“十一五”期間，我市中小企業(yè)在市委、市政府的正確領導下，認真貫徹落實《國務院關于進一步促進中小企業(yè)發(fā)展的若干意見》、《國務院關于鼓勵和引導民間投資健康發(fā)展的若干意見》以及《陜西省人民政府關于進一步促進中小企業(yè)發(fā)展的實施意見》精神，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、轉變發(fā)展方式、有力地促進了全市中小企業(yè)的快速健康發(fā)展，取得了明顯成效。為此學習啦小編為大家整理了關于企業(yè)市場調查案例，歡迎參閱。

　　企業(yè)市場調查案例篇一

　　根據(jù)安排，我們就加快中小企業(yè)發(fā)展這一課題，進行了深入的調研，現(xiàn)將調研情況報告如下。

　　一、“十一五”我市中小企業(yè)發(fā)展取得明顯成效　　

　　(一)中小企業(yè)迅速發(fā)展，規(guī)模不斷壯大。過去，我市中小企業(yè)戶數(shù)不多、總量不大、規(guī)模較小。經過“十一五”期間的快速發(fā)展，到去年底，按照國家企業(yè)分類標準，全市中小企業(yè)(含非公有制經濟)總數(shù)達到12.28萬戶，占全市企業(yè)總戶數(shù)的98.8%，是“十五”末的2.25倍;完成固定資產投資170億元，是“十五”末的8.9倍;資產總額達到400多億元，從業(yè)人員達到58萬人;全市新增個體工商戶2.2萬戶，注冊資本204.8億元。經過資源整合、企業(yè)重組、收購兼并和技術改造，形成了一批有國有與民營獨資、合資、股份制和混合經濟成份同時并存的大企業(yè)、大集團，企業(yè)規(guī)模不斷壯大，核心競爭力不斷增強。據(jù)統(tǒng)計，去年全市規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)中，實現(xiàn)工業(yè)總產值10-50億元的企業(yè)有12戶，50-100億元的企業(yè)有5戶，100億元以上的企業(yè)有4戶，這21戶企業(yè)實現(xiàn)的工業(yè)總產值占全市規(guī)模以上企業(yè)總產值的58.6%。

　　(二)工業(yè)企業(yè)經濟總量位居全省前列，產品產量穩(wěn)步增長。我市中小企業(yè)已成為全市經濟發(fā)展的主力軍，去年，全市663戶(含8戶大企業(yè))規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)，完成工業(yè)總產值1882.3億元，位居全省第二，同比增長33.7%;實現(xiàn)增加值1151.0億元，居全省第一，同比增長19.6%。全市工業(yè)增加值首次在全省各地市中突破“千億元大關”。煤炭產量達到

　　2.57億噸，原油產量983萬噸，原油加工量261萬噸，蘭炭產量960萬噸，電石產量92.9萬噸，發(fā)電量356.3億度，金屬鎂產量18.9萬噸，主要產品產量均保持高位增長速度。

　　(三)企業(yè)管理水平不斷提高，現(xiàn)代企業(yè)制度建設步伐加快。近年來，中省、國有大中型和上市企業(yè)紛紛進入我市，為全市中小企業(yè)提高管理水平起到了示范帶動作用，部分中小企業(yè)通過參股、控股等形式融合一體，有效地改變了過去家庭式、家族式、粗放式的管理模式，提升了三個層次：管理制度化，大部分中小企業(yè)加強了基礎管理工作，建立健全了企業(yè)內部管理制度，實現(xiàn)了“依法治企”;管理科學化，現(xiàn)代的先進設備、先進工藝、先進管理手段和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，推動了我市中小企業(yè)的科學管理;管理戰(zhàn)略化，大部分中小企業(yè)增強了市場的適應能力和應變能力，克服了短期行為，制定了企業(yè)發(fā)展中長期戰(zhàn)略

　　目標，企業(yè)現(xiàn)代化管理水平不斷提高，企業(yè)文化建設進一步加強。“十一五”期間，全市10%的中小企業(yè)建立了現(xiàn)代企業(yè)制度，48家企業(yè)通過了ISO9000質量體系認證。

　　(四)中小企業(yè)推動了縣域經濟的發(fā)展，對地方財政貢獻大。20xx年，全市縣域工業(yè)增加值完成1051億元，縣域中小企業(yè)的快速發(fā)展拉動了縣域經濟的全面發(fā)展。府谷縣中小企業(yè)實現(xiàn)增加值206.8億元，實現(xiàn)稅金47.3億元，財政貢獻率達到67.4%;神木縣中小企業(yè)上繳稅費占地方財政收入的60%以上;吳堡縣中小企業(yè)上繳稅金對全縣財政貢獻達到58%。中小企業(yè)已經成為地方財政收入的主渠道，是壯大縣域經濟的主要依托力量。

　　(五)注重科技創(chuàng)新，發(fā)展循環(huán)經濟格局形成。“十一五”期間，全市直接投入企業(yè)的科研經費達6800多萬元，中小企業(yè)創(chuàng)新技術成果19項、授權專利75件、成果和專利應用轉化率達70%以上，大力培育和創(chuàng)立名牌產品、著名商標。全市擁有科技企業(yè)95戶，資產總額達35億元，年實現(xiàn)利稅2.91億元。17個產品榮獲“陜西名牌產品”稱號，7個產品獲國家地理標志保護，36戶企業(yè)獲得了陜西省“著名商標”稱號，13家企業(yè)獲得了“榆林市知名商標”稱號，企業(yè)的科技含量和質量效益明顯提高。堅持走循環(huán)、節(jié)能、可持續(xù)發(fā)展之路已成為多數(shù)企業(yè)的自覺行動，煤炭企業(yè)加大煤炭深加工和就地轉化力度，煤炭產品結構由單純生產原煤型向能源化工型轉移，產業(yè)鏈不斷延伸，形成了煤-蘭炭-尾氣-白灰-電石;煤-電-電石-聚氯乙烯-燒堿;煤-甲醇-醇醚燃料;煤-焦油-燃料油等循環(huán)產業(yè)鏈條。同時，大部分企業(yè)的電石渣、電廠爐渣、煤泥、煤矸石等廢棄資源實現(xiàn)了再循環(huán)和再利用，基本做到了“閉路循環(huán)，吃干榨盡”，形成了資源綜合利用、循環(huán)發(fā)展的格局。

　　(六)中小企業(yè)成為社會就業(yè)的主渠道，對穩(wěn)定社會起到了積極的作用。我市傳統(tǒng)產業(yè)全部是中小企業(yè)，傳統(tǒng)產業(yè)基本屬于勞動密集型產業(yè)。如南6縣紅棗等農副產品加工企業(yè)、榆林羊老大、神木通海羊絨等羊絨制品和各縣區(qū)服裝企業(yè)，這些企業(yè)雖然規(guī)模不大，但解決安置員工相對較多，成為社會就業(yè)的主渠道。據(jù)調查，全市中小企業(yè)從業(yè)人員達到58萬人，比“十五”末凈增30.5萬人，平均每年新增就業(yè)6.1萬人;支付勞動報酬112億元，直接增加農民工資性收入46億元。其中，府谷縣中小企業(yè)吸納就業(yè)11.9萬人，占全縣勞動力總數(shù)的50%以上，在吸納當?shù)貏趧恿χ胸暙I率達到98%以上;神木縣農民人均純收入的58%和城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的44%均來自中小企業(yè)。

　　二、我市中小企業(yè)發(fā)展中存在的突出問題

　　(一)領導對中小企業(yè)發(fā)展的重視程序還不夠。中小企業(yè)的發(fā)展對增加地方財政收入，增加就業(yè)崗位，促進地方經濟發(fā)展，促進勞動力轉移具有重要意義。目前，各級領導對發(fā)展中小企業(yè)的重視程度還不夠。沒有象抓能化大工業(yè)那樣抓中小企業(yè)發(fā)展，使中小企業(yè)在整體經濟運行中缺乏招數(shù)，后勁明顯不足。

　　(二)管理和專業(yè)技術人才緊缺，科技創(chuàng)新動力不足。據(jù)調查，我市中小企業(yè)從業(yè)人員中，具有大學本科以上學歷的、中級以上職稱的分別占員工總數(shù)的5%、3%。規(guī)模以下企業(yè)中大專以上學歷、中級以上職稱的只占從業(yè)人員總數(shù)的1%左右，與企業(yè)發(fā)展需要很不協(xié)調，企業(yè)專業(yè)技術人才和管理人才普遍緊缺，特別是缺乏高層次管理人才。近年來，我們在

　　人才培養(yǎng)、引進方面做了不少工作，但人才培養(yǎng)和引進數(shù)量和質量，遠不能適應企業(yè)發(fā)展的需要。由于管理、專業(yè)技術人才的短缺和觀念的落后，我市中小企業(yè)自主創(chuàng)新內在動力不足，創(chuàng)新能力差不能適應市場競爭要求，一些企業(yè)“重模仿、輕創(chuàng)新”。企業(yè)科技研發(fā)投入不足，全市中小企業(yè)科技研發(fā)經費投入遠遠低于全國、全省平均水平，國家級企業(yè)技術中心至今空白，省級企業(yè)技術中心只有8戶。多數(shù)生產企業(yè)關鍵核心技術缺乏，產品附加值低。各縣區(qū)缺乏支持中小企業(yè)發(fā)展的服務體系，科技成果轉化率不高，對科技人員激勵政策不夠。

　　(三)融資難、擔保難問題依然比較突出。融資難是制約中小企業(yè)發(fā)展壯大的一個普遍問題，當前不少中型企業(yè)和大多數(shù)小型企業(yè)，特別是農副產品加工企業(yè)，由于得不到銀行的貸款，只能利用民間的高利貸來維持周轉，致使原本微利的企業(yè)融資成本加大，生存艱難。今年由于宏觀政策的調整，企業(yè)項目建設、流動資金貸款等受規(guī)模的限制，銀行貸款供需矛盾更加凸顯，據(jù)對全市126戶中小企業(yè)調查統(tǒng)計，資金需求量達82.3億元，其中，流動資金需求占70%。

　　(四)政策落實不到位、服務體系不健全。“十一五”

　　以來，國家為了推動中小企業(yè)和非公有制經濟的發(fā)展，出臺了多項政策法規(guī)，省、市、縣政府也相應制訂了不少配套政策措施，包括中小企業(yè)促進法、發(fā)展非公經濟36條、西部開發(fā)戰(zhàn)略以及節(jié)能減排、技術改造、技術進步、科技創(chuàng)新等一系列優(yōu)惠鼓勵政策。地方政府和企業(yè)通過努力創(chuàng)造條件，積極爭取獲得了一定的效果，但由于服務體系不健全及其他原因致使政策落實不夠到位，中小企業(yè)的發(fā)展環(huán)境還比較艱難。

　　三、加快中小企業(yè)對策與建議

　　“十二五”期間，榆林經濟將步入持續(xù)跨越發(fā)展階段。中小企業(yè)是我市實現(xiàn)“十二五”目標任務的主要力量，任重道遠。針對目前中小企業(yè)存在的問題，提出以下建議與對策：

　　(一)把人才作為企業(yè)發(fā)展的第一資源。人才是企業(yè)生產要素中最關鍵的因素，是企業(yè)發(fā)展的第一資源。針對我市中小企業(yè)人才短缺，科技創(chuàng)新動力不足問題，要從育才、借才、惜才、用才、留才五個方面采取有效措施。要加大人才培養(yǎng)和繼續(xù)教育的工作力度。按照“十二五”人才規(guī)劃戰(zhàn)略目標，要層層落實培訓計劃，落實培訓經費，落實培訓對象，采取“走出去，請進來”的培訓方式，并充分利用企業(yè)聯(lián)合會等培訓基地，重點培育企業(yè)中、高級管理技術人才，企業(yè)內部也要建立培訓中心，加強繼續(xù)教育工作;要充分發(fā)揮專業(yè)部門和人才管理部門的職能作用，積極引進國內外專家型高端技術人才和企業(yè)管理緊缺人才，“借梯上樓，借船渡海”;要珍惜和愛護人才，要制定保護人才、提高人才政治經濟地位的政策措施，充分調動人才轉化生產力的積極性;使用人才要堅持“以德為先、德才兼?zhèn)?rdquo;的原則，不拘一格充分使用各類人才。組織人事部門和國資監(jiān)管部門要建立完善的人才庫，特別是對通過認證培訓的職業(yè)經理人，應作為提拔、任用企業(yè)高層管理人員的基本條件，逐步推行企業(yè)負責人市場招聘制度，形成用人的激勵競爭機制;留人就是要解除人才在企業(yè)工作的后顧之憂，提高對人才的福利待遇，為人才創(chuàng)造發(fā)展空間，真正做到用政策留人，用事業(yè)留人、用待遇留人，用感情留人。同時，要積極引導民營企業(yè)全面貫徹落實《勞動法》，為職工足額繳納

　　“三險五金”，提高職工福利待遇，提高職工的幸福指數(shù)，穩(wěn)定職工隊伍。政府部門要采取切實的措施鼓勵引導大學生到民營企業(yè)就業(yè)，解決民營企業(yè)人才稀缺問題。

　　(二)推進中小企業(yè)轉型升級。市、縣政府有關職能部門要積極指導和促進中小企業(yè)加強和完善技術創(chuàng)新體系的建設，提高企業(yè)自主創(chuàng)新的主體地位;加大重點行業(yè)、重點企業(yè)、重點產品技術改造和重點工藝的技術創(chuàng)新力度，推動“兩化融合”，加快高新技術產業(yè)發(fā)展和技術結構調整步伐;推進技術轉移新機制的形成，大力實施科技園區(qū)帶動輻射和科技成果規(guī)模轉化，促進高新技術的產業(yè)化，加工傳統(tǒng)產業(yè)的改造和升級，增強我市工業(yè)企業(yè)的自主創(chuàng)新能力。建立中小企業(yè)技術創(chuàng)新目標責任制，鼓勵和支持企業(yè)建立國家和省級企業(yè)技術中心，開展市級新型工業(yè)化示范基地和企業(yè)技術中心評審、認定工作，并按照國家和省政府的政策，制定我市鼓勵措施。要激勵企業(yè)加大資金投入，積極發(fā)揮財政資金的引導作用，進一步加大財政對企業(yè)自主創(chuàng)新的支持力度，引導企業(yè)、金融、社會資金等多渠道投資，著力扶持關鍵技術核心技術項目，推動企業(yè)技術進步，促進企業(yè)轉型升級。

　　(三)多渠道為中小企業(yè)創(chuàng)建融資平臺。中小企業(yè)融資難，特別是民營企業(yè)融資更難是當前全國普遍存在的問題，這主要是因宏觀經濟調控和我國金融體制的問題，對此我們一個地方無能為力解決。但從全國看南方好于北方，從我市看北六縣好于南六縣，神府又好于其他地方。所以只要積極努力，改革創(chuàng)新還是會有一些辦法緩解困難的。一是政府應成立投融資領導小組，研究如何有效合理的發(fā)展和激活民間資本，整合重組以國有資本控股、民營企業(yè)參股的市級信用擔保和再擔保公司;建立銀企聯(lián)席會議制度，定期研究解決企業(yè)融資問題。溝通促進銀行落實放大倍數(shù)政策，不斷創(chuàng)新金融產品，增強為中小企業(yè)服務意識。各級政府部門要下大力引導幫助龍頭企業(yè)積極上市，構建企業(yè)直接融資渠道。采取多元化融資方式，召開項目與融資促進會，充分發(fā)揮現(xiàn)有的投資公司、股權公司、金融租賃公司、基金會等機構的融資方式，幫助企業(yè)解決急需資金。鼓勵資源開發(fā)型企業(yè)到南六縣設立小額貸款公司、擔保公司等單位，解決專業(yè)銀行機構空白區(qū)域的貸款難問題。二是要加大財政扶持力度，組織中小企業(yè)積極申報中、省中小企業(yè)發(fā)展專項資金;爭取逐年增加市級中小企業(yè)發(fā)展專項資金預算額度，重點扶持農副產品加工企業(yè)和畜牧業(yè)種養(yǎng)大戶以及新興產業(yè)的發(fā)展;爭取設立縣域工業(yè)集中區(qū)發(fā)展專項資金，安排中小企業(yè)服務體系建設經費和產學研補助經費。各縣區(qū)也要隨著財力的增加，增加中小企業(yè)發(fā)展專項資金。三是發(fā)揮市財政融資擔保基金的引導作用，規(guī)范中小企業(yè)信用擔保機構建設，積極開展擔保業(yè)務;促進小額貸款公司發(fā)展，廣納民間資本，為民營企業(yè)融資提供貸款支持，有效緩解企業(yè)融資難題。要制定鼓勵金融機構扶持中小企業(yè)和重點項目考核獎勵政策，每年通過綜合評估對做出突出貢獻的金融機構給予一次性獎勵。

　　(四)切實抓好政策落實工作。“十一五”期間，為扶持中小企業(yè)發(fā)展，國家、省、市制定了很多政策，但是政策落實不夠到位，中小企業(yè)的發(fā)展環(huán)境還比較艱難。政府應注重在產業(yè)發(fā)展、招商引資、園區(qū)建設等方面的指導協(xié)調作用，并切實加強監(jiān)督檢查;要積極引導企業(yè)研究政策，吃透政策，努力創(chuàng)造條件，落實國家、省、市對工業(yè)企業(yè)的貼息貸款、減免稅、促銷獎勵、技術改造等優(yōu)惠政策;利用優(yōu)惠政策，設置工業(yè)企業(yè)發(fā)展專項資金。企業(yè)應設立專門的政策研究機構，重視關注系列政策，研究好相關政策。新上項目要符合產業(yè)政策，符合國家節(jié)能減排、環(huán)保、新能源發(fā)展等相關政策。同時，要充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會作用，

　　通過雜志、簡報、各類培訓宣傳好相關政策，協(xié)調好上下部門的政策申報，搞好項目輔導服務。相關部門也應結合榆林實際出臺相關配套政策，對中小企業(yè)特別是小企業(yè)、傳統(tǒng)產業(yè)、新型產業(yè)，進一步加大扶持力度。要認真研究國家金融政策，充分發(fā)揮服務機構作用，切實研究，使政策真正落到實處。

　　(五)認真搞好服務體系建設。認真貫徹《中小企業(yè)促進法》，結合榆林中小企業(yè)服務體系建設薄弱的實際情況，按照服務主體多元化、運營市場化、資源社會化、分布網絡化、服務標準化和便捷化的要求，形成資源整合、體系健全、功能完善、服務規(guī)范、運轉高效，構建能滿足我市中小企業(yè)不同發(fā)展階段服務需求的多元化服務體系平臺。堅持“一個導向”，就是要以全面、深入、系統(tǒng)地優(yōu)化榆林市中小企業(yè)的發(fā)展環(huán)境為導向，促進中小企業(yè)快速、健康發(fā)展，使之成為榆林市經濟社會發(fā)展不可或缺的重要一級。打造“兩類平臺”，就是要建設好綜合性服務平臺和專業(yè)性服務平臺，兩者協(xié)調配合，能夠有效承載各類服務工作。配置“三類服務”，就是要使政府公共服務、非盈利機構公益服務和商業(yè)性機構有償服務合理分工、三位一體，實現(xiàn)服務資源的有效配置，全面提升服務體系的整體效能。建立“四大機制”，就是要建立中小企業(yè)服務體系領導機制、協(xié)調機制、業(yè)務運營機制和監(jiān)督保障機制。通過四大機制的合理設計，帶動相關制度的發(fā)展、完善，促進中小企業(yè)服務體系科學、規(guī)范、有序發(fā)展。完善“八大子系統(tǒng)”，就是要建立健全創(chuàng)業(yè)輔導、融資擔保、市場開拓、信息服務、科技支撐、教育培訓、管理咨詢、信用服務等八類服務，滿足中小企業(yè)服務要求。

　　企業(yè)市場調查案例篇二

　　根據(jù)安排，我們就加快中小企業(yè)發(fā)展這一課題，進行了深入的調研，現(xiàn)將調研情況報告如下。

　　一、“十一五”我市中小企業(yè)發(fā)展取得明顯成效

　　“十一五”期間，我市中小企業(yè)在市委、市政府的正確領導下，認真貫徹落實《國務院關于進一步促進中小企業(yè)發(fā)展的若干意見》、《國務院關于鼓勵和引導民間投資健康發(fā)展的若干意見》以及《陜西省人民政府關于進一步促進中小企業(yè)發(fā)展的實施意見》精神，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、轉變發(fā)展方式、有力地促進了全市中小企業(yè)的快速健康發(fā)展，取得了明顯成效。

　　(一)中小企業(yè)迅速發(fā)展，規(guī)模不斷壯大。過去，我市中小企業(yè)戶數(shù)不多、總量不大、規(guī)模較小。經過“十一五”期間的快速發(fā)展，到去年底，按照國家企業(yè)分類標準，全市中小企業(yè)(含非公有制經濟)總數(shù)達到12.28萬戶，占全市企業(yè)總戶數(shù)的98.8%，是“十五”末的2.25倍;完成固定資產投資170億元，是“十五”末的8.9倍;資產總額達到400多億元，從業(yè)人員達到58萬人;全市新增個體工商戶2.2萬戶，注冊資本204.8億元。經過資源整合、企業(yè)重組、收購兼并和技術改造，形成了一批有國有與民營獨資、合資、股份制和混合經濟成份同時并存的大企業(yè)、大集團，企業(yè)規(guī)模不斷壯大，核心競爭力不斷增強。據(jù)統(tǒng)計，去年全市規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)中，實現(xiàn)工業(yè)總產值10-50億元的企業(yè)有12戶，50-100億元的企業(yè)有5戶，100億元以上的企業(yè)有4戶，這21戶企業(yè)實現(xiàn)的工業(yè)總產值占全市規(guī)模以上企業(yè)總產值的58.6%。

　　(二)工業(yè)企業(yè)經濟總量位居全省前列，產品產量穩(wěn)步增長。我市中小企業(yè)已成為全市經濟發(fā)展的主力軍，去年，全市663戶(含8戶大企業(yè))規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)，完成工業(yè)總產值1882.3億元，位居全省第二，同比增長33.7%;實現(xiàn)增加值1151.0億元，居全省第一，同比增長19.6%。全市工業(yè)增加值首次在全省各地市中突破“千億元大關”。煤炭產量達到

　　2.57億噸，原油產量983萬噸，原油加工量261萬噸，蘭炭產量960萬噸，電石產量92.9萬噸，發(fā)電量356.3億度，金屬鎂產量18.9萬噸，主要產品產量均保持高位增長速度。

　　(三)企業(yè)管理水平不斷提高，現(xiàn)代企業(yè)制度建設步伐加快。近年來，中省、國有大中型和上市企業(yè)紛紛進入我市，為全市中小企業(yè)提高管理水平起到了示范帶動作用，部分中小企業(yè)通過參股、控股等形式融合一體，有效地改變了過去家庭式、家族式、粗放式的管理模式，提升了三個層次：管理制度化，大部分中小企業(yè)加強了基礎管理工作，建立健全了企業(yè)內部管理制度，實現(xiàn)了“依法治企”;管理科學化，現(xiàn)代的先進設備、先進工藝、先進管理手段和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，推動了我市中小企業(yè)的科學管理;管理戰(zhàn)略化，大部分中小企業(yè)增強了市場的適應能力和應變能力，克服了短期行為，制定了企業(yè)發(fā)展中長期戰(zhàn)略

　　目標，企業(yè)現(xiàn)代化管理水平不斷提高，企業(yè)文化建設進一步加強。“十一五”期間，全市10%的中小企業(yè)建立了現(xiàn)代企業(yè)制度，48家企業(yè)通過了ISO9000質量體系認證。

　　(四)中小企業(yè)推動了縣域經濟的發(fā)展，對地方財政貢獻大。20xx年，全市縣域工業(yè)增加值完成1051億元，縣域中小企業(yè)的快速發(fā)展拉動了縣域經濟的全面發(fā)展。府谷縣中小企業(yè)實現(xiàn)增加值206.8億元，實現(xiàn)稅金47.3億元，財政貢獻率達到67.4%;神木縣中小企業(yè)上繳稅費占地方財政收入的60%以上;吳堡縣中小企業(yè)上繳稅金對全縣財政貢獻達到58%。中小企業(yè)已經成為地方財政收入的主渠道，是壯大縣域經濟的主要依托力量。

　　(五)注重科技創(chuàng)新，發(fā)展循環(huán)經濟格局形成。“十一五”期間，全市直接投入企業(yè)的科研經費達6800多萬元，中小企業(yè)創(chuàng)新技術成果19項、授權專利75件、成果和專利應用轉化率達70%以上，大力培育和創(chuàng)立名牌產品、著名商標。全市擁有科技企業(yè)95戶，資產總額達35億元，年實現(xiàn)利稅2.91億元。17個產品榮獲“陜西名牌產品”稱號，7個產品獲國家地理標志保護，36戶企業(yè)獲得了陜西省“著名商標”稱號，13家企業(yè)獲得了“榆林市知名商標”稱號，企業(yè)的科技含量和質量效益明顯提高。堅持走循環(huán)、節(jié)能、可持續(xù)發(fā)展之路已成為多數(shù)企業(yè)的自覺行動，煤炭企業(yè)加大煤炭深加工和就地轉化力度，煤炭產品結構由單純生產原煤型向能源化工型轉移，產業(yè)鏈不斷延伸，形成了煤-蘭炭-尾氣-白灰-電石;煤-電-電石-聚氯乙烯-燒堿;煤-甲醇-醇醚燃料;煤-焦油-燃料油等循環(huán)產業(yè)鏈條。同時，大部分企業(yè)的電石渣、電廠爐渣、煤泥、煤矸石等廢棄資源實現(xiàn)了再循環(huán)和再利用，基本做到了“閉路循環(huán)，吃干榨盡”，形成了資源綜合利用、循環(huán)發(fā)展的格局。

　　(六)中小企業(yè)成為社會就業(yè)的主渠道，對穩(wěn)定社會起到了積極的作用。我市傳統(tǒng)產業(yè)全部是中小企業(yè)，傳統(tǒng)產業(yè)基本屬于勞動密集型產業(yè)。如南6縣紅棗等農副產品加工企業(yè)、榆林羊老大、神木通海羊絨等羊絨制品和各縣區(qū)服裝企業(yè)，這些企業(yè)雖然規(guī)模不大，但解決安置員工相對較多，成為社會就業(yè)的主渠道。據(jù)調查，全市中小企業(yè)從業(yè)人員達到58萬人，比“十五”末凈增30.5萬人，平均每年新增就業(yè)6.1萬人;支付勞動報酬112億元，直接增加農民工資性收入46億元。其中，府谷縣中小企業(yè)吸納就業(yè)11.9萬人，占全縣勞動力總數(shù)的50%以上，在吸納當?shù)貏趧恿χ胸暙I率達到98%以上;神木縣農民人均純收入的58%和城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的44%均來自中小企業(yè)。

　　二、我市中小企業(yè)發(fā)展中存在的突出問題

　　(一)領導對中小企業(yè)發(fā)展的重視程序還不夠。中小企業(yè)的發(fā)展對增加地方財政收入，增加就業(yè)崗位，促進地方經濟發(fā)展，促進勞動力轉移具有重要意義。目前，各級領導對發(fā)展中小企業(yè)的重視程度還不夠。沒有象抓能化大工業(yè)那樣抓中小企業(yè)發(fā)展，使中小企業(yè)在整體經濟運行中缺乏招數(shù)，后勁明顯不足。

　　(二)管理和專業(yè)技術人才緊缺，科技創(chuàng)新動力不足。據(jù)調查，我市中小企業(yè)從業(yè)人員中，具有大學本科以上學歷的、中級以上職稱的分別占員工總數(shù)的5%、3%。規(guī)模以下企業(yè)中大專以上學歷、中級以上職稱的只占從業(yè)人員總數(shù)的1%左右，與企業(yè)發(fā)展需要很不協(xié)調，企業(yè)專業(yè)技術人才和管理人才普遍緊缺，特別是缺乏高層次管理人才。近年來，我們在

　　人才培養(yǎng)、引進方面做了不少工作，但人才培養(yǎng)和引進數(shù)量和質量，遠不能適應企業(yè)發(fā)展的需要。由于管理、專業(yè)技術人才的短缺和觀念的落后，我市中小企業(yè)自主創(chuàng)新內在動力不足，創(chuàng)新能力差不能適應市場競爭要求，一些企業(yè)“重模仿、輕創(chuàng)新”。企業(yè)科技研發(fā)投入不足，全市中小企業(yè)科技研發(fā)經費投入遠遠低于全國、全省平均水平，國家級企業(yè)技術中心至今空白，省級企業(yè)技術中心只有8戶。多數(shù)生產企業(yè)關鍵核心技術缺乏，產品附加值低。各縣區(qū)缺乏支持中小企業(yè)發(fā)展的服務體系，科技成果轉化率不高，對科技人員激勵政策不夠。

　　(三)融資難、擔保難問題依然比較突出。融資難是制約中小企業(yè)發(fā)展壯大的一個普遍問題，當前不少中型企業(yè)和大多數(shù)小型企業(yè)，特別是農副產品加工企業(yè)，由于得不到銀行的貸款，只能利用民間的高利貸來維持周轉，致使原本微利的企業(yè)融資成本加大，生存艱難。今年由于宏觀政策的調整，企業(yè)項目建設、流動資金貸款等受規(guī)模的限制，銀行貸款供需矛盾更加凸顯，據(jù)對全市126戶中小企業(yè)調查統(tǒng)計，資金需求量達82.3億元，其中，流動資金需求占70%。

　　(四)政策落實不到位、服務體系不健全。“十一五”

　　以來，國家為了推動中小企業(yè)和非公有制經濟的發(fā)展，出臺了多項政策法規(guī)，省、市、縣政府也相應制訂了不少配套政策措施，包括中小企業(yè)促進法、發(fā)展非公經濟36條、西部開發(fā)戰(zhàn)略以及節(jié)能減排、技術改造、技術進步、科技創(chuàng)新等一系列優(yōu)惠鼓勵政策。地方政府和企業(yè)通過努力創(chuàng)造條件，積極爭取獲得了一定的效果，但由于服務體系不健全及其他原因致使政策落實不夠到位，中小企業(yè)的發(fā)展環(huán)境還比較艱難。

　　三、加快中小企業(yè)對策與建議

　　“十二五”期間，榆林經濟將步入持續(xù)跨越發(fā)展階段。中小企業(yè)是我市實現(xiàn)“十二五”目標任務的主要力量，任重道遠。針對目前中小企業(yè)存在的問題，提出以下建議與對策：

　　(一)把人才作為企業(yè)發(fā)展的第一資源。人才是企業(yè)生產要素中最關鍵的因素，是企業(yè)發(fā)展的第一資源。針對我市中小企業(yè)人才短缺，科技創(chuàng)新動力不足問題，要從育才、借才、惜才、用才、留才五個方面采取有效措施。要加大人才培養(yǎng)和繼續(xù)教育的工作力度。按照“十二五”人才規(guī)劃戰(zhàn)略目標，要層層落實培訓計劃，落實培訓經費，落實培訓對象，采取“走出去，請進來”的培訓方式，并充分利用企業(yè)聯(lián)合會等培訓基地，重點培育企業(yè)中、高級管理技術人才，企業(yè)內部也要建立培訓中心，加強繼續(xù)教育工作;要充分發(fā)揮專業(yè)部門和人才管理部門的職能作用，積極引進國內外專家型高端技術人才和企業(yè)管理緊缺人才，“借梯上樓，借船渡海”;要珍惜和愛護人才，要制定保護人才、提高人才政治經濟地位的政策措施，充分調動人才轉化生產力的積極性;使用人才要堅持“以德為先、德才兼?zhèn)?rdquo;的原則，不拘一格充分使用各類人才。組織人事部門和國資監(jiān)管部門要建立完善的人才庫，特別是對通過認證培訓的職業(yè)經理人，應作為提拔、任用企業(yè)高層管理人員的基本條件，逐步推行企業(yè)負責人市場招聘制度，形成用人的激勵競爭機制;留人就是要解除人才在企業(yè)工作的后顧之憂，提高對人才的福利待遇，為人才創(chuàng)造發(fā)展空間，真正做到用政策留人，用事業(yè)留人、用待遇留人，用感情留人。同時，要積極引導民營企業(yè)全面貫徹落實《勞動法》，為職工足額繳納

　　“三險五金”，提高職工福利待遇，提高職工的幸福指數(shù)，穩(wěn)定職工隊伍。政府部門要采取切實的措施鼓勵引導大學生到民營企業(yè)就業(yè)，解決民營企業(yè)人才稀缺問題。

　　(二)推進中小企業(yè)轉型升級。市、縣政府有關職能部門要積極指導和促進中小企業(yè)加強和完善技術創(chuàng)新體系的建設，提高企業(yè)自主創(chuàng)新的主體地位;加大重點行業(yè)、重點企業(yè)、重點產品技術改造和重點工藝的技術創(chuàng)新力度，推動“兩化融合”，加快高新技術產業(yè)發(fā)展和技術結構調整步伐;推進技術轉移新機制的形成，大力實施科技園區(qū)帶動輻射和科技成果規(guī)模轉化，促進高新技術的產業(yè)化，加工傳統(tǒng)產業(yè)的改造和升級，增強我市工業(yè)企業(yè)的自主創(chuàng)新能力。建立中小企業(yè)技術創(chuàng)新目標責任制，鼓勵和支持企業(yè)建立國家和省級企業(yè)技術中心，開展市級新型工業(yè)化示范基地和企業(yè)技術中心評審、認定工作，并按照國家和省政府的政策，制定我市鼓勵措施。要激勵企業(yè)加大資金投入，積極發(fā)揮財政資金的引導作用，進一步加大財政對企業(yè)自主創(chuàng)新的支持力度，引導企業(yè)、金融、社會資金等多渠道投資，著力扶持關鍵技術核心技術項目，推動企業(yè)技術進步，促進企業(yè)轉型升級。

　　(三)多渠道為中小企業(yè)創(chuàng)建融資平臺。中小企業(yè)融資難，特別是民營企業(yè)融資更難是當前全國普遍存在的問題，這主要是因宏觀經濟調控和我國金融體制的問題，對此我們一個地方無能為力解決。但從全國看南方好于北方，從我市看北六縣好于南六縣，神府又好于其他地方。所以只要積極努力，改革創(chuàng)新還是會有一些辦法緩解困難的。一是政府應成立投融資領導小組，研究如何有效合理的發(fā)展和激活民間資本，整合重組以國有資本控股、民營企業(yè)參股的市級信用擔保和再擔保公司;建立銀企聯(lián)席會議制度，定期研究解決企業(yè)融資問題。溝通促進銀行落實放大倍數(shù)政策，不斷創(chuàng)新金融產品，增強為中小企業(yè)服務意識。各級政府部門要下大力引導幫助龍頭企業(yè)積極上市，構建企業(yè)直接融資渠道。采取多元化融資方式，召開項目與融資促進會，充分發(fā)揮現(xiàn)有的投資公司、股權公司、金融租賃公司、基金會等機構的融資方式，幫助企業(yè)解決急需資金。鼓勵資源開發(fā)型企業(yè)到南六縣設立小額貸款公司、擔保公司等單位，解決專業(yè)銀行機構空白區(qū)域的貸款難問題。二是要加大財政扶持力度，組織中小企業(yè)積極申報中、省中小企業(yè)發(fā)展專項資金;爭取逐年增加市級中小企業(yè)發(fā)展專項資金預算額度，重點扶持農副產品加工企業(yè)和畜牧業(yè)種養(yǎng)大戶以及新興產業(yè)的發(fā)展;爭取設立縣域工業(yè)集中區(qū)發(fā)展專項資金，安排中小企業(yè)服務體系建設經費和產學研補助經費。各縣區(qū)也要隨著財力的增加，增加中小企業(yè)發(fā)展專項資金。三是發(fā)揮市財政融資擔?；鸬囊龑ё饔?，規(guī)范中小企業(yè)信用擔保機構建設，積極開展擔保業(yè)務;促進小額貸款公司發(fā)展，廣納民間資本，為民營企業(yè)融資提供貸款支持，有效緩解企業(yè)融資難題。要制定鼓勵金融機構扶持中小企業(yè)和重點項目考核獎勵政策，每年通過綜合評估對做出突出貢獻的金融機構給予一次性獎勵。

　　(四)切實抓好政策落實工作。“十一五”期間，為扶持中小企業(yè)發(fā)展，國家、省、市制定了很多政策，但是政策落實不夠到位，中小企業(yè)的發(fā)展環(huán)境還比較艱難。政府應注重在產業(yè)發(fā)展、招商引資、園區(qū)建設等方面的指導協(xié)調作用，并切實加強監(jiān)督檢查;要積極引導企業(yè)研究政策，吃透政策，努力創(chuàng)造條件，落實國家、省、市對工業(yè)企業(yè)的貼息貸款、減免稅、促銷獎勵、技術改造等優(yōu)惠政策;利用優(yōu)惠政策，設置工業(yè)企業(yè)發(fā)展專項資金。企業(yè)應設立專門的政策研究機構，重視關注系列政策，研究好相關政策。新上項目要符合產業(yè)政策，符合國家節(jié)能減排、環(huán)保、新能源發(fā)展等相關政策。同時，要充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會作用，

　　通過雜志、簡報、各類培訓宣傳好相關政策，協(xié)調好上下部門的政策申報，搞好項目輔導服務。相關部門也應結合榆林實際出臺相關配套政策，對中小企業(yè)特別是小企業(yè)、傳統(tǒng)產業(yè)、新型產業(yè)，進一步加大扶持力度。要認真研究國家金融政策，充分發(fā)揮服務機構作用，切實研究，使政策真正落到實處。

　　(五)認真搞好服務體系建設。認真貫徹《中小企業(yè)促進法》，結合榆林中小企業(yè)服務體系建設薄弱的實際情況，按照服務主體多元化、運營市場化、資源社會化、分布網絡化、服務標準化和便捷化的要求，形成資源整合、體系健全、功能完善、服務規(guī)范、運轉高效，構建能滿足我市中小企業(yè)不同發(fā)展階段服務需求的多元化服務體系平臺。堅持“一個導向”，就是要以全面、深入、系統(tǒng)地優(yōu)化榆林市中小企業(yè)的發(fā)展環(huán)境為導向，促進中小企業(yè)快速、健康發(fā)展，使之成為榆林市經濟社會發(fā)展不可或缺的重要一級。打造“兩類平臺”，就是要建設好綜合性服務平臺和專業(yè)性服務平臺，兩者協(xié)調配合，能夠有效承載各類服務工作。配置“三類服務”，就是要使政府公共服務、非盈利機構公益服務和商業(yè)性機構有償服務合理分工、三位一體，實現(xiàn)服務資源的有效配置，全面提升服務體系的整體效能。建立“四大機制”，就是要建立中小企業(yè)服務體系領導機制、協(xié)調機制、業(yè)務運營機制和監(jiān)督保障機制。通過四大機制的合理設計，帶動相關制度的發(fā)展、完善，促進中小企業(yè)服務體系科學、規(guī)范、有序發(fā)展。完善“八大子系統(tǒng)”，就是要建立健全創(chuàng)業(yè)輔導、融資擔保、市場開拓、信息服務、科技支撐、教育培訓、管理咨詢、信用服務等八類服務，滿足中小企業(yè)服務要求。