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企業(yè)文化載體有什么作用

時(shí)間: 耀聰662 分享

  思想政治工作是貫穿企業(yè)工作的生命線。近年來,思想政治工作雖然在內(nèi)容、形式、方法等方面有所改進(jìn),但總的成效不大。隨著企業(yè)文化的蓬勃興起,不少企業(yè)在結(jié)合和運(yùn)用企業(yè)文化載體,創(chuàng)新思想政治工作方面取得了較好的效果。那么企業(yè)文化載體有什么作用?

  企業(yè)文化載體作用

  企業(yè)文化需通過一定的物質(zhì)實(shí)體和手段,在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中表現(xiàn)出來。這種物質(zhì)實(shí)體和手段,我們可 稱它為企業(yè)文化的載體。企業(yè)文化載體是企業(yè)文化的表層現(xiàn)象,它不等于企業(yè)文化。關(guān)于企業(yè)文化載體的種類,可謂五花八門。像企業(yè)的文化室、俱樂部、電影院、圖書館、各種協(xié)會(huì)、研究會(huì)、企業(yè)刊物、企業(yè)服等等,都是企業(yè)文化的載體。還有另一種企業(yè)文化載體,例如,廠慶活動(dòng)、文體活動(dòng)、文藝晚會(huì)、軍訓(xùn)、廣播操、表彰會(huì)等等。

  企業(yè)文化載體在 企業(yè)文化建設(shè)中具有舉足輕重的作用,有時(shí)候,對(duì)一些企業(yè)來說,企業(yè)文化建設(shè)就是不那么深入,但若抓好了企業(yè)文化載體建設(shè),企業(yè)也會(huì)獲得很好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。因此,有些企業(yè)家和學(xué)者就認(rèn)為,企業(yè)文化的載體建設(shè),就是企業(yè)文化。當(dāng)然,這是否正確,還有待于商榷。

  企業(yè)文化載體是企業(yè)文化的重要組成部分。由于生存和競(jìng)爭(zhēng)的需要,中國(guó)有越來越多的企業(yè),開始重視企業(yè)文化的載體,甚至有的企業(yè)就提出了“文體活動(dòng)是顯示企業(yè)文化的標(biāo)志”的觀點(diǎn)。并非常重視企業(yè)文化載體的建設(shè)。例如,勝利油田石化公司就是這樣的。該公司現(xiàn)有職工2900多人,有兩個(gè)燈光籃球場(chǎng),一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)400米田徑運(yùn)動(dòng)場(chǎng),一個(gè)能容納1200多人的職工俱樂部。為了讓文體活動(dòng)搞得有聲有色,提高其檔次,該公司廣開門路,招聘體育人才30多名,文藝人才6名,形成了一支具有專業(yè)水平的文體骨干隊(duì)伍。為鼓勵(lì)優(yōu)秀人才脫穎而出,該公司在職工大會(huì)上宣布,凡在油田運(yùn)動(dòng)會(huì)上獲第一名的獲1000元,晉升一級(jí)工資;破油田紀(jì)錄的獎(jiǎng)2000元,晉升一級(jí)工資。該公司幾年來蓬勃發(fā)展的文體活動(dòng),給企業(yè)帶來了很多好處,全體職工出勤率在95%以上,促進(jìn)了煉油生產(chǎn)的發(fā)展,完成了原油加工任務(wù)。

  優(yōu)秀的企業(yè)文化必有很好的企業(yè)文化載體,它們會(huì)給企業(yè)帶來很好的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。但不那么深入的企業(yè)文化,卻有很好的企業(yè)文化載體,企業(yè)也會(huì)獲得很好的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。這是因?yàn)椋环矫?,?yōu)秀的企業(yè)文化和很好的企業(yè)文化載體,其目的,都是為了增強(qiáng) 企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,提高職工生產(chǎn)積極性。能使職工做到這些,對(duì)企業(yè)來說,基本上就達(dá)到了目的。另一方面,與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)性質(zhì)也有關(guān)系。例如,安全生產(chǎn)對(duì)供電企業(yè)來說顯得尤其重要。因此,供電企業(yè)文化建設(shè)往往重點(diǎn)放在載體建設(shè)上,即將安全教育寓于各種各樣的文體活動(dòng)中,這即能培養(yǎng)出很好的 企業(yè)精神,又能使企業(yè)做到安全生產(chǎn)。

  企業(yè)文化載體分類

  企業(yè)文化的載體種類繁多,大致可分為兩大類:內(nèi)部企業(yè)文化的載體和外部企業(yè)文化的載體。

  內(nèi)部企業(yè)文化載體

  內(nèi)部企業(yè)文化載體主要是對(duì)員工進(jìn)行企業(yè)文化宣傳教育的各類企業(yè)文化的載體,具體又可分為物質(zhì)文化載體和行為文化載體兩種。

  物質(zhì)文化載體包括:企業(yè)的文化室、俱樂部、圖書館、企業(yè)刊物、企業(yè)網(wǎng)站、企業(yè)制服、企業(yè)宣傳欄、企業(yè)宣傳標(biāo)語(yǔ)等。

  行為文化載體包括:文體活動(dòng)、文藝晚會(huì)、 培訓(xùn)、表彰會(huì)、員工沙龍、總裁接待日、企業(yè)內(nèi)部組織的各種協(xié)會(huì)和研究會(huì)等。

  外部企業(yè)文化載體

  而外部企業(yè)文化載體則是向外部公眾進(jìn)行企業(yè)形象與口碑宣傳的企業(yè)文化載體。如 企業(yè)創(chuàng)新CI形象新聞發(fā)布會(huì)、新產(chǎn)品發(fā)布會(huì)、企業(yè)贊助活動(dòng)、企業(yè)公益廣告、撰寫新聞報(bào)道、向?qū)I(yè)機(jī)構(gòu)提供研究成果、組織或參與社會(huì)公益活動(dòng)、參加行業(yè)展覽、接待社會(huì)公眾和學(xué)習(xí)考察團(tuán)體參觀企業(yè)等。

企業(yè)文化載體有什么作用

思想政治工作是貫穿企業(yè)工作的生命線。近年來,思想政治工作雖然在內(nèi)容、形式、方法等方面有所改進(jìn),但總的成效不大。隨著企業(yè)文化的蓬勃興起,不少企業(yè)在結(jié)合和運(yùn)用企業(yè)文化載體,創(chuàng)新思想政治工作方面取得了較好的效果。那么企業(yè)文化載體
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