如何經(jīng)營小型廣告設(shè)計公司
如何經(jīng)營小型廣告設(shè)計公司
廣告是為了某種特定的需要，通過一定形式的媒體，公開而廣泛地向公眾傳遞信息的宣傳手段。下面學習啦小編給大家分享如何經(jīng)營小型廣告設(shè)計公司，歡迎參閱。
經(jīng)營小型廣告設(shè)計公司
剛剛創(chuàng)業(yè)，經(jīng)營一家小型廣告設(shè)計公司，面臨愈來愈激烈的市場競爭，何去何從?有幾個問題請不吝賜教：
(1)堅持藝術(shù)化個性化高價位路線還是走大眾化商業(yè)化地價位路線?
(2)做精做專某一行業(yè)還是遍地開花，滿手滿抓，行行涉足呢?
(3)如何拉好回頭客，建立一種長期合作伙伴關(guān)系?
(4)如何迎接和面對WTO給廣告業(yè)帶來的機遇與挑戰(zhàn)?
非常感謝您的寶貴意見!
我開的是一家設(shè)計公司，主要從事的業(yè)務(wù)有平面設(shè)計，網(wǎng)站設(shè)計開發(fā)，多媒體動畫設(shè)計三方面市場。掐指一算到現(xiàn)在快2年了，今是元旦，總有種辭舊迎新的沖動，決定將自己的想法“刻錄”下來，以備份查閱。
我是個極其熱愛設(shè)計的人，有興趣，有靈感，能開設(shè)計公司是我從大學初期時候就萌發(fā)的夢想——做個老板，這個念頭一直沖擊著自己，鞭策著自己，使自己堅強，使自己勤奮!在2002年的時候，終于碰到一貴人，是我一個高中同學，他出大部分資金，一起合伙開了個設(shè)計公司，在那時，自己幾年的夢想在一殺那就實現(xiàn)了，———我擁有了自己的公司了!
但我忽略了以下幾點：
1，開了公司并不一定賺錢，開公司只是手段，賺錢才是最高指令。我忽略了。 2，開公司了，不一定就是老板，因為我還沒那氣質(zhì)，坐在老總椅子上還晃悠。需要幾年的時間來塑造。我也忽略了。
3，我是設(shè)計師出身，抹不去的是對設(shè)計的愛護，對市場的怯懦。
4，對公司的發(fā)展給予了無限的期望，其實設(shè)計公司能完成的歷史任務(wù)是有限的。
以下我就逐一分析我所忽略的這幾點。
我就按時間順序來說明公司發(fā)展的幾個階段吧~
在公司開張的那段時間里，可以想象一個人從設(shè)計師的身份一下蹦到了老板的身份是如何的欣喜，可以逐步將資金安排落實到自己認為可以花費的地方，可以招收自己滿意的員工，可以鍛煉自己的管理分配能力，————重要的是，好象我應(yīng)該可以不做設(shè)計了!——那煩人的加班和費神的創(chuàng)意~~
所以我的第一步就是招人，自己有足夠的設(shè)計頭腦，和我合作的合伙人也是設(shè)計界的高手，在消化上絕對沒有問題了，理所當然地應(yīng)該招收業(yè)務(wù)人員，先攻沒把握的部分，這是自己一貫的作風。
于是，我們陸續(xù)招收了幾批業(yè)務(wù)人員，開始對外跑業(yè)務(wù)，幸運的是我招收的前兩個業(yè)務(wù)員在沒多久就出了單子，我感覺非常高興，加上自己的一些社會關(guān)系，業(yè)務(wù)量還算豐富。但就是感覺業(yè)務(wù)消化慢，客戶由于各種原因，拖延項目時間，有的是中途喊停，很是讓我頭疼。還好，公司的備用資金充分，可以逐步發(fā)放大家的工資。
為了能讓業(yè)務(wù)進一步擴大，我又招收了幾個業(yè)務(wù)員，但后來的幾批業(yè)務(wù)員中，幾
乎沒給公司帶來任何經(jīng)濟效益，而且他們的報價，策劃，洽談，花費了我很大的精力，畢竟他們是業(yè)務(wù)員，對設(shè)計這塊的知識咱也不能要求得太高。在一個月之后，沒有什么見效之后，或則自動離職，或則公司清退，都是無功而返，這樣大概也過了大半年的時間。
出與對這樣的操作方法的反思，我認為有如下不妥之處，讓我取消了業(yè)務(wù)員制度：
1，業(yè)務(wù)員是純粹的利益眼光，這是他們的職業(yè)要求，瞄準利。只要是來設(shè)計公司做業(yè)務(wù)的人，基本是沒有什么業(yè)務(wù)經(jīng)驗的，因為正如男怕入錯行，擁有好的業(yè)務(wù)能力的人，是不應(yīng)該到設(shè)計這個行業(yè)里來的，他們可以選擇更好的，更大的發(fā)揮平臺的。因為我能招到的基本上都是剛出社會不多久，或剛來深圳沒多久的員工，等他們認清了市場規(guī)律之后，也是感慨設(shè)計市場的局限，一般都是轉(zhuǎn)入其他行業(yè)了?；騽t是能力根本就不行的，出不來業(yè)績，老板自己都感覺不滿意，不請走也無其他辦法。總之，他們離開了這個行業(yè)，因為他們對這個行業(yè)沒有感情，沒有什么糾纏，而我作為在設(shè)計圈滾爬幾年的人，是放不下對設(shè)計行業(yè)的局限的，得繼續(xù)留守。
有一個客戶曾經(jīng)對我說過„„
黑土，您能帶給我們什么?我們?yōu)槭裁匆c你合作?
我經(jīng)常在拜訪新客戶的時候遇到這樣的問題，為什么要與我們合作?在泱泱的大中國，設(shè)計公司多如牛毛，別人憑什么選擇你?論實力、論地位、論規(guī)模，有很多廣告公司你都無從攀比。于是對這個問題，我靜下來思考過，憑什么選擇與我們合作?
今天，我可以理直氣昂的告訴你。
首先，設(shè)計公司是一種商業(yè)服務(wù)性的行為，既然是“服務(wù)性行為”，我想不應(yīng)該拿實力、地位、規(guī)模這樣的詞牌來當作說服客戶的理由。我們沒有實力去做的事情，我們不會去牽強，因為這樣只能讓自己走向深淵。打個比方，一個五星級酒店和一個三星級酒店，如果論實力、地位、規(guī)模，三星級酒店與五星級酒店就相差甚遠了，但為什么還會有三星級酒店的存在，那正驗證了一句話“有它的存在性就有它的必然性”，三星級有三星級的服務(wù)，五星級有五星級的服務(wù)，要是您到一家三星級的酒店要求要有五星級的措施和服務(wù)，我相信他們是不會接受您的，為什么?因為他們根本就不能滿足您需要，要是他接受了您，說他們能?那只能說明在蒙你，那還不把牌子換成五星級的，您說是嗎?
相信，我們不會拿我們公司的聲譽來蒙您的，因為我們服務(wù)就是做品牌視覺規(guī)劃的。
我們也是一樣，既然敢接您的活，我們就有這個能力為您服務(wù)，哪怕有一天，我們公司發(fā)展成世界性的設(shè)計公司，我同樣會要求我的員工，不要拿實力、地位、規(guī)模這樣的詞牌去說服客戶，要給客戶講述清楚我們所能服務(wù)的范圍。
其次，從我們的能力和你們需求來分析，很多企業(yè)內(nèi)部本身都具有企業(yè)形象策劃部門，都具備設(shè)計的能力，那么為什么即使是一家成功的企業(yè)仍要向設(shè)計公司尋求幫助以進行設(shè)計和開發(fā)呢?
我的理解是：
一、 我們具備成熟的專業(yè)能力。我們可以提供超出企業(yè)內(nèi)部能力的專業(yè)服務(wù)。
二、 在時間上，我們具有——速度。在我們井然有序的項目管理程序和獨立的
操作過程可為企業(yè)獲得贏取更多的時間。
三、 具備更加專業(yè)性的知識。我們通過大量項目經(jīng)驗所積累的，材料、技術(shù)或市場方面的專業(yè)知識是企業(yè)內(nèi)部團隊所欠缺和生疏的。
四、 我們永遠都在和創(chuàng)新奔跑，一個設(shè)計公司如果沒有創(chuàng)新，那就等于它的氣數(shù)已盡，可以告老還鄉(xiāng)了，設(shè)計公司的創(chuàng)新能力是獨立于企業(yè)之外的，我們會用全新的視點關(guān)注企業(yè)的議題并產(chǎn)生構(gòu)想為企業(yè)尋找新的突破口，提供有價值性的創(chuàng)意方案。
我們的目標只有一個，就是——如何經(jīng)營、通過服務(wù)為客戶創(chuàng)造有利的價值。
小廣告公司設(shè)計部發(fā)展計劃
在設(shè)計只做為業(yè)務(wù)附屬的本溪市場，始終堅持“設(shè)計追求”的態(tài)度是一件困難的事情，但“設(shè)計”作為廣告行業(yè)核心的事實不會因市場的波動而改變。因此我們需要認清本溪廣告設(shè)計的現(xiàn)狀——仍處于學習和探索的階段，在執(zhí)行力、專業(yè)性等方面普遍無法與發(fā)達城市相抗衡，形成了本溪廣告公司發(fā)展“腳軟”的內(nèi)因。一個以專業(yè)為武器的行業(yè)，一個以專業(yè)為靈魂的廣告企業(yè)必須為廣告的專業(yè)性而努力。隨著本溪廣告行業(yè)專業(yè)化分工程度不斷加深，外來廣告公司對本溪廣告市場的沖擊，促使廣告產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級。要在不斷變化的廣告市場中獲得成功，企業(yè)需要重新全面地考慮、架構(gòu)自己的戰(zhàn)略。
盈利---“關(guān)系網(wǎng)絡(luò)”支撐起“機會結(jié)構(gòu)”
公司主要是以廣告發(fā)布為盈利點的，設(shè)計部的生存不成問題，但在盈利面前，顯得無比的尷尬，設(shè)計部要發(fā)展就必須要有盈利，我們要就目前的情況下，尋求一套盈利模式。
單一的平面設(shè)計的利潤點已經(jīng)被競爭擠平，利潤點需要更多更專業(yè)的設(shè)計服務(wù)來支撐。高質(zhì)量的設(shè)計服務(wù)往往需要從更多方面考慮，有更多的企業(yè)尋求策劃提案，網(wǎng)站設(shè)計，空間設(shè)計，樓體亮化等設(shè)計服務(wù)服務(wù)，我們需要一支能滿足客戶更多設(shè)計需求的設(shè)計團隊，來爭取這些設(shè)計機會。挖掘公司“關(guān)系網(wǎng)絡(luò)”，由“關(guān)系網(wǎng)絡(luò)”支撐起“機會結(jié)構(gòu)”，這并不是貶義，而是說每一次成功的行業(yè)對接都會產(chǎn)生新的設(shè)計機會，新的設(shè)計機會又會衍生出新的利潤模式，從而擴展出新的盈利空間，并最終變成公司所掌握的盈利模式。 把握每一次設(shè)計機會，在每次成功對接都對利潤點做新的思考與嘗試，在盈利的誘惑下主動自我提高。
備軍—應(yīng)需而變 應(yīng)變而強
一支能滿足客戶更多設(shè)計需求的設(shè)計團隊，要求設(shè)計人員有合理的技能搭配，全部
配備在目前的情況下是不現(xiàn)實的，但放棄一個機會，就可能是放棄一條利潤鏈，甚至是一種利潤模式。羅馬不是一日就建成，就目前公司情況，人才的吸引與培養(yǎng)，我們應(yīng)遵應(yīng)需而變的原則，
管理—扁平化 人性化
扁平化組織打破了部門界限，繞過管理層次，直接面對顧客和向公司總體目標負責，從而以群體和協(xié)作的優(yōu)勢贏得市場主導地位的組織。因而，在整個組織文化體現(xiàn)出氣氛開放、合作密切、綜合協(xié)調(diào)的特點。一個運行良好的扁平化組織對各個員工的要求較高，只有員工能力不斷提升，不斷學習才能適應(yīng)市場的發(fā)展，因而組織很容易轉(zhuǎn)變?yōu)閷W習型組織。
個人無需過多規(guī)定職責范圍，我們每個人都直接對顧客和公司總體目標負責，必要時，每個人都可以是設(shè)計總監(jiān)。
理念---專業(yè)為根 誠信為本
追求嚴謹?shù)膶I(yè)精神，做一件事的專家，力求每件作品都千錘百煉，精益求精。做到對客戶負責，為客戶著想，與客戶一起成長;用事實說話，用優(yōu)秀的設(shè)計作品來作為我們最重要的市場武器;讓客戶為我們宣傳，讓每次合作留下一個經(jīng)典。 不欺騙客戶，想客戶所想，急客戶所急，滿足客戶個性化需求。誠信為本，真誠服務(wù)于每一位客戶。
服務(wù)—從被動設(shè)計服務(wù)向引導式設(shè)計服務(wù)轉(zhuǎn)變
客戶經(jīng)常在給命題的時候，本身也茫然懵懂，我們需要站在客戶的角度，用專業(yè)去思考與解決這命題，真正做到為客戶所想。拋棄客戶說怎樣就怎樣的態(tài)度，盡量引導客戶到正確的思維上。
我們要從客戶自己決定做什么，到客戶要做什么的時候找我們商量。
銷售--„功夫在詩外? 當設(shè)計師遭遇客戶
設(shè)計是一種抽象產(chǎn)品，產(chǎn)品就離不開銷售。中國有一句古話叫做„功夫在詩外?，設(shè)計公司和客戶溝通，當然設(shè)計非常重要，得有很好的設(shè)計去服人，但是有時候跟客戶不是一條心，這個時候，設(shè)計之外的知識能力非常重要。這個能力是來自于審美之外的，要講出道理讓別人能夠服氣。作為服務(wù)提供方的設(shè)計公司，與企業(yè)客戶合作的時候，似乎永遠會有與客戶溝通難的心結(jié)，畢竟隔行如隔山，溝通的重要性才因此得到充分體現(xiàn)。在理解、尊重客戶的基礎(chǔ)上，用優(yōu)秀的創(chuàng)意打動客戶，對客戶進行引導，而不是為客戶決定，才是正確的選擇，因為產(chǎn)品的責任人永遠是企業(yè)主。
合作---設(shè)計不能孤立
當設(shè)計實踐脫離了實際執(zhí)行就會失敗。設(shè)計需要認清約束條件，并在約束的范圍內(nèi)釋放意愿和熱情。
設(shè)計創(chuàng)意易得，也很廉價，經(jīng)常我們可以想到很多，但創(chuàng)意需要去具體歸納和表現(xiàn)，在歸納和表現(xiàn)過程中，往往會出現(xiàn)跟各個部門甚至客戶相互合作，我們的設(shè)計往往會因為這樣那樣的原因流產(chǎn)，是因為我們把設(shè)計的意義給誤解了，設(shè)計不只是在辦公室里的事，我們更多的時間因花在電腦以外，去對各種相關(guān)知識了解學習，“把電腦扔掉”，電腦工具只是一部分，我們更多的需要手動能力，和大家一起創(chuàng)作。
學習，學無止境 不斷進取 建立技術(shù)課題
技術(shù)課題的建立目的是為了解決設(shè)計技術(shù)問題。不定期進行，課題可以從實際工作中獲取，可以從市場環(huán)境中獲取。以房產(chǎn)局樓體亮化項目的流單為例，設(shè)計部出的方案專業(yè)性不強，不能出動畫表現(xiàn)圖，對樓體亮化業(yè)務(wù)了解不夠。為此，我們可以建立兩個課題討論，⒈針對動畫表現(xiàn)的課題，目的是通過課題建立，掌握FLASH的動畫表現(xiàn)技術(shù)。⒉對樓梯亮化燈光表現(xiàn)的課題，目的是對亮化工程燈光表現(xiàn)技巧探討。課題可以是某項技術(shù)也可以是平面色彩或者結(jié)構(gòu)，甚至可以是線條的應(yīng)用。
堅持---機會只給有準備的人!
一支堅強的設(shè)計團隊是廣告公司的靈魂，也只有堅持專業(yè)追求的廣告公司才能在整個行業(yè)平穩(wěn)度過瓶頸期之后仍有后勁在廣告戰(zhàn)場上贏得一席之地。瓶頸終會突破，成長激發(fā)智慧。面對短暫的“瓶頸期”， 蓄勢以待，當機遇來臨，張開雙臂迎接下一個中國廣告的黃金高峰。
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