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什么是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式

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什么是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式

  當(dāng)今大多數(shù)企業(yè)的內(nèi)部運(yùn)營(yíng)模式都具有相近的特點(diǎn),不論是國(guó)營(yíng)還是私企或是合資、股份企業(yè),其趨同性說(shuō)明這種結(jié)構(gòu)模式有其存在的優(yōu)勢(shì),研究這種模式無(wú)疑對(duì)企業(yè)的良性發(fā)展會(huì)有很大的幫助。下面學(xué)習(xí)啦小編就為大家解開(kāi)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式內(nèi)容,希望能幫到你。

  企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式內(nèi)容

  從結(jié)構(gòu)上看大致可分為五個(gè)主要部分:

  行政管理層面

  銷售層面

  生產(chǎn)層面

  技術(shù)層面

  資金管理層面

  企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式特征

  1. 具有相對(duì)完整的基本經(jīng)濟(jì)社會(huì)結(jié)構(gòu)

  行政管理層——相當(dāng)于政府及相關(guān)職能機(jī)構(gòu)

  生產(chǎn)層——相當(dāng)于生產(chǎn)企業(yè)、生產(chǎn)領(lǐng)域

  銷售層——相當(dāng)于經(jīng)銷商、流通領(lǐng)域

  技術(shù)層——相當(dāng)于科研和教育機(jī)構(gòu)

  資金管理層——相當(dāng)于銀行及相關(guān)金融機(jī)構(gòu)

  2. 運(yùn)營(yíng)方式具有典型的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)特征

  銷售部門根據(jù)用戶和市場(chǎng)的需要,向生產(chǎn)部門提出“訂貨合同”

  生產(chǎn)部門根據(jù)“訂貨合同”,購(gòu)置材料,組織生產(chǎn),交付合格產(chǎn)品

  技術(shù)部門負(fù)責(zé)提供技術(shù)支持和保障并監(jiān)督生產(chǎn)過(guò)程

  資金管理部門負(fù)責(zé)提供所需的資金和相關(guān)流通操作,負(fù)責(zé)成本、利潤(rùn)的核算和考核,同時(shí)監(jiān)督資金的使用。

  行政管理部門負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、考核

  3. 需求具有單向性(不可選擇性)和相互依賴性特征

  例如:銷售和生產(chǎn)之間、銷售和財(cái)務(wù)之間、生產(chǎn)和財(cái)務(wù)之間就是處于這樣的關(guān)系狀態(tài)

  4. 交易過(guò)程具有高度的透明性和開(kāi)放性特征

  各部門之間信息透明度高

  5. 運(yùn)營(yíng)調(diào)節(jié)具有較強(qiáng)的針對(duì)性和快速靈活性,可以根據(jù)需要快速調(diào)整生產(chǎn)和人員安排、改變生產(chǎn)計(jì)劃。

  企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式利弊分析

  1. 這種有計(jì)劃、有目的、可控制的生產(chǎn)方式,具有明顯的運(yùn)營(yíng)優(yōu)勢(shì)。

  有利于形成程序化規(guī)范管理和程序化流水線作業(yè)模式。

  有利于提高生產(chǎn)效率、降低成本、提高資金的使用率、減少損耗等。

  有利于規(guī)?;a(chǎn)的形成。

  有利于企業(yè)的整體擴(kuò)張。

  (企業(yè)的機(jī)器)

  2. 對(duì)管理者的管理思想、管理水平、管理方式、管理藝術(shù)要求較高。

  制度化管理、質(zhì)量效率管理、滿工作量管理、工時(shí)考核管理、任務(wù)承包管理、責(zé)任承包管理、工作時(shí)間管理、信仰精神管理、“突擊隊(duì)式”管理等各種有針對(duì)性的管理方式應(yīng)運(yùn)而生。

  管理的科學(xué)性、有效性、針對(duì)性、及時(shí)性將顯得尤為重要

  同時(shí),開(kāi)展人性化管理,充分調(diào)動(dòng)人的積極性和主動(dòng)性,利用好人的趨同性和依賴性,形成良好的企業(yè)文化,樹(shù)立企業(yè)精神和信仰,也會(huì)對(duì)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展產(chǎn)生重要和積極的影響。(金錢不是唯一的有效手段,崇拜和信仰、信任和依賴才是最高境界)

  (企業(yè)的靈魂)

  3. 根據(jù)不同的市場(chǎng)需求,生產(chǎn)調(diào)度調(diào)整反應(yīng)較快,人員調(diào)整、調(diào)動(dòng)相對(duì)較容易。(不需要合同,一張文書,一紙調(diào)令,甚至一個(gè)電話就可解決問(wèn)題)

  即由需求的產(chǎn)生,到轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)過(guò)程(操作),到產(chǎn)生成品(結(jié)果)的效率相對(duì)較高。

  (企業(yè)的自由度)

  4. 有利于內(nèi)部形成小型的高質(zhì)量的專業(yè)化的團(tuán)體(組),以及最優(yōu)化的團(tuán)體組合。

  有利于產(chǎn)生生產(chǎn)精英,即生產(chǎn)能手、業(yè)務(wù)骨干、標(biāo)兵、勞模。

  這些對(duì)生產(chǎn)過(guò)程、生產(chǎn)質(zhì)量、生產(chǎn)效率都將非常有利。

  這些對(duì)企業(yè)的發(fā)展, 特別是高質(zhì)量、規(guī)模化的持續(xù)有效發(fā)展至關(guān)重要。一個(gè)人、一個(gè)團(tuán)隊(duì)決定一個(gè)企業(yè)、集團(tuán)的發(fā)展和命運(yùn)的事例在世界范圍內(nèi)屢見(jiàn)不鮮。

  (企業(yè)的精靈)

  5. 多數(shù)成員對(duì)外界的市場(chǎng)變化不敏感,僅僅關(guān)心自身利益和身邊環(huán)境變化。

  企業(yè)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化以及在這種變化中的競(jìng)爭(zhēng)能力往往把握在少數(shù)人手中,他們的思想、能力、工作熱情和方法等往往決定著企業(yè)的命運(yùn)。

  即關(guān)鍵部門對(duì)個(gè)人能力的依賴性較強(qiáng),是應(yīng)力相對(duì)集中的節(jié)點(diǎn),有一定的脆弱性。

  權(quán)利相對(duì)集中,容易造成重大的管理和決策失誤。

  合理有效的監(jiān)督方法和機(jī)制,重大決策的科學(xué)審定等是所有現(xiàn)代規(guī)模化企業(yè)的重要課題。近期爆發(fā)的全球性的金融海嘯更加證明了這一點(diǎn)。

  (企業(yè)的核彈)

  6. 個(gè)體發(fā)展空間受到一定的限制,可能導(dǎo)致個(gè)體的靈活性不強(qiáng),競(jìng)爭(zhēng)性不強(qiáng),主動(dòng)性不強(qiáng),容易造成人浮于事。

  自主創(chuàng)新的動(dòng)力不強(qiáng),容易滿足現(xiàn)狀。責(zé)任心不強(qiáng),容易造成事不關(guān)己的現(xiàn)象,(這些現(xiàn)象的形成往往與人性的固有弱點(diǎn)有關(guān))。

  如果管理引導(dǎo)不利,將產(chǎn)生極為不利的負(fù)面影響。因而需要較強(qiáng)的宏觀調(diào)控、指導(dǎo)和監(jiān)督(即行政干預(yù)和制度約束)

  經(jīng)濟(jì)(金錢)調(diào)控不能成為唯一的有效手段,企業(yè)精神、文化、信仰也會(huì)起到重要的作用。

  
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