2016年江蘇創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策
2016年江蘇創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策
在江蘇做創(chuàng)業(yè)也是很有前景的，現(xiàn)在江蘇做創(chuàng)業(yè)也有一系列的創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策了，這些最新的創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策是指什么內(nèi)容?小編為你帶來了“江蘇創(chuàng)業(yè)政策”的相關(guān)知識(shí)，這其中也許就有你需要的。
江蘇省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)政策
稅收優(yōu)惠
1、持《就業(yè)失業(yè)登記證》(注明“自主創(chuàng)業(yè)稅收政策”或附著《高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》)的高校畢業(yè)生在畢業(yè)所在自然年(即1月1日至12月31日)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，3年內(nèi)按每戶每年8000元為限額依次扣減其當(dāng)年實(shí)際應(yīng)繳納的營(yíng)業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加和個(gè)人所得稅。
2、對(duì)高校畢業(yè)生創(chuàng)辦的小型微型企業(yè)，按規(guī)定落實(shí)好減半征收企業(yè)所得稅、月銷售額不超過2萬元的暫免征收增值稅和營(yíng)業(yè)稅等稅收優(yōu)惠政策。
3、留學(xué)回國(guó)的高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，符合條件的，可享受現(xiàn)行高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)扶持政策。
小額擔(dān)保貸款和貼息支持
1、對(duì)符合條件的高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的，可在創(chuàng)業(yè)地按規(guī)定申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款。
2、從事微利項(xiàng)目的，可享受不超過10萬元貸款額度的財(cái)政貼息扶持。對(duì)合伙經(jīng)營(yíng)和組織起來就業(yè)的，可根據(jù)實(shí)際需要適當(dāng)提高貸款額度。
3、在電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)開辦“網(wǎng)店”的高校畢業(yè)生，可享受小額擔(dān)保貸款和貼息政策。
免收有關(guān)行政事業(yè)性收費(fèi)
畢業(yè)2年以內(nèi)的普通高校畢業(yè)生從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)(除國(guó)家限制的行業(yè)外)的，自其在工商部門首次注冊(cè)登記之日起3年內(nèi)，免收管理類、登記類和證照類等有關(guān)行政事業(yè)性收費(fèi)。
享受培訓(xùn)補(bǔ)貼
對(duì)高校畢業(yè)生在畢業(yè)學(xué)年(即從畢業(yè)前一年7月1日起的12個(gè)月)內(nèi)參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的，根據(jù)其獲得創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書或就業(yè)、創(chuàng)業(yè)情況，按規(guī)定給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。
免費(fèi)創(chuàng)業(yè)服務(wù)
1、有創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生，可免費(fèi)獲得公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，包括政策咨詢、信息服務(wù)、項(xiàng)目開發(fā)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、開業(yè)指導(dǎo)、融資服務(wù)、跟蹤扶持等“一條龍”創(chuàng)業(yè)服務(wù)。各地在充分發(fā)揮各類創(chuàng)業(yè)孵化基地作用的基礎(chǔ)上，因地制宜建設(shè)一批大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地，并給予相關(guān)政策扶持。對(duì)基地內(nèi)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)要提供培訓(xùn)和指導(dǎo)服務(wù)，落實(shí)扶持政策，努力提高創(chuàng)業(yè)成功率，延長(zhǎng)企業(yè)存活期。
2、至2017年，將在全國(guó)范圍內(nèi)實(shí)施大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃。通過提供創(chuàng)業(yè)服務(wù)，落實(shí)創(chuàng)業(yè)扶持政策，提升創(chuàng)業(yè)能力，幫助和扶持更多高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。各地公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)要為自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生做好人事代理、檔案保管、社會(huì)保險(xiǎn)辦理和接續(xù)、職稱評(píng)定、權(quán)益保障等服務(wù)。各地區(qū)、各有關(guān)部門要進(jìn)一步落實(shí)和完善工商登記、場(chǎng)地支持、稅費(fèi)減免等各項(xiàng)創(chuàng)業(yè)扶持政策。(人社部、教育部、財(cái)政部等部門將聯(lián)合印發(fā)專門文件進(jìn)行部署安排。)
落戶優(yōu)惠政策
取消高校畢業(yè)生落戶限制，允許高校畢業(yè)生在創(chuàng)業(yè)地辦理落戶手續(xù)(直轄市按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。
開“網(wǎng)店”可享受小額擔(dān)保貸款
即將畢業(yè)的小孟打算畢業(yè)后自主創(chuàng)業(yè)，近日他咨詢山西省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心的工作人員后得知，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，自主創(chuàng)業(yè)可享受多項(xiàng)優(yōu)惠政策，今年起畢業(yè)生如果開“網(wǎng)店”，還可以在兩年內(nèi)享受小額擔(dān)保貸款和貼息政策。
據(jù)了解，高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)可在創(chuàng)業(yè)地按規(guī)定申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款;從事微利項(xiàng)目的，可享受不超過10萬元貸款額度的財(cái)政貼息扶持，如果是合伙經(jīng)營(yíng)，還可根據(jù)實(shí)際需要適當(dāng)提高貸款額度。
參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)可享受培訓(xùn)補(bǔ)貼
國(guó)家對(duì)高校畢業(yè)生在畢業(yè)學(xué)年(即從畢業(yè)前一年7月1日起的12個(gè)月)內(nèi)參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的，根據(jù)其獲得創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書或就業(yè)、創(chuàng)業(yè)情況，按規(guī)定給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。
目前，各地人力資源社會(huì)保障部門已形成一些成熟的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)模式，如“GYB”(產(chǎn)生你的企業(yè)想法)、“SYB”(創(chuàng)辦你的企業(yè))、“IYB”(改善你的企業(yè))。高校畢業(yè)生可選擇參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和實(shí)訓(xùn)，并可按規(guī)定享受培訓(xùn)補(bǔ)貼，以提高創(chuàng)業(yè)能力。
江蘇推鼓勵(lì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)新政
面向全體學(xué)生開設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程。開發(fā)開設(shè)與專業(yè)相關(guān)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育基礎(chǔ)課程，建設(shè)選修必修、理論實(shí)踐、課內(nèi)課外、線上線下、校內(nèi)校外相結(jié)合，與專業(yè)培養(yǎng)相融合的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程體系。
整合創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程資源，建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程資源共享平臺(tái)，推行在線開放課程和跨校學(xué)習(xí)認(rèn)證、學(xué)分認(rèn)定制度。到2020年，省立項(xiàng)建設(shè)10門“團(tuán)隊(duì)+教材+慕課”的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育通識(shí)共享課程、100個(gè)專業(yè)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育基礎(chǔ)示范課程。編寫出版100本不同層次的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育重點(diǎn)教材。
改進(jìn)學(xué)生學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)辦法。注重考查學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，促進(jìn)結(jié)果考核向過程考核、知識(shí)考核向能力考核、單一考核方式向多種考核方式轉(zhuǎn)變。設(shè)置合理的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)分，建立專業(yè)創(chuàng)新課程學(xué)分和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐拓展學(xué)分積累轉(zhuǎn)換制度。實(shí)施彈性學(xué)制，放寬學(xué)生修業(yè)年限，允許調(diào)整學(xué)業(yè)進(jìn)程、保留學(xué)籍休學(xué)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐成果顯著、經(jīng)認(rèn)定符合學(xué)位授予條件的學(xué)生，可授予相應(yīng)學(xué)位。
鼓勵(lì)全體教師開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育。將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學(xué)成果作為高等教育教學(xué)成果評(píng)選表彰的重要內(nèi)容。到2020年，評(píng)選100個(gè)省級(jí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)、100名省級(jí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教學(xué)名師、100名創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀青年導(dǎo)師。
激勵(lì)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。有條件的高校要設(shè)立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金，用于表彰創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面表現(xiàn)突出的學(xué)生。自2016年開始，省每年評(píng)選150名創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)標(biāo)兵，省級(jí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)標(biāo)兵可直接推薦免試研究生或?qū)Ｉ尽?/p>
江蘇省鼓勵(lì)事業(yè)單位員工離崗創(chuàng)業(yè)
江蘇省人社廳、教育廳、科技廳1月26日公布《關(guān)于鼓勵(lì)高校、科研院所專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)有關(guān)人事管理的意見》，鼓勵(lì)省屬及各地所屬高校、科研院所事業(yè)單位的在編專業(yè)技術(shù)人員攜帶科技成果在職或離崗創(chuàng)業(yè)。離崗期不超過3年，離崗期保留其人事關(guān)系。
30多年前，國(guó)家和江蘇省也曾出臺(tái)過類似政策，時(shí)稱“停薪留職”。當(dāng)時(shí)規(guī)定的停薪留職期不超過兩年，停薪留職期間，不升級(jí)，不享受各種津貼、補(bǔ)貼和勞保福利待遇等。而此次我省出臺(tái)的新政與當(dāng)年的“停薪留職”有本質(zhì)的區(qū)別，目的是鼓勵(lì)科技創(chuàng)新，僅適用于高校、科研院所專業(yè)技術(shù)人員，比以前的政策更加優(yōu)惠。
《意見》規(guī)定，單位在離崗期內(nèi)保留其人事關(guān)系，原聘用合同暫停履行。在離崗期內(nèi)出現(xiàn)聘用合同到期情形的，聘用合同期限按約定的離崗期限順延。擔(dān)任單位中層及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員，須按規(guī)定辭去所聘(任)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)后，以專業(yè)技術(shù)人員身份離崗創(chuàng)業(yè)。單位或主管部門辦理專業(yè)技術(shù)人員離崗手續(xù)時(shí)應(yīng)同時(shí)報(bào)同級(jí)人社部門備案。離崗人員占用的編制在其離崗期內(nèi)凍結(jié)使用。
單位在離崗創(chuàng)業(yè)人員離崗期內(nèi)停發(fā)各項(xiàng)工資福利待遇。按規(guī)定需繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用(含職業(yè)年金)中個(gè)人承擔(dān)部分由本人繳納，單位承擔(dān)部分由單位繳納。按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和職業(yè)年金的，離崗創(chuàng)業(yè)期間(三年內(nèi))作為本單位工作年限并連續(xù)計(jì)算工齡。所在企業(yè)應(yīng)當(dāng)為離崗創(chuàng)業(yè)人員繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷的，由所在企業(yè)承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。
值得一提的是，離崗創(chuàng)業(yè)人員在離崗期間，也能與在崗人員一樣參加專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘和崗位等級(jí)晉升，離崗創(chuàng)業(yè)期間取得的科技開發(fā)和轉(zhuǎn)化成果，作為其職稱評(píng)聘的重要依據(jù)。
離崗創(chuàng)業(yè)人員在離崗期間的年度考核由原單位根據(jù)所在企業(yè)出具的意見進(jìn)行，除出現(xiàn)受黨紀(jì)政紀(jì)處分、行政處罰、刑事處罰等情形以外，一般可定為合格等次，正常晉升薪級(jí)工資。
《意見》明確，離崗創(chuàng)業(yè)人員在其離崗期滿前，本人要求回單位工作的，單位應(yīng)在經(jīng)主管部門和同級(jí)政府人社部門備案后，恢復(fù)相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位聘用，如該等級(jí)崗位不空，允許一次性超崗位聘用，今后逐步消化。離崗創(chuàng)業(yè)人員在離崗期滿時(shí)，也可提出辦理辭聘辭職手續(xù)繼續(xù)創(chuàng)業(yè)。對(duì)離崗創(chuàng)業(yè)人員在離崗期滿時(shí)既不辦理辭聘辭職手續(xù)、又不回單位工作的，單位應(yīng)按照聘用制度或辭退制度為其辦理解除(終止)聘用合同或辭退手續(xù)，并按規(guī)定轉(zhuǎn)移檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系。
另外，我省還鼓勵(lì)高校、科研院所安排專業(yè)技術(shù)人員通過兼職、掛職、參與項(xiàng)目合作等方式到相關(guān)企業(yè)在職創(chuàng)業(yè)。在江蘇的國(guó)家部委所屬高等院校、科研院所經(jīng)主管部門同意，可參照本意見執(zhí)行。
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