什么是就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)模式?這些對(duì)于學(xué)生有沒(méi)有什么影響呢?是好的影響嗎?今天學(xué)習(xí)啦小編整理了就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)模式分享給大家，歡迎閱讀，僅供參考哦!

　　就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)模式

　　高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)“一站式”服務(wù)模式

　　為了積極探索更為有效的高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)模式，響應(yīng)廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于“要研究服務(wù)高校畢業(yè)生就業(yè)有效形式”和“探索高校畢業(yè)生就業(yè)‘一站式’服務(wù)模式”的要求，2012年4月始，廣西人才交流服務(wù)中心面向廣西地級(jí)市的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)開(kāi)展了歷時(shí)一個(gè)多月的專題調(diào)研活動(dòng)，以“如何有效構(gòu)建高校畢業(yè)生就業(yè)‘一站式’服務(wù)模式”為題，通過(guò)實(shí)地考察、召開(kāi)座談會(huì)、電話訪談、數(shù)據(jù)分析、調(diào)取文獻(xiàn)等形式，向14家市級(jí)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)、20余名人才服務(wù)機(jī)構(gòu)的相關(guān)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人深入了解情況，從廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中調(diào)取近2年來(lái)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，赴桂林市召開(kāi)業(yè)務(wù)討論會(huì)，獲取了扎實(shí)的第一手材料，經(jīng)過(guò)對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)和材料的細(xì)致分析，形成了本篇調(diào)研報(bào)告。

　　一、廣西人才服務(wù)機(jī)構(gòu)開(kāi)展高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)的基本情況

　　為了做好高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作，廣西各級(jí)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)依據(jù)各地實(shí)際情況開(kāi)展了多項(xiàng)切實(shí)有效的服務(wù)工作，取得了一定的成效。

　　經(jīng)調(diào)研，目前廣西人才服務(wù)機(jī)構(gòu)面向高校畢業(yè)生開(kāi)展的服務(wù)項(xiàng)目主要有接收畢業(yè)生報(bào)到、推薦就業(yè)、就業(yè)指導(dǎo)、檔案托管、人事代理等服務(wù)。2012年1—6月共有38405名高校畢業(yè)生到廣西各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)報(bào)到。2011年廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)為高校畢業(yè)生提供工作崗位120672個(gè)，有80410名畢業(yè)生在線求職，加上各地人才服務(wù)機(jī)構(gòu)舉行的現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)，保守估計(jì)，2011年廣西各級(jí)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的崗位數(shù)在20萬(wàn)個(gè)以上。目前，廣西共有14個(gè)地市級(jí)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，但僅有極少數(shù)機(jī)構(gòu)設(shè)立了高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)部門(mén)，全區(qū)人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)專職從事高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作的人員不超過(guò)20人。

　　調(diào)研組著重對(duì)廣西人才交流服務(wù)中心進(jìn)行調(diào)研，該中心2012年前配有專職人員為畢業(yè)生服務(wù)，但沒(méi)有專門(mén)部門(mén)，為加強(qiáng)工作，于2012年專門(mén)成立了高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)部，配備了12名專職人員，通過(guò)該部門(mén)整合廣西人才交流服務(wù)中心的優(yōu)勢(shì)資源為高校畢業(yè)生提供人才交流、人事代理、人才培訓(xùn)、人才測(cè)評(píng)、人才推薦、就業(yè)見(jiàn)習(xí)、求職指導(dǎo)、法律咨詢等多項(xiàng)免費(fèi)服務(wù);分別與廣西20余所高校合作建立了高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)站，提供人社系統(tǒng)內(nèi)的多方位服務(wù);開(kāi)展人社廳(局)長(zhǎng)進(jìn)校園、就業(yè)指導(dǎo)進(jìn)校園、就業(yè)信息進(jìn)校園、人事關(guān)系流轉(zhuǎn)解讀進(jìn)校園、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策進(jìn)校園、求職訓(xùn)練營(yíng)等活動(dòng)，提高高校畢業(yè)生的就業(yè)技能和就業(yè)機(jī)會(huì);搭建校企社會(huì)實(shí)踐平臺(tái)，為高校教師在假期參加社會(huì)實(shí)踐提高教學(xué)能力創(chuàng)造條件;依托廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)打造廣西畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)網(wǎng)三級(jí)聯(lián)動(dòng)平臺(tái)，統(tǒng)合區(qū)、市、縣三級(jí)的就業(yè)政策、崗位信息、人才信息及就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)資訊，為高校、高校畢業(yè)生和用人單位提供服務(wù)。

　　調(diào)研組還對(duì)桂林市人才服務(wù)管理辦公室進(jìn)行了重點(diǎn)調(diào)研。桂林市人口150萬(wàn)，共有7所高校，這些高校分屬教育部和廣西壯族自治區(qū)教育廳管理，既有綜合性大學(xué)，也有獨(dú)立學(xué)院和?？茖W(xué)校，類型齊全，2012年將有2.31萬(wàn)名高校畢業(yè)生畢業(yè)，每年在外地念書(shū)屬于桂林生源地的高校畢業(yè)生約有3.8萬(wàn)人。近三年來(lái)，平均每年有2.2萬(wàn)生源地在全國(guó)各地的高校畢業(yè)生在桂林畢業(yè)，綜合各種因素，桂林市人才服務(wù)管理辦公室每年服務(wù)的高校畢業(yè)生約為2萬(wàn)—3萬(wàn)人，年接收新增高校畢業(yè)生檔案6000多份。桂林市人才服務(wù)管理辦公室通過(guò)開(kāi)展就業(yè)指導(dǎo)講座、提供求職就業(yè)能力培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等形式，有效解決了當(dāng)?shù)馗咝．厴I(yè)生的就業(yè)問(wèn)題。桂林市2012年第一季度的求人倍率為0.89(表示10個(gè)求職者競(jìng)爭(zhēng)8.9個(gè)崗位，下同)，第二季度為0.86，所能提供的崗位和這類求職人員基本持平。

　　由于人才服務(wù)機(jī)構(gòu)主動(dòng)介入高校，服務(wù)前置，使廣西人社系統(tǒng)在高校畢業(yè)生就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)工作中成績(jī)突出，取得了良好的社會(huì)效益。以2011年工作為例，2011年7月底，廣西應(yīng)屆高校畢業(yè)生初次就業(yè)率約為84%，9月初提高到89.3%，年底超過(guò)了92%。2011年7月至10月，廣西各級(jí)人社部門(mén)累計(jì)接納廣西籍離校未就業(yè)應(yīng)屆高校畢業(yè)生6.37萬(wàn)人，累計(jì)實(shí)現(xiàn)就業(yè)4.16萬(wàn)人，參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)、職業(yè)培訓(xùn)、應(yīng)征入伍、升學(xué)出國(guó)等其他流向累計(jì)7300人，有效地緩解了高校畢業(yè)生的就業(yè)壓力。

　　二、廣西開(kāi)展高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)過(guò)程中存在的問(wèn)題

　　(一)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)專門(mén)體制尚未建立，缺乏專項(xiàng)資金和用人機(jī)制，導(dǎo)致高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)開(kāi)展存在一定的障礙。受人才公共服務(wù)機(jī)構(gòu)體制的限制，目前全區(qū)只有廣西人才交流服務(wù)中心和桂林市人才服務(wù)管理辦公室專門(mén)設(shè)立了高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)部門(mén)，并設(shè)置專人專崗從事高校畢業(yè)生的就業(yè)服務(wù)工作，其他市級(jí)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)的高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作大多由其人事代理部兼顧，或分解到其他部門(mén)。僅有梧州、北海等少數(shù)幾個(gè)城市提供了高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)政策咨詢點(diǎn)。目前，僅有廣西人才交流服務(wù)中心和桂林市人才服務(wù)管理辦公室獲得開(kāi)展高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作的專項(xiàng)資金，其他市級(jí)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)大多沒(méi)有專項(xiàng)資金可用。而即使有財(cái)政專項(xiàng)支持的單位，所獲得的資金與開(kāi)展工作所需的資金額度相比也相去甚遠(yuǎn)。

　　(二)各地人才服務(wù)機(jī)構(gòu)專門(mén)針對(duì)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)的內(nèi)容較為單一，服務(wù)項(xiàng)目陳舊，在人才交流、人事代理等領(lǐng)域開(kāi)展的工作較多，而在職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)指導(dǎo)等方面開(kāi)展得較少，在創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和相關(guān)服務(wù)方面幾乎沒(méi)有起步。

　　(三)人社部門(mén)面向高校畢業(yè)生服務(wù)沒(méi)有統(tǒng)一的對(duì)外窗口，各地人才服務(wù)機(jī)構(gòu)開(kāi)展高校畢業(yè)生就業(yè)的部分服務(wù)未獲授權(quán)，對(duì)一些非本部門(mén)職能項(xiàng)目的政策和操作流程不熟悉，無(wú)法進(jìn)一步為畢業(yè)生提供服務(wù)。高校畢業(yè)生在畢業(yè)前夕，可從學(xué)校獲取的信息通常是檔案、戶口、黨組織關(guān)系的流轉(zhuǎn)，但是對(duì)就業(yè)失業(yè)登記、職業(yè)能力培訓(xùn)之類的信息了解甚少。而在就業(yè)時(shí)期需要幫助的時(shí)候，由于畢業(yè)生自身對(duì)人社系統(tǒng)中眾多的職能部門(mén)不了解，不知道去哪里尋求幫助，再加上人社部門(mén)為高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)的項(xiàng)目存在多頭管理、多部門(mén)服務(wù)的現(xiàn)象，出現(xiàn)了高校畢業(yè)生因?yàn)槊坏筋^緒或?yàn)榱藞D省事不到人社部門(mén)尋求幫助，導(dǎo)致人社部門(mén)出臺(tái)的針對(duì)畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)的政策得不到很好的落實(shí)，成效大打折扣。

　　(四)不少高校對(duì)人社系統(tǒng)開(kāi)展的高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作存在不了解、不配合的情況。目前高校接受人社部門(mén)提供的服務(wù)比較多的是專家進(jìn)校園講座或者現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)的項(xiàng)目，但是對(duì)于一些新的合作模式不少高校還處于觀望的態(tài)度。比如，廣西人才網(wǎng)的畢業(yè)生招聘信息嵌入學(xué)校就業(yè)網(wǎng)站、與高校一起合作建設(shè)畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)平臺(tái)的項(xiàng)目，有一些高校表示暫時(shí)不予以考慮，對(duì)在高校內(nèi)設(shè)立人社部門(mén)服務(wù)項(xiàng)目宣傳欄的做法，有些高校也拒絕。在今年5月舉辦第一期全區(qū)高校就業(yè)指導(dǎo)能力提升培訓(xùn)班時(shí)，廣西人才交流服務(wù)中心專門(mén)制作的《人社部門(mén)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)項(xiàng)目介紹》得到眾多高校老師的關(guān)注，他們表示通過(guò)參加培訓(xùn)班才了解到廣西人社部門(mén)專門(mén)為促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)提供的服務(wù)項(xiàng)目。這表明，相關(guān)服務(wù)要成功進(jìn)入高校還需要大力宣傳和爭(zhēng)取高校的理解支持。 　　三、結(jié)論與建議

　　(一)將桂林市人才服務(wù)管理辦公室設(shè)為廣西高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)“一站式”服務(wù)窗口試點(diǎn)機(jī)構(gòu)，并給予相應(yīng)的政策支持

　　桂林市高校和高校畢業(yè)生的數(shù)量較多，且類型和層次豐富，具有一定的代表性。桂林市人才服務(wù)管理辦公室多年來(lái)積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作走在全區(qū)前列，在廣西具有一定的示范性。桂林市人力資源和社會(huì)保障局創(chuàng)建試點(diǎn)機(jī)構(gòu)的意愿強(qiáng)烈，在桂林市人才服務(wù)管理辦公室設(shè)有專門(mén)的部門(mén)，配備了專職的工作人員。

　　2011年1月至12月，桂林市人才服務(wù)管理辦公室為437人提供了實(shí)習(xí)崗位，畢業(yè)生求職登記8167人，開(kāi)展職業(yè)指導(dǎo)活動(dòng)12次，為1.8萬(wàn)多人次提供了就業(yè)指導(dǎo)，提供高校畢業(yè)生崗位信息查詢10679人次，為65人提供了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，為216人提供了職業(yè)技能培訓(xùn)，共接收6000多名高校畢業(yè)生檔案，托管戶口806人，為331人提供職稱評(píng)定，為390人代繳了社會(huì)保險(xiǎn)。

　　綜合以上情況，調(diào)研組認(rèn)為桂林市人才服務(wù)管理辦公室具備成為試點(diǎn)機(jī)構(gòu)的條件，建議將其設(shè)為廣西高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)“一站式”服務(wù)窗口試點(diǎn)機(jī)構(gòu)，在桂林市人才服務(wù)管理辦公室的服務(wù)場(chǎng)所增掛“桂林市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)‘一站式’服務(wù)大廳”的牌匾。作為試點(diǎn)機(jī)構(gòu)，其開(kāi)展的項(xiàng)目應(yīng)得到相關(guān)主管部門(mén)的授權(quán)，并有相應(yīng)配套的專項(xiàng)資金和用人機(jī)制。

　　(二)明確試點(diǎn)機(jī)構(gòu)提供的服務(wù)方式和服務(wù)內(nèi)容，先易后難，有計(jì)劃、有步驟地逐步開(kāi)展工作

　　試點(diǎn)機(jī)構(gòu)的“一站式”服務(wù)窗口應(yīng)該首先是人社系統(tǒng)面向高校畢業(yè)生的“一站式”服務(wù)窗口，應(yīng)該將人社部門(mén)所有面向高校畢業(yè)生服務(wù)的項(xiàng)目集中在一起，高校畢業(yè)生可在此辦理人社系統(tǒng)內(nèi)面向畢業(yè)生服務(wù)的所有相關(guān)業(yè)務(wù)，同時(shí)也能在此咨詢財(cái)政、稅務(wù)、工商、銀行等方面政策信息。試點(diǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)先整合本系統(tǒng)內(nèi)的服務(wù)項(xiàng)目，再將服務(wù)內(nèi)容延伸到其他系統(tǒng)的服務(wù)項(xiàng)目，以先易后難，有計(jì)劃、有步驟的原則開(kāi)展工作。注意收集、匯總高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的相關(guān)數(shù)據(jù)并進(jìn)行分析，解決因相關(guān)職能部門(mén)各自為政而無(wú)法發(fā)布權(quán)威信息的問(wèn)題。

　　調(diào)研組建議桂林市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)“一站式”服務(wù)大廳近期根據(jù)實(shí)際情況逐步提供以下服務(wù)：

　　1.提供實(shí)習(xí)崗位。為大學(xué)生收集、發(fā)布用人單位實(shí)習(xí)崗位信息，鼓勵(lì)大學(xué)生主動(dòng)到用人單位實(shí)習(xí)，把學(xué)到的理論知識(shí)拿到實(shí)際工作中去應(yīng)用和檢驗(yàn)，提升工作能力。

　　2.畢業(yè)生求職登記。通過(guò)畢業(yè)生登記求職崗位，了解畢業(yè)生的求職意向，并可對(duì)有需求的畢業(yè)生提供有針對(duì)性的推薦工作或者就業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)。

　　3.崗位信息查詢。收集整理接收畢業(yè)生的崗位信息，向畢業(yè)生提供免費(fèi)查詢服務(wù)。

　　4.職業(yè)指導(dǎo)。讓畢業(yè)生對(duì)自己有明確的認(rèn)識(shí)，在職業(yè)選擇時(shí)能夠給自己準(zhǔn)確定位，組織專家為他們提供免費(fèi)的一對(duì)一或者一對(duì)多的職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。

　　5.就業(yè)失業(yè)登記。目前這項(xiàng)服務(wù)按照屬地管理的原則，就業(yè)失業(yè)登記證由所在地公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，建議可以在人才服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置材料受理點(diǎn)，授予人才服務(wù)機(jī)構(gòu)新證頒發(fā)和管理權(quán)限。

　　6.職業(yè)技能培訓(xùn)。建議授權(quán)在桂林市人才服務(wù)管理辦公室設(shè)置政策咨詢點(diǎn)，或者可以作為補(bǔ)貼申報(bào)材料受理點(diǎn)。

　　7.職業(yè)鑒定服務(wù)。建議授權(quán)在桂林市人才服務(wù)管理辦公室設(shè)置政策咨詢點(diǎn)，或者可以作為補(bǔ)貼申報(bào)材料受理點(diǎn)。

　　8.就業(yè)見(jiàn)習(xí)。建議授權(quán)在桂林市人才服務(wù)管理辦公室設(shè)置政策咨詢點(diǎn)，或者可以作為基地申報(bào)和補(bǔ)貼申報(bào)材料受理點(diǎn)。

　　9.基層就業(yè)項(xiàng)目。建議授權(quán)在桂林市人才服務(wù)管理辦公室設(shè)置政策咨詢點(diǎn)。

　　10.公益性崗位安置。建議授權(quán)在桂林市人才服務(wù)管理辦公室設(shè)置政策咨詢點(diǎn)。

　　11.創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。建議授權(quán)在桂林市人才服務(wù)管理辦公室設(shè)置政策咨詢點(diǎn)，或者可以作為補(bǔ)貼申報(bào)材料受理點(diǎn)。

　　12.畢業(yè)生報(bào)到和檔案、戶口接收。桂林市人才服務(wù)管理辦公室原有項(xiàng)目，保持不變。

　　13.職稱評(píng)定。目前桂林市人才服務(wù)管理辦公室尚未設(shè)立中級(jí)職稱系列評(píng)委會(huì)，建議同意在桂林市人才服務(wù)管理辦公室設(shè)立相應(yīng)的職稱評(píng)委會(huì)。

　　14.社會(huì)保險(xiǎn)辦理和接續(xù)。桂林市人才服務(wù)管理辦公室原有項(xiàng)目，保持不變。

　　(三)做好宣傳工作，加強(qiáng)與高校和相關(guān)部門(mén)的聯(lián)系，把高校畢業(yè)生就業(yè)工作做好、做實(shí)

　　作為試點(diǎn)機(jī)構(gòu)管理單位，桂林市人力資源和社會(huì)保障局應(yīng)借助媒體，推廣人社系統(tǒng)服務(wù)高校畢業(yè)生“一站式”服務(wù)窗口的概念，引起社會(huì)關(guān)注，引導(dǎo)高校畢業(yè)生到服務(wù)大廳辦理業(yè)務(wù)，同時(shí)爭(zhēng)取高校和相關(guān)部門(mén)的重視，加強(qiáng)聯(lián)系，把工作做好、做實(shí)。

　　(四)加強(qiáng)業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員相關(guān)政策的學(xué)習(xí)

　　通過(guò)加強(qiáng)相關(guān)政策的學(xué)習(xí)，使“一站式”服務(wù)窗口的業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員熟悉本系統(tǒng)內(nèi)各項(xiàng)相關(guān)業(yè)務(wù)的辦理流程，了解財(cái)政、工商、稅務(wù)、銀行等相關(guān)部門(mén)在高校畢業(yè)生就業(yè)方面的政策，能給前來(lái)辦理業(yè)務(wù)的高校畢業(yè)生以明確的辦事指導(dǎo)。

　　廣州：服務(wù)模式孵化“就業(yè)創(chuàng)業(yè)”夢(mèng)

　　廣州能吸引留學(xué)人員，除了市場(chǎng)開(kāi)放度和區(qū)域優(yōu)勢(shì)，在專業(yè)系統(tǒng)的綜合服務(wù)平臺(tái)、引進(jìn)渠道及創(chuàng)新服務(wù)模式上更具吸引力和特色。留學(xué)人員到穗就業(yè)創(chuàng)業(yè)，都有相應(yīng)配套的服務(wù)體系，著力打造“多渠道引進(jìn)來(lái)，一站式服務(wù)好，聚資源促發(fā)展”的全鏈條服務(wù)。

　　構(gòu)建三大平臺(tái)，提供全方位便捷服務(wù)

　　海歸選擇廣州，最重要的因素在于廣州為他們提供了從回國(guó)到落戶、從創(chuàng)業(yè)到發(fā)展的“全鏈條”服務(wù)。而服務(wù)的提供者，正是留學(xué)人員口中的“娘家”——廣州留學(xué)人員服務(wù)管理中心(以下簡(jiǎn)稱“中心”)。

　　“一站式”人才服務(wù)平臺(tái)

　　中心率先在全國(guó)創(chuàng)立“一站式”人才服務(wù)平臺(tái)，為留學(xué)人員提供入戶廣州、資格認(rèn)定、資金撥付、就業(yè)推薦、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、子女升(入)學(xué)、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證等12大類25項(xiàng)服務(wù)。

　　專門(mén)增設(shè)高層次人才服務(wù)窗口，開(kāi)辟“廣州市高層次人才服務(wù)專區(qū)”，將服務(wù)范圍延伸至國(guó)內(nèi)外高層次人才，增加了高層次人才認(rèn)定評(píng)定、廣州市“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才百人計(jì)劃”申報(bào)、廣州市“121人才梯隊(duì)工程”申報(bào)、國(guó)家“__”申報(bào)等服務(wù)，并精心創(chuàng)設(shè)了專項(xiàng)資金發(fā)放、職稱、住房補(bǔ)貼申辦、體檢、子女入學(xué)、醫(yī)療待遇等內(nèi)容的“一站式”服務(wù)。

　　“多渠道”人才引進(jìn)平臺(tái)

　　中心順應(yīng)人才流動(dòng)的新趨勢(shì)，采取多種形式，建立多層次、多渠道、多形式的人才引進(jìn)平臺(tái)。一方面加強(qiáng)多方合作，與駐外使領(lǐng)館教育處組、教育部留學(xué)服務(wù)中心、海外留學(xué)人員專業(yè)團(tuán)體等建立了引進(jìn)海外留學(xué)人才渠道平臺(tái)。另一方面堅(jiān)持積極圍繞廣州主要產(chǎn)業(yè)和骨干用人單位，以用人單位的創(chuàng)新需求為導(dǎo)向引進(jìn)人才。中心積極發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，開(kāi)展了系列“走出去”招賢引才活動(dòng)，包括赴澳新攬才招賢、組織穗企赴港高校招聘、舉辦北美清華學(xué)子廣州行等活動(dòng)，匯智聚強(qiáng)促?gòu)V州新型城市化建設(shè)。

　　“一體化”配置服務(wù)平臺(tái)

　　為有效推動(dòng)人才和崗位的對(duì)接，通過(guò)與教育部留學(xué)服務(wù)中心創(chuàng)建華南人才配置中心，在此基礎(chǔ)上與近600家企事業(yè)單位建立了合作伙伴關(guān)系，組成了跨地區(qū)、跨行業(yè)的留學(xué)人才信息雙向交流配置平臺(tái)，累計(jì)提供工作崗位數(shù)千個(gè)。精心打造了廣州海外人才網(wǎng)(www.gzhwrc.com)，以海外人才求職、招聘、獵頭服務(wù)信息化為核心，已發(fā)展單位注冊(cè)用戶420余家，個(gè)人注冊(cè)用戶超過(guò)8000人，是廣州市海外人才招聘求職的重要信息平臺(tái)。

　　服務(wù)升級(jí)，為創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新加速

　　創(chuàng)業(yè)有為，就業(yè)有位，中心創(chuàng)新服務(wù)模式，整合多種資源，貼近留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)、就業(yè)需求開(kāi)展特色服務(wù)，確保人才留得住、用得好。讓留學(xué)人員群體為廣州創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新加碼。

　　整合資源，著力發(fā)揮“高端引領(lǐng)”優(yōu)勢(shì)

　　2012年初，中心協(xié)同廣東省工商聯(lián)、南方民間智庫(kù)、投融資機(jī)構(gòu)、創(chuàng)業(yè)媒體、行業(yè)協(xié)會(huì)、海外高層次人才代表等籌備并創(chuàng)立了廣州市領(lǐng)軍人才與企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新聯(lián)盟。聯(lián)盟全力搭建與政府相關(guān)職能部門(mén)、領(lǐng)軍人才及產(chǎn)業(yè)上下游企業(yè)、投融資機(jī)構(gòu)、媒體等結(jié)合的專業(yè)服務(wù)平臺(tái)。至今，聯(lián)盟分別組織了10批次的包括融資實(shí)操培訓(xùn)交流會(huì)、銀行與領(lǐng)軍人才企業(yè)融資交流等系列活動(dòng)。已推動(dòng)4家領(lǐng)軍人才企業(yè)開(kāi)展了建設(shè)銀行“千人貸”、“百人貸”項(xiàng)目200萬(wàn)元授信額度貸款，解決企業(yè)發(fā)展燃眉之急。

　　貼近需求，著力提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能

　　中心打造了“海歸羊城，新銳廣州”就業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)品牌，組織舉辦20余期形式多樣的留學(xué)歸國(guó)人員就業(yè)輔導(dǎo)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，以論壇、研討會(huì)、項(xiàng)目路演等形式，為缺乏工作經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的留學(xué)人員免費(fèi)“充電”。

　　中心在全國(guó)首創(chuàng)建立了留學(xué)人員廣州實(shí)習(xí)基地，與廣州醫(yī)藥集團(tuán)有限公司等11家企事業(yè)單位合作共建，數(shù)百名留學(xué)人員進(jìn)入基地實(shí)習(xí)并得到了鍛煉和成長(zhǎng)，走上了施展自己才華的工作崗位。

　　交流碰撞，激發(fā)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活力

　　為積極活躍廣州創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新氛圍，激發(fā)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活力，中心舉辦了“廣州市留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園聯(lián)席工作會(huì)議”、“廣州市留學(xué)人員企業(yè)家代表座談會(huì)暨健康體檢活動(dòng)”、“廣州高層次人才政策與需求網(wǎng)絡(luò)視頻會(huì)議和視頻招聘會(huì)”等活動(dòng)，加強(qiáng)溝通平臺(tái)搭建。