代理記賬服務(wù)范圍是什么
代理記賬服務(wù)范圍是什么
服務(wù)是指為他人做事,并使他人從中受益的一種有償或無(wú)償?shù)幕顒?dòng)。不以實(shí)物形式而以提供勞動(dòng)的形式滿(mǎn)足他人某種特殊需要。下面學(xué)習(xí)啦小編來(lái)告訴你代理記賬服務(wù)范圍,希望能幫到你。
代理記賬服務(wù)范圍
A.根據(jù)委托人提供的原始憑證和其他資料,按照國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)核算
B.對(duì)外提供會(huì)計(jì)報(bào)告
C.委托人委托的其他會(huì)計(jì)業(yè)
D.定期向稅務(wù)機(jī)關(guān)提供稅務(wù)資料
總之是納稅人要求的一般都要做
服務(wù)的分類(lèi)
服務(wù)推廣顧客參與度分類(lèi)法
1、高接觸性服務(wù):是指顧客在服務(wù)推廣過(guò)程中參與其中全部或者大部分的活動(dòng),如電影院、娛樂(lè)場(chǎng)所、公共交通、學(xué)校等部門(mén)所提供的服務(wù)。
2、中接觸性服務(wù):是指顧客只是部分活在局部時(shí)間內(nèi)參與其中的活動(dòng),如銀行、律師、地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人等所提供的服務(wù)。
3、低接觸性服務(wù):是指在服務(wù)推廣中顧客與服務(wù)的提供者接觸較少的服務(wù),其間的交往主要是通過(guò)儀器設(shè)備進(jìn)行的,如信息,有點(diǎn)野等提供的服務(wù)。
綜合因素分析法
1、依據(jù)提供服務(wù)工具的不同可以分為以機(jī)器設(shè)備為基礎(chǔ)的服務(wù)(如自動(dòng)收款機(jī)、自動(dòng)化汽車(chē)刷洗等)和以人為基礎(chǔ)的服務(wù)(如非技術(shù)性、技術(shù)性和專(zhuān)業(yè)性服務(wù),如會(huì)計(jì)審計(jì)服務(wù)、旅行服務(wù)等)
2、依據(jù)在服務(wù)場(chǎng)所出現(xiàn)的必要性的大小分為要求顧客親臨現(xiàn)場(chǎng)的服務(wù)(如身體檢查、理發(fā)美容、按摩等)和不需要顧客親臨現(xiàn)場(chǎng)的服務(wù)(如汽車(chē)修理、成衣整燙等)
3、依據(jù)顧客個(gè)人需要與企業(yè)需要的不同分為面對(duì)個(gè)人需要的專(zhuān)一化服務(wù)和面對(duì)個(gè)人需要與企業(yè)需要混合服務(wù)
4、依據(jù)服務(wù)組織的目的分為營(yíng)利性服務(wù)、非營(yíng)利性服務(wù)、私人服務(wù)、公共服務(wù)。
服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)管理分類(lèi)法
1、依據(jù)服務(wù)活動(dòng)的本質(zhì)分為作用于人的有形服務(wù)、作用于物的有形服務(wù)、作用于人的無(wú)形服務(wù)、作用于物的無(wú)形服務(wù)。
2、依據(jù)顧客與服務(wù)組織的聯(lián)系狀態(tài)分為連續(xù)性、會(huì)員關(guān)系的服務(wù),連續(xù)性、非正式會(huì)員的服務(wù),間斷性會(huì)員關(guān)系的服務(wù)、間斷性非會(huì)員關(guān)系的服務(wù)。
3、依據(jù)服務(wù)方式及滿(mǎn)足程度分為標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)(公共汽車(chē)載客服務(wù)),易于滿(mǎn)足要求但服務(wù)方式選擇度小的服務(wù)(電話(huà)服務(wù)),選擇余地大而難以滿(mǎn)足個(gè)性化要求的服務(wù)(教師授課),需求能滿(mǎn)足且服務(wù)提供者有發(fā)揮空間的服務(wù)(美容、建筑)。
4、依據(jù)服務(wù)供求關(guān)系分為需求波動(dòng)小的服務(wù)(保險(xiǎn)、法律),需求波動(dòng)大而供應(yīng)基本能跟上的服務(wù)(電力、天然氣),需求波動(dòng)幅度大并會(huì)超出供應(yīng)能力的服務(wù)(交通運(yùn)輸、飯店賓館)。
代理記帳的好處
第一、 費(fèi)用節(jié)省,享用專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)的服務(wù)。
第二、 運(yùn)用計(jì)算機(jī)技術(shù),高效,低差錯(cuò)率。
第三、 政府審批,專(zhuān)業(yè)正規(guī),保障經(jīng)濟(jì)責(zé)任,免除企業(yè)后顧之憂(yōu)。
第四、 避免因會(huì)計(jì)人員變動(dòng)造成企業(yè)不必要的經(jīng)濟(jì)損失,同時(shí)也節(jié)省了專(zhuān)職會(huì)計(jì)住房、社會(huì)保險(xiǎn)開(kāi)支。
第五、 避免專(zhuān)職會(huì)計(jì)技能單一,影響會(huì)計(jì)質(zhì)量。