新媒體如何影響企業(yè)文化

　　新媒體對(duì)企業(yè)有著舉足輕重的作用，特別是對(duì)企業(yè)文化的影響特別大。下面跟著學(xué)習(xí)啦小編一起來看看新媒體如何影響企業(yè)文化。

　　新媒體對(duì)企業(yè)文化的影響

　　微博、微信作為新媒體發(fā)展的領(lǐng)頭羊，一直引領(lǐng)著信息的快速發(fā)展。新媒體一方面對(duì)傳統(tǒng)媒體的影響很大，另一方面起到了豐富和完善傳統(tǒng)媒體的作用，促進(jìn)了企業(yè)文化建設(shè)，讓企業(yè)文化變得更加多元性，產(chǎn)生了很直接的影響。新媒體讓企業(yè)文化的載體更加豐富，傳播效果也越來越高效。尤其針對(duì)青年員工，作用明顯。使企業(yè)文化跟進(jìn)時(shí)代的腳步，在市場競爭中發(fā)揮不可或缺的作用。特別要說的是新媒體的互動(dòng)性，能取百家所長，讓員工都能積極參與企業(yè)文化建設(shè)，兼聽則明。豐富文化建設(shè)和內(nèi)容的同時(shí)，讓文化建設(shè)不斷創(chuàng)新，跟上時(shí)代發(fā)展的步伐，不斷注入新鮮力量。它的缺點(diǎn)是，新媒體雖然具有開放性，但是具有互動(dòng)的不可控性。傳播的內(nèi)容變得過于多元化，這個(gè)時(shí)候就會(huì)就會(huì)出現(xiàn)很多不同想法與說法，甚至?xí)霈F(xiàn)很多負(fù)面的看法，這就對(duì)企業(yè)的建設(shè)與發(fā)展有很多不健康的影響。多元文化就需要多元化媒體的配合，企業(yè)文化建設(shè)需要新媒體的不斷滋養(yǎng)，不斷注入新鮮健康的信息，他們相輔相成，唇齒相依，相互影響，共同進(jìn)步。

　　新媒體在企業(yè)文化建設(shè)中的作用

　　1、新媒體是企業(yè)品牌和形象宣傳的窗口

　　企業(yè)文化建設(shè)的重要任務(wù)就包括創(chuàng)建企業(yè)品牌和建立起良好的企業(yè)形象，在企業(yè)文化傳播過程中新媒體的特別屬性，多元功能，豐富的手段起到了特別重要的作用，目前已經(jīng)成為了企業(yè)品牌和形象宣傳的重要途徑。廣大人民可以通過微博、微信等途徑了解企業(yè)的信息，并且可以發(fā)表自己不同見解，提出合理化建議，可以和企業(yè)管理人員一同完善、創(chuàng)新、豐富企業(yè)文化建設(shè)，共同把企業(yè)文化和企業(yè)形象展現(xiàn)在更多想要了解人的眼中。

　　2、新媒體是企業(yè)核心價(jià)值觀傳播的橋梁

　　企業(yè)文化的靈魂就是企業(yè)的核心價(jià)值觀，是企業(yè)文化的心臟。企業(yè)與社會(huì)，管理者和廣大人民群眾，管理者和職工，工作人員與工作人員之間的關(guān)系全靠新媒體這座橋梁聯(lián)系著。它的傳播作用不是單一的，而是雙向的，可以相互交流，溝通合理化的一些建議，最后達(dá)成某些對(duì)企業(yè)有作用的共識(shí)。在新媒體這座橋梁的作用下企業(yè)的價(jià)值與工作人員的想法達(dá)成共識(shí)完成統(tǒng)一，真正實(shí)現(xiàn)了共同發(fā)展共同進(jìn)步共同創(chuàng)新的重要作用。

　　3、新媒體是企業(yè)管理理念傳播的通道

　　企業(yè)文化建設(shè)的框架就是企業(yè)的管理理念，它也是企業(yè)文化的一個(gè)重要分支，我們努力的方向就是通過我們自己不斷的努力提升自己企業(yè)的管理理念，讓它很好的融合在企業(yè)文化之中，這樣才能發(fā)揮企業(yè)管理理念的重要性，讓企業(yè)文化得到實(shí)質(zhì)性的發(fā)展，達(dá)到真正提升的效果。而新媒體恰恰就是這兩者相互溝通最好的途徑，是一條高速高效率的途徑。企業(yè)的管理理念通常是一種抽象的概念，新媒體靈活多樣的特征可以很好的把抽象的企業(yè)概念轉(zhuǎn)變?yōu)橥ㄋ滓锥牡览?，而且變得更加豐富多彩讓企業(yè)員工更容易接受，從而更加透徹的落實(shí)貫徹企業(yè)文化信息。

　　4、新媒體是提高職工素質(zhì)的平臺(tái)

　　無論多大多強(qiáng)的企業(yè)都離不開企業(yè)員工的參與，實(shí)踐和創(chuàng)新建設(shè)。所以要達(dá)到高質(zhì)量的企業(yè)文化建設(shè)就必須提高員工整體的素質(zhì)，建設(shè)一支強(qiáng)大的員工高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)。因此提高員工素質(zhì)就成了企業(yè)文化建設(shè)中不可或缺的重要組成部分。提高員工整體的素質(zhì)就需要一個(gè)好的平臺(tái)，通過這個(gè)平臺(tái)向員工源源不斷的輸送海量的信息資源，在學(xué)習(xí)過程中可以跟老師積極溝通，暢所欲言發(fā)表自己獨(dú)到見解，交流溝通自己的學(xué)習(xí)心得。逐步把這支高素質(zhì)的員工團(tuán)隊(duì)發(fā)展強(qiáng)大起來。

　　5、注重新媒體人才使用，提高平臺(tái)的運(yùn)營水平和管理水平

　　新媒體的發(fā)展是在信息技術(shù)平上發(fā)展的，而且信息技術(shù)的核心優(yōu)勢是人才。所以管理新媒體的核心優(yōu)勢信息技術(shù)的人才的使用和培養(yǎng)。這就需要新媒體的技術(shù)人才必須具備對(duì)信息技術(shù)專業(yè)性的應(yīng)用，要做到只掌握技術(shù)，了解市場需求。在重用技術(shù)人才的同時(shí)還要不斷引入其他的雙向復(fù)合型人才進(jìn)行培養(yǎng)。經(jīng)過新媒體平臺(tái)的運(yùn)營管理，培養(yǎng)出更多的專業(yè)性技術(shù)人才，鍛煉人才的團(tuán)隊(duì)，從而實(shí)現(xiàn)新媒體的健康高效發(fā)展，讓企業(yè)文化建設(shè)穩(wěn)步提升，讓企業(yè)一直處于一個(gè)健康快速發(fā)展的路上。