比亞迪的企業(yè)文化基本介紹
比亞迪的企業(yè)文化基本介紹
比亞迪在持續(xù)發(fā)展的同時(shí)，始終強(qiáng)調(diào)企業(yè)文化建設(shè)，與員工一起分享公司成長帶來的快樂。下面跟著學(xué)習(xí)啦小編一起來看看比亞迪的企業(yè)文化。
比亞迪的企業(yè)文化
比亞迪的企業(yè)文化：“平等、務(wù)實(shí)、激情、創(chuàng)新”的核心價(jià)值觀
在發(fā)展中，比亞迪逐步提煉出了“平等、務(wù)實(shí)、激情、創(chuàng)新”的核心價(jià)值觀。
比亞迪一直追求平等的核心價(jià)值觀，倡導(dǎo)人人平等、人人參與的企業(yè)文化，保持公平、公正、公開的企業(yè)文化氛圍。務(wù)實(shí)精神是比亞迪人一直堅(jiān)持的美德，始終被比亞迪人傳承。比亞迪人是一群富有激情的人，永不滿足，追求完美，不斷追求新的目標(biāo)。比亞迪總是載著夢(mèng)想前進(jìn)，并將夢(mèng)想一個(gè)個(gè)變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，追夢(mèng)并付諸實(shí)踐的動(dòng)力就是創(chuàng)新并掌握核心競爭力。
比亞迪的企業(yè)文化：“技術(shù)為王，創(chuàng)新為本”的發(fā)展理念
創(chuàng)立至今，比亞迪始終堅(jiān)持“技術(shù)為王，創(chuàng)新為本”的發(fā)展理念，依托強(qiáng)大的研發(fā)實(shí)力和創(chuàng)新能力，形成了“品質(zhì)、成本和效率”的核心競爭力。這也是比亞迪在不斷積累、不斷總結(jié)、不斷調(diào)整策略后形成的重要發(fā)展戰(zhàn)略。
回顧發(fā)展歷程，“技術(shù)為王，創(chuàng)新為本”的發(fā)展理念，始終貫穿在比亞迪的發(fā)展過程中，并成為比亞迪的核心優(yōu)勢。比亞迪所取得的成就，離不開“不畏權(quán)威”的創(chuàng)新精神、永不止步的革新思想;離不開技術(shù)創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新、人才培養(yǎng)創(chuàng)新以及對(duì)創(chuàng)新的傳承和發(fā)揚(yáng)。
比亞迪的企業(yè)文化：員工關(guān)懷
員工是企業(yè)唯一可以增值的資產(chǎn)，也是最重要的資產(chǎn)，在依靠員工為客戶創(chuàng)造美好產(chǎn)品和體驗(yàn)的同時(shí)，比亞迪也積極為員工提供良好的發(fā)展環(huán)境，幫助員工成長，促進(jìn)員工成功;這也是比亞迪社會(huì)責(zé)任的突出表現(xiàn)。
比亞迪為了緩解員工的購房壓力，先后投巨資興建了亞迪村、亞迪二村、亞迪三村(在建)員工福利房;為了解決了員工子女的讀書問題，創(chuàng)辦了亞迪幼兒園、亞迪學(xué)校;為了讓員工享受豐富的業(yè)余文化生活，在公司內(nèi)興建綜合文體中心。比亞迪一直竭力給員工創(chuàng)建一個(gè)舒適的工作和生活環(huán)境。
比亞迪堅(jiān)持“事業(yè)留人，待遇留人，感情留人”，讓員工一起分享公司成長帶來的快樂。
比亞迪的企業(yè)文化：品質(zhì)文化
比亞迪一直積極開展品質(zhì)文化建設(shè)，設(shè)置切實(shí)有效的長期建設(shè)機(jī)制，努力營造良好的品質(zhì)文化氛圍，通過“造物先造人”、“認(rèn)真度”等主題的品質(zhì)文化建設(shè)，努力塑造和提升比亞迪的品質(zhì)形象。
“造物先造人”，人的品質(zhì)決定產(chǎn)品品質(zhì)。制度的制訂與實(shí)施、產(chǎn)品的研發(fā)與制造、品質(zhì)體系的制訂與推廣等都涉及多個(gè)環(huán)節(jié)，這些環(huán)節(jié)都需要人的參與，人的品質(zhì)、素質(zhì)直接影響著生產(chǎn)過程，也最終決定了產(chǎn)品品質(zhì)。倡導(dǎo)“造物先造人”的品質(zhì)文化，意義重大。
為了進(jìn)一步推動(dòng)公司品質(zhì)文化建設(shè)，比亞迪還提出了“向‘認(rèn)真’要未來”。比亞迪倡導(dǎo)的認(rèn)真度，不僅僅是專注、仔細(xì)地做事;更重要的是有敬業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度，運(yùn)用合理有效的方法，做好每項(xiàng)工作的前期準(zhǔn)備規(guī)劃，掌握工作進(jìn)度中每個(gè)細(xì)節(jié)，高效快速地解決突如其來的問題，盡最大可能出色完成任務(wù)，以達(dá)到將結(jié)果量化可視的目的。由始至終，在每一個(gè)環(huán)節(jié)和態(tài)度上都體現(xiàn)“認(rèn)真度”的精神和本質(zhì)。比亞迪把“認(rèn)真度”作為一項(xiàng)考核標(biāo)準(zhǔn)在全公司推行，并把“認(rèn)真精神”融入到企業(yè)文化中，讓“認(rèn)真”成為比亞迪人特有的標(biāo)簽。
文化是一種共識(shí)。比亞迪的企業(yè)文化是比亞迪人的共識(shí)。它包含了比亞迪人的信念和價(jià)值取向，也是比亞迪人在多年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)中總結(jié)出來的。我們堅(jiān)信，在公司的企業(yè)文化指引下，在比亞迪人“創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、認(rèn)真”的工作態(tài)度下，比亞迪將開創(chuàng)更廣闊的天空，獲得更大的成就!
比亞迪的公司簡介
比亞迪是中國一家高新技術(shù)的民營企業(yè)，總部位于深圳坪山。2002年7月31日，比亞迪在香港主板發(fā)行上市(股票代碼：1211HK)，創(chuàng)下了54支H股最高發(fā)行價(jià)記錄。2007年，比亞迪電子(國際)有限公司(股票代碼：0285. HK)在香港主板順利上市，表現(xiàn)理想。截止2007年底，公司總資產(chǎn)額近300億元人民幣，凈資產(chǎn)超過120億元人民幣。2008年9月27日，美國著名投資者“股神”巴菲特的投資旗艦伯克希爾-哈撒韋公司旗下附屬公司中美能源控股公司宣布以每股8港元的價(jià)格認(rèn)購比亞迪2.25億股股份，約占比亞迪本次配售后10%的股份，交易總金額約為18億港元或相當(dāng)于2.3億美元。巴菲特投資代表了對(duì)比亞迪品牌價(jià)值的認(rèn)可，對(duì)于加速比亞迪新能源汽車及其它環(huán)保產(chǎn)品在北美和歐洲市場，乃至全球的推廣都極具戰(zhàn)略意義。 2009年10月止，內(nèi)地汽車銷量連月上升,新晉汽車股代表比亞迪(01211)續(xù)受追捧。公司列入富時(shí)指數(shù)前夕屢創(chuàng)新高,股價(jià)連升9天。公司市值期內(nèi)增400億元,至1,800億元,超越歐洲車廠保時(shí)捷;并成為全國 市值最大車股。比亞迪公司總裁王傳福也因此以350億身價(jià)榮登中國首富的寶座。2011-6-30 比亞迪股份有限公司在深交所掛牌上市股票代碼002594。
比亞迪現(xiàn)擁有IT和汽車以及新能源三大產(chǎn)業(yè)。IT產(chǎn)品主要包括二次充電電池、液晶顯示屏模組、塑膠殼、鍵盤、柔性電路板、攝像頭、充電器等。公司堅(jiān)持不懈地致力于技術(shù)創(chuàng)新、研發(fā)實(shí)力的提升和服務(wù)體系的完善，主要客戶為諾基亞、摩托羅拉、三星等國際通訊業(yè)頂端客戶群體。目前，比亞迪作為全球領(lǐng)先的二次充電電池制造商，IT及電子零部件產(chǎn)業(yè)已覆蓋手機(jī)所有核心零部件及組裝業(yè)務(wù)，鎳電池、手機(jī)用鋰電池、手機(jī)按鍵在全球的市場份額均已達(dá)到第一位。2009年， 比亞迪入選中國世界紀(jì)錄協(xié)會(huì)世界最大手機(jī)鋰電池生產(chǎn)商，創(chuàng)造了新的世界之最。
2003年，比亞迪正式收購西安秦川汽車有限責(zé)任公司(現(xiàn)“比亞迪汽車有限公司”)，進(jìn)入汽車制造與銷售領(lǐng)域，開始民族自主品牌汽車的發(fā)展征程。發(fā)展至今，比亞迪已建成西安、北京、深圳、上海四大汽車產(chǎn)業(yè)基地，在整車制造、模具研發(fā)、車型開發(fā)等方面都達(dá)到了國際領(lǐng)先水平，產(chǎn)業(yè)格局日漸完善并已迅速成長為中國最具創(chuàng)新的新銳品牌。汽車產(chǎn)品包括各種高、中、低端系列燃油轎車，以及汽車模具、汽車零部件、雙模電動(dòng)汽車、純電動(dòng)汽車等。代表車型包括F0、F3、F3-R兩廂、F6、S8硬頂敞篷跑車、F3DM雙模電動(dòng)汽車、S6(SUV)、M6(MPV)等。作為電動(dòng)車領(lǐng)域的領(lǐng)跑者和全球二次電池產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)先者，比亞迪將利用獨(dú)步全球的技術(shù)優(yōu)勢，不斷制造清潔能源的汽車產(chǎn)品。
比亞迪開發(fā)了電動(dòng)車、儲(chǔ)能電站、太陽能電站等綠色科研項(xiàng)目，立志于繼續(xù)引領(lǐng)全球新能源變革!比亞迪 “三大綠色夢(mèng)想”解決石油問題帶來的全球環(huán)境污染和經(jīng)濟(jì)問題，中國科技創(chuàng)新造福人類、榮耀世界!比亞迪設(shè)立中央研究院、通訊電子研究院以及汽車工程研究院，專門負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備及生產(chǎn)工藝的研發(fā)，擁有可以從硬件、軟件以及測試等方面提供產(chǎn)品設(shè)計(jì)和項(xiàng)目管理的專業(yè)隊(duì)伍，擁有多種產(chǎn)品的完全自主開發(fā)經(jīng)驗(yàn)與數(shù)據(jù)積累，逐步形成了自身特色并具有國際水平的技術(shù)開發(fā)平臺(tái)。強(qiáng)大的研發(fā)實(shí)力是比亞迪迅速發(fā)展的根本。比亞迪品牌在品牌價(jià)值實(shí)驗(yàn)室(World Brand Value Lab)編制的2010年度《中國品牌500強(qiáng)》排行榜中排名第68位，品牌價(jià)值已達(dá)86.12億元。
比亞迪的社會(huì)責(zé)任
比亞迪在全力建設(shè)具有國際競爭力企業(yè)的同時(shí)，把關(guān)心社會(huì)建設(shè)和積極參與公益事業(yè)作為履行社會(huì)責(zé)任的重要內(nèi)容和具體體現(xiàn)，始終關(guān)注和支持社會(huì)公益事業(yè)，積極參與賑災(zāi)救危、捐學(xué)資教、社會(huì)安定、支持文化體育等公益事業(yè)。特別在支持地方教育發(fā)展、抗擊非典、東南亞海嘯捐贈(zèng)、南方洪災(zāi)賑災(zāi)和四川汶川地震救災(zāi)等過程中的表現(xiàn)，充分體現(xiàn)了比亞迪濃濃的愛心和社會(huì)責(zé)任感，以自己的實(shí)際行動(dòng)闡釋了公司對(duì)于社會(huì)責(zé)任的擔(dān)當(dāng)，得到社會(huì)各界的廣泛認(rèn)可。
比亞迪自創(chuàng)建以來，在教育捐贈(zèng)上始終不遺余力，先后多次捐贈(zèng)龍崗鎮(zhèn)中心小學(xué)、葵涌中心小學(xué)、左權(quán)小學(xué)、深圳中學(xué)等，對(duì)當(dāng)?shù)亟逃降母纳坪吞岣咦龀隽酥卮蟮呢暙I(xiàn)。
2007年，在公司總裁王傳福的指示和領(lǐng)導(dǎo)下，決定投入資金800多萬元，用于創(chuàng)辦比亞迪兒童福利院，并成立了專項(xiàng)工作小組負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目。比亞迪兒童福利院以“一切為了孩子，為了孩子的一切”為宗旨，遵循“愛人如己，服務(wù)社會(huì)”的原則。比亞迪兒童福利院的建設(shè)充分表現(xiàn)了公司對(duì)社會(huì)公益事業(yè)的態(tài)度和決心，體現(xiàn)了令人尊敬的企業(yè)文明和企業(yè)精神，展現(xiàn)了公司總裁王傳福先生的高尚品格和人格魅力。
2008年，四川汶川大地震發(fā)生以后，公司密切關(guān)注著災(zāi)情的變化和災(zāi)區(qū)人民的生活狀況。在第一時(shí)間緊急捐助了1000萬元現(xiàn)金，并從新車上拆下1000只千斤頂，通過軍方緊急空運(yùn)至四川災(zāi)區(qū)，以盡最大能力挽救災(zāi)區(qū)更多的生命。其后，總裁王傳福再次攜公司高層以個(gè)人名義向?yàn)?zāi)區(qū)捐贈(zèng)300萬元，用于災(zāi)后學(xué)校重建。公司還多次組織進(jìn)行了企業(yè)內(nèi)員工的捐助，并妥善做好受災(zāi)員工的救助和安撫工作，盡快幫助他們擺脫困境、重建家園。在公司的關(guān)懷下，五名來自災(zāi)區(qū)的失學(xué)兒童入讀深圳亞迪學(xué)校。經(jīng)前期聯(lián)系，公司還妥善安置了地震災(zāi)區(qū)40余名同學(xué)就業(yè)。在特大災(zāi)難面前，作為中國自主品牌代表，承載振興民族工業(yè)的夢(mèng)想，比亞迪在抗震救災(zāi)中的無私奉獻(xiàn)，受到了來自社會(huì)各界人士的表揚(yáng)、贊賞。
愛心慈善是一種偉大的企業(yè)精神，是一種高尚的人文情懷。比亞迪始終將社會(huì)責(zé)任當(dāng)成企業(yè)精神的重要內(nèi)容加以傳揚(yáng)，倡導(dǎo)做愛心企業(yè)，最大可能地投身社會(huì)愛心慈善事業(yè)，為中國社會(huì)的和諧發(fā)展貢獻(xiàn)應(yīng)有的力量。
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