怎樣加強(qiáng)企業(yè)文化的建設(shè)
加強(qiáng)企業(yè)文化的建設(shè)應(yīng)該怎么做呢?加強(qiáng)企業(yè)文化的建設(shè)一般有什么方法?小編為你帶來(lái)了“怎樣加強(qiáng)企業(yè)文化的建設(shè)”的相關(guān)知識(shí)，這其中也許就有你需要的。
如何加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)
在深化企業(yè)改革過(guò)程中，如何加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提高企業(yè)整體素質(zhì)，這是擺在經(jīng)濟(jì)部門及工廠公司企業(yè)家面前一個(gè)不可忽視的問(wèn)題。筆者試從下面三個(gè)方面淺談在新形勢(shì)下如何加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。
一、以人為本，提高企業(yè)職工整體素質(zhì)
改革開(kāi)放二十多年來(lái)企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)踐表明，企業(yè)文化建設(shè)是對(duì)企業(yè)職工進(jìn)行思想政治教育，增強(qiáng)集體主義觀念的重要途徑和有效載體。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)說(shuō)到底必須以人為本，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的生產(chǎn)積極性和創(chuàng)造性，為企業(yè)帶來(lái)良好的經(jīng)濟(jì)效益，以達(dá)到增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力的目的。而企業(yè)的凝聚力則來(lái)源于對(duì)職工的關(guān)愛(ài)，企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)質(zhì)是以人為本，一切以人為出發(fā)點(diǎn)。企業(yè)如何尊重、關(guān)心、愛(ài)護(hù)、培養(yǎng)人才，事事處處體現(xiàn)企業(yè)對(duì)人才的重用，增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)的感情，樹(shù)立起“廠興我榮，廠衰我恥”的憂患意識(shí)，以及形成“企業(yè)有困難，職工來(lái)?yè)?dān)負(fù)，職工有困難，企業(yè)來(lái)解決”的良好氛圍，從而激發(fā)職工為企業(yè)發(fā)展而努力拼搏的積極性。
二、樹(shù)立良好的企業(yè)形象，增強(qiáng)職工集體榮譽(yù)感
樹(shù)立良好的企業(yè)形象有助于增強(qiáng)企業(yè)職工的集體榮譽(yù)感，良好的企業(yè)形象是一筆寶貴的無(wú)形資產(chǎn)，在今天，越來(lái)越多的企業(yè)意識(shí)到樹(shù)立良好企業(yè)形象的重要性和必要性，他們想方設(shè)法，通過(guò)“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹(shù)形象”，提高企業(yè)品牌知名度，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。尤其是像供水供電、電訊等窗口服務(wù)單位，他們通過(guò)職業(yè)教育，提高服務(wù)質(zhì)量，以維護(hù)企業(yè)信譽(yù)。眾所周知，樹(shù)立起良好的企業(yè)形象可以進(jìn)一步激發(fā)職工對(duì)企業(yè)的依靠和熱愛(ài)，提高職工的生產(chǎn)積極性和創(chuàng)造性。多年來(lái)，許多企業(yè)在樹(shù)立企業(yè)良好形象時(shí)，積極開(kāi)展一系列“敬業(yè)愛(ài)崗”和“我為企業(yè)形象添光彩”等生動(dòng)活潑、行之有效的教育活動(dòng)，大大增強(qiáng)了職工的奉獻(xiàn)精神和集體榮譽(yù)感。
三、必須適度加大對(duì)企業(yè)文化陣地和設(shè)施建設(shè)的投入
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)日益發(fā)展的今天，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)不能只停留在口頭上，應(yīng)落實(shí)到具體的行動(dòng)中，每個(gè)企業(yè)要根據(jù)自身的發(fā)展情況，不斷加強(qiáng)企業(yè)文化宣傳陣地及設(shè)施建設(shè)的投入。如訂閱報(bào)刊書(shū)籍，辦好宣傳欄、黑板報(bào)、墻報(bào)，有條件的還應(yīng)創(chuàng)辦職工文化活動(dòng)室、圖書(shū)閱覽室，多功能歌舞廳等，以進(jìn)一步豐富職工文化娛樂(lè)生活。 總之，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，開(kāi)展豐富多彩的企業(yè)文化活動(dòng)，對(duì)于提高企業(yè)職工的文化素質(zhì)，陶冶職工的情操，豐富職工的業(yè)余生活，增強(qiáng)職工之間的溝通，將發(fā)揮著積極作用。
淺談如何加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè)
安全文化是企業(yè)文化的重要組成部分。安全文化建設(shè)是一個(gè)宣傳、培育和提升的過(guò)程，不可能一蹴而就。要讓安全文化在企業(yè)落地生根、開(kāi)花結(jié)果，最終促進(jìn)安全工作上水平，就必須注重使安全文化入心、務(wù)實(shí)和長(zhǎng)久。
要讓安全文化被廣大職工群眾所接受，做到入心。企業(yè)要發(fā)動(dòng)職工共同參與安全文化的提煉，采用豐富多彩的活動(dòng)加以宣傳，把安全文化納入職工教育培訓(xùn)的內(nèi)容，讓安全文化真正為職工所接受、掌握理解，并被牢記于心，體現(xiàn)于行，奉為共同的安全信仰，成為職工群眾的安全指路明燈，促使每一位職工自覺(jué)地用安全文化理念指導(dǎo)自己的安全行為，成為安全文化的忠實(shí)維護(hù)者和積極踐行者。
要讓安全文化符合企業(yè)安全生產(chǎn)的實(shí)際，做到務(wù)實(shí)。在安全文化建設(shè)中既要避免不切實(shí)際的照抄照搬，也要防止空洞無(wú)物的表面包裝。企業(yè)在安全文化建設(shè)中要立足于自身實(shí)際，本著實(shí)用、實(shí)際、實(shí)效的原則，著眼于企業(yè)安全生產(chǎn)的實(shí)際，著眼于企業(yè)持續(xù)發(fā)展的需要，在長(zhǎng)期實(shí)踐的基礎(chǔ)上，建立一套體現(xiàn)特色、彰顯個(gè)性、符合實(shí)際的安全文化體系，有效發(fā)揮安全文化在企業(yè)安全工作中的軟實(shí)力。
要讓安全文化伴隨企業(yè)安全生產(chǎn)的發(fā)展，做到長(zhǎng)久。企業(yè)在安全文化建設(shè)中，要立足于科學(xué)發(fā)展的需要，在持續(xù)創(chuàng)新中注意保持相對(duì)的延續(xù)性，既不要墨守成規(guī)，死守老觀念、老思想，也不可首鼠兩端，在創(chuàng)新的名義下不停地變來(lái)變?nèi)?，讓職工群眾無(wú)所適從。要針對(duì)企業(yè)發(fā)展變化的實(shí)際，在鞏固的基礎(chǔ)上不斷充實(shí)和修正，不斷深化和提升，讓安全文化的生命力持久旺盛。
企業(yè)安全文化創(chuàng)建工作真正做到了入心、務(wù)實(shí)和長(zhǎng)久，才能使安全文化在企業(yè)落地生根，進(jìn)而才能開(kāi)花結(jié)果。
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