工商管理專業(yè)的優(yōu)勢淺析
工商管理專業(yè)的優(yōu)勢淺析
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工商管理專業(yè)的優(yōu)勢
工商企業(yè)管理專業(yè)是自學(xué)考試學(xué)科調(diào)整后產(chǎn)生的新專業(yè)。這一專業(yè)的設(shè)置是為了培養(yǎng)在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下從事工商業(yè)及其他各類企業(yè)管理方面工作的專門人才。經(jīng)過專
業(yè)學(xué)習(xí),成績合格者應(yīng)系統(tǒng)地掌握現(xiàn)代管理理論、有廣泛的知識(shí)。熟悉各類管理的基本技能和科學(xué)方法,能夠勝任企業(yè)管理工作。
為了滿足工商企業(yè)管理專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)的要求,選學(xué)工商管理專業(yè)的自考生應(yīng)具有愛國主義和集體主義精神,有良好的道德情操,遵守法紀(jì)、法規(guī),熱愛并樂于從事各類管理工作,具有責(zé)任心。
工商管理專業(yè)??茖哟蔚膶W(xué)習(xí),以政治理論、經(jīng)濟(jì)理論?;A(chǔ)課程和適用廣泛的管理專業(yè)理論學(xué)習(xí)為主。??瞥煽兒细裾邞?yīng)能從事具有管理性質(zhì)的基礎(chǔ)工作和一般的經(jīng)營活動(dòng)。工商管理專業(yè)本科層次的學(xué)習(xí),是在??浦R(shí)的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步擴(kuò)展管理理論和管理知識(shí)的學(xué)習(xí),增加中、高層次管理工作必須掌握的技能和方法,提高本科自考生的工作適應(yīng)性。 時(shí)下,各類大中專院校的招聘會(huì),各個(gè)城市的畢業(yè)生雙選會(huì)正在如火如荼地舉行。9點(diǎn)開始的招聘會(huì),7點(diǎn)半會(huì)場外已經(jīng)人滿為患。 還有一個(gè)令人擔(dān)憂的難題就是,我國高校畢業(yè)生待業(yè)率已達(dá)到15%左右,遠(yuǎn)高于社會(huì)平均失業(yè)率。中國青少年研究中心10月21日發(fā)布 《中國青年權(quán)益狀況報(bào)告》預(yù)測,目前青年人口性別結(jié)構(gòu)不平衡的狀況在今后10年中將有加重的趨勢。
就業(yè)形勢越發(fā)嚴(yán)峻。 2009就業(yè)形勢總體嚴(yán)峻 今年的招聘會(huì)受金融海嘯來襲,一些大型企業(yè)取消校園招聘計(jì)劃的信息出現(xiàn)在多家學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)站上……中山大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心黃老師介紹,今年就業(yè)壓力增大,來校招聘的中小企業(yè)大減,金融經(jīng)濟(jì)類受影響較大,證券公司僅一家來校。2009年加入求職大軍的畢業(yè)生人數(shù)激增至近600萬,人數(shù)增加職位減少,畢業(yè)生找工作難上加難。 10月20日,中華英才網(wǎng)發(fā)布的研究報(bào)告顯示,與金融風(fēng)暴關(guān)聯(lián)最大的金融行業(yè)社會(huì)招聘職位中,投資銀行業(yè)務(wù)、融資項(xiàng)目管理以及國際結(jié)算、外匯交易等職位需求較往月大量減少,而客戶經(jīng)理、風(fēng)險(xiǎn)管理、稽核、法律等職位需求小幅增加。另外,受全球金融風(fēng)暴影響,以前一直對(duì)人才需求量較大的房產(chǎn)、外貿(mào)和機(jī)械制造三大行業(yè),招聘量大幅縮水。
“金融外貿(mào)等行業(yè),一直是應(yīng)屆畢業(yè)生喜歡選擇的行業(yè),也是招聘工作的大頭。”揚(yáng)大管理專業(yè)學(xué)生會(huì)萬主席介紹說,“應(yīng)屆畢業(yè)生絕大部分沒有工作經(jīng)驗(yàn),一般應(yīng)聘的是管理培訓(xùn)生等儲(chǔ)備人才。全球性的金融風(fēng)暴,讓國內(nèi)很多公司都受到影響,削減最多的職位也就是大學(xué)生剛剛畢業(yè)能從事的一類。”據(jù)介紹,近年來大舉招聘的各類知名企業(yè),因受金融風(fēng)暴影響,近日不少已取消了全國校園招聘計(jì)劃。 2009工商管理專業(yè)方向就業(yè)分析 雖然目前受影響最大的是金融、外貿(mào)等行業(yè),但全球的金融危機(jī)還是波及了世界整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈。對(duì)工商管理專業(yè)的就業(yè)也造成了很大影響。在如今的形勢下,工商管理專業(yè)的學(xué)子應(yīng)該怎樣去擇業(yè)呢? 我們知道,工商管理專業(yè)雖然就業(yè)范圍較泛,但還是主要集中在市場營銷類崗位、物流管理類崗位、一般傳統(tǒng)管理類崗位、人力資源管理類崗位等。
在以上的四大類崗位中,市場營銷類、一般傳統(tǒng)管理類崗位就業(yè)人數(shù)最多。 市場營銷類崗位 市場營銷類,在任何一個(gè)企業(yè)都必不可少的。企業(yè)在此崗位招聘的人數(shù)是比較多的,因?yàn)楫a(chǎn)品或服務(wù)要營銷出去才能獲利,企業(yè)才能生存并發(fā)展。在以往,企業(yè)的此部分員工很大一部分都是招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生。應(yīng)屆畢業(yè)生有其自身的優(yōu)勢,才畢業(yè),精力旺盛,可塑性高,對(duì)報(bào)酬眼球不是很嚴(yán),再加上企業(yè)對(duì)營銷類實(shí)行彈性薪酬制度,你給企業(yè)獲利越多,你自己收入就越豐厚。一般在前三個(gè)月,少數(shù)為企業(yè)獲利少的員工就自動(dòng)離職了,剩下的就轉(zhuǎn)為企業(yè)營銷骨干。這時(shí)企業(yè)繼續(xù)在社會(huì)招聘此崗位,為的是優(yōu)勝劣汰。但在2008年底,很多企業(yè)國際業(yè)務(wù)市場受到很大沖擊,業(yè)務(wù)由出口轉(zhuǎn)內(nèi)銷。雖然很多企業(yè)在此崗位招聘人數(shù)不再是“若干”,但此崗位不得不招,因?yàn)楫a(chǎn)品出來就的賣出去,不然企業(yè)就只能倒閉。據(jù)調(diào)查。2008年很多企業(yè)對(duì)此崗位都要求一定的工作經(jīng)驗(yàn),因?yàn)槠髽I(yè)沒有更多的培訓(xùn)預(yù)算,當(dāng)然,注重長遠(yuǎn)發(fā)展的企業(yè)化除外。注重長遠(yuǎn)發(fā)展的企業(yè),還是很歡迎優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生。如果你有這方面的特長,并且愿意在這方面發(fā)展的學(xué)子,可以關(guān)注一下此類崗為。在嚴(yán)峻的形勢下,若找準(zhǔn)市場入口,你的報(bào)酬一定不低。
一般傳統(tǒng)管理類崗位
一般傳統(tǒng)管理類崗位,由于專業(yè)性不太強(qiáng),在人才市場上,沒有經(jīng)驗(yàn)或經(jīng)驗(yàn)不足的工商管理類畢業(yè)生應(yīng)聘一般傳統(tǒng)管理類崗位將收到有技術(shù)背景并有一定管理經(jīng)驗(yàn)的其他專業(yè)畢業(yè)生的有力沖擊。課堂上講授的理論一般比較抽象,必須結(jié)合工作實(shí)際才能發(fā)揮應(yīng)有的功效。業(yè)一般會(huì)安排管理專業(yè)的新員工下基層接受相應(yīng)的鍛煉,以積累進(jìn)入管理層所需的經(jīng)驗(yàn)。據(jù)2008年底形勢,多數(shù)企業(yè)在裁員應(yīng)對(duì)難關(guān),招聘此類人才的企業(yè)不多,若你沒有亮點(diǎn),建議放棄此類崗位。
物流管理類崗位 物流管理類崗位,物資資源、人力資源之后,素有有“第三個(gè)利潤源”之稱。物流的職能是將產(chǎn)品由其生產(chǎn)地轉(zhuǎn)到消費(fèi)地,從而創(chuàng)造地點(diǎn)效用。物流管理的好壞直接影響到企業(yè)的產(chǎn)品、服務(wù)質(zhì)量和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)對(duì)壓縮物流成本的訴求已經(jīng)轉(zhuǎn)化成對(duì)物流管理人才的需求,物流管理人才被列為12類緊缺人才之一。名列2010年后十大熱門職業(yè)之一。據(jù)市場調(diào)查顯示,物流師現(xiàn)在1年就能掙10萬。物流人才的需求量為600余萬人。相關(guān)統(tǒng)計(jì)顯示,目前物流從業(yè)人員當(dāng)中擁有大學(xué)學(xué)歷以上的僅占21%。許多物流部門的管理人員是半路出家,很少受過專業(yè)的培訓(xùn)。據(jù)相關(guān)人士透露,殼牌在國內(nèi)招聘的應(yīng)屆大學(xué)生目前的薪金是每月6000元到8000元,在一年之后還會(huì)由相當(dāng)大的提升空間。“現(xiàn)在一年就能掙個(gè)7萬元至10萬元,估計(jì)4年之后只會(huì)多不會(huì)少,因?yàn)槟茉丛絹碓骄o俏。”
該人士表示。預(yù)在此類行業(yè)發(fā)展的學(xué)子要好好主意。雖然2008年受金融危機(jī)的影響,出口暫時(shí)受阻,但這個(gè)過渡期只有一到兩年。再加上近期國務(wù)院對(duì)基建的上千億投資,加大沿海港口建設(shè),此類人才受影響不是很大,當(dāng)然,若你對(duì)此方面的專業(yè)知識(shí)不突出,求職還是會(huì)受阻的。