值稅一般納稅人就使用增值稅專用發(fā)票和增值稅普通發(fā)票，如果屬于小規(guī)模納稅人就使用增值稅普通發(fā)票(升級(jí)版納稅人)，通用機(jī)打發(fā)票，手寫發(fā)票等。作為老板不需要知道那么詳細(xì)，只要按照發(fā)票，手寫發(fā)票等。作為老板不需要知道那么詳細(xì)，只要按照發(fā)票領(lǐng)購(gòu)薄上已經(jīng)核準(zhǔn)的發(fā)票種類和數(shù)量領(lǐng)用即可。
八、存款少可遲繳稅
企業(yè)申報(bào)以后就應(yīng)該及時(shí)繳稅，但如果由于存款少可以申請(qǐng)遲繳。存款少到什么情況可以遲繳稅?可動(dòng)用的銀行存款不足以支付當(dāng)期工資，或者支付工資以后不足以支付應(yīng)交稅金。注意可動(dòng)用的銀行存款不包括企業(yè)不能支付的公積金存款，國(guó)家指定用途的存款，各項(xiàng)專用存款。當(dāng)期工資是企業(yè)根據(jù)工資制度計(jì)算出的應(yīng)付工資。如果出現(xiàn)以上情況，企業(yè)應(yīng)及時(shí)申請(qǐng)，辦理延期繳納稅款的手續(xù)。
九、企業(yè)規(guī)模雖然小也能申請(qǐng)“一般人”
是不是規(guī)模不大，從業(yè)人數(shù)不多，在稅收上就只能是小規(guī)模納稅人?其實(shí)規(guī)模小的企業(yè)并不等同于稅收上的“小規(guī)模納稅人”。按照有關(guān)規(guī)定，即使銷售額未達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，只要具備會(huì)計(jì)核算健全和有固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所兩個(gè)條件，經(jīng)過(guò)申請(qǐng)，也可以獲得一般納稅人資格，也可以自行開具增值稅專用發(fā)票。
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