企業(yè)文化是為一個企業(yè)所信奉的主要價值觀，下面跟著學習啦小編一起來了解下中國移動的企業(yè)文化。

　　中國移動企業(yè)文化

　　1、中國移動企業(yè)文化理念體系的總體原則：(以塑造中國移動“追求卓越”、“承擔責任”)的核心價值觀為中心，實現(xiàn)文化層面的(一個中國移動(One CM))、

　　2、中國移動企業(yè)文化理念體系由(核心價值觀、使命、愿景)三部分構成。

　　3.中國移動的企業(yè)理念體系包含(企業(yè)使命、企業(yè)宗旨、企業(yè)價值觀、企業(yè)精神 )四方面的內容。

　　4.中國移動通信企業(yè)理念體系包含(企業(yè)使命、企業(yè)價值觀、企業(yè)經營宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)服務理念 )五個方面的內容。

　　5.中國移動通信的核心價值觀：(正德厚生臻于至善) 中國移動通信企業(yè)價值觀(持續(xù)為社會為企業(yè)創(chuàng)造更大價值) 中國移動通信企業(yè)經營理念;以客戶為中心，追求企業(yè)價值最大化。

　　6、中國移動通信的企業(yè)使命：(創(chuàng)無限通信世界，做信息社會棟梁)。

　　7.中國移動通信的企業(yè)愿景：( 成為卓越品質的創(chuàng)造者)。

　　8. 中國移動通信公司的企業(yè)精神(改革創(chuàng)新、只爭朝夕、艱苦創(chuàng)業(yè)、團隊合作).。

　　9.從2006年2月17日起企業(yè)對外宣傳口號也相應由(“移動通信專家”、)調整為(“移動信息專家)。

　　10.中國移動通信集團公司正式成立于(2000年4月20日)。

　　11.“CMCC”是中國移動集團公司的英文縮寫，其中文含義按順序為(以客戶為中心、追求價值最大化，發(fā)揮員工創(chuàng)造力，致力于人類溝通事業(yè)).

　　12.企業(yè)文化包含三個層次(精神層面的“企業(yè)理念形態(tài)文化、制度層面的“制度形態(tài)文化”、物質層面的“物質形態(tài)文化 )。

　　13.企業(yè)文化是指企業(yè)全體員工在創(chuàng)業(yè)和發(fā)展過程中培育形成并共同遵守的最高目標、價值標準、基本信念以及行為規(guī)范等的總和。

　　14.企業(yè)文化來源于(員工、)，來源于公司的實踐;同時又指導著員工行為，是對企業(yè)的運營產生作用的(價值理念)企業(yè)文化有其企業(yè)特色,不能生抄硬搬。

　　15.公司八字服務精神是：( 微笑、誠懇、溫和、敏捷) 。

　　16.按照國家培育一批具有國際競爭實力的大型企業(yè)集團的要求，中國移動通信確立了(做世界一流通信企業(yè))的發(fā)展戰(zhàn)略目標。

　　17.中國移動通信已經成功進入國際資本市場，于(1997)年在境外成功上市后，良好的經營業(yè)績和巨大的發(fā)展?jié)摿ξ吮姸鄧H投資，先后為國家吸納大量外匯。

　　18.中國移動通信集團公司注冊資本為518億元人民幣，資產規(guī)模超過(3200億)元。

　　19.(2000)年底，中國移動的交換容量超過1億戶。

　　企業(yè)文化的層次

　　第一層面是企業(yè)理念，它是企業(yè)文化最核心的層面，企業(yè)理念也可以被稱為企業(yè)發(fā)展的定位和未來的愿景。

　　第二層面是企業(yè)的核心價值觀。它是指明確的做事原則，也就是企業(yè)對待員工、對待客戶、對待工作的準則。其中包含企業(yè)規(guī)定的員工價值趨向和做事情的行為態(tài)度等內容。例如華恒智信對員工提出的“認真、敬業(yè)和共享”的價值觀就是要求我們的員工在工作中以認真為準則，選人時以敬業(yè)為條件，日常工作中要能相互支持與實現(xiàn)信息共享等。還例如，有的企業(yè)提出的“以此為生，精于此道”的價值觀就是對員工的規(guī)范要求和期望。

　　第三層次是企業(yè)的形象與標識，其主要包括，企業(yè)對外的形象，員工工作時著裝/用語等一系列行為形象的規(guī)范。例如華恒智信人曾經協(xié)助過中國電信提出的“標準著裝十八條，標準行為十二條，標準用語五不說”等等。