所謂計稅工資，是指在計算應(yīng)納稅所得額時允許扣除的工資、薪金標準?，F(xiàn)行的計稅工資的人均月扣除最高限額為3500元，最早為800元，2006年7月1日改為1600元/人/月。下面讓學習啦小編來告訴你計稅工資怎么算，希望能幫到你。

　　計稅工資怎么算

　　工資、薪金所得的計稅方法詳解：

　　(一)1、應(yīng)納稅額=(每月收入-3500或4800)×適用稅率-速算扣除數(shù)

　　工資、薪金所得費用扣除標準

　　(1)工資、薪金所得：2011年9月1日起(含)，個人所得稅費用扣除標準為每月3500元。2011年8月31日前，每月扣除2000元。(費用扣除額，不是起征點)

　　(2)附加費用扣除

　　2011年9月1日起，在每月扣除3500元的基礎(chǔ)上，再減除1300元，即扣除4800元;

　　適用于：①在中國境內(nèi)的外商投資企業(yè)和外國企業(yè)中工作的外籍人員;②應(yīng)聘在中國境內(nèi)企業(yè)、事業(yè)單位、社會社團、國家機關(guān)中工作取得工薪所得的外籍專家;③在中國境內(nèi)有住所而在中國境外任職或受雇取得工薪所得的個人。

　　2、雇傭和派遣單位分別支付工資、薪金的費用扣除。

　　為了有利于征管，采取由支付者一方減除費用的辦法:

　　(1)只有雇傭單位在支付工資、薪金時，才可按稅法規(guī)定減除費用，計算扣繳稅款;

　　(2)派遣單位支付的工資、薪金不再減除費用，以支付全額直接確定適用稅率，計算扣繳個人所得稅。

　　(3)上述納稅義務(wù)人，應(yīng)持兩處支付單位提供的原始明細工資、薪金單(書)和完稅憑證原件，選擇并固定到一地稅務(wù)機關(guān)匯算清繳其工資、薪金收入的個人所得稅。

　　計稅工資的概述

　　實行計稅工資辦法的企業(yè)，其實際發(fā)放工資、薪金在計稅工資、薪金標準以內(nèi)的，可據(jù)實扣除;超過標準的部分，在計算應(yīng)納稅所得額時不得扣除。

　　計稅工資的標準

　　計稅工資的具體標準，按照財政部規(guī)定，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定，報財政部備案。具體規(guī)定了三種計稅工資辦法:

　　一是"工效掛鉤"辦法;

　　二是提成工資辦法;

　　三是對未實行上述兩種辦法的企業(yè)采取計稅工資辦法。

　　而外商投資企業(yè)和外國企業(yè)計稅工資是按企業(yè)實際發(fā)生額在企業(yè)所得稅前列支。