企業(yè)文化體現(xiàn)在企業(yè)的方方面面。聯(lián)想公司的企業(yè)文化是怎么樣的呢?下面跟著學(xué)習(xí)啦小編一起來看看聯(lián)想公司的企業(yè)文化。

　　聯(lián)想公司企業(yè)文化：核心理念

　　把員工的個(gè)人追求融入到企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展之中。

　　辦企業(yè)就是辦人;

　　小公司做事，大公司做人;

　　我們能使全體員工能與企業(yè)一同發(fā)展，使我們的員工由于他們的貢獻(xiàn)得到社會(huì)的尊重。

　　用人觀：給您一個(gè)沒有天花板的舞臺(tái);不惟學(xué)歷重能力，不惟學(xué)歷重業(yè)績(jī)。

　　大局觀：從聯(lián)想的根本利益處罰考慮問題。

　　聯(lián)想公司企業(yè)文化：發(fā)動(dòng)機(jī)理論

　　員工作為“發(fā)動(dòng)機(jī)”，在與領(lǐng)導(dǎo)一同確立了以客戶需求為導(dǎo)向的目標(biāo)之后，就該自己主動(dòng)地推進(jìn)，甚至主動(dòng)驅(qū)動(dòng)其他人為你的目標(biāo)服務(wù)。這時(shí)候，我們每個(gè)人都體現(xiàn)為主人，工作是為了體現(xiàn)自己的價(jià)值。

　　我們不僅要有強(qiáng)烈的上進(jìn)心，還要把它轉(zhuǎn)化為事業(yè)心，也就是把上面要求我們做的事變成我們主動(dòng)要做，把個(gè)人理想的實(shí)現(xiàn)和公司事業(yè)的發(fā)展融合在一起。沒有公司的成功，就不可能有每個(gè)人的成長(zhǎng)，每個(gè)人的成功都可能幫助公司的成功。

　　聯(lián)想公司企業(yè)文化：聯(lián)想好員工的標(biāo)準(zhǔn)

　　敬業(yè)精神和上進(jìn)心

　　有韌性

　　有責(zé)任感

　　有悟性

　　富有創(chuàng)新精神

　　善于溝通

　　既會(huì)工作，又會(huì)生活

　　聯(lián)想公司企業(yè)文化：企業(yè)精神

　　一、求實(shí)進(jìn)取創(chuàng)新

　　不為挫折而屈服，不為小勝而輕狂，堅(jiān)定地、扎實(shí)地邁向預(yù)定目標(biāo)，為了中華民族的榮譽(yù)，我們要奮不顧身，勇往直前。

　　我們做事的原則：撒上一層土，踩實(shí)了，再撒上一層土，再踩實(shí)了。

　　我們做業(yè)務(wù)的原則：沒錢賺的事不能干;有錢賺但提不起錢的事不能干;有錢賺

　　也能提起錢但是沒有可靠的人去做，這樣的事也不能干。

　　我們做新業(yè)務(wù)的原則：上一步，踩實(shí)了，再踏上一步，再踩實(shí)，當(dāng)確認(rèn)腳下是堅(jiān)實(shí)

　　的黃土地以后，撒腿就跑。

　　二、惟創(chuàng)新求生存

　　各級(jí)干部員工不能拘泥于條條框框，不固步自封，僵化教條，而是根據(jù)現(xiàn)實(shí)和環(huán)境的變化，大膽突破和超越，能果斷地推陳出新。

　　在思路上要大膽設(shè)想，在操作上小心求證。創(chuàng)新不是盲動(dòng)，而是在充分討論后的果敢行動(dòng)。

　　當(dāng)你的工作超出了客戶的滿意，你就一定有所創(chuàng)新了。

　　聯(lián)想公司企業(yè)文化：企業(yè)道德

　　寧可損失金錢決不喪失信譽(yù)

　　生意無論大小一律一視同仁

　　待人真誠坦率工作精益求精

　　光明正大做事清清白白做人

　　勤勤懇懇勞動(dòng)理直氣壯賺錢

　　聯(lián)想公司企業(yè)文化：聯(lián)想員工工作作風(fēng)

　　認(rèn)真嚴(yán)格主動(dòng)高效

　　認(rèn)真：精益求精，刨根問底