企業(yè)組織是由人群組成的“有機體”，是一個“力量協(xié)調(diào)系統(tǒng)”，并具有共同目標、相關(guān)結(jié)構(gòu)和共同規(guī)范等特征。而組織按照其目標和性質(zhì)不同，又可分為若干類別。

　　企業(yè)組織特征

　　作為企業(yè)組織，除了具有一般組織的幾項共同本質(zhì)特征之外，還有企業(yè)組織的個別特征。首先，企業(yè)組織是一個人機系統(tǒng)，企業(yè)中的人擁有生產(chǎn)技術(shù)，使用機器進行生產(chǎn)經(jīng)營活動，于是企業(yè)組織的概念中滲透了物的要素，伴隨著對企業(yè)組織中人的研究，還要進行人與物的相關(guān)研究。其次，企業(yè)組織還是一個像人體一樣富有生命力的有機體。正像人體是由循環(huán)、運動、呼吸、消化、生殖、神經(jīng)、大腦等分系統(tǒng)組成一個完整的有機系統(tǒng)一樣，企業(yè)組織也是這樣一個完整的有機系統(tǒng)。企業(yè)的動力水電是其循環(huán)系統(tǒng)，企業(yè)的運輸是其運動系統(tǒng)，企業(yè)的購產(chǎn)銷則是其呼吸、消化系統(tǒng)，企業(yè)的擴大再生產(chǎn)則是其生殖系統(tǒng)，更重要的是，企業(yè)的信息和決策指揮系統(tǒng)正是其大腦神經(jīng)系統(tǒng)。企業(yè)組織還要以市場為環(huán)境，隨時適應環(huán)境變化，不斷變革自己。企業(yè)組織的確是一個活的有機體。最后，企業(yè)是進行生產(chǎn)活動和經(jīng)營活動的經(jīng)濟組織，這就決定了它和其他組織有著不同的目標，因而具有獨特的管理溝通規(guī)律和方法。

　　企業(yè)組織具體情況

　　第一，企業(yè)組織是一個以企業(yè)全體人員為主體，由人和物按照一定關(guān)系組成的有機組合體，企業(yè)全體人員圍繞企業(yè)的共同目標，建立組織結(jié)構(gòu)，確定職位，劃分職責，交流信息，溝通協(xié)調(diào)，并形成獨自的規(guī)范和文化，以團結(jié)全員在實現(xiàn)企業(yè)目標中獲得最大效率。

　　第二，企業(yè)組織也是一個像人體一樣能吐納、能生長的有機體，因而可以把企業(yè)組織體人格化，借鑒人體的體系來研究和探索企業(yè)組織體的內(nèi)涵?？疾烊梭w可以看出，人體的體系包括作用各不相同而又相互依存、相互聯(lián)系的三個分體系，這就是肌體、意識和自動調(diào)節(jié)。肌體就是人的物質(zhì)構(gòu)成，是人的各種意識和機制所賴以存在的基礎和依托。和外在的肌體相對應，意識則是人體內(nèi)在的精神。而自動調(diào)節(jié)則是肌體和意識這兩個方面相互作用所產(chǎn)生的機制。因而，人這個生命有機體就是由肌體、意識和機制構(gòu)成的生命有機體。

　　第三，企業(yè)組織也是包括“肌體”、“意識”、“機制”三個方面的有機體:企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)就是它的“肌體”，企業(yè)的組織文化就是它的“意識”，企業(yè)組織的自動調(diào)節(jié)，就是它的“機制”。組織結(jié)構(gòu)是企業(yè)組織的基礎，是企業(yè)組織的職位、職責、權(quán)力關(guān)系和協(xié)作關(guān)系的外在體現(xiàn);組織意識同組織結(jié)構(gòu)的外在性相反，它是企業(yè)組織“內(nèi)在”的精神;組織調(diào)節(jié)機制則是靜態(tài)的組織結(jié)構(gòu)所內(nèi)含的動態(tài)性功能。這樣，組織結(jié)構(gòu)、組織意識和組織機制分別從物質(zhì)和精神、外在和內(nèi)在、靜態(tài)和動態(tài)等不同的方面體現(xiàn)了企業(yè)組織的特質(zhì)。