對(duì)企業(yè)文化認(rèn)知怎么寫參考模板
企業(yè)文化是社會(huì)文化體系中的一個(gè)有機(jī)的重要組成部分,企業(yè)文化一個(gè)有機(jī)的統(tǒng)一整體,人的發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展密不可分,學(xué)習(xí)啦小編把整理好的對(duì)企業(yè)文化認(rèn)知分享給大家,一起來(lái)看看吧!
企業(yè)文化的認(rèn)知
一.什么是企業(yè)文化
所謂的企業(yè)文化,是一個(gè)企業(yè)獨(dú)特的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn),傳統(tǒng),觀點(diǎn),道德,規(guī)范:是企業(yè)里被員工普遍遵循的信念和習(xí)慣作風(fēng)。
二.成熟的企業(yè)文化
1.很多的企業(yè)文化,沒(méi)有形成的時(shí)候,經(jīng)常會(huì)變,一會(huì)兒以人為本,一會(huì)兒以科技為本,一會(huì)兒以服務(wù)為本。真正的企業(yè)文化,是很穩(wěn)定的。
2.成熟的企業(yè)文化,不會(huì)因條件和環(huán)境的變化而輕易改變。企業(yè)文化一旦形成,即使外部條件變惡劣了,它也是不會(huì)改變的。外界條件好,這個(gè)文化的內(nèi)涵還在;外界條件不好,這個(gè)文化的內(nèi)涵更加鮮明和突出。
三.典型案例
1.徐工集團(tuán)
核心價(jià)值觀:擔(dān)大任,行大道,成大器
企業(yè)精神:嚴(yán)格,踏實(shí),上進(jìn),創(chuàng)新
企業(yè)宗旨:滿足超值需求,效力社會(huì)進(jìn)步
干部座右銘:忠誠(chéng)信用,艱苦奮斗,盡職盡責(zé),為人表率
員工準(zhǔn)則:中誠(chéng)信用,敬業(yè)守紀(jì),團(tuán)結(jié)協(xié)作,精準(zhǔn)高效
多年來(lái),徐工集團(tuán)以“擔(dān)大任,行大道,成大器”的核心價(jià)值觀和“嚴(yán)格,踏實(shí),上進(jìn),創(chuàng)新”的企業(yè)精神,從成立時(shí)的營(yíng)業(yè)收入3.86億元,發(fā)展到2010年的660億元。“2013年全球工程機(jī)械制造商50強(qiáng)排行榜”,徐工集團(tuán)超越中聯(lián)重科,三一重工,名列第五位。“徐工”這一著名品牌,正日益彰顯出世界級(jí)風(fēng)范:汽車起重機(jī),大噸位壓路機(jī)銷量持續(xù)位居世界第一;在全球起重機(jī)制造商10強(qiáng)榜上,徐工集團(tuán)位居第二。 “擔(dān)大任、行大道、成大器的核心價(jià)值理念,是企業(yè)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的不竭動(dòng)力。”徐工獨(dú)有的企業(yè)文化鍛造了其核心競(jìng)爭(zhēng)力。敢“擔(dān)大任”,從引進(jìn),消化,創(chuàng)新到自主研發(fā),徐工實(shí)現(xiàn)了“中國(guó)裝備,裝備中國(guó)”的光榮與夢(mèng)想; 恪“行大道”,從連續(xù)突破市場(chǎng)逆勢(shì),到業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)持續(xù)提速,徐工實(shí)現(xiàn)了“強(qiáng)筋健骨、內(nèi)生增長(zhǎng)”的歷史跨越;必“成大器”,從人才隊(duì)伍建設(shè),到企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí),徐工實(shí)現(xiàn)了“破繭化蝶、挺進(jìn)世界”的產(chǎn)業(yè)抱負(fù)。
2.三一重工
三一使命:創(chuàng)建一流企業(yè),造就一流人才,做出一流貢獻(xiàn)
企業(yè)精神:自強(qiáng)不息,產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)
核心價(jià)值觀:先做人,后做事,品質(zhì)改變世界
三一作風(fēng):疾慢如仇,追求卓越
經(jīng)營(yíng)理念:一切為了客戶,一切源于創(chuàng)新
三一信條:人類因夢(mèng)想而偉大,金錢只有誘惑力,事業(yè)才有凝聚力 企業(yè)倫理:公正信實(shí),心存感激
三一集團(tuán)有限公司始創(chuàng)于1989年。二十年來(lái),三一集團(tuán)秉持“創(chuàng)建一流企業(yè),造就一流人才,做出一流貢獻(xiàn)”的企業(yè)宗旨,打造了業(yè)內(nèi)知名的“三一”品牌。2007年,三一集團(tuán)實(shí)現(xiàn)銷售收入135億元、利潤(rùn)40億元,成為建國(guó)以來(lái)湖南省首家銷售過(guò)百億的民營(yíng)企業(yè)。2010年 實(shí)現(xiàn)銷售收入約500億元。
近年來(lái),三一連續(xù)獲評(píng)為中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)、工程機(jī)械行業(yè)綜合效益和競(jìng)爭(zhēng)力最強(qiáng)企業(yè)、福布斯“中國(guó)頂尖企業(yè)”、中國(guó)最具成長(zhǎng)力自主品牌、中國(guó)最具競(jìng)爭(zhēng)力品牌、中國(guó)工程機(jī)械行業(yè)標(biāo)志性品牌、亞洲品牌50強(qiáng)。
3. 長(zhǎng)沙中聯(lián)重工
文化核心理念:至誠(chéng)無(wú)息,博厚悠遠(yuǎn)
中聯(lián)企業(yè)文化的分支理念:
質(zhì)量理念:表里如一,品質(zhì)卓越。
產(chǎn)品理念:人性化,標(biāo)準(zhǔn)化,科技化。
市場(chǎng)理念:市場(chǎng)有價(jià),服務(wù)無(wú)價(jià)。
競(jìng)爭(zhēng)理念:淘汰你的人,不是你的競(jìng)爭(zhēng)者,而應(yīng)是你自己。
人際理念:躬自厚而薄責(zé)于人。
團(tuán)隊(duì)理念:厚則聚眾,眾聚則強(qiáng)。
創(chuàng)新理念:不息為體,日新為道。
價(jià)值理念:個(gè)人價(jià)值源于企業(yè),企業(yè)價(jià)值源于社會(huì)。
用人理念:做品牌人,用品牌人
決策理念:尊重事實(shí),尊重科學(xué)。
學(xué)習(xí)理念:完善自我,超越自我。
中聯(lián)重科秉承“至誠(chéng)無(wú)息 博厚悠遠(yuǎn)”的企業(yè)文化理念,內(nèi)源式發(fā)展與外延式發(fā)展并重。在核心理念統(tǒng)領(lǐng)下,形成了中聯(lián)“一元,二維,三綱,四德,五常,六勤,七能、八品”的價(jià)值觀體系,這是中聯(lián)重科的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、道德標(biāo)準(zhǔn)、能力標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)品格的集中表述。在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步發(fā)展出的“信任管理、分層管理”理念強(qiáng)調(diào)自律和敬業(yè)精神,在倡導(dǎo)以中國(guó)傳統(tǒng)文化所推崇的標(biāo)準(zhǔn)做人的同時(shí),要求以西方管理理念所提倡的規(guī)則做事,由此更好地兼容并蓄、中西融合,實(shí)現(xiàn)中國(guó)人做世界級(jí)企業(yè)的目標(biāo),“信任管理”與“敬業(yè)精神”是對(duì)中聯(lián)價(jià)值觀進(jìn)一步深入地挖掘和發(fā)展。
環(huán)境艱苦的創(chuàng)業(yè)初期,中聯(lián)人以知識(shí)分子的純潔、誠(chéng)信與熱忱,提出“公司利益高于個(gè)人”的企業(yè)精神,曾激勵(lì)著創(chuàng)業(yè)者對(duì)企業(yè)無(wú)私的奉獻(xiàn),出現(xiàn)過(guò)許許多多感人故事。正是這種企業(yè)傳統(tǒng)的積淀發(fā)酵,中聯(lián)在成長(zhǎng)道路上越走越寬廣!
4. 福田雷沃國(guó)際重工
福田雷沃重工文化涵義:是以職業(yè)精神和職業(yè)經(jīng)理人精神為精髓,是以發(fā)展為主線,以創(chuàng)新為動(dòng)力,以組織目標(biāo)為基礎(chǔ),在法律制度和社會(huì)道德規(guī)范框架內(nèi),以人為本的企業(yè)文化。
福田雷沃重工文化核心要素:科學(xué)發(fā)展、組織目標(biāo)、法律制度、以人為本
近年來(lái),公司在“內(nèi)涵增長(zhǎng)、結(jié)構(gòu)調(diào)整、全球化”經(jīng)營(yíng)方針指引下,積極搭建基于未來(lái)國(guó)際化發(fā)展的業(yè)務(wù)管理和運(yùn)行平臺(tái),促使工程機(jī)械、農(nóng)業(yè)裝備、車輛三大產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)了均衡快速發(fā)展。
面向未來(lái),福田雷沃重工將以中國(guó)為中心,保持中國(guó)市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)者地位,把中國(guó)打造成全球非公路業(yè)務(wù)產(chǎn)業(yè)中心,在全球三個(gè)重點(diǎn)國(guó)家實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化,在兩個(gè)發(fā)達(dá)地區(qū)市場(chǎng)取得市場(chǎng)突破,實(shí)現(xiàn)從區(qū)域性企業(yè)向全球性企業(yè)轉(zhuǎn)變。力爭(zhēng)通過(guò)10年努力,把福田雷沃重工打造成世界級(jí)主流機(jī)械裝備制造企業(yè)。
5. 時(shí)風(fēng)集團(tuán)
時(shí)風(fēng)精神:務(wù)實(shí)、求嚴(yán)、文明、優(yōu)化
發(fā)展宗旨:造福用戶,造福員工,造福社會(huì)
發(fā)展理念:大發(fā)展難,小發(fā)展更難,不發(fā)展難上加難
領(lǐng)導(dǎo)與員工間的關(guān)系:血肉聯(lián)系,魚水感情
時(shí)風(fēng)配件營(yíng)銷公司堅(jiān)持“時(shí)風(fēng)保滿意,滿意在時(shí)風(fēng)”的銷售宗旨,以優(yōu)良的品質(zhì)、完善的服務(wù)與國(guó)內(nèi)外客戶攜手并進(jìn),共創(chuàng)二十一世紀(jì)美好未來(lái)。
“ 同行業(yè)的最高標(biāo)準(zhǔn)是指各項(xiàng)工作相對(duì)行業(yè)的最高標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)農(nóng)用車而言是農(nóng)用車行業(yè),而對(duì)供配工作而言是采購(gòu)行業(yè),對(duì)會(huì)計(jì)工作而言是資本運(yùn)營(yíng)行業(yè)等。時(shí)風(fēng)的最低要求就是要達(dá)到同類工作的最高標(biāo)準(zhǔn)。”“只要充分發(fā)揮主動(dòng)性和創(chuàng)造性,就有無(wú)窮的潛能,就一定能夠?qū)⒐ぷ鞲珊?hellip;……….”
四.總結(jié)
企業(yè)文化是一種具有時(shí)代特色的經(jīng)營(yíng)管理方式,是牽引著企業(yè)運(yùn)行的靈魂。努力構(gòu)建企業(yè)文化,把它轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力,轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益,這才是企業(yè)長(zhǎng)久持續(xù)發(fā)展的最有力的保證。