工商管理和商科的區(qū)別
工商管理和商科的區(qū)別
隨著我國加入世界經(jīng)貿(mào)組織,與國際往來日益頻繁,工商管理由此表現(xiàn)出更大的作用。接下來請欣賞學(xué)習(xí)啦小編給大家網(wǎng)絡(luò)收集整理的工商管理和商科的區(qū)別。
工商管理和商科的區(qū)別
國外大學(xué)很多這樣分的·商科的有工商管理學(xué)士學(xué)位，為BBA·此學(xué)位下有很多商科的分支，比如主修財務(wù)，主修市場營銷，主修人力資源等，然后也有一門主修管理學(xué)的，很少有單獨一個工商管理專業(yè)的business adm. 但是商科可以是比如會計理學(xué)學(xué)士學(xué)位，金融理學(xué)學(xué)士學(xué)位等·這類也屬于商科，只是不是工商管理學(xué)士學(xué)位類型·其實都是商科范疇的，你不必太糾結(jié)于這兩者，但是要注意，國外的management只是一個很小的范疇，就是管理學(xué)，商科的其中一種，而往往跟內(nèi)地的工商管理專業(yè)學(xué)的東西差不多。
工商管理的就業(yè)前景
全球經(jīng)濟一體化進程加速，中國加入WTO必將進一步帶動國內(nèi)市場經(jīng)濟的繁榮，外來資本準備拓展中國市場，缺乏現(xiàn)代管理理念指導(dǎo)的中國傳統(tǒng)企業(yè)將面臨嚴峻的挑戰(zhàn)。他們彌補缺陷的唯一出路就是引進人才，實現(xiàn)自我改造，向管理要效益也成了目前國內(nèi)許多大中型企業(yè)的共識，工商管理專業(yè)人才的需求也持續(xù)升溫。
1.人力資源管理類崗位
近年來，國內(nèi)企業(yè)對于人力資源管理人員的需求持續(xù)走高，他們在企業(yè)外部戰(zhàn)略和內(nèi)部建設(shè)中發(fā)揮了巨大的作用。一般大中型企業(yè)在企業(yè)內(nèi)部都設(shè)立有人力資源部，主管企業(yè)招聘，員工培訓(xùn)，績效考核，人事調(diào)度等相關(guān)事宜。過去大學(xué)是沒有專門開設(shè)人力資源管理專業(yè)的，它只是工商管理專業(yè)的一門專業(yè)課。有志于從事人力資源管理工作的準畢業(yè)生如果能善用學(xué)校的實習(xí)安排，盡量爭取到一些大企業(yè)的人力資源部見習(xí)，熟悉招聘、考核等日常工作流程，以及一些簡單而實用的工作技巧，將得到很好的發(fā)展。
2.物流管理
繼物資資源、人力資源之后，素有"第三個利潤源"之稱。物流的職能是將產(chǎn)品由其生產(chǎn)地轉(zhuǎn)到消費地，從而創(chuàng)造地點效用。物流管理的好壞直接影響到企業(yè)的產(chǎn)品、服務(wù)質(zhì)量和企業(yè)經(jīng)濟效益。
與其他學(xué)科專業(yè)相比，工商管理畢業(yè)生中出國和考研的比例并不高。一方面，管理類專業(yè)在發(fā)達國家也很熱門，留給外國留學(xué)生的空位相對較少，因而導(dǎo)致工商管理類專業(yè)的畢業(yè)生出國深造受阻。另一方面，由于專業(yè)限制，一般學(xué)校的MBA要求申請人必須具備幾年以上的管理經(jīng)驗才能報考，而一般院校開設(shè)的MBA進修課程收費又比較高，這也是畢業(yè)選擇先就業(yè)的主要原因。
3.傳統(tǒng)管理類崗位
有很大一部分職業(yè)經(jīng)理人的成長最開始來自基層鍛煉經(jīng)驗。雖然說很多企業(yè)(一部分外資企業(yè)除外)目前開出的待遇水平讓人難以接受，但從長遠來看，對職業(yè)發(fā)展還是非常有幫助的。課堂上講授的理論一般比較抽象，必須結(jié)合工作實際才能發(fā)揮應(yīng)有的功效。具有一定年限工作經(jīng)驗的MBA畢業(yè)生在人力市場將很受歡迎。
4.市場營銷類崗位
市場營銷崗位市場需求量大，入行要求低，高端營銷崗位收入豐厚使得無數(shù)求職者紛紛加入市場營銷崗位的角逐。從歷年人才市場統(tǒng)計數(shù)據(jù)來看，市場營銷職位的需求經(jīng)久不衰。銷售職位的供需兩旺一直是職場的一道風(fēng)景線，即使在不同行業(yè)，市場營銷類職位也總是招聘的熱門。市場競爭的加劇以及對售后服務(wù)要求的提高，對銷售人員的專業(yè)素質(zhì)和技術(shù)素質(zhì)要求會更高。相對于其他專業(yè)的從業(yè)人員來說，工商管理的畢業(yè)生在與市場營銷相關(guān)的市場管理和項目策劃領(lǐng)域更能有出色的表現(xiàn)。
5.出國或者考研
與其他學(xué)科專業(yè)相比，工商管理畢業(yè)生中出國和考研的比例并不高。一方面，管理類專業(yè)在發(fā)達國家也很熱門，留給外國留學(xué)生的空位相對較少，因而導(dǎo)致工商管理類專業(yè)的畢業(yè)生出國深造受阻。另一方面，由于專業(yè)限制，一般學(xué)校的MBA要求申請人必須具備幾年以上的管理經(jīng)驗才能報考，而一般院校開設(shè)的MBA進修課程收費又比較高，這也是畢業(yè)選擇先就業(yè)的主要原因。
商科企業(yè)的發(fā)展
配合公司發(fā)展，商科同時在戰(zhàn)略上實現(xiàn)了三個轉(zhuǎn)變，即前端產(chǎn)品實現(xiàn)從單一品牌到多元化品牌的轉(zhuǎn)變;渠道由原來單純的渠道供應(yīng)商轉(zhuǎn)變?yōu)榍?、品牌供?yīng)商;服務(wù)由原來的增值服務(wù)擴展到無憂服務(wù)。此外，商科在全國范圍內(nèi)全面實施“全國聯(lián)保”、“零等待服務(wù)”、“服務(wù)就在家門口”的嶄新服務(wù)方式，并更加注重服務(wù)與技術(shù)、服務(wù)與業(yè)務(wù)的結(jié)合，切實提高了集團競爭力。公司在成立之初，主要代理銷售臺灣、香港等地著名配件類品牌產(chǎn)品，先后與香港金鷹、臺灣福揚、臺灣LITEON、臺灣碩泰克等知名計算機硬件制造商建立了良好的互動協(xié)作關(guān)系。隨著中國IT業(yè)供應(yīng)商在渠道屬性上的不斷細分，以及計算機配件產(chǎn)品品牌時代的來臨， 90年代末，商科公司初步確立了公司在計算機產(chǎn)品流通領(lǐng)域中的位置和日后努力的方向與目標：通過有選擇的代理臺灣或國際品牌產(chǎn)品及發(fā)展自有品牌產(chǎn)品直至最終成為面向不同客戶群不同市場定位，滿足不同應(yīng)用需求、充滿活力的IT品牌供應(yīng)商。正是在這個方針的指引下，1997末年，商科集團全面代理臺灣碩泰克主板產(chǎn)品，并共同攜手將碩泰克主板打造成了中國大陸的強勢品牌。2000年下半年，商科旗下的臺電光儲正式上市，產(chǎn)品定位于主流DIY用戶群。2002年，臺電光儲取得品牌和渠道建設(shè)的巨大成功后，商科正式導(dǎo)入了銘瑄顯示卡，只用了短短一年的時間，銘瑄顯示卡就已經(jīng)成為主流DIY市場上家喻戶曉的新興品牌。2005年，與臺灣第一個主板品牌，第一個提出了DIY主板的概念，第一個推出超頻概念主板的廠商，第一個明確提出三年質(zhì)保的主板廠商SOYO梅捷結(jié)為戰(zhàn)略合作伙伴，打造出更適合國內(nèi)DIY市場發(fā)展的高性能、高品質(zhì)、高穩(wěn)定性專業(yè)主機板產(chǎn)品。
迄今為止，商科集團的代理及旗下品牌產(chǎn)品包括著名的臺灣碩泰克主機板、梅捷主機板、銘瑄顯示卡和臺電光儲、移動存儲、MP3、鍵盤鼠標、攝像頭。公司通過碩泰克主板、梅捷主板、臺電光儲、銘瑄顯卡立足市場，同時也積極的開拓新的的產(chǎn)品市場。2003年臺電移動存儲、MP3和鍵盤鼠標的上市、2004年攝像頭產(chǎn)品的導(dǎo)入，都標志著商科已經(jīng)正式進軍新興的數(shù)碼產(chǎn)業(yè)和周邊外設(shè)類領(lǐng)域。未來，商科還會在臺電品牌中引入機箱、電源和多媒體音箱等外設(shè)類產(chǎn)品，直至最終進入大眾消費類產(chǎn)品領(lǐng)域和準系統(tǒng)及整機領(lǐng)域。在擴充產(chǎn)品線的同時，商科非常注重品牌的推廣。短短兩年多的時間里，臺電品牌的崛起、銘瑄品牌的崛起與梅捷結(jié)合見證了商科推廣品牌的能力與決心。
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