2017如何做好企業(yè)安全管理工作

　　企業(yè)安全管理工作是很關鍵的，現在的企業(yè)應該怎樣做好安全工作?如何做好消防安全工作呢?小編為你帶來了“做好企業(yè)安全管理工作”的相關知識，這其中也許就有你需要的。

　　企業(yè)如何做好安全工作

　　安全是企業(yè)的生命。企業(yè)是安全生產的責任主體，容不得一絲一毫的松懈和僥幸。但安全意識不高、責任不落實、基礎薄弱、專業(yè)人員缺乏、安全投入不足等仍是企業(yè)存在的普遍現象。如何做好企業(yè)安全生產管理工作，小編談幾點淺見。

　　1、強化責任落實

　　企業(yè)是安全生產的責任主體，法定代表人是安全生產的第一責任人，對安全生產負全面的領導責任，分管領導負具體的領導責任。要強化安全生產的主動意識，由過去被動抓安全變?yōu)樽晕抑鲃幼グ踩?，牢固樹?ldquo;以人為本、安全第一”的安全生產理念，充分認識企業(yè)的安全主體責任，建立縱向到底，橫向到邊的各類人員的崗位責任制，從高層管理人員到項目經理人員、現場操作人員，把安全責任落實到生產過程的每一個崗位和每一個環(huán)節(jié)，形成人人抓安全的局面。

　　企業(yè)各級安全管理機構要認真履行其監(jiān)管職責;項目經理是施工現場安全的第一責任人，是落實主體責任的具體組織者;項目技術負責人、工長和安全員是施工現場安全措施的制定者，對作業(yè)人員進行安全技術交底。施工現場僅靠幾個安全員管理安全是不夠的，必須充分調動廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，發(fā)動廣大職工參與現場管理。控制自身不安全行為，減少人為失誤。

　　2、加強安全教育培訓

　　人是安全生產的主體，人的不安全行為是事故發(fā)生的最大隱患，只有加強對人的安全教育，不斷強化人的安全意識，提高人的安全文化素質，增強人的防范意識，規(guī)范和提高從業(yè)人員的安全行為，才能筑起牢固的安全生產的思想防線。

　　單位領導要增強做好安全工作的責任感、緊迫感，切實負起責任，把“安全第一”的方針真正落到實處。根據施工特點進行安全教育，針對不同工種和不同部位，告知他們本崗位存在哪些危險及危害因素，如何消除隱患，控制不安全行為，減少人為失誤。

　　3、建立健全安全管理機構、配備安全管理人員

　　企業(yè)應嚴格按照《安全生產法》的規(guī)定，設置安全管理機構和配備安全管理人員?，F代安全管理對安全管理人員提出了很高的專業(yè)素質要求，他們不僅要組織開展風險防范工作，還必須了解本單位的施工生產，掌握并熟練應用系統(tǒng)安全工程的理論和方法，參與并指導，監(jiān)督危害辨識、風險評價和風險控制的具體實施，高素質的安全管理隊伍建設變得越來越迫切。企業(yè)要建立健全安全管理機構，把責任心強、具備專業(yè)知識、業(yè)務能力強、熟悉管理知識的人員充實到安全管理崗位上來，讓他們充分發(fā)揮職能作用，提高安全管理工作水平。

　　4、強化施工現場管理

　　企業(yè)生產施工現場是動態(tài)的，要結合施工現場環(huán)境，合理布置施工設備、確保機械設備安全運行，確保各項安全防護和用電設施到位，做到施工標牌化，材料堆放標準化、安全標志規(guī)范化、環(huán)境防治意識化、作業(yè)過程有序化，對施工機具和人的各種不安全行為等進行全面檢查，及時發(fā)現設備隱患，及時整改，認真排除物的不安全狀態(tài)。對于檢查出的問題，必須按照“三定”原則(定人、定時、定措施)進行整改，及時消除事故隱患。

　　5、加大安全投入

　　安全投入是企業(yè)和工人的“救命錢”，也是預防事故的最有力保障。安全投入減少，導致安全技術裝備、防護設施不能到位，不安全因素不能及時消除，極易導致安全生產事故的發(fā)生。因此，要預防和杜絕事故的發(fā)生，就必須持續(xù)有效地進行安全投入。購買新設備時，必須同時購買與其配套的安全防護裝置，必須對安全設備進行經常性維護、保養(yǎng)，并定期檢測，使之處于良好的技術狀態(tài)。維護、保養(yǎng)、檢測應當作好記錄。在有較大危險因素的生產經營場所和有關設施、設備上，設置明顯的安全警示標志，提醒操作人員對不安全因素的注意，預防事故的發(fā)生。為員工提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品，并監(jiān)管教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則佩戴、使用。

　　工傷保險是勞動安全的“保護傘”，企業(yè)要依法參加工傷保險，保障員工的合法權益。

　　6、加強部門間協調配合

　　安全生產工作涉及到企業(yè)各個部門和各個生產環(huán)節(jié)的系統(tǒng)工程，安全不是單純哪一個部門的工作，單靠某個部門的努力是絕對不行的。這就要求各部門結合自身工作性質，在履行好自身職能的基礎上，加強協調配合，形成合力。如安全培訓作為提高員工安全素質的手段，是一項涉及面廣而又復雜的工作，不可能也不應該由人力資源部單獨完成。如果將安全工作看作是某個部門的事情，那么安全工作肯定做不好。

　　7、 嚴格獎懲，增強員工愛崗敬業(yè)的責任心

　　安全生產同時建立獎罰機制，目的在于獎勤罰賴、獎優(yōu)罰劣。對那些提出重要建議，消除事故隱患、避免重大事故發(fā)生的，要給予獎勵。尤其對那些對認認真真、任勞任怨、在工地上正確履行安全生產監(jiān)督、管理責任的專兼職安全員，要給予必要的激勵和獎勵，使他們在安全管理的崗位干的更踏實、更有干勁。

　　案例：企業(yè)應該如何做好消防安全管理工作

　　2014年3月14日74歲下肢癱瘓老人陳某在養(yǎng)老院期間因房間失火全身大面積被燒傷，一個多月后不治身亡。事發(fā)后，其家人將陳某入住的朝陽區(qū)圣澤峰老年公寓告上法庭。庭審中，被告認為，陳某不聽勸告在房間內抽煙引發(fā)火災，應自行擔責。北京晨報記者10月7日獲悉，朝陽法院一審判處被告賠償死者家屬56萬余元。

　　2016年10月6日19時，南陽市火車站廣場南側華恩大廈發(fā)生火災，5個消防中隊20輛消防車、120名消防官參與救援，7日晚將大火徹底撲滅。華恩大廈小商品城的物業(yè)管理公司負責人、華恩大廈小商品城承包商、小商品城消防專干、小商品城樓層管理員四人以重大安全事故罪被刑拘。

　　通過這兩個案例，不難看出，日常消防管理非常之薄弱!據統(tǒng)計分析，除自然災害引起火災外，其它火災均人為引起!

　　消防安全，以人為本!