企業(yè)文化是社會(huì)文化體系中的一個(gè)有機(jī)的重要組成部分，企業(yè)文化一個(gè)有機(jī)的統(tǒng)一整體，人的發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展密不可分，學(xué)習(xí)啦小編把整理好的對(duì)企業(yè)文化認(rèn)知分享給大家，一起來看看吧！

　　企業(yè)文化的認(rèn)知

　　一.什么是企業(yè)文化

　　所謂的企業(yè)文化，是一個(gè)企業(yè)獨(dú)特的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)，傳統(tǒng)，觀點(diǎn)，道德，規(guī)范：是企業(yè)里被員工普遍遵循的信念和習(xí)慣作風(fēng)。

　　二.成熟的企業(yè)文化

　　1.很多的企業(yè)文化，沒有形成的時(shí)候，經(jīng)常會(huì)變，一會(huì)兒以人為本，一會(huì)兒以科技為本，一會(huì)兒以服務(wù)為本。真正的企業(yè)文化，是很穩(wěn)定的。

　　2.成熟的企業(yè)文化，不會(huì)因條件和環(huán)境的變化而輕易改變。企業(yè)文化一旦形成，即使外部條件變惡劣了，它也是不會(huì)改變的。外界條件好，這個(gè)文化的內(nèi)涵還在;外界條件不好，這個(gè)文化的內(nèi)涵更加鮮明和突出。

　　三.典型案例

　　1.徐工集團(tuán)

　　核心價(jià)值觀：擔(dān)大任，行大道，成大器

　　企業(yè)精神：嚴(yán)格，踏實(shí)，上進(jìn)，創(chuàng)新

　　企業(yè)宗旨：滿足超值需求，效力社會(huì)進(jìn)步

　　干部座右銘：忠誠(chéng)信用，艱苦奮斗，盡職盡責(zé)，為人表率

　　員工準(zhǔn)則：中誠(chéng)信用，敬業(yè)守紀(jì)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，精準(zhǔn)高效

　　多年來，徐工集團(tuán)以“擔(dān)大任，行大道，成大器”的核心價(jià)值觀和“嚴(yán)格，踏實(shí)，上進(jìn)，創(chuàng)新”的企業(yè)精神，從成立時(shí)的營(yíng)業(yè)收入3.86億元，發(fā)展到2010年的660億元。“2013年全球工程機(jī)械制造商50強(qiáng)排行榜”，徐工集團(tuán)超越中聯(lián)重科，三一重工，名列第五位。“徐工”這一著名品牌，正日益彰顯出世界級(jí)風(fēng)范：汽車起重機(jī)，大噸位壓路機(jī)銷量持續(xù)位居世界第一;在全球起重機(jī)制造商10強(qiáng)榜上，徐工集團(tuán)位居第二。 “擔(dān)大任、行大道、成大器的核心價(jià)值理念，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的不竭動(dòng)力。”徐工獨(dú)有的企業(yè)文化鍛造了其核心競(jìng)爭(zhēng)力。敢“擔(dān)大任”，從引進(jìn)，消化，創(chuàng)新到自主研發(fā)，徐工實(shí)現(xiàn)了“中國(guó)裝備，裝備中國(guó)”的光榮與夢(mèng)想; 恪“行大道”，從連續(xù)突破市場(chǎng)逆勢(shì)，到業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)持續(xù)提速，徐工實(shí)現(xiàn)了“強(qiáng)筋健骨、內(nèi)生增長(zhǎng)”的歷史跨越;必“成大器”，從人才隊(duì)伍建設(shè)，到企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，徐工實(shí)現(xiàn)了“破繭化蝶、挺進(jìn)世界”的產(chǎn)業(yè)抱負(fù)。

　　2.三一重工

　　三一使命：創(chuàng)建一流企業(yè)，造就一流人才，做出一流貢獻(xiàn)

　　企業(yè)精神：自強(qiáng)不息，產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)

　　核心價(jià)值觀：先做人，后做事，品質(zhì)改變世界

　　三一作風(fēng)：疾慢如仇，追求卓越

　　經(jīng)營(yíng)理念：一切為了客戶，一切源于創(chuàng)新

　　三一信條：人類因夢(mèng)想而偉大，金錢只有誘惑力，事業(yè)才有凝聚力 企業(yè)倫理：公正信實(shí)，心存感激

　　三一集團(tuán)有限公司始創(chuàng)于1989年。二十年來，三一集團(tuán)秉持“創(chuàng)建一流企業(yè)，造就一流人才，做出一流貢獻(xiàn)”的企業(yè)宗旨，打造了業(yè)內(nèi)知名的“三一”品牌。2007年，三一集團(tuán)實(shí)現(xiàn)銷售收入135億元、利潤(rùn)40億元，成為建國(guó)以來湖南省首家銷售過百億的民營(yíng)企業(yè)。2010年 實(shí)現(xiàn)銷售收入約500億元。

　　近年來，三一連續(xù)獲評(píng)為中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)、工程機(jī)械行業(yè)綜合效益和競(jìng)爭(zhēng)力最強(qiáng)企業(yè)、福布斯“中國(guó)頂尖企業(yè)”、中國(guó)最具成長(zhǎng)力自主品牌、中國(guó)最具競(jìng)爭(zhēng)力品牌、中國(guó)工程機(jī)械行業(yè)標(biāo)志性品牌、亞洲品牌50強(qiáng)。

　　3. 長(zhǎng)沙中聯(lián)重工

　　文化核心理念：至誠(chéng)無息，博厚悠遠(yuǎn)

　　中聯(lián)企業(yè)文化的分支理念：

　　質(zhì)量理念：表里如一，品質(zhì)卓越。

　　產(chǎn)品理念：人性化，標(biāo)準(zhǔn)化，科技化。

　　市場(chǎng)理念：市場(chǎng)有價(jià)，服務(wù)無價(jià)。

　　競(jìng)爭(zhēng)理念：淘汰你的人，不是你的競(jìng)爭(zhēng)者，而應(yīng)是你自己。

　　人際理念：躬自厚而薄責(zé)于人。

　　團(tuán)隊(duì)理念：厚則聚眾，眾聚則強(qiáng)。

　　創(chuàng)新理念：不息為體，日新為道。

　　價(jià)值理念：個(gè)人價(jià)值源于企業(yè)，企業(yè)價(jià)值源于社會(huì)。

　　用人理念：做品牌人，用品牌人

　　決策理念：尊重事實(shí)，尊重科學(xué)。

　　學(xué)習(xí)理念：完善自我，超越自我。

　　中聯(lián)重科秉承“至誠(chéng)無息 博厚悠遠(yuǎn)”的企業(yè)文化理念，內(nèi)源式發(fā)展與外延式發(fā)展并重。在核心理念統(tǒng)領(lǐng)下，形成了中聯(lián)“一元，二維，三綱，四德，五常，六勤，七能、八品”的價(jià)值觀體系，這是中聯(lián)重科的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、道德標(biāo)準(zhǔn)、能力標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)品格的集中表述。在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步發(fā)展出的“信任管理、分層管理”理念強(qiáng)調(diào)自律和敬業(yè)精神，在倡導(dǎo)以中國(guó)傳統(tǒng)文化所推崇的標(biāo)準(zhǔn)做人的同時(shí)，要求以西方管理理念所提倡的規(guī)則做事，由此更好地兼容并蓄、中西融合，實(shí)現(xiàn)中國(guó)人做世界級(jí)企業(yè)的目標(biāo)，“信任管理”與“敬業(yè)精神”是對(duì)中聯(lián)價(jià)值觀進(jìn)一步深入地挖掘和發(fā)展。

　　環(huán)境艱苦的創(chuàng)業(yè)初期，中聯(lián)人以知識(shí)分子的純潔、誠(chéng)信與熱忱，提出“公司利益高于個(gè)人”的企業(yè)精神，曾激勵(lì)著創(chuàng)業(yè)者對(duì)企業(yè)無私的奉獻(xiàn)，出現(xiàn)過許許多多感人故事。正是這種企業(yè)傳統(tǒng)的積淀發(fā)酵，中聯(lián)在成長(zhǎng)道路上越走越寬廣!

　　4. 福田雷沃國(guó)際重工

　　福田雷沃重工文化涵義：是以職業(yè)精神和職業(yè)經(jīng)理人精神為精髓，是以發(fā)展為主線，以創(chuàng)新為動(dòng)力，以組織目標(biāo)為基礎(chǔ)，在法律制度和社會(huì)道德規(guī)范框架內(nèi)，以人為本的企業(yè)文化。

　　福田雷沃重工文化核心要素：科學(xué)發(fā)展、組織目標(biāo)、法律制度、以人為本

　　近年來，公司在“內(nèi)涵增長(zhǎng)、結(jié)構(gòu)調(diào)整、全球化”經(jīng)營(yíng)方針指引下，積極搭建基于未來國(guó)際化發(fā)展的業(yè)務(wù)管理和運(yùn)行平臺(tái)，促使工程機(jī)械、農(nóng)業(yè)裝備、車輛三大產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)了均衡快速發(fā)展。

　　面向未來，福田雷沃重工將以中國(guó)為中心，保持中國(guó)市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)者地位，把中國(guó)打造成全球非公路業(yè)務(wù)產(chǎn)業(yè)中心，在全球三個(gè)重點(diǎn)國(guó)家實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化，在兩個(gè)發(fā)達(dá)地區(qū)市場(chǎng)取得市場(chǎng)突破，實(shí)現(xiàn)從區(qū)域性企業(yè)向全球性企業(yè)轉(zhuǎn)變。力爭(zhēng)通過10年努力，把福田雷沃重工打造成世界級(jí)主流機(jī)械裝備制造企業(yè)。

　　5. 時(shí)風(fēng)集團(tuán)

　　時(shí)風(fēng)精神：務(wù)實(shí)、求嚴(yán)、文明、優(yōu)化

　　發(fā)展宗旨：造福用戶，造福員工，造福社會(huì)

　　發(fā)展理念：大發(fā)展難，小發(fā)展更難，不發(fā)展難上加難

　　領(lǐng)導(dǎo)與員工間的關(guān)系：血肉聯(lián)系，魚水感情

　　時(shí)風(fēng)配件營(yíng)銷公司堅(jiān)持“時(shí)風(fēng)保滿意，滿意在時(shí)風(fēng)”的銷售宗旨，以優(yōu)良的品質(zhì)、完善的服務(wù)與國(guó)內(nèi)外客戶攜手并進(jìn)，共創(chuàng)二十一世紀(jì)美好未來。

　　“ 同行業(yè)的最高標(biāo)準(zhǔn)是指各項(xiàng)工作相對(duì)行業(yè)的最高標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)農(nóng)用車而言是農(nóng)用車行業(yè)，而對(duì)供配工作而言是采購(gòu)行業(yè)，對(duì)會(huì)計(jì)工作而言是資本運(yùn)營(yíng)行業(yè)等。時(shí)風(fēng)的最低要求就是要達(dá)到同類工作的最高標(biāo)準(zhǔn)。”“只要充分發(fā)揮主動(dòng)性和創(chuàng)造性，就有無窮的潛能，就一定能夠?qū)⒐ぷ鞲珊?hellip;……….”

　　四.總結(jié)

　　企業(yè)文化是一種具有時(shí)代特色的經(jīng)營(yíng)管理方式，是牽引著企業(yè)運(yùn)行的靈魂。努力構(gòu)建企業(yè)文化，把它轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益，這才是企業(yè)長(zhǎng)久持續(xù)發(fā)展的最有力的保證。