工商管理主要學(xué)些什么
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步,工商管理信息化發(fā)展越來越快.我國工商系統(tǒng)的信息化管理發(fā)展于上個(gè)世紀(jì)八十年代,但在這過程中并沒有得到人們的充分認(rèn)識(shí),導(dǎo)致工商管理信息化發(fā)展并沒有得到應(yīng)有的發(fā)展。以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的工商管理主要學(xué)的內(nèi)容，希望你們喜歡。
工商管理主要學(xué)的內(nèi)容
1、必修課
學(xué)科基礎(chǔ)課：管理學(xué)、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理信息系統(tǒng)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、市場營銷、經(jīng)濟(jì)法、高等數(shù)學(xué)。
主干課程：運(yùn)營管理、人力資源管理、企業(yè)戰(zhàn)略管理、組織行為學(xué)、運(yùn)籌學(xué)、跨文化管理、管理會(huì)計(jì)、電子商務(wù)、國際企業(yè)管理。
2、選修課
我們將開設(shè)會(huì)計(jì)法、國際商法、國際經(jīng)濟(jì)合作、國際經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)報(bào)表分析、國際商務(wù)英語、國際商貿(mào)制度、項(xiàng)目評(píng)估與管理、跨國公司法、企業(yè)法律環(huán)境、審計(jì)法、投資管理。
本專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)去向主要是：跨國公司、大型集團(tuán)公司、戰(zhàn)略投資咨詢公司、各種類型的工商企業(yè)。
工商管理碩士需要考的科目
英語、綜合(數(shù)學(xué)、邏輯、作文)
1、“管理類聯(lián)考”是指管理類專業(yè)學(xué)位碩士研究生入學(xué)統(tǒng)一考試(初試)。
截至2013年2月，管理類專業(yè)碩士學(xué)位教育招生包含七個(gè)專業(yè)學(xué)位，分別是：會(huì)計(jì)碩士(MPAcc)、圖書情報(bào)碩士、工商管理碩士(MBA)、公共管理碩士(MPA)、旅游管理碩士、工程管理碩士和審計(jì)碩士。入學(xué)統(tǒng)一考試采用管理類聯(lián)考。
2、管理類聯(lián)考考試科目：包括“管理類聯(lián)考綜合能力”與“英語二”兩科，總分300分。
(1)管理類聯(lián)考綜合能力，卷面結(jié)構(gòu)：數(shù)學(xué)、邏輯推理、寫作(論證有效性分析、論說文)，共三大部分。滿分為200分。
分值分布：①數(shù)學(xué)(問題求解15題、條件充分性判斷10題，每題3分)75分+②邏輯推理(30題，每題2分)60分+③寫作(論證有效性分析1題30分+論說文1題35分)65分。
(2)英語二，卷面結(jié)構(gòu)：語言知識(shí)運(yùn)用(即完形填空)、閱讀理解第一部分四篇、閱讀理解第二部分一篇、翻譯(英譯漢)、小作文、大作文，共六個(gè)部分。滿分為100分。
分值分布：語言知識(shí)運(yùn)用(完形填空)20道題10分、閱讀理解(Part A)20道題40分、閱讀理解(Part B)5道題10分、翻譯(英譯漢)15分、小作文10分、大作文15分。
工商管理的專業(yè)設(shè)置
目前，我國開設(shè)的工商管理專業(yè)的院校很多，但各院校的師資力量、教學(xué)設(shè)施、學(xué)科方向又各具特色.。例如：中國人民大學(xué)商學(xué)院囊括了“工商管理類”從本科到博士所有學(xué)位和培養(yǎng)項(xiàng)目，是我國工商管理教育的重要基地，其企業(yè)管理是國家的重點(diǎn)學(xué)科。西安交通大學(xué)擁有管理工程專業(yè)國內(nèi)第一個(gè)博士點(diǎn)，其管理科學(xué)與工程、工商管理屬國家重點(diǎn)學(xué)科。對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)的國際工商管理學(xué)院是國內(nèi)最早(1983年)引進(jìn)西方工商管理教育體系的管理學(xué)院，其工商管理教育獨(dú)具國際化特色，它與美國的哈佛商學(xué)院和馬里蘭大學(xué)、法國巴黎第一大學(xué)等的管理學(xué)院以及摩托羅拉、西門子、愛立信、普華永道等國際著名跨國公司等保持著密切合作關(guān)系。
與工商管理相近的專業(yè)有：國際企業(yè)管理，人力資源管理等。國際企業(yè)管理重在培養(yǎng)能在各類企業(yè)及組織中從事跨國經(jīng)營管理工作的高級(jí)專門人才，而人力資源管理則側(cè)重于培養(yǎng)從事勞動(dòng)人事管理工作的高級(jí)專門人才。
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