艱苦奮斗創(chuàng)業(yè)故事(2)
艱苦奮斗創(chuàng)業(yè)故事
艱苦奮斗創(chuàng)業(yè)故事三：
星巴克最年輕董事史宗瑋的創(chuàng)業(yè)故事，史宗瑋寫給80后的話
史宗瑋簡介：
史宗瑋，Hearsay Social創(chuàng)始人兼CEO，星巴克董事。1982年出生于香港，4歲隨父母移居美國，在伊利諾伊州長大。此后，她在美國斯坦福大學(xué)學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)科學(xué)，2005年在英國牛津大學(xué)互聯(lián)網(wǎng)學(xué)院學(xué)習(xí)，獲得互聯(lián)網(wǎng)研究的碩士學(xué)位。畢業(yè)后，史宗瑋先后在微軟、谷歌公司工作，2006年加入客戶關(guān)系管理軟件服務(wù)供應(yīng)商salesforce，負(fù)責(zé)公司與Facebook的合作。2011年12月19日，咖啡巨頭星巴克公司宣布，29歲的華裔女創(chuàng)業(yè)者史宗瑋加入公司董事會，史宗瑋成為星巴克最年輕的董事。
來看這位史宗瑋的勵志創(chuàng)業(yè)故事：
史宗瑋的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷：
畢業(yè)后，史宗瑋先后在微軟、谷歌公司工作，2006年加入客戶關(guān)系管理軟件服務(wù)提供商Salesforce，負(fù)責(zé)公司與臉譜網(wǎng)的合作。漸漸地，史宗瑋意識到，如今，很多人在家里工作，同時(shí)照看個人生意，對他們來說，工作就是玩。這改變了史宗瑋對網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用的思考方式。了解了客戶關(guān)系管理系統(tǒng)的價(jià)值后，史宗瑋想把這一價(jià)值植入社交媒體。不久，她碰到了斯坦福大學(xué)的同窗、在臉譜網(wǎng)擔(dān)任軟件工程師的托德·佩里，兩人合作開發(fā)了臉譜網(wǎng)第一個商務(wù)程序faceconnector，希望借此程序看到更多、更好、更持久的商業(yè)關(guān)系。2007年，faceconnector發(fā)布后，美國教育出版商普倫蒂斯·霍爾出版公司找到史宗瑋，約她寫一本關(guān)于臉譜和推特的書。
當(dāng)年5月，史宗瑋回香港探望祖母，在一家面食店吃餛飩時(shí)，聽到鄰桌兩名男士用粵語討論臉譜。史宗瑋意識到，社交媒體已成為幫人們管理各種關(guān)系的工具。2009年3月，《臉譜時(shí)代》一書開始發(fā)行。如今，這本書已經(jīng)被翻譯成9種語言，成為哈佛大學(xué)商學(xué)院的教科書。對此，史宗瑋表示：“這消息令我震驚不已。在對的時(shí)間做了對的事，我覺得自己很幸運(yùn)。”
《臉譜時(shí)代》引起了一些商業(yè)專家的共鳴，他們試圖了解社交網(wǎng)絡(luò)對商業(yè)意味著什么，這也是史宗瑋自己創(chuàng)業(yè)的初衷。在史宗瑋看來，成功的公司會去顧客所在的地方。他們通過顧客和潛在顧客喜歡的方式和他們交流。在Salesforce的工作經(jīng)歷，讓史宗瑋學(xué)習(xí)了關(guān)于銷售和市場等方面的東西，也培養(yǎng)了她的直覺：要在互聯(lián)網(wǎng)的新時(shí)代創(chuàng)造一些新東西。
2009年，離開Salesforce后，史宗瑋找到她在斯坦福大學(xué)的同班同學(xué)、云計(jì)算專家史蒂夫·加里蒂，兩人在舊金山合作創(chuàng)辦了Hearsay Social公司。這家年輕的公司很快匯聚了來自全球IT行業(yè)頂尖企業(yè)的精英。2010年，史宗瑋和風(fēng)險(xiǎn)投資紅杉資本討論融資計(jì)劃，最終以個人魅力贏得了信賴。紅杉資本的布萊恩·蘇切爾表示：“我們每年與1000多個企業(yè)家洽談，但談成的也就十幾個人。史宗瑋給我們留下了深刻的印象，一天之后我們就簽了合同。”
蘇切爾說，史宗瑋是個“三面手”。“首先，她有斯坦福大學(xué)的計(jì)算機(jī)科學(xué)學(xué)位。其次，她寫了一本暢銷書，定義了社交營銷，現(xiàn)在是炙手可熱的重大會議主講人之一。第三，她是一個發(fā)展很快的公司出色的執(zhí)行總裁。”Hearsay Social公司創(chuàng)立于2009年，直到2011年2月才宣布啟動。長時(shí)間保持神秘和低調(diào)的原因是，史宗瑋希望團(tuán)隊(duì)能將關(guān)注的焦點(diǎn)放在產(chǎn)品上，以更好地與客戶合作。
Hearsay Social公司后來得到2100萬美元注資，在短短幾個月里讓客戶數(shù)量增加了5倍。
工作狂人
史宗瑋在一次采訪時(shí)說，自己是每周工作“100個小時(shí)”的工作狂人。Facebook COO謝莉·桑德伯格說過：“你所能做的最重要的事業(yè)決定，就是選擇你的伴侶。”
史宗瑋認(rèn)為，在事業(yè)上，丈夫給了她很多支持。2011年10月1日，史宗瑋和醫(yī)生男友結(jié)婚。2011年10月3日至5日，她從蜜月旅行中“逃跑”，參加《財(cái)富》雜志在加利福尼亞州舉辦的“最強(qiáng)女性峰會”。史宗瑋還創(chuàng)建了非營利組織“善因緣”，并成為它的顧問。她招募了全美著名大學(xué)里主修計(jì)算機(jī)學(xué)的許多大學(xué)生、研究生義工，設(shè)計(jì)教育軟件，同時(shí)向各大企業(yè)和機(jī)構(gòu)募集經(jīng)費(fèi)，讓這些學(xué)生利用暑假的時(shí)間，到貧窮、落后的國家和地區(qū)教小孩子們學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)，并通過計(jì)算機(jī)軟件的運(yùn)用減少文盲。史宗瑋說，她有著“罪惡的樂趣”——玩臉譜網(wǎng)上的游戲。“我最喜歡的是‘寶石迷陣4：閃電戰(zhàn)’，每周我都會奪得高分。這是我引以為傲的。”
加盟“星巴克”
2011年12月19日，咖啡巨頭星巴克宣布，29歲的華裔女創(chuàng)業(yè)者史宗瑋加入公司董事會。加入這家我認(rèn)為世界上最重要的公司之一，既感到興奮，也誠惶誠恐，”史宗瑋說，“這不僅是我個人的里程碑，而且我想象不到有什么比這更能作為對我們在Hearsay Social所確立的社交商業(yè)洪流的肯定。”
“史宗瑋是個技術(shù)領(lǐng)軍人物，將給我們強(qiáng)大的具有前瞻性的董事會帶來新鮮的視角，”星巴克董事會主席霍華德·舒爾茨表示，“我們對史宗瑋將為我們公司帶來的社交媒體技術(shù)知識和創(chuàng)意感到無比激動。我們將繼續(xù)擴(kuò)大與顧客、合伙人及社群的網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系及互動。”
從1971年起，星巴克一直承諾出售高品質(zhì)的咖啡。今天，其門店遍及世界各地，已成為世界第一大精品咖啡零售商。“加入世界上最受重視、最讓人羨慕的公司的董事會，我非常興奮，期待能為公司下一階段的成長貢獻(xiàn)自己的力量。”史宗瑋說。談到為何加入星巴克董事會，史宗瑋表示，自己很早以前就是星巴克的超級粉絲。當(dāng)星巴克董事會的人找到她時(shí)，她非常興奮，不僅因?yàn)樾前涂诉@個品牌受人尊敬，也因?yàn)樗谏缃痪W(wǎng)絡(luò)方面進(jìn)行了大量投資。
星巴克知道史宗瑋是因?yàn)?，它是史宗瑋公司的客戶。史宗瑋希望借助這個公司開創(chuàng)軟件行業(yè)的新時(shí)代，來自星巴克董事會的任命，正是對這個夢想的肯定。這是史宗瑋第一次被任命為上市公司董事。她表示，自己沒有考慮過加入星巴克董事會能否為自己的公司帶來好處。對于是否會接受其他上市公司的董事會任命，史宗瑋說，她確實(shí)認(rèn)為，上市公司董事會需要吸納更多女性和年輕人。
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