創(chuàng)業(yè)與法律的關(guān)系是什么
創(chuàng)業(yè)對(duì)法律的完善和發(fā)展起著非常重要的作用，而法律對(duì)創(chuàng)業(yè)所產(chǎn)生的影響和作用當(dāng)然更是不言而喻的。學(xué)習(xí)啦小編把整理好的創(chuàng)業(yè)與法律的關(guān)系分享給大家，歡迎閱讀！
創(chuàng)業(yè)與法律有什么關(guān)系
眾所周知，我國(guó)目前的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)法律正是根據(jù)改革開放過程中沿海地區(qū)的廣大企業(yè)經(jīng)營(yíng)者們的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，和實(shí)踐理論所制定并不斷完善發(fā)展的，這對(duì)我國(guó)當(dāng)前的整個(gè)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的發(fā)展立下了不可磨滅的功績(jī)，與此同時(shí)，可以說今后法律的進(jìn)一步完善，仍有待于每一位創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)中不斷積累的新鮮經(jīng)驗(yàn)。
創(chuàng)業(yè)對(duì)法律的完善和發(fā)展起著非常重要的作用，而法律對(duì)創(chuàng)業(yè)所產(chǎn)生的影響和作用當(dāng)然更是不言而喻的。特別是如果企業(yè)經(jīng)營(yíng)者沒有法律意識(shí)或者缺乏必要的法律知識(shí)，不會(huì)運(yùn)用法律武器去維護(hù)自己的合法權(quán)益，輕則是經(jīng)濟(jì)上的巨大損失，重則身陷囚牢，使整個(gè)創(chuàng)業(yè)事業(yè)一敗涂地，誠(chéng)為可惜。
像我國(guó)目前處于由計(jì)劃體經(jīng)濟(jì)制向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)過渡的時(shí)期，在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期所制定的許多法律、法規(guī)，已經(jīng)失去了它們?cè)械姆尚ЯΓ捎谄溆绊懥€在不斷地對(duì)新制定的法律法規(guī)產(chǎn)生干擾和影響，而很多企業(yè)經(jīng)營(yíng)者又缺乏法律知識(shí)，結(jié)果導(dǎo)致一些地方個(gè)體經(jīng)濟(jì)、集體經(jīng)濟(jì)的合法利益被非法侵占，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者輕則被調(diào)離，重則蒙受不白之冤;甚至有的非常優(yōu)秀的企業(yè)家被無(wú)端誣陷迫害，抓了一個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者，垮了一個(gè)企業(yè)的事情屢見不鮮，而且同一類性質(zhì)的案件在彼地有罪，而在制約地又無(wú)罪的事件也時(shí)時(shí)發(fā)生，所有這些一方面反映我們?cè)S多企業(yè)經(jīng)營(yíng)者不能及時(shí)運(yùn)用法律武器維護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益，另一方面也反映法律對(duì)于企業(yè)的重要性。如果在法律方面陷于困境，可以預(yù)料這個(gè)企業(yè)將會(huì)很難順利地發(fā)展下去。
上面我們粗略地談到了企業(yè)與法律的關(guān)系，并且一再?gòu)?qiáng)調(diào)了法律的重要性，最終的目的就是要求每一位企業(yè)經(jīng)營(yíng)者、每一個(gè)成功的老板都能夠牢固樹立法律意識(shí)，認(rèn)識(shí)到在一個(gè)法制化的國(guó)家，一個(gè)法制化的經(jīng)濟(jì)體制之中法律之何等重要。
創(chuàng)業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)政策
對(duì)于即將和走上自主創(chuàng)業(yè)者，在創(chuàng)業(yè)的道路上必然會(huì)碰到各種法律問題，因?yàn)椋袌?chǎng)經(jīng)濟(jì)從某種意義上講就是法制經(jīng)濟(jì)，創(chuàng)業(yè)、投資離不開法律的引導(dǎo)、保障和規(guī)范。創(chuàng)業(yè)者如能了解一些常用法律法規(guī)和政策，以法律規(guī)范其投資、經(jīng)營(yíng)和管理行為，將會(huì)大有裨益;反之，則可能會(huì)走很多彎路：或者權(quán)益得不到保障，或者糾紛不斷，或者受到行政處罰甚至被追究刑事責(zé)任。
那么，準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)尤其是自主網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)業(yè)者，應(yīng)該了解哪些法律法規(guī)和政策呢?
首先，要了解我國(guó)的基本法律環(huán)境。我國(guó)尚處于社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的初級(jí)階段，在許多領(lǐng)域仍有很多計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的痕跡，政府對(duì)經(jīng)濟(jì)的管制還比較多，許多經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目需經(jīng)審批，行政檢查比較多，稅外費(fèi)用也時(shí)有發(fā)生。隨著市場(chǎng)化程度、政府經(jīng)濟(jì)管理水平和企業(yè)自律能力的提高，上述問題將會(huì)逐步得到解決，創(chuàng)業(yè)法律環(huán)境將會(huì)越來越好。
其次，我國(guó)是成文法國(guó)家，執(zhí)法和司法均以法律、法規(guī)、規(guī)章以及規(guī)范性文件為依據(jù)，判例不是法律，沒有普遍約束力，但具有越來越大的參考意義，特別是最高人民法院公布的案例。但是，勿庸置言，案例對(duì)創(chuàng)業(yè)者有很多借鑒意義，值得研究學(xué)習(xí)。
在我國(guó)，設(shè)立企業(yè)從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，必須到工商行政管理部門辦理登記手續(xù)，領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照，如果從事特定行業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，還須事先取得相關(guān)主管部門的批準(zhǔn)文件。根據(jù)《民法通則》、《公司法》、《合伙企業(yè)法》、《個(gè)人獨(dú)資企業(yè)法》等法律的規(guī)定，企業(yè)的組織形式可以是股份有限公司、有限責(zé)任公司、合伙企業(yè)、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)，其中以有限責(zé)任公司最為常見。設(shè)立企業(yè)還需要了解《企業(yè)登記管理?xiàng)l例》、《公司登記管理?xiàng)l例》等工商管理法規(guī)、規(guī)章，企業(yè)發(fā)生涉及企業(yè)登記事項(xiàng)的變更，須及時(shí)辦理變更登記，以保護(hù)相關(guān)當(dāng)事人的權(quán)益。設(shè)立特定行業(yè)的企業(yè)，還有必要了解相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策，了解有關(guān)開發(fā)區(qū)、高科技園區(qū)、軟件園區(qū)(基地)等方面的法規(guī)、規(guī)章及有關(guān)地方規(guī)定，這樣有助于創(chuàng)業(yè)者選擇創(chuàng)業(yè)地點(diǎn)，以享受稅收等優(yōu)惠政策。
我國(guó)實(shí)行法定注冊(cè)資本制，如果創(chuàng)業(yè)者不是以貨幣資金出資，而是以實(shí)物、工業(yè)產(chǎn)權(quán)、非專利技術(shù)、土地使用權(quán)作價(jià)出資或以股權(quán)、債權(quán)等出資，還需要了解有關(guān)出資、資產(chǎn)評(píng)估等法規(guī)規(guī)定。
企業(yè)設(shè)立后，創(chuàng)業(yè)者需要了解企業(yè)需要繳納哪些稅，還需要了解企業(yè)基本財(cái)務(wù)制度，了解哪些支出可以列入成本，開辦費(fèi)、固定資產(chǎn)怎么攤銷等等，以合理計(jì)劃，減輕稅負(fù)。需要聘用員工的，涉及勞動(dòng)法和社會(huì)保險(xiǎn)問題，需要了解勞動(dòng)合同、試用期、服務(wù)期、商業(yè)秘密、競(jìng)業(yè)禁止、工傷、養(yǎng)老金、住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等諸多規(guī)定。
企業(yè)發(fā)展到一定的程度，創(chuàng)業(yè)者通常會(huì)考慮擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)規(guī)模，這將涉及到風(fēng)險(xiǎn)投資、外商投資、資產(chǎn)重組、股票發(fā)行和上市等方面的法律問題，需要了解我國(guó)的相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策，關(guān)注我國(guó)外商投資、股票發(fā)行和上市方面的法律要求，研究海外上市的可能性。
企業(yè)發(fā)展了，企業(yè)的關(guān)鍵管理人員、技術(shù)人員的穩(wěn)定性以及其創(chuàng)造性就顯得尤其重要，企業(yè)就有必要考慮建立適當(dāng)?shù)募?lì)機(jī)制以增強(qiáng)凝聚力。
企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過程中會(huì)面臨哪些法律風(fēng)險(xiǎn)
一、企業(yè)設(shè)立中的法律風(fēng)險(xiǎn)
《公司法》對(duì)企業(yè)的組織形式架構(gòu)等有了明確規(guī)定。
在設(shè)立企業(yè)的過程中，企業(yè)的發(fā)起人是否對(duì)擬設(shè)立的企業(yè)進(jìn)行充分的法律設(shè)計(jì)，是否對(duì)企業(yè)設(shè)立過程有了充分的認(rèn)識(shí)和計(jì)劃，是否完全履行了設(shè)立企業(yè)的義務(wù)，以及發(fā)起人本人是否具有相應(yīng)的法律資格，這些都直接關(guān)系到擬設(shè)立企業(yè)能否具有一個(gè)合法、規(guī)范、良好的設(shè)立過程。
二、合同法律風(fēng)險(xiǎn)
合同風(fēng)險(xiǎn)是企業(yè)經(jīng)營(yíng)過程中的主要風(fēng)險(xiǎn)之一。
合同法律風(fēng)險(xiǎn)指在合同訂立、生效、履行、變更和轉(zhuǎn)讓、終止及違約責(zé)任的確定過程中，合同當(dāng)事人一方或雙方利益損害或損失的可能性。
三、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律風(fēng)險(xiǎn)
商業(yè)秘密、專有技術(shù)等方面的知識(shí)產(chǎn)權(quán)缺乏有效保障，是中小企業(yè)最擔(dān)心的問題之一。但目前，多數(shù)中小企業(yè)還沒有對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的深入保護(hù)形成足夠的保護(hù)機(jī)制和實(shí)際投入。
事實(shí)上，從法律風(fēng)險(xiǎn)的解決成本看，避免知識(shí)產(chǎn)權(quán)受到侵犯，比遭受侵權(quán)之后再索賠更為有效。
四、企業(yè)并購(gòu)、融資操作中的法律風(fēng)險(xiǎn)
企業(yè)并購(gòu)涉及公司法、稅收法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法等多個(gè)法律部門，操作程序復(fù)雜，產(chǎn)生法律風(fēng)險(xiǎn)的可能性較高。
中小企業(yè)在缺乏正規(guī)、有效融資渠道的情況下，往往通過民間借貸集資、違規(guī)借貸等方式籌資，這就必然形成法律風(fēng)險(xiǎn)。這些企業(yè)如果資金鏈一旦斷裂，往往給企業(yè)帶來毀滅性的打擊。
五、盲目提供擔(dān)保的法律風(fēng)險(xiǎn)
一些中小企業(yè)只是顧及"關(guān)系戶"的面子，未考慮擔(dān)保對(duì)象的資信情況和還債能力就草草地為其擔(dān)保。
這種盲目擔(dān)保的行為由于"關(guān)系戶"無(wú)力償還到期債務(wù)，致使擔(dān)保企業(yè)不得不承擔(dān)連帶責(zé)任，使好端端一個(gè)企業(yè)陷入困境。
六、人力資源管理法律風(fēng)險(xiǎn)
在企業(yè)人力資源管理過程各個(gè)環(huán)節(jié)中，從招聘開始，面試、錄用、使用、簽訂勞動(dòng)合同、員工的待遇問題直至員工離職這一系列流程中，都有相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)的約束，企業(yè)的任何不遵守法律的行為都有可能給企業(yè)帶來勞動(dòng)糾紛，都有可能給企業(yè)造成不良影響。
七、企業(yè)涉及訴訟、仲裁的法律風(fēng)險(xiǎn)
如果企業(yè)必須參與一場(chǎng)官司，就應(yīng)當(dāng)了解相關(guān)司法程序在程序與實(shí)體方面的知識(shí)，掌握必要的訴訟或仲裁處理技巧，以保證自己不受對(duì)手的誤導(dǎo)或限于訴訟之累。
這樣才能更胸有成竹的面對(duì)法律事件，防止企業(yè)因?yàn)椴皇煜せ镜姆沙ＷR(shí)和訴訟或仲裁規(guī)則而遭受不必要的損失。
八、其它法律風(fēng)險(xiǎn)
企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中，還會(huì)因?yàn)樽陨淼牟灰?guī)范行為及外界的行為，可能受到工商、稅務(wù)、環(huán)保等行政管制風(fēng)險(xiǎn)，各種侵權(quán)糾紛等法律風(fēng)險(xiǎn)。
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