農(nóng)業(yè)銀行的企業(yè)文化是怎樣的

　　中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行是中國(guó)大型上市銀行，中國(guó)五大銀行之一。其最初成立于1951年(辛卯年)，是新中國(guó)成立的第一家國(guó)有商業(yè)銀行，也是中國(guó)金融體系的重要組成部分。下面小編給大家介紹一下農(nóng)業(yè)銀行的企業(yè)文化是怎樣的?

　　針對(duì)當(dāng)前農(nóng)業(yè)銀行資產(chǎn)質(zhì)量、經(jīng)營(yíng)意識(shí)、員工信心等方面的問(wèn)題，加強(qiáng)銀行企業(yè)文化建設(shè)對(duì)農(nóng)業(yè)銀行的進(jìn)一步完善與發(fā)展，具有十分重要的意義。

　　農(nóng)業(yè)銀行企業(yè)文化1、有利于增強(qiáng)集體的凝聚力和向心力。

　　加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，有利于促進(jìn)各級(jí)行進(jìn)一步增強(qiáng)商業(yè)化改革意識(shí)，統(tǒng)一全行的經(jīng)營(yíng)理念，同時(shí)讓員工認(rèn)識(shí)到農(nóng)行一直以來(lái)都在發(fā)展壯大，當(dāng)前的困難和問(wèn)題只有通過(guò)深化改革、加快發(fā)展才能得到有效解決，從而不斷增強(qiáng)隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　農(nóng)業(yè)銀行企業(yè)文化2、有利于樹(shù)立良好的社會(huì)形象，提升農(nóng)業(yè)銀行的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

　　開(kāi)展以創(chuàng)建文明行業(yè)、文明單位為中心內(nèi)容的企業(yè)文化活動(dòng)，通過(guò)為客戶提供熱情周到、方便快捷的服務(wù)，建立農(nóng)業(yè)銀行良好的信譽(yù)和作風(fēng)，統(tǒng)一和提升全行的形象，優(yōu)化社會(huì)公眾對(duì)農(nóng)業(yè)銀行的印象，不斷提高社會(huì)對(duì)農(nóng)業(yè)銀行的認(rèn)知度和認(rèn)同感，通過(guò)這些無(wú)形資產(chǎn)，來(lái)提升農(nóng)業(yè)銀行的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

　　農(nóng)業(yè)銀行企業(yè)文化3、有利于提高銀行經(jīng)營(yíng)管理水平，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

　　農(nóng)業(yè)銀行要在這充滿挑戰(zhàn)的時(shí)代求生存求發(fā)展，必須加大企業(yè)文化建設(shè)力度，始終把握“以人為本”這一精髓，通過(guò)培育員工共同價(jià)值觀、加強(qiáng)人力資源管理、強(qiáng)化員工教育和培訓(xùn)等措施，增強(qiáng)持續(xù)創(chuàng)新和全員創(chuàng)新能力，實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)銀行的可持續(xù)發(fā)展。

　　對(duì)加強(qiáng)農(nóng)業(yè)銀行企業(yè)文化建設(shè)的幾點(diǎn)思考：

　　1、培育明確的企業(yè)目標(biāo)理念。農(nóng)業(yè)銀行企業(yè)理念追求的是良好的集體主義精神，為使農(nóng)業(yè)銀行理念轉(zhuǎn)化為員工的價(jià)值心態(tài)和行為實(shí)踐，要根據(jù)不斷變化的形勢(shì)任務(wù)的要求，以科學(xué)發(fā)展的指導(dǎo)思想確定企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)，使廣大員工了解理念的內(nèi)容和真諦，并在實(shí)際工作中落實(shí)企業(yè)理念。

　　2、企業(yè)文化建設(shè)必須與思想政治工作和業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合。企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，可以逐步發(fā)揮它的滲透作用，同時(shí)，先進(jìn)的理念必須要付諸企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，才能發(fā)揮其應(yīng)有的作用，因此企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)的業(yè)務(wù)工作必須融為一體，才能產(chǎn)生相互促進(jìn)、相互推動(dòng)、相得益彰的作用。

　　3、規(guī)范管理，建設(shè)制度文化。可以從以下兩個(gè)方面入手：一是要建立健全一個(gè)嚴(yán)格的管理制度，規(guī)范員工的行為準(zhǔn)則，促使其做到遵紀(jì)守法;二是要營(yíng)造良好的氛圍，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。一方面要積極為員工營(yíng)造良好的企業(yè)環(huán)境，另一方面實(shí)行科學(xué)的用工制度及工作制度，最大限度地實(shí)現(xiàn)員工的自我價(jià)值。

　　4、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)文化。建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)文化，關(guān)鍵是要形成健全的學(xué)習(xí)機(jī)制，使學(xué)習(xí)滲透到業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)中去。同時(shí)，要善于總結(jié)員工在企業(yè)文化建設(shè)中學(xué)到的新鮮經(jīng)驗(yàn)，善于集中員工在企業(yè)管理實(shí)踐中的聰明智慧，把自下而上的學(xué)習(xí)提高與自上而下的經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)結(jié)合起來(lái)，以求達(dá)到發(fā)展壯大的效果。

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