珠海格力公司簡介相關(guān)資料
珠海格力電器股份有限公司是集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)于一體的國有控股家電企業(yè)。小編給大家整理了珠海格力公司的相關(guān)資料,謝謝閱讀參考。
珠海格力公司簡介
格力集團成立于1985年3月,經(jīng)過28年的發(fā)展,成為珠海市目前規(guī)模最大、實力最強的企業(yè)集團之一,形成了工業(yè)、房地產(chǎn)、石化三大板塊綜合發(fā)展的格局。全集團擁有“格力”、“羅西尼”兩個中國馳名商標(biāo),“MMC”廣東省著名商標(biāo),格力空調(diào)和羅西尼手表雙雙獲得中國名牌產(chǎn)品稱號。2005年,格力集團實現(xiàn)銷售收入196億元,實現(xiàn)利潤總額7.4億元,出口創(chuàng)匯5.5億美元。
珠海格力電器股份有限公司是集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)于一體的國有控股家電企業(yè),其產(chǎn)品包括家用空調(diào)、中央空調(diào)、空氣能熱水器、TOSOT生活電器、晶弘冰箱等。2014年格力官方商城重磅上線!
珠海格力公司發(fā)展歷程
1985年,珠海市政府決定以公司為主體開發(fā)北嶺工業(yè)區(qū),珠海經(jīng)濟特區(qū)工業(yè)發(fā)展總公司——珠海格力集團公司的前身誕生了,它的使命,是發(fā)展特區(qū)的工業(yè),壯大珠海的經(jīng)濟實力。在一片荒地上開發(fā)工業(yè)區(qū),帶動了房地產(chǎn)項目的興起;身處特區(qū)的獨特環(huán)境,以貿(mào)促工方式的廣泛應(yīng)用,使貿(mào)易業(yè)也得到了發(fā)展。從此,工業(yè)、房地產(chǎn)、商貿(mào)“一體兩翼”的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)便在格力集團這片土壤中生根發(fā)芽。經(jīng)過二十年的培育和優(yōu)選,集團具有年產(chǎn)空調(diào)器系列產(chǎn)品1500萬臺(套)、小型家電800萬臺、石英手表150萬只、空調(diào)壓縮機600萬臺、特種漆包線12000噸、電子元器件15億只、打印機墨盒2000萬只等產(chǎn)品的能力。其中,格力空調(diào)已連續(xù)11年產(chǎn)量、銷量排名全國同行業(yè)第一,羅西尼手表綜合效益在全國鐘表行業(yè)連續(xù)13年排名第一。格力電風(fēng)扇、暖氣機、電飯煲、飲水機、電磁爐、打印機墨盒、特種漆包線等產(chǎn)品,也都在全國同行業(yè)占據(jù)重要地位。
2002年3月,珠海市政府對格力集團實施授權(quán)經(jīng)營。作為國有資產(chǎn)授權(quán)經(jīng)營主體,肩負著確保國有資產(chǎn)保值增值的使命,一方面,通過國有資產(chǎn)在不同產(chǎn)業(yè)的滲透,提高國有資本的使用效率,另一方面,通過國有資產(chǎn)的授權(quán)管理,優(yōu)化生產(chǎn)要素配置,整合集團現(xiàn)有資源,體現(xiàn)國有資本的集優(yōu)功能,集中優(yōu)勢擴大整個產(chǎn)業(yè)鏈,促進產(chǎn)業(yè)選擇的多元化。集團公司以資本為紐帶,對集團內(nèi)授權(quán)經(jīng)營企業(yè)實行分級管理,分層經(jīng)營,確保國有資產(chǎn)保值增值,同時實施品牌拓展、多元化、社會化發(fā)展戰(zhàn)略,逐步實現(xiàn)大集團戰(zhàn)略,小核算體系,塑造格力系列品牌,打造格力航空母艦,努力使格力集團成為大型國際化、多元化的現(xiàn)代企業(yè)集團。
珠海格力公司創(chuàng)新優(yōu)勢
技術(shù)創(chuàng)新
至今已開發(fā)出包括家用空調(diào)、商用空調(diào)在內(nèi)的20大類、400個系列、7000多個品種規(guī)格的產(chǎn)品,其中商用有9大系列、1000多個品種,擁有國內(nèi)外專利1100多項,成功研發(fā)出GMV數(shù)碼多聯(lián)一拖多、離心式中央空調(diào)等高端技術(shù),并全球首創(chuàng)國際領(lǐng)先的超低溫?zé)岜弥醒肟照{(diào),填補了國內(nèi)空白,打破了美日制冷巨頭的技術(shù)壟斷,在國際制冷界贏得了廣泛的知名度和影響力。營銷創(chuàng)新:1997年,格力電器獨創(chuàng)的以資產(chǎn)為紐帶、以品牌為旗幟、以"三個代表"(代表廠家的利益、代表商家的利益、代表消費者的利益)為靈魂的區(qū)域性銷售公司模式,樹立了格力品牌的領(lǐng)跑地位,被經(jīng)濟界、理論界譽為"21世紀經(jīng)濟領(lǐng)域的全新革命"。
服務(wù)創(chuàng)新
2005年1月1日,格力電器率先在業(yè)內(nèi)推出"整機6年免費包修"政策,徹底根除了消費者的后顧之憂,肅清了游離在行業(yè)邊緣的"螺絲刀加工廠",保護了消費者的利益。
管理創(chuàng)新
格力電器設(shè)有業(yè)內(nèi)獨一無二的篩選分廠,300多名員工利用先進的檢測設(shè)備,對所有外協(xié)外購的空調(diào)零部件進行100%的全檢,這是一項不產(chǎn)生任何經(jīng)濟效益的工作,但就是這樣的"笨辦法"保證了每一臺格力空調(diào)都能經(jīng)受歲月的見證。
珠海格力公司所獲榮譽
格力空調(diào)一直以技術(shù)創(chuàng)新作為企業(yè)發(fā)展的動力,嚴格把控產(chǎn)品質(zhì)量,并以"好空調(diào),格力造"和"買品質(zhì),選格力"著稱國內(nèi)空調(diào)市場,在廣大消費者中享有很高的聲譽,先后多次榮獲"中國馳名商標(biāo)"、"中國名牌產(chǎn)品"、"國家免檢產(chǎn)品"、海關(guān)總署"進出口企業(yè)紅名單"、B.I.D "WQC國際之星金獎"、B.I.D"杰出成就和商業(yè)聲譽國際質(zhì)量最高獎"等知名榮譽。2005年10月,格力電器還被授予2005年度中國"節(jié)能貢獻獎"稱號,是空調(diào)品牌云集的廣東省內(nèi)唯一獲得這一稱號的空調(diào)企業(yè);2006年3月,格力被巴西民意調(diào)查局授予"巴西人最滿意品牌"稱號;2006年7月,格力獲"中國空調(diào)行業(yè)標(biāo)志性品牌"稱號;2006年9月,格力被國家質(zhì)檢總局授予"中國世界名牌"稱號,成為中國空調(diào)行業(yè)第一個也是唯一一個世界名牌;2006年11月,格力電器獲得了中國質(zhì)量領(lǐng)域的頂級榮譽--"全國質(zhì)量獎";同月,格力電器獲國家質(zhì)檢總局頒發(fā)的"出口免驗"證書,從而成為中國空調(diào)行業(yè)首家獲得"出口免驗"的企業(yè); 2007年1月,格力品牌被國家商務(wù)部授予"最具競爭力品牌";2007年7月,格力電器被國家人事部、國家質(zhì)檢總局聯(lián)合授予"全國質(zhì)量工作先進集體"稱號,是家電業(yè)唯一獲此殊榮的企業(yè)。
珠海格力公司的企業(yè)文化
格力精神
企業(yè)精神:忠誠、友善、勤奮、進取
經(jīng)營理念:制造最好的空調(diào)奉獻給廣大消費者
管理理念:創(chuàng)新永無止境
管理特色:合理化、科學(xué)化、標(biāo)準化、網(wǎng)絡(luò)化
服務(wù)理念:您的每一件小事都是格力的大事
人力資源理念:以人為本
價值觀
愿景:締造全球領(lǐng)先的空調(diào)企業(yè),成就格力百年的世界品牌
使命:弘揚工業(yè)精神,追求完美質(zhì)量,提供專業(yè)服務(wù),創(chuàng)造舒適環(huán)境
核心價值觀:
少說空話、多干實事
質(zhì)量第一、顧客滿意
忠誠友善、勤奮進取
誠信經(jīng)營、多方共贏
愛崗敬業(yè)、開拓創(chuàng)新
遵紀守法、廉潔奉公
珠海格力公司實力文化
格力實文化是以“實、信、廉、新、禮”為核心價值觀,以“忠誠、友善、勤奮、進取”為企業(yè)精神,以“少說空話、多干實事”為務(wù)實的工作態(tài)度,從而形成了外拓內(nèi)斂的求實文化,又緊密結(jié)合中國改革開放的實際情況、圍繞當(dāng)代“以人為本”構(gòu)建和諧社會和向全球化發(fā)展潮流的具有“格力”特色的企業(yè)文化,這獨特的企業(yè)文化,支撐公司始終如一地堅持追求卓越、勇于創(chuàng)新,提高人類生活質(zhì)量,促進社會進步,為社會創(chuàng)造最大財富。
實--是誠實、實干、實事求是、實實在在
“實”體現(xiàn)在公司戰(zhàn)略上是實事求是,求真務(wù)實,心無旁騖地堅持走專業(yè)化和穩(wěn)健發(fā)展之路;在市場經(jīng)營上是反對不實的宣傳,實實在在地通過優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品來滿足顧客需求、樹立良好口碑、贏得市場;在工作上樹立腳踏實地,穩(wěn)抓實干,多做實事,少說空話的務(wù)實工作作風(fēng);在員工身上保持優(yōu)良品德,“做誠實人、說老實話、干實在事”,杜絕弄虛作假。
信--是信念、信任、誠信、守信和信義
精心打造優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,為人類提供舒適生活環(huán)境,是全體員工的堅定信念,是信仰之所在。信任是公司用人機制的“唯才是舉”;公司領(lǐng)導(dǎo)對中層干部的信任、授權(quán)以及中層干部對基層員工和員工之間的彼此信任。誠信是我們的經(jīng)營理念。對消費者的誠信,是“不拿消費者做試驗品”,以高品質(zhì)的產(chǎn)品、服務(wù)奉獻給全球客戶;對經(jīng)銷商、供應(yīng)商的誠信,是結(jié)成戰(zhàn)略伙伴關(guān)系,實現(xiàn)多方共贏的局面;對股東的誠信,就是慎重決策,竭力所為,為股東創(chuàng)造最大價值;對相關(guān)方誠信,是堅守信用和道義,依法納稅,構(gòu)建和諧社會,主動承擔(dān)企業(yè)公民責(zé)任,為國家、社會做出應(yīng)有貢獻。
廉--是廉潔奉公、嚴于律己
公司是員工賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ),企業(yè)的發(fā)展決定員工的前途和出路,只有企業(yè)發(fā)展,員工才有希望。全體員工廉潔奉公、克已為人可以形成強大的動力,形成良好的企業(yè)精神風(fēng)貌,所有員工凝成一股合力向目標(biāo)奮進;而全體員工愛崗敬業(yè)、無私奉獻又是公司成功的有力保證。
新--是創(chuàng)新、開拓、進取
公司通過不斷進行技術(shù)、管理和營銷創(chuàng)新,從而不斷創(chuàng)造輝煌。公司鼓勵創(chuàng)新,要求員工尊重科學(xué)但要勇于創(chuàng)新、遵守制度但要善于突破、腳踏實地但要努力向上,創(chuàng)造出更大價值。
禮--是尊重、平等、友善、團結(jié)和協(xié)作
公司以人為本,尊重員工。建立全程式(培養(yǎng)、鍛煉、任用、提拔)“任人唯賢,人盡其才”的人力資源體系;要求員工對待同事、顧客、相關(guān)方人員要以禮相待;尊重領(lǐng)導(dǎo);令行禁止;團結(jié)同事;精誠協(xié)作;平等處事、友好待人。
格力企業(yè)文化是以“實”為基礎(chǔ),衍生出“信”“廉”“新”“禮”。
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