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　　百度糯米銷售工資計(jì)算

　　銷售業(yè)務(wù)人員底薪2300+提成 5000元

　　工資的定義

　　工資是工錢的一種類型，即員工的薪資，是固定工作關(guān)系里的員工所得的薪酬，是雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。是勞務(wù)報酬(勞酬)中的一種主要形式。

　　工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。在中國，由用人單位承擔(dān)或者支付給員工的下列費(fèi)用不屬于工資:(1)社會保險費(fèi);(2)勞動保護(hù)費(fèi);(3)福利費(fèi);(4)解除勞動關(guān)系時支付的一次性補(bǔ)償費(fèi);(5)計(jì)劃生育費(fèi)用;(6)其他不屬于工資的費(fèi)用。在政治經(jīng)濟(jì)學(xué)中，工資本質(zhì)上是勞動力的價值或價格，工資是生產(chǎn)成本的重要部分。法定最少數(shù)額的工資叫最低工資，工資也有稅前工資、稅后工資、獎勵工資等各種劃分。日工資、小時工資的折算

　　日工資?月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)

　　小時工資?月工資收入÷?月計(jì)薪天數(shù)×8小時?。

　　月計(jì)薪天數(shù)??365天-104天?÷12月?21.75天

　　節(jié)假日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷ 21.75× 300%

　　休息日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù) ÷21.75× 200%

　　制度工作時間的計(jì)算

　　年工作日?365天-104天?休息日?-11天?法定節(jié)假日??250天

　　季工作日?250天÷4季?62.5天/季

　　月工作日?250天÷12月?20.83天/月

　　工作小時數(shù)的計(jì)算?以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。