如何在財務崗位上踐行企業(yè)文化
企業(yè)文化滲入到企業(yè)的方方面面面，在財務崗位上也體現(xiàn)著企業(yè)文化，下面跟著學習啦小編一起來探討如何在財務崗位上踐行企業(yè)文化。
在財務崗位上踐行企業(yè)文化的意義
“誠、信、正、一”，是我們倡導并遵從的經(jīng)營服務理念;“追求卓越，奉獻社會”，是我們一直堅持的企業(yè)宗旨;“相互尊重，成就他人，團結(jié)協(xié)作，共謀發(fā)展”，是我們秉持的原則和追求。這些理念，是集團公司在幾十多年發(fā)展過程中總結(jié)和沉淀下來的文化精髓，是集團企業(yè)文化的核心內(nèi)容。
企業(yè)文化是一種先進的現(xiàn)代企業(yè)管理理念和管理方式，是企業(yè)保持活力、可持續(xù)發(fā)展的源泉和根基，是企業(yè)強大的軟實力，對企業(yè)各項工作的開展具有十分重要的指導作用。財務工作是企業(yè)工作的重要組成部分，涉及企業(yè)的各個方面和環(huán)節(jié)，財務工作的成效直接影響企業(yè)的效益和發(fā)展。財務人員應當結(jié)合工作實際，在具體工作過程中融入并積極踐行企業(yè)文化，用以指導財務工作的實施，才能切實做到“我的崗位我負責，我的工作請放心”，推動文化落地，將企業(yè)文化“軟實力”轉(zhuǎn)變?yōu)榇龠M企業(yè)發(fā)展的“硬功夫”。
在財務崗位上踐行企業(yè)文化要做到
一、誠信正一，從我做起，求真務實
以誠相待，信義為本，正當經(jīng)營，爭創(chuàng)一流。“誠、信、正、一”，是集團企業(yè)文化的精髓所在。
“誠者，天之道也;思誠者，人之道也”，人無信不立，業(yè)無信不興。誠信，是中國傳統(tǒng)文化的基石，不僅是企業(yè)的立身之本，更是財務人員的執(zhí)業(yè)之本。誠實守信作為財會職業(yè)道德的重要內(nèi)容，要求財務人員以誠為先，以誠信約束自己的行為，真實客觀反映經(jīng)濟活動狀況，提供真實、完整、準確的財務數(shù)據(jù)和分析，杜絕弄虛作假，保證會計信息的質(zhì)量。財務人員講誠信，就要遵紀守法、遵章守紀，忠誠企業(yè)、忠于公司決議，一切為公司著想，嚴格保守商業(yè)秘密;講誠信，就要對人熱誠，辦事公道、以理服人;講誠信，就要做到誠信做事，誠信為人。
正，正當合法，正氣、正直。一，爭創(chuàng)一流，勇爭第一。作為財務人員，打鐵尚需自身硬，須心正、身正，開拓進取，方能形端表正，敢為人先。一是注重自我修養(yǎng)，提升職業(yè)道德素養(yǎng)，嚴于自律，抵御誘惑;二是堅持原則，不謀私利，忠于職守，客觀公正;三是勇于開拓，積極進取，實事求是，求真務實。
踐行誠信正一，需要財務人員養(yǎng)成“從我做起”的思維習慣，腳踏實地，從現(xiàn)在做起，從一點一滴的小事做起，務實重干，敢于擔當，爭創(chuàng)一流業(yè)績。
二、完善自我，履職盡責，追求卓越
個人的成長離不開企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的發(fā)展需要員工的共同努力。每名員工，只有好好珍惜公司提供的工作平臺，立足崗位，積極進取，充分施展自己的能力，才能在促進企業(yè)更快更好發(fā)展的同時，實現(xiàn)自我人生價值。
在這個知識不斷更新的信息時代，面對不斷出現(xiàn)的新情況、新問題，作為一名財務工作人員，必先完善自我，才能得心應手做好工作，才能跟上公司“追求卓越”的發(fā)展步伐。首先，要進一步加強學習，學習政治理論，提高思想認識，踐行社會主義核心價值觀，樹立企業(yè)核心價值觀;學習業(yè)務知識，掌握會計專業(yè)知識，了解稅務、經(jīng)濟法和信息技術(shù)等方面的知識，不斷完善自己的知識結(jié)構(gòu)，拓寬自身知識領(lǐng)域，有效規(guī)避財務工作中的風險，提高個人綜合業(yè)務素質(zhì)。其次，要進一步做到學以致用、知行合一，堅持理論聯(lián)系實際，注重思考與實踐，融會貫通所學知識并在工作實踐中加以運用、總結(jié)，提高自己解決實際問題的能力和工作水平。第三，明確財務管理目標和自己的工作職責，做好成本核算分析及生產(chǎn)各環(huán)節(jié)預算，推進全員、全過程、全方位成本管理與控制;突破固有思維，配合公司標準化體系建設，探索基于價值創(chuàng)造的財務管理規(guī)范，實現(xiàn)公司價值最大化。第四，“知不足，然后能自反也，知困，然后能自強也”，以先進為標桿，找準自身定位和差距，銳意進取，奮力拼搏，才能超越自我，追求卓越。
三、團結(jié)協(xié)作，和諧聚力，共同進步
財務工作平凡、瑣碎又繁雜，而在工作質(zhì)量和細節(jié)上，又要求財務人員必須耐心細致和嚴謹。加班加點，是做財務工作的家常便飯。為保證財務信息的真實、準確、及時，財務人員往往需要完成超大數(shù)據(jù)量的計算核對，甚至是超負荷的體力、精力付出。每逢月末月初，不論正逢元旦春節(jié)，還是五一國慶，更別說是周末，財務人員從部門領(lǐng)導到各員工，都忙著收集整理、報送各類財務報表和數(shù)據(jù)分析資料。正是源于對企業(yè)愿景的認同，源于這種認同帶來的歸屬感和榮譽感，以及對工作的熱誠，財務人員才能在自覺加班奮戰(zhàn)、默默辛勤付出的同時，累并快樂著，因工作取得成績而高興，為企業(yè)發(fā)展壯大而自豪。
企業(yè)文化不是那些務虛的漂亮口號和標語，它體現(xiàn)的是全體員工認同的共同愿景與價值觀，是一種通過各種形式展現(xiàn)于環(huán)境、滲透于制度、融匯于經(jīng)營、反映在行為的實實在在的特殊理念，是企業(yè)凝心聚力的靈魂。財務工作涉及公司生產(chǎn)各個部門和環(huán)節(jié)，是公司上傳下達、溝通各方的橋梁和紐帶，通過企業(yè)文化這種溝通渠道和載體，可以集眾智、聚眾力，同舟共濟、團結(jié)一心，保障財務工作的準確性和及時性，做好各部門各環(huán)節(jié)工作，促進公司更快更好發(fā)展。
企業(yè)財務文化的特征
1.財務文化是集體文化
企業(yè)財務文化主要是一種推動組織中的成員朝著一定的財務目標努力的一種集體文化。財務文化的業(yè)績也是以組織的整體業(yè)績、整體財務形象加以衡量,不論是組織的負責人員,還是組織中的普通員工,都會因為組織的財務成就而得到更多的實惠,而感到自豪。
2.財務文化是能動性文化
財務文化既是企業(yè)文化的重要組成部分,又是多元、多方面、多層次的亞文化的復合體。財務文化不只是被動地受制于外部環(huán)境的影響,而且,能夠能動地反作用于企業(yè)與社會,推動整個企業(yè)和社會文化的建設。
3.財務文化具有時代性
企業(yè)的財務活動離不開一定的社會經(jīng)濟環(huán)境,一定特征的社會經(jīng)濟環(huán)境產(chǎn)生了與之相適應的財務文化。財務文化的形成與發(fā)展,其內(nèi)容與形式必然要受到特定社會、特定時代的經(jīng)濟體制、政治結(jié)構(gòu)、社會結(jié)構(gòu)、文化等制約。財務文化只有深深地植根于這些文化土壤中,借助時代、社會文化的思潮,同時又能適時超前于這種文化環(huán)境與思潮的變動,才能始終充滿活力并最大限度地發(fā)揮其效能。
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