創(chuàng)業(yè)協(xié)會策劃書格式
創(chuàng)業(yè)協(xié)會策劃書格式
今天為大家?guī)?篇創(chuàng)業(yè)協(xié)會相關內(nèi)容策劃書。
案例一大學生創(chuàng)業(yè)協(xié)會成立申請書模板
一、成立目的
大學生創(chuàng)業(yè)協(xié)會旨在高校內(nèi)營造良好的創(chuàng)業(yè)氛圍，鼓勵大學生在自身能力的基礎上經(jīng)營具有文化品位和科技含量的消費市場。同時培養(yǎng)大學生創(chuàng)新意識、提升創(chuàng)業(yè)素質(zhì)和能力;激發(fā)大學生創(chuàng)業(yè)熱情、鍛煉團隊協(xié)作能力;促進大學生創(chuàng)業(yè)群體的溝通和交流。并使大學生創(chuàng)業(yè)管理體制和運作機制進一步規(guī)范化、專業(yè)化、制度化。使大學生在進入市場、接受市場的檢驗以前，得到有效、先進的創(chuàng)業(yè)培訓，實現(xiàn)大學生和社會之間的互動、知識的實用性轉(zhuǎn)移。
二、活動范圍及內(nèi)容
(一)組織協(xié)會成員進行與創(chuàng)業(yè)相關的技能和素質(zhì)培訓。
1.組織成員進行創(chuàng)業(yè)素質(zhì)能力測試。
2.聘請當?shù)仄髽I(yè)家、政府人員、成績突出的自主創(chuàng)業(yè)人員進行創(chuàng)業(yè)指導;
3.聯(lián)系企業(yè)、實體創(chuàng)建各種實習基地;
4.采取“上一門課”、“聽一場創(chuàng)業(yè)政策或者關于領導藝術的講座”、“參觀一個創(chuàng)業(yè)典型”等靈活多樣的培訓方式，培養(yǎng)學生的創(chuàng)業(yè)意識、拼搏精神。
(二)組織成員成立創(chuàng)業(yè)實踐團隊進行真正自主創(chuàng)業(yè)，并提供相關的支持與指導。
(三)組織參加全國、全省“挑戰(zhàn)杯”創(chuàng)業(yè)計劃大賽以及湖南商學院創(chuàng)業(yè)計劃大賽等素質(zhì)拓展活動。
三、大學生創(chuàng)業(yè)協(xié)會會訓
不是盡力而為，而是全力以赴!
四、機構設置
(一)組織結構圖
(二)部門職能
1.設會長1名，負責大學生創(chuàng)業(yè)協(xié)會全面工作的組織、控制，并檢查各部門工作情況，協(xié)調(diào)各部門的工作關系，提高各部門工作效率。
2.設副會長2名，向會長提交工作計劃，負責組織各部門負責人討論決策，具體指導各部門開展工作，交流工作情況，收集成員意見，并及時反映，解決。
部 門
主 要 職 能
辦公室
1.負責日常事務處理;2.內(nèi)部活動的策劃;3.文件的整理、歸檔;4.管理條例、處罰條例的制定;5.各種文件、公告、通知的傳達;6.內(nèi)部會議的安排、記錄等工作。
培訓部
1.在了解各級各類人員的培訓需要的基礎上, 分別制定各類創(chuàng)業(yè)培訓計劃;
2.具體安排各種培訓課程或活動。
財務部
1.負責協(xié)會內(nèi)部及各部門的經(jīng)費、會費的管理;2.審批和發(fā)放各部門經(jīng)費支出;
3.監(jiān)督管理各部門的財務狀況;4.負責協(xié)會的大型活動費用支出管理。
外聯(lián)部
1.聯(lián)系企事業(yè)單位為創(chuàng)業(yè)活動提供資金幫助;
2.并負責聯(lián)系各種講座及展覽;3.加強與其他院校之間的聯(lián)系。
宣傳部
1.充分利用各種媒介向社會廣泛宣傳創(chuàng)業(yè)活動;
2.營造良好創(chuàng)業(yè)氛圍。3.負責招生活動。
創(chuàng)業(yè)部
本部工作圍繞兩方面展開;1.鼓勵與組織大學生自主創(chuàng)業(yè);2.組織相關企業(yè)實踐活動，提供相關的實踐崗位;3.積極發(fā)掘同學科創(chuàng)潛能，為樂于進行科研探索和自主創(chuàng)業(yè)的同學營造一個更為廣闊的舞臺。
營銷部
1.承接營銷方案的具體策劃和推廣實施;2.聯(lián)系選擇更多的營銷推廣任務;
3.時刻保持與現(xiàn)有客戶的聯(lián)系，同時努力拓展新的市場。
社調(diào)部
1.以社會調(diào)查、市場調(diào)查、大學生關注的熱點問題為主要調(diào)查對象;2.及時、準確地反饋調(diào)查結果，為同學、學校及社會更好地服務;3.檢驗創(chuàng)業(yè)作品的市場可行性;4.組織參與相關課題的調(diào)研以及全國挑戰(zhàn)杯的課題研究。5. “挑戰(zhàn)杯”全國、全省大學生創(chuàng)業(yè)計劃大賽和全國大學生創(chuàng)業(yè)大賽。
(四)辦公室
學生活動中心(三食堂五樓)
(五)會議室
三食堂二樓
四.活動項目
(一)活動背景
當前大學生自主創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)狀為參與者少、旁觀者多;大部分創(chuàng)業(yè)者從事規(guī)模小的個體經(jīng)營的行業(yè)，成功率低，存在的問題較多，這與長期缺乏創(chuàng)業(yè)教育有關。西方國家的大學生創(chuàng)業(yè)教育已經(jīng)發(fā)展了幾十年，而我國才剛剛起步。以培養(yǎng)適應未來經(jīng)濟和社會發(fā)展需要的創(chuàng)新性人才為己任的大學教育，一定要使創(chuàng)業(yè)教育成為大學生的重要課程。
(二)活動目的、意義和目標
在目前學年制條件下，創(chuàng)造條件讓學生邊學習、邊操作、邊實踐，形成相對開放的彈性教學系統(tǒng)，始終把創(chuàng)業(yè)教育作為大學教育的一部分，給學生在學校學習創(chuàng)業(yè)技能的機會，鼓勵和允許學生走出去創(chuàng)業(yè)，培養(yǎng)出一批具有良好創(chuàng)業(yè)素質(zhì)技能的大學生。
(三)指導老師
1.曹光榮 湖南商學院副院長
2.靳環(huán)宇 經(jīng)濟學博士
3.張貴華 市場營銷博士
4.歐陽文和 管理學博士
5.黃艷娥 湖南商學院校團委書記
6.周軍軍 湖南商學院校團委辦公室主任
7.吳建國 湖南商學院校團委社團指導老師
(四)活動組織參與機構
1.總體籌劃：素拓部部長與大學生創(chuàng)業(yè)協(xié)會會長。
2.組織者：大學生創(chuàng)業(yè)協(xié)會。
3.參與者：大學生創(chuàng)業(yè)協(xié)會全體成員。
(五)活動開展
創(chuàng)業(yè)技能素質(zhì)測試
1.創(chuàng)新能力測試。2.分析決策能力測試。3.預見能力測試。
4.應變能力測試。5.用人能力測試。6.組織協(xié)調(diào)能力測試。
7.社交能力測試。8.激勵能力測試。9.應付挫折能力測試。
創(chuàng)業(yè)理論知識學習
1.政府扶持創(chuàng)業(yè)人員的政策。2.經(jīng)營法規(guī)、經(jīng)營風險、合同常識。
3.創(chuàng)業(yè)項目選擇方法。4.貸款政策的基本講解及流程。
5.成本估算、利潤分析、報表閱讀。6.公司注冊和設立。
7.創(chuàng)業(yè)生存階段常見問題及解決辦法。
8.小企業(yè)管理，營銷技巧、客戶服務、經(jīng)營場地的選擇。
社會實踐
1.“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動。2.開展社會調(diào)查活動。
3.聯(lián)系知名企業(yè)，進入企業(yè)參觀學習。
4.舉行校際創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗交流會，為成員提供交流經(jīng)驗以供借鑒。
創(chuàng)業(yè)策劃
1.制訂創(chuàng)業(yè)計劃書的方法。2.創(chuàng)業(yè)計劃寫作輔導。
3.制作創(chuàng)業(yè)計劃、市場調(diào)查。4.制作創(chuàng)業(yè)計劃、目標客戶定位。
5.創(chuàng)業(yè)理論學習測評、答疑。
五、規(guī)章制度
(一)入會制度
1.入會要求
(1)有責任心，具有團隊精神。工作認真負責，不怕苦不怕累;
(2)對創(chuàng)業(yè)及課題研究有濃厚興趣;
(3)獲得省級以上獎勵者及團學干部、貧困生優(yōu)先;
(4)持之以恒，參與的創(chuàng)業(yè)活動項目不得中途退出。
2.入會程序
(1)提出入會申請，在負責人處報名;
(2)填寫湖南商學院大學生創(chuàng)業(yè)協(xié)會入會表格;
(3)參加入會面試;
(4)入會者需每人繳納20元作為會費;
(5)由辦公室負責統(tǒng)計、整理人事檔案。
3.會員權利
(1)參加大學生創(chuàng)業(yè)協(xié)會的活動，并享有各項創(chuàng)業(yè)活動的優(yōu)先權;
(2)大學生創(chuàng)業(yè)協(xié)會的選舉權、被選舉權和表決權;
(3)對協(xié)會工作的批評建議權和監(jiān)督權;
(4)對協(xié)會財務狀況的知情權;
(5) 協(xié)會成員的優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)作品享有優(yōu)先資助權。
4.會員義務
(1)原則上參與大學生創(chuàng)業(yè)協(xié)會舉行的每一次社會實踐活動;
(2)向負責人反映創(chuàng)業(yè)活動情況，提供有關資料;
(3)按時參加大學生創(chuàng)業(yè)協(xié)會會議;
(4)協(xié)會成員應團結互助，積極為協(xié)會做貢獻。
(二)培訓制度
1.為了保證成員的創(chuàng)業(yè)教育活動如期完成并達到良好效果，從而進行有組織有紀律的教育活動，特制定本制度。
2.培訓安排:由外聯(lián)部負責聯(lián)系老師,培訓部制定培訓計劃(時間,地點,內(nèi)容等),辦公室通知各部門成員。
3.學習內(nèi)容的范圍：創(chuàng)業(yè)技能素質(zhì)測試、創(chuàng)業(yè)理論知識學習、社會實踐、創(chuàng)業(yè)策劃培訓。
4.時間安排：原則上每兩星期組織一次培訓學習，時間不少于3小時;為不與學習時間沖突,時間定在周末以及全校休假日等。
5.每一名成員認真仔細的做好學習筆記,在學習的基礎上，每名成員可認真撰寫1—2篇學習心得體會提交至4所在部門部長，對于優(yōu)秀的學習心得將給予適當獎勵。
6.對成員學習培訓情況會進行不定期檢查監(jiān)督，包括成員學習筆記、培訓學習記錄、考勤記錄等，這些內(nèi)容將作為評選優(yōu)秀成員的重要依據(jù)。
7.每個成員要認真遵守學習紀律，不得遲到、早退、缺席。一般不允許請假，對確實有特殊原因不能到者，應該在所在部門履行嚴格的請假手續(xù)。
(三)例會制度
1.總則：為了進一步加強例會組織管理，明確責任，完善例會組織機構，協(xié)調(diào)各部門之間關系，及時總結和匯報各部門近期工作，增強大學生創(chuàng)業(yè)協(xié)會內(nèi)部團結、上下聯(lián)系，提高工作效率，特制定本制度。每學期初每名成員提交一份課表，交由辦公室負責人保存?zhèn)浒浮?/p>
2.會議形式：會議形式分為“高層干部會議”和“協(xié)會會議”。目的是加強“中心”之間以及“中心”與部門之間的溝通與聯(lián)系，提高工作效率。
(1)高層干部會議
出席人員：大學生創(chuàng)業(yè)協(xié)會會長、副會長、各部門部長
時 間：每周周日下午5點
地 點：會議室(三食堂二樓)
職 能：
①制定并審核大學生創(chuàng)業(yè)協(xié)會每周工作計劃、分配任務。
?、谟懻撝卮髥栴}，布置長期的有關工作，進行綱領性的指導。
?、塾懻摯髮W生創(chuàng)業(yè)協(xié)會各部門、各位干部的近期工作情況，總結工作中的得失并從中吸取經(jīng)驗和教訓。
④討論大學生創(chuàng)業(yè)協(xié)會內(nèi)部及人事安排的提議，確定大學生創(chuàng)業(yè)協(xié)會的日常工作重心。
?、莞髫撠熑藚R報工作,并宣布、討論決議等。
要 求：
?、俅藭h由會長召集，由副會長考勤。
?、趨⒓訒h人員不得無故遲到或缺席，如有特殊情況須提前向會長說明。
?、蹠h由副會長記錄會議內(nèi)容。
(2)協(xié)會會議
出席人員：大學生創(chuàng)業(yè)協(xié)會全體成員
時 間：每月最后一個周日的下午4點
地 點：f201
內(nèi) 容：傳達決議,布置工作,商討問題。
要 求：
?、俅藭h由各部部長召集;
?、趨⒓訒h的干部及成員不得無故遲到或缺席，如有特殊情況必須提前向所在部部長說明;
③會議由辦公室指定人員作記錄及考勤。
3.會議要求:
(1)會議由會長或副會長主持。
(2)出席例會成員：各部部長及成員，同時不定期邀請團委老師出席并做工作指導。
(3)與會人員要求衣著整潔，提前五分鐘到場。
(4)會議過程中應將手機或其它通訊工具調(diào)至無聲或振動狀態(tài)，無特殊情況不得接聽電話或發(fā)短信。
(5)參加會議人員在會議期間，如有他人前來尋訪，需經(jīng)會長允許后方可接待。
(6)與會者必須準時到會，個別干部因事務不能按時參加例會須提前一天提出書面申請，報辦公室批準;如遇到緊急情況需請假的，可先向辦公室口頭請假，之后再補交假條。
(7)對無故遲到二次者,給予口頭警告;三次者,在大會上通報批評,并令其作書面檢討;四次者,將其從協(xié)會除名。
(8)對無故缺席一次，給予口頭警告;二次者,在大會上通報批評, 并令其作書面檢討;三次者, 將其從協(xié)會除名。
(9)例會內(nèi)容主要為：按照會議議程，由各部部長對本月工作情況總結并提出下月工作計劃，初步布置下月工作任務，最后由會長或副會長作出總結和相關指導。
(10)例會上分配的任務，各部門負責人須認真記錄。有不能處理或不能完成的任務要及時提出，共同討論解決。
(11)由辦公室對會議內(nèi)容進行記錄、整理、存檔，并做好考勤工作。
(12)例會的出勤情況將作為推優(yōu)、評優(yōu)的重要依據(jù)之一。
(13)保持會場內(nèi)秩序井然,務必安靜、集中精神并做好會議記錄。會議期間禁止交頭接耳，竊竊私語，如要發(fā)言需舉手示意，經(jīng)許可后方可。會后由各部門輪流做好會場的清掃工作。
(14)決定重要問題實行民主集中制原則。討論決議該項問題時，要有三分之二以上的部長同意方可有效。對與討論決定的事項,由辦公室負責對相關部門的落實情況不定期抽查，及時向會長及副會長匯報相關情況。
4.出勤考核評分細則如下：
活動名稱
評 分 細 則
按時參加
遲到/早退
無故不參加
無故退出
社團會議
(開學/期末)
3
1
-1
-2
社團社會
實踐活動
4
2
-2
-3
創(chuàng)業(yè)知識
理論講座
4
2
-2
-3
協(xié)會其他
內(nèi)部活動
3
1
-1
-2
外出參觀學習
2
1
0
0
(備注：每名成員有100分底分。在100分基礎上加減分。每學期末分數(shù)加總一次，分數(shù)前十名者可參與評優(yōu)。)
(四)財務制度
1.財務管理原則:
(1)合法性原則;(2)整體性原則;(3)針對性原則;(4)適應性原則;(5)經(jīng)濟性原則。
2.財務管理的主要任務:
(1)正確、合理地管理、分配資金，努力降低費用，節(jié)約開支;(2)開展財務分析，參與制定協(xié)會經(jīng)濟決策，加強經(jīng)濟核算，提高資金使用效益;
(3)認真執(zhí)行會計制度,及時、準確、完整地記賬、結賬、報賬，編制財務預決算;
(4)建立和完善協(xié)會內(nèi)部財務管理制度，加強財務控制和監(jiān)督;對嚴重違紀、損害公眾利益的收支應及時檢舉;
(5)加強資產(chǎn)管理，防止集體資產(chǎn)流失。
3.財務負責人:
(1)財務部包括以下職能人員：財務部部長、會計和出納。
(2)主管人員全面負責財務工作，主要核審發(fā)票是否屬實，是否符合規(guī)定，如屬實則簽字報銷。
(3)財務部備有書面形式的日記帳本，及時記錄各項收支;每學期期初需交本學期財務預算;期末需交本學期財務報表。 日記帳中須包括：日期，摘要，收入，支出，相關憑證，余額，經(jīng)手人簽名，備注。
(4)會計負責掌管帳本，按序記帳，簡明扼要地注明資金用途，發(fā)票分類管理、粘貼，在每張發(fā)票均要注明“××活動支出情況”，然后作總結、結出帳面余額，每屆的帳本要求保留三年，并且備案。換屆時，帳本交接要按照有關規(guī)定交接。會計帳本則統(tǒng)一使用“專用帳本”。
(5)出納負責保管現(xiàn)金，具體屬實地登記好每一筆現(xiàn)金去向用途，作好現(xiàn)金日記帳。出納每月向會長匯報一次開支狀況。
(6)以上各職權不能越權管理，相互保持獨立性。
4. 收入管理:
(1) 收入包括：會費收入，即協(xié)會從會員中收取的活動經(jīng)費;
補助收入，即協(xié)會從團委等學校有關部門取得的非會費收入; 獎勵收入, 即由科研成果獎項獲得的收入;其他合法收入，即上述規(guī)定范圍以外的各項收入。其中贊助收入，必須單列專項預算和決算。
(2)學校將提供給每個獲得批準的創(chuàng)業(yè)項目3000-15000元的友阿創(chuàng)業(yè)基金。
(3)除友阿創(chuàng)業(yè)基金外，項目小組可自籌資金。包括接受社會捐贈,贊助等。校團委支持學生社團合理利用社會資金,但是在這一過程中,要充分考慮贊助方的社會影響,贊助要求等其他因素.
(4)項目組在獲得自籌資金時,應當提前向部門負責人和校團委遞交書面介紹和協(xié)議書等有關材料。獲得批準正式簽約時,項目主要負責人必須參與。
(5)對于取得的資助的剩余部分，應當按比例轉(zhuǎn)為支持協(xié)會長期發(fā)展的基金, 贊助費用的30%作為獎勵給予取得贊助的個人或群體,任何人不得挪為私用。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其評優(yōu)資格,對該項目組財務進行全面的審查,對有關人員進行嚴肅處理。
5. 支出管理:
(1)制定嚴格而合理的財務預算,經(jīng)院素拓部部長和校團委分管老師的批準后，方可開展活動活動開支要嚴格控制在預算范圍內(nèi),如有特殊情況需追加投入,應該及時匯報。
(2) 宣傳費用,如海報、橫幅等費用;社團內(nèi)部刊物及社團服裝費用;
(2) 活動項目支出,包括開展創(chuàng)業(yè)實踐活動,參觀學習, 指導老師勞務費用,調(diào)研等活動的支出;
(3)人員經(jīng)費開支:包括工作人員聯(lián)系企業(yè)等車費以及外聘人員的經(jīng)費支出;
(4)創(chuàng)業(yè)支出:在社調(diào)部對該創(chuàng)業(yè)項目進行完整調(diào)查并認為該項目具有一定程度可行性,由各部門負責人討論后對該項目進行資助。
(5)預借款項：借款人應向財務部負責人書面呈遞事由和金額，由會計人員審核簽字后到出納人員處領取現(xiàn)金，額度超過50元的須經(jīng)會長批準。
(6)報銷事項：報銷時，每張發(fā)票必須由本人簽字并寫明用途，交由財務部負責人簽字，再交給會計人員審核，會計人員應在發(fā)票背面寫明允許報銷的金額并簽字，憑此發(fā)票在出納處領取現(xiàn)金.會計人員應根據(jù)職業(yè)判斷對與協(xié)會無關的事項不予報銷，超過正常范圍的金額應予以詢問，無正當理由，不予報銷。
6. 財務監(jiān)督管理
(1)本著公正、公開的原則，實行不定期的抽查，審核協(xié)會的財務狀況;
(2)在每學期期初的財務預算表中細列明每項支出的預算，與期末的結算表相對比。
(3) 創(chuàng)業(yè)項目組在每次活動后必須提交活動結算表，詳細填寫各項目，每一項支出必須有發(fā)票，否則不予以報銷。
(4)上報招新人數(shù)后，由財務部撥資金統(tǒng)一制作會員卡，并接受協(xié)會中沒有會員卡的同學的投訴。
(5)抽查中如發(fā)現(xiàn)所呈交的日記帳本及憑證出現(xiàn)帳目不明晰、憑證不齊全，或與提交的協(xié)會活動結算表不符，審計人員有權要求財務人員當場作出合理解釋。
(6)有下列情形之一者，給予警告、責令改正、限期整改的處分，并撤銷主要負責人和財務負責人的職務;情節(jié)嚴重的，予以撤銷登記，并上報學校有關部門：不按要求編制財務預算和決算的;不按規(guī)定報告預算執(zhí)行情況的;隱匿其他各項收入的;對各項收入不出具統(tǒng)一收據(jù)的;虛列支出，冒領、多領協(xié)會活動經(jīng)費的;決算超支嚴重的;不按規(guī)定配備專門財務人員的;侵吞、私自處理社團集體資產(chǎn)的;由于保管不善，導致協(xié)會資產(chǎn)嚴重損失的;其他違反協(xié)會財務紀律的行為。
(五)獎懲制度
1.總則:本制度用于了解成員各種情況并記錄以備表彰和推優(yōu)。
2.實行計分制。由辦公室負責定期(以一個月為期限)對各個部門進行考評，內(nèi)容包括活動成果，活動質(zhì)量和數(shù)量，出勤等方面。在每學期末進行分數(shù)加總，對于表現(xiàn)突出，分數(shù)保持在前十名者予以適當獎勵，并向校團委通報表揚。
3. 獎勵制度:
(1)對工作認真負責，每次都能按時完成任務的干事并得到部長肯定的，可由部長提名，每次加2分。
(2)各部部長認真承擔本部的工作責任。對工作開展順利，取得較佳成績的部長，每次加3分。
(3)成員可提出對大學生創(chuàng)業(yè)協(xié)會的意見和建議。意見和建議被采納者將視情況給予不同程度的表彰。一般意見和建議每次加2分，對大學生創(chuàng)業(yè)協(xié)會建設有重大意義者加5分。
(4)對多次在大學生創(chuàng)業(yè)協(xié)會獲得口頭表揚的成員，每次加2分。
(5)多次獲得獎勵的優(yōu)秀成員將優(yōu)先享有友阿基金的資助權。
4. 批評制度
(1)對不服從或消極對待上級布置的工作任務的成員，第一次給予口頭警告，第二次給予書面通報批評，依次類推，直至勸退。
(2)無故不按時完成上級布置的工作任務者，第一次給予口頭警告，第二次給予書面批評，直至勸退。
(3)大學生創(chuàng)業(yè)協(xié)會資金實行統(tǒng)一管理，任何人未經(jīng)負責人同意不得擅自挪用資金。第一次給予口頭警告，第二次給予書面批評，直至勸退。
(4)有任何個人或集體，虛報賬目或tan公款的行為，立即開除，并向全校通報批評。
(5)對違反協(xié)會章程及相關制度、決議的成員進行處分。
(6)部長以上及部長有給予口頭警告的權利，副會長以上干部有口頭通報批評的權利，書面通報以上的處罰須由各負責人討論并由會長簽字后方可執(zhí)行。
5.書面通報表揚獎勵或書面通報處罰均需書面存檔。
湖南商學院大學生創(chuàng)業(yè)協(xié)會入會申請表
姓 名
性 別
出生年月
照 片
班 級
學 院
籍 貫
聯(lián)系方式
政治面貌
職務意向
1.辦公室( )2.培訓部( )3.財務部( )4.外聯(lián)部( )5.宣傳部( )6.創(chuàng)業(yè)部( )7.營銷部( )8.社調(diào)部( )
個 人 簡 介
主要科研成果及獲獎情況
評 審 意 見
協(xié)會意見：
團委意見：
案列二創(chuàng)業(yè)者協(xié)會策劃書
一、 產(chǎn)生背景
當今世界，國際國內(nèi)形式變幻莫測、經(jīng)濟迅猛發(fā)展，眾多新的行業(yè)和機會層出不窮。在這個信息爆炸的時代，機遇和風險并寸。如何使自己在紛繁復雜的各種行業(yè)、項目中做出正確選擇，使自己贏在起點并且贏得未來，是每一個有志創(chuàng)業(yè)人士最難得的決擇。
對有創(chuàng)業(yè)夢想的個人來說：理清思路、找準方向、把握機遇，再者就是創(chuàng)業(yè)知識的積累和人脈關系的擴展都決定自己創(chuàng)業(yè)的成敗!對現(xiàn)有企業(yè)老板來說：自己企業(yè)的發(fā)展方向是否符合未來的經(jīng)濟趨勢?公司管理和員工業(yè)務素質(zhì)的提高是否體現(xiàn)出公司先進的企業(yè)文化?公司商務人脈網(wǎng)絡如何將直接影響公司未來的成長!你的公司是否經(jīng)得住世界經(jīng)濟風暴的吹殘?個人要創(chuàng)業(yè)、公司要發(fā)展，我們只有聯(lián)誼起來，因為我們擁有21世紀先進的創(chuàng)業(yè)理念而走到一起建立屬于我們的商務聯(lián)盟!為此聊城創(chuàng)業(yè)者協(xié)會誕生迫在眉睫。
二、協(xié)會活動范圍
協(xié)會是為創(chuàng)業(yè)個人和企業(yè)成長提供的一個服務平臺，因此協(xié)會針對企業(yè)和創(chuàng)業(yè)個人服務開展以下相關活動：
(1)創(chuàng)業(yè)講座：邀請創(chuàng)業(yè)成功人士闡述創(chuàng)業(yè)知識和經(jīng)驗，對創(chuàng)業(yè)個人提供有計劃系統(tǒng)的創(chuàng)業(yè)知識學習和創(chuàng)業(yè)案例指導;對現(xiàn)有企業(yè)業(yè)務員工管理和業(yè)務能力提升提供一個學習的平臺。
(2)創(chuàng)業(yè)交流會：邀請成功名人主持，協(xié)會會員交流創(chuàng)業(yè)心得，對業(yè)務進展遇到的疑難問題給予排解，對有項目個人給予項目分析指導，給企業(yè)員工業(yè)務能力提升演講機會，介紹業(yè)務經(jīng)驗提升業(yè)務能力知名度，同時是對自己公司產(chǎn)品和業(yè)務一種很好的宣傳方式。
(3)商務沙龍：為企業(yè)和創(chuàng)業(yè)個人提供項目推廣和產(chǎn)品推廣平臺，增強企業(yè)老板業(yè)務聯(lián)系、鞏固業(yè)務人脈網(wǎng)絡，透視外界最新商業(yè)信息。
(4)大學生職業(yè)規(guī)劃培訓：用嶄新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)意理念培訓具有創(chuàng)新意識、創(chuàng)業(yè)觀念、21世紀經(jīng)濟領域高素質(zhì)能力類型人才。培養(yǎng)企業(yè)創(chuàng)業(yè)人才;為企業(yè)提供高素質(zhì)業(yè)務以及經(jīng)理管理人才。
(5)企業(yè)員工培訓：協(xié)會組織成功培訓人士對協(xié)會會員企業(yè)定期義務培訓，包括：員工高素質(zhì)服務和創(chuàng)新理念，禮儀、銷售能力素質(zhì)提升等。
(6)企業(yè)家俱樂部：成功學大師主持演講時代經(jīng)濟發(fā)展趨勢，透視時代前沿經(jīng)濟信息;企業(yè)家針對時代經(jīng)濟話題提問質(zhì)疑;企業(yè)家創(chuàng)業(yè)成功分享個人展示，企業(yè)名人塑造;建立成功學家和企業(yè)業(yè)務指導聯(lián)系，提升企業(yè)產(chǎn)品出品率。
(7)舉辦國際大型財富論壇：以協(xié)會創(chuàng)業(yè)團隊實力之名，申請籌劃國際大型財富論壇，讓成功指點聊城，讓聊城創(chuàng)業(yè)成就走出去，并且努力建立企業(yè)和成功學家項目指導關系。
(8)協(xié)會項目研發(fā)部：為會員企業(yè)提供項目分析和相關義務服務，為會員企業(yè)和會員個人提供項目實施合作伙伴;結合信息行業(yè)、傳統(tǒng)行業(yè)以及新類型行業(yè)研發(fā)適合協(xié)會會員賺錢的創(chuàng)業(yè)項目并且指導實施。
(9)創(chuàng)建屬于自己的創(chuàng)業(yè)體系，研發(fā)管理網(wǎng)絡體系。
三、 協(xié)會作用
協(xié)會擁有企業(yè)會員與個人會員，因此協(xié)會本著幫助企業(yè)會員創(chuàng)收最大利益，培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)個人事業(yè)成功為協(xié)會最高宗旨。為企業(yè)和個人付出的一切服務都是協(xié)會的義務，幫別人取得了經(jīng)濟利益而為自己贏得了人脈是我們協(xié)會的口號。
企業(yè)會員收益：(1)企業(yè)經(jīng)理和員工享受參加創(chuàng)業(yè)講座和創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗交流會，提升員工業(yè)務素質(zhì)能力利于公司發(fā)展;(2)根據(jù)公司需要享受協(xié)會提供的公司員工能力素質(zhì)培訓;(3)協(xié)會為會員企業(yè)提供(輸送)高素質(zhì)招聘人才(經(jīng)協(xié)會培訓)，解決企業(yè)人才短缺難題;(4)協(xié)會為會員企業(yè)義務連接企業(yè)網(wǎng)站，發(fā)布新產(chǎn)品推廣和招聘信息，擴大企業(yè)宣傳力度;(5)為企業(yè)或者企業(yè)法人播放15分鐘業(yè)務或者傳記視頻，增強企業(yè)和個人知名度;(6)優(yōu)惠參加成功學家主持的國際大型財富論壇，優(yōu)先參與師企合作;(7)會員企業(yè)參與協(xié)會組織各項活動并且給予理想化建議;(8)會員企業(yè)將享受協(xié)會對外推廣的“聊城商業(yè)聯(lián)盟”，增強自己企業(yè)海內(nèi)外聲譽;(9)會員企業(yè)隨時將自己的新項目說明會方案遞呈協(xié)會，協(xié)會義務為企業(yè)通過商務沙龍進行推廣;(10)協(xié)會協(xié)助企業(yè)組織團購會;(11)協(xié)會會員一起參與聊城商業(yè)聯(lián)盟創(chuàng)業(yè)規(guī)劃，實現(xiàn)輕松創(chuàng)業(yè)。
總之，會員企業(yè)聲譽美譽聊城地區(qū)，不但享受全面員工能力提升服務以及產(chǎn)品推廣等，而且將作為聊城商業(yè)聯(lián)盟協(xié)會成員之一推向海內(nèi)外。要發(fā)展，走團隊戰(zhàn)略部署!
個人會員收益：(1)享受成功學名師組織的系統(tǒng)的創(chuàng)業(yè)培訓講座;(2)免費參加創(chuàng)業(yè)交流會，實現(xiàn)成功學學習知識的實踐，對有項目學員得到項目可行性指導;(3)優(yōu)先參加協(xié)會組織的成功學培訓，提供就業(yè)推薦;(4)享受協(xié)會為優(yōu)秀會員推薦播放15分鐘個人傳記視頻;(5)優(yōu)秀會員參與協(xié)會項目部規(guī)劃運營，取得創(chuàng)業(yè)收入;(6)協(xié)會會員優(yōu)先參加協(xié)會組織自己的成功學演講團隊，針對企業(yè)和培訓開展業(yè)務，取得講師收入;(7)協(xié)會網(wǎng)站發(fā)布協(xié)會會員詳細資料，作為協(xié)會內(nèi)部資料，只供協(xié)會會員作為人脈和個人推薦和企業(yè)名人推廣之用。
四、 協(xié)會理事組織原則
會一切重大事宜要通過協(xié)會理事會決定，協(xié)會理事有重要企業(yè)會員和優(yōu)秀個人會員組成。
五、創(chuàng)業(yè)共贏
個人要創(chuàng)業(yè)沒有資金、又沒有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，如何實現(xiàn)自己的創(chuàng)業(yè)夢想?企業(yè)要發(fā)展沒有過厚的流動資本，又怎么能禁得起經(jīng)濟風暴的洗禮?
21世紀是信息時代，也是網(wǎng)絡時代!單打獨干再也不能成就大事業(yè);企業(yè)要發(fā)展，時代第一手經(jīng)濟信息是否掌握，是否擁有一支創(chuàng)業(yè)團隊，是否擁有自己不斷成長的業(yè)務網(wǎng)絡，……，這一切都決定企業(yè)發(fā)展前景!人脈就是錢脈!21世紀誰擁有的人脈網(wǎng)絡大，誰就擁有了時代的財富!
我們聊城創(chuàng)業(yè)者聯(lián)盟協(xié)會就是想一切辦法吸收具有創(chuàng)業(yè)理念的人士，一起學習創(chuàng)業(yè)知識，豐富創(chuàng)業(yè)人脈網(wǎng)絡，幫助具有宏觀發(fā)展戰(zhàn)略的企業(yè)賺錢，幫助有創(chuàng)業(yè)項目的個人創(chuàng)業(yè)起步。
幫助別人賺了錢，我們收獲了人脈!是我們聊城創(chuàng)業(yè)協(xié)會發(fā)展共贏戰(zhàn)略!