綠城企業(yè)文化讀后感怎么寫
綠城企業(yè)文化讀后感怎么寫
綠城是一令構(gòu)建于“人文理想”之上的企業(yè).它的眾多“特立獨(dú)行”均源子其“人文性”.而非“商業(yè)性”,一個(gè)發(fā)跡于二線城市的企業(yè)之所以能步步走強(qiáng).躋身于全國(guó)前5強(qiáng)。下面學(xué)習(xí)啦小編給大家分享綠城企業(yè)文化讀后感，謝謝閱覽。
綠城企業(yè)文化讀后感篇一
綠城，這是一個(gè)在行業(yè)內(nèi)一直被我敬仰的企業(yè)，很榮幸的能加入到這個(gè)團(tuán)隊(duì)中來(lái)，成為這個(gè)大家庭的一份子，雖然我入職時(shí)間不是很長(zhǎng)，但是“真誠(chéng)、善意、精致、完美”的核心價(jià)值理念已經(jīng)深深在我心中扎根了。
首先，綠城的用人理念是集合員工和管理者共同智慧，是將員工作為企業(yè)的第一產(chǎn)品，對(duì)員工的培養(yǎng)教育作為公司非常重要的業(yè)務(wù)和工作。綠城的產(chǎn)品首先是人，是生產(chǎn)產(chǎn)品的人。它的人才觀“為員工創(chuàng)造平臺(tái)”，“員工是第一產(chǎn)品”。它強(qiáng)調(diào)以人為本，一方面是為客戶提供滿意的產(chǎn)品，另一方面就是為了員工的成長(zhǎng)，在這樣一個(gè)擁有良好環(huán)境的成長(zhǎng)平臺(tái)，對(duì)員工的幫助是非常大。
其次，綠城的理想主義，而作為綠城人是理想主義的實(shí)踐者，綠城的企業(yè)行為與理想有許許多多關(guān)聯(lián)。綠城心甘情愿做房地產(chǎn)行業(yè)的一個(gè)理想主義者，綠城是理想主義者，同時(shí)又是有行為，有能力的現(xiàn)實(shí)主義者。它把這種理想貫穿產(chǎn)品和服務(wù)中，體現(xiàn)了一種以人為本的人文主義精神關(guān)懷理念。綠城將房地產(chǎn)產(chǎn)品視為神圣的產(chǎn)品，神圣的行業(yè)，這么多百姓擁護(hù)綠城看中的就是這個(gè)品質(zhì)。
最后，“真誠(chéng)、善意、精致、完美”是綠城的核心價(jià)值觀，在中國(guó)的傳統(tǒng)，人類的先進(jìn)文化中，“與人為善”是一個(gè)基本的內(nèi)核，基于對(duì)這種文化的理解，綠城把企業(yè)的價(jià)值觀念定位到這條軌道上。“真誠(chéng)、善意、精致、完美”是綠城的基本價(jià)值觀念，是綠城的質(zhì)量方針，也是綠城企業(yè)文化的核心部分、精粹部分。將房產(chǎn)品的建設(shè)作為實(shí)現(xiàn)
生命價(jià)值和理想的一項(xiàng)事業(yè)，并專注地投入智慧、心血、和生命，最終的建筑產(chǎn)品將自然而然地成為具有恒久價(jià)值的藝術(shù)作品。這是綠城和很多企業(yè)不用的地方。
綠城相信：講道義，走正道，得正果;種瓜得瓜，種豆得豆。人品即產(chǎn)品，生命多精彩，產(chǎn)品多精彩。中國(guó)有10﹪~20﹪的企業(yè)是用道義作為維系的紐帶, 只有這樣的企業(yè)才能有長(zhǎng)足的發(fā)展。一個(gè)有發(fā)展的國(guó)家、企業(yè)、或個(gè)人，他必定是講道義的，若非如此，他一定不會(huì)有發(fā)展的希望。講道義，走正道，是綠城對(duì)每位員工的要求，雖然人間正道是多滄桑，但只有走正道才能得正果。事情都是人做的，趨利避害，真心實(shí)意地與人為善、助人為樂(lè)，以此來(lái)得到人緣、人助。
綠城人對(duì)待綠城的產(chǎn)品，就像對(duì)待自己生命一樣。生命多精彩，產(chǎn)品多精彩。在綠城這個(gè)大家庭中，今后我還有很長(zhǎng)的一段路要走，嚴(yán)格秉承公司的企業(yè)文化，時(shí)刻牢記在心，讓自己辛勤的汗水在這片熱土地上肆意揮灑，創(chuàng)造屬于我們的精神財(cái)富，讓我們的明天會(huì)更美好。
綠城企業(yè)文化讀后感篇二
隨著“樓脆脆”、“樓歪歪”等有關(guān)住房質(zhì)量的重大事件被媒體一一曝光，住房質(zhì)量問(wèn)題前所未有的引發(fā)公眾的高度關(guān)注，如今已經(jīng)成為一個(gè)普遍的社會(huì)問(wèn)題。“樓脆脆”的倒下是開發(fā)商由于過(guò)于追求經(jīng)濟(jì)效益，縮減成本違背建設(shè)常規(guī)導(dǎo)致的惡果，杜甫曾言：“安得廣廈千萬(wàn)間，大庇天下寒士俱歡顏。”然而，在這些豆腐渣工程面前，廣廈千萬(wàn)間如何能讓人安心居住，天下的寒士又何來(lái)歡顏?
(一)產(chǎn)品品質(zhì)
“品質(zhì)領(lǐng)先進(jìn)步，則企業(yè)生;品質(zhì)失控退步，則企業(yè)亡”。十多年以來(lái)，綠城一直在不斷發(fā)現(xiàn)、戰(zhàn)勝那些阻礙企業(yè)生存、發(fā)展的明顯或隱性的“敗相”。不僅如此，品質(zhì)第一是綠城理所當(dāng)然的目標(biāo)，同一類產(chǎn)品、同一個(gè)區(qū)域，絕不允許綠城的品質(zhì)降到二流的位置。因此，品質(zhì)是綠城在營(yíng)造過(guò)程中的基本追求。
作為綠城的一名基層員工，通過(guò)學(xué)習(xí)綠城企業(yè)文化，我理解到，雖然我們綠城做的是高端產(chǎn)品，但這個(gè)高端并非就是價(jià)格的指標(biāo)，而是我們產(chǎn)品品質(zhì)的指標(biāo)，綠城是為所有的人造房子，無(wú)論是工薪階層，還是中產(chǎn)階層。為了能讓天下每一個(gè)心懷安居夢(mèng)想的人心里踏實(shí)、臉上快樂(lè)，綠城會(huì)堅(jiān)定不移地走品質(zhì)之路，這樣才能成就優(yōu)秀企業(yè)。同時(shí)，這份事業(yè)也需要靠我們大家持之以恒，要求我們非常認(rèn)真，下定決心，堅(jiān)持“正道”。
(二)為客戶創(chuàng)造價(jià)值
“能買個(gè)房子很不容易，我們集合三代人的努力去買一套房子”這是一位老百姓的話，從中，我們能看到一所房子對(duì)百姓的意義。綠城教育我們：客戶買房子可能會(huì)傾其一生所有。它可能是一個(gè)中國(guó)人最大的消費(fèi)行為，一輩子最重要的消費(fèi)行為。他們要把錢存下來(lái)、支首付、做按揭。做按揭等于是要給銀行打工，一直到十五年、二十年。在這一過(guò)程中，還要節(jié)衣縮食、負(fù)擔(dān)小孩的教育。我們有什么理由，有什么權(quán)利，忍心讓我們的房產(chǎn)品是一個(gè)很隨便的、不夠精致的產(chǎn)品。我作為綠城的一名土建工程師，同時(shí)也是一名普通買房老百姓，看到綠城——我的雇主，如此的理解消費(fèi)者，為消費(fèi)者著想，感到非常欣慰的同時(shí)，也倍感肩上責(zé)任重大。唯有用精益求精的態(tài)度和精神去做好每一份工作，才能不愧為一名綠城員工。
(三)為城市創(chuàng)造美麗
三個(gè)工人砌墻，有人問(wèn)他們?cè)诟陕?第一個(gè)人沒(méi)好氣地說(shuō)：“砌墻，你沒(méi)看到嗎?”第二個(gè)人笑了笑，說(shuō)：“我們?cè)谏w一幢高樓。”第三個(gè)人笑容滿面地說(shuō)：“我們正在建一座新城市。”10年后，第一個(gè)人仍在砌墻，第二個(gè)人成了工程師，而第三個(gè)人，是前兩個(gè)人的老板。這雖然只是一個(gè)寓言小故事，但是從中我們可以看出，房產(chǎn)品是城市文明的組成部分，綠城就像故事中的第三人一樣，把住宅產(chǎn)品作為城市品質(zhì)的一部分來(lái)營(yíng)造。這樣10年以后，百年以后，綠城一直會(huì)是這個(gè)行業(yè)中的領(lǐng)頭人。
綠城倡導(dǎo)我們應(yīng)該有一種參與城市建設(shè)的歷史責(zé)任感和社會(huì)責(zé)任感，關(guān)注城市發(fā)展的種種要求。把藝術(shù)的、人文的因素融合到產(chǎn)品中去，營(yíng)造出具有時(shí)代特征又有本地人文內(nèi)涵的產(chǎn)品。因此，綠城提出，開發(fā)房產(chǎn)品，必須研究城市的人文歷史。君不見(jiàn)世界上一些優(yōu)秀城市中優(yōu)秀的房子永遠(yuǎn)屹立在那里，不會(huì)動(dòng)搖，就像一些歐洲國(guó)家的歷史文化名城，普遍存在大量17、18世紀(jì)的舊房，步行在狹窄彎曲的石板路上，讓人仿佛回到了二三百年前。但走進(jìn)這些古老的住宅，發(fā)現(xiàn)里面已安裝了電纜電視，更不用說(shuō)擁有現(xiàn)代化的廚房、浴室、廁所，但所有的管道、電線電纜都精心隱藏，在建筑物和城市外觀上不露痕跡，因此也成為旅游勝地，為城市為人民為國(guó)家創(chuàng)造價(jià)值。由此看來(lái)，我們不能只關(guān)注房子作為住宅的屬性，還要把現(xiàn)代都市共性的東西和地域的人文自然個(gè)性結(jié)合起來(lái)，這樣才會(huì)給這個(gè)城市帶來(lái)恒久的房產(chǎn)品，成為歷史文明的沉淀。
通過(guò)營(yíng)造美的住宅，進(jìn)而創(chuàng)造美的城市。只有這樣做，市場(chǎng)越低迷，我們的價(jià)值體現(xiàn)才能越充分。
(四)為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富
綠城不僅在自我品質(zhì)上嚴(yán)于律己，在社會(huì)責(zé)任上更是提出了更高要求。綠城提出：我們這些受過(guò)大學(xué)教育的人，受教育僅僅是為了謀一個(gè)比較好的職業(yè)、一個(gè)比較好的收入、一個(gè)比較好的社會(huì)地位而已嗎?這引發(fā)了我們的深刻思考。作為中國(guó)的一代知識(shí)分子，如果我們不能承擔(dān)起這個(gè)國(guó)家和民族的最起碼的良知、道德方面的一種基本道
義的話，我們就變得毫無(wú)意義。綠城說(shuō)我們賣的不僅僅是房子，我們賣的是心血，付出了綠城對(duì)現(xiàn)代文明的理解，付出了對(duì)現(xiàn)代文明的一種創(chuàng)造。作為綠城的員工，我們應(yīng)當(dāng)將這份工作當(dāng)作一份終身事業(yè)來(lái)做，也對(duì)它付出自己的心血，我們應(yīng)該用我們的智力、智慧，我們的生活閱歷、生活經(jīng)驗(yàn)，融入房產(chǎn)品的營(yíng)造和創(chuàng)造過(guò)程。我們對(duì)待我們的工作，就像對(duì)待自己的生命一樣。
就如同綠城所說(shuō)的：“一個(gè)人活著，應(yīng)該對(duì)國(guó)家、對(duì)民族有益。”這樣我們才能無(wú)愧人生、無(wú)愧城市、無(wú)愧社會(huì)。
(五)悟道
“安得廣廈千萬(wàn)間，大庇天下寒士俱歡顏，風(fēng)雨不動(dòng)安如山。”唐朝大詩(shī)人杜甫感慨道：我如何能得到千萬(wàn)間寬敞高大的房子，庇護(hù)天下間貧寒的讀書人，讓他們個(gè)個(gè)都開顏歡笑。房子不為風(fēng)雨中所動(dòng)搖，安穩(wěn)得象山一樣?
我想對(duì)杜甫說(shuō)，我們綠城做得到!
綠城企業(yè)文化讀后感篇三
管振廷通過(guò)對(duì)《綠城企業(yè)文化》的學(xué)習(xí)，我深受感動(dòng)，倍受鼓舞，作為綠城的一名員工，我感到非常自豪身在綠城這個(gè)孜孜不倦的追求“精致、完美、真誠(chéng)、善意”的公司，這是一個(gè)非常優(yōu)越鍛煉的平臺(tái)。
但自豪的同時(shí)我也深切感受到壓力的存在，“精致、完美、真誠(chéng)、善意”，這不僅僅是公司致力追求的，同時(shí)也是我們每個(gè)綠城員工努力達(dá)到的做人的境界。事無(wú)巨細(xì)，皆認(rèn)真待之，與人為善，和諧共存;這也是我現(xiàn)階段所追求的目標(biāo)：不論事情大小、重要與否，皆要付出百分百的認(rèn)真與努力去完成，養(yǎng)成做什么事情都全力以赴的習(xí)慣;與人相處的時(shí)候以和善為原則，努力提高自己的EQ。身處信息時(shí)代的我們也面臨著很多的竟?fàn)帉?duì)手，我們的事業(yè)猶如逆水而行的舟船--不進(jìn)則退每當(dāng)在我們?cè)靥げ降臅r(shí)候，就會(huì)有很多人超越我們;每當(dāng)我們思想惰性出現(xiàn)，拒絕學(xué)習(xí)進(jìn)步的時(shí)候，就有很多學(xué)而不怠的人掌握了更多知識(shí)而領(lǐng)先于我們。在這個(gè)信息極度膨脹的時(shí)代，每個(gè)人都不再具有絕對(duì)的資源優(yōu)勢(shì)，唯有努力汲取有用的信息，方能使我們不在人后;唯有持之以恒、堅(jiān)持不懈，方能戰(zhàn)勝其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手--失敗者不是輸于別人，是輸給了他們自己!只要堅(jiān)持不懈，我們的工作能力就會(huì)得到提高提高，我們的能力素質(zhì)就能得到進(jìn)一步鍛煉，我們沒(méi)有理由不努力。
以人為本，是一句深入人心的口號(hào)，卻難以落實(shí)到對(duì)人的尊重中，每位員工都渴望成為一名優(yōu)秀的員工，渴望得到別人的支持和贊揚(yáng)，我們把自己的智慧、組織能力、技巧及專業(yè)，貫穿、凝聚于我們的產(chǎn)品中。綠城做到了，它把每位員工當(dāng)成了企業(yè)最寶貴的財(cái)產(chǎn)，它用嚴(yán)密的制度來(lái)實(shí)現(xiàn)這一切，它把利益與制度與人本結(jié)合，讓三者相互發(fā)揮作用，即相互制約，又各自促進(jìn)，從而達(dá)到理想化應(yīng)該，以更快、更好、更優(yōu)、以主動(dòng)、責(zé)任、團(tuán)隊(duì)的工作作風(fēng)為目標(biāo)，綠城是秉持這個(gè)理念，將為員工創(chuàng)造平臺(tái)，作為使命的一部分，將員工作為公司的第一產(chǎn)品，將培養(yǎng)估秀的員工作業(yè)為企業(yè)運(yùn)作的首要目標(biāo)，更強(qiáng)高要將員工的利益放在首位，公司倡導(dǎo)“以人為本”，在生產(chǎn)和管理過(guò)程中以為人本出發(fā)和中心，致力于員工與企業(yè)的共同發(fā)展，“真誠(chéng)、善意、精致、完美”，是綠城的核心價(jià)值觀，它所提倡的是：“與人為善，仁愛(ài)求真、追求認(rèn)真、追求精致、同道共識(shí)、方謂同仁：通過(guò)學(xué)習(xí)(綠城企業(yè)文化)，使我清楚了什么是價(jià)值觀?企業(yè)價(jià)值觀的內(nèi)涵是什么?對(duì)企業(yè)核心價(jià)值觀也有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。
價(jià)值觀是企業(yè)文化的核心，現(xiàn)代的企業(yè)價(jià)值觀是一個(gè)企業(yè)的靈魂，正是綠城的種核心價(jià)值理念，公司推出了一個(gè)又一個(gè)深受消費(fèi)都喜愛(ài)優(yōu)秀精致的項(xiàng)目，培養(yǎng)出了一批又一批的工作認(rèn)真優(yōu)秀員工，精致的產(chǎn)品必是出自認(rèn)真工作的優(yōu)秀員工之作。綠城的產(chǎn)品與綠城服務(wù)所持有的鮮明特征，綠城人都是認(rèn)真的工作著，對(duì)公司，對(duì)客戶對(duì)社會(huì)我們都是以自己的一種真誠(chéng)，一種善意在努力回報(bào)著，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)日益繁榮，社會(huì)需要更有創(chuàng)意更精致的產(chǎn)品，企業(yè)需要更認(rèn)真工作的員工，于是我們每一個(gè)綠城人都在更努力的追求完美。一個(gè)企業(yè)如何建立自己的文化，我認(rèn)為沒(méi)有固定的模式，企業(yè)文化是價(jià)值觀的延伸，所以一家企業(yè)能不能做強(qiáng)做大，不但在有好的產(chǎn)品、好的人才，而且更要有好的企事業(yè)文化，沒(méi)有文化的企業(yè)注定沒(méi)有生命力、競(jìng)爭(zhēng)力。讀了《綠城企業(yè)文化》，感觸很深。企業(yè)文化始終是一個(gè)不斷凝聚、不斷提煉和修正的過(guò)程。我們要通過(guò)工作的實(shí)踐來(lái)不斷的學(xué)習(xí)，與公司一同達(dá)成并保持我們的“真誠(chéng)、善意、精致、完美”的文化理念。
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