2017東莞創(chuàng)業(yè)扶持政策有哪些
在這個萬眾創(chuàng)業(yè)的時代，東莞出臺了哪些政策支持創(chuàng)業(yè)?下面就跟著學習啦小編來看看東莞創(chuàng)業(yè)扶持政策。
2017東莞創(chuàng)業(yè)扶持政策
1、減免政策。高校畢業(yè)生自畢業(yè)學年起3年內自主創(chuàng)業(yè)，自工商注冊登記之日起3年內，免收登記類、證照類和管理類等行政事業(yè)性收費。高校畢業(yè)生創(chuàng)辦的小型微型企業(yè)，可享受減半征收企業(yè)所得稅、月銷售額不超過2萬元的暫免征收增值稅和營業(yè)稅等稅收優(yōu)惠政策;高校畢業(yè)生從事個體經營的，3年內按每戶每年8000元(按國家政策規(guī)定，省政府可以規(guī)定最高上浮20%，我省上浮標準由省政府另行發(fā)文規(guī)定)為限額依次扣減其當年實際應繳納的營業(yè)稅、城市維護建設稅、教育費附加和個人所得稅。
2、創(chuàng)業(yè)也可申請小額擔保貸款。將小額擔保貸款的對象擴大到網絡創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，在電子商務網絡平臺開辦“網店”的高校畢業(yè)生，可享受最高10萬元的小額擔保貸款和貼息政策。
3、租金補貼、孵化補貼及社保、崗位補貼。租用場地自主創(chuàng)業(yè)，正常運營6個月以上并吸納3人以上就業(yè)的，給予最長2年、每年最高3000元的租金補貼。經認定的創(chuàng)業(yè)孵化基地為大學生提供1年以上減免費創(chuàng)業(yè)實訓場地和孵化服務的，按每戶最高3000元的標準給予創(chuàng)業(yè)孵化補貼。高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)招用應屆高校畢業(yè)生，簽訂1年以上期限勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費的，可按實際招用人數給予最長3年期限的社會保險補貼和崗位補貼。
4、創(chuàng)業(yè)孵化服務。《通知》要求加強創(chuàng)業(yè)孵化平臺建設，充分利用現有資源建設一批大學生創(chuàng)業(yè)園、創(chuàng)業(yè)孵化基地，為創(chuàng)業(yè)大學生提供創(chuàng)業(yè)經營場所支持。
5、創(chuàng)業(yè)資助和優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目資助。畢業(yè)學年起3年內自主創(chuàng)業(yè)，領取營業(yè)執(zhí)照正常經營6個月以上的，可給予5000元左右的一次性創(chuàng)業(yè)資助;經相關部門評選出的優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目，可給予5-20萬元的一次性資助。
6、海歸”人員納入扶持范圍。留學回國的高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，符合條件的，也可享受現行高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)扶持政策。
2017東莞創(chuàng)業(yè)扶持政策：創(chuàng)業(yè)者應做的準備
1、創(chuàng)業(yè)知識的儲備
眼高手低、紙上談兵是大學生很容易陷入的誤區(qū)。因為他們長期呆在校園里，對社會缺乏了解，特別在市場開拓、企業(yè)運營上經驗相當匱乏。因此，大學生創(chuàng)業(yè)前要有充分的準備，一方面，靠在企業(yè)打工或者實習，來積累相關的管理和營銷經驗;另一方面，靠參加創(chuàng)業(yè)培訓，積累創(chuàng)業(yè)知識，接受專業(yè)指導，為自己充電，以提高創(chuàng)業(yè)成功率。
2、資金的準備
巧婦難為無米之炊。有近一半的大學生認為“資金是創(chuàng)業(yè)的攔路虎”。沒有資金，再好的創(chuàng)意也難以轉化為現實的生產力。在獲取資金前，首先得明白自己需要多少資金，如何獲得資金，資金的來源渠道如何。創(chuàng)業(yè)者必須具備一定的商業(yè)概念，是選擇債權作為資金來源還是選擇股權作為資金來源，你選擇什么東西給你的投資人作保障，這些基本問題將決定創(chuàng)業(yè)的前期是否成功。大學生要開拓思路，多渠道融資，除了銀行貸款、自籌資金、民間借貸等傳統(tǒng)途徑外，還可充分利用風險投資、創(chuàng)業(yè)基金等融資渠道。
3、技術和興趣
用智力換資本，這是大學生創(chuàng)業(yè)的特色之路。一些風險投資家往往就因為看中大學生所掌握的先進技術，而愿意對其創(chuàng)業(yè)計劃進行資助。因此，打算在高科技領域創(chuàng)業(yè)的大學生，一定要注意技術創(chuàng)新，開發(fā)具有獨立知識產權的產品，吸引投資商手中的資金。
4、個人能力
創(chuàng)業(yè)是一個由簡人繁的過程，比如剛開始缺乏對市場的判斷力，那么就應該從簡單的市場做起，從而積累經驗。大學生在技術上出類拔萃，理財、營銷、溝通、管理方面的能力卻普遍不足，不熟悉經營“游戲規(guī)則”。要想創(chuàng)業(yè)獲得成功，創(chuàng)業(yè)者除具備很強的執(zhí)行能力(有毅力，能堅持)，還要具備基本的商業(yè)能力。
東莞創(chuàng)業(yè)扶持政策
日前， 廣東省東莞市東城街道出臺 《東城街道促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作方案》 和 《東城街道促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)獎勵辦法》， 通過為 “特色人才”、高技能人才、 高校畢業(yè)生等各類人才提供一系列優(yōu)惠政策， 加強 “人才東城” 建設工作， 為就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作提供人才支撐。
聚集 “特色人才”助力創(chuàng)新驅動
近年來， 東城街道大力實施“人才東城”戰(zhàn)略，打造高水平人才隊伍。
“特色人才” 是指經東莞市認定，在東城實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，推進產業(yè)轉型升級過程中重點發(fā)展的行業(yè)、 產業(yè)、 領域緊缺急需或作出相應貢獻的高層次人才。 為吸引“特色人才”， 東城街道出臺了許多優(yōu)惠政策， 包括街道財政按市財政資助的等額給予國家級、 省級人才科研、 配套資助; 對確定在東城立項的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才給予100萬至200萬元的啟動資金扶持， 100萬元至300萬元創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)獎勵;“特色人才” 創(chuàng)業(yè)， 可獲得兩年貸款貼息和場租補貼， 每年不超過100萬元的貸款貼息。 “特色人才” 還可獲得購房補貼、 租房補貼、 社保補貼等。
同時， 東城街道加強對高技能人才的聚集， 對于2016年及以后取得國家職業(yè)資格證書， 并符合申請條件的， 給予同一等級高技能人才一次性就業(yè)獎勵。
加大扶持力度推進創(chuàng)業(yè)就業(yè)
東城街道從構建公共就業(yè)服務體系入手， 加大對就業(yè)創(chuàng)業(yè)的扶持力度， 優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境， 營造全民就業(yè)創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。
按照實施辦法， 2015年及以后畢業(yè)的東城戶籍高校畢業(yè)生， 在東城街道內的企業(yè)、 個體經濟組織、 民辦非企業(yè)單位、 依法成立的會計師事務所和律師事務所等組織就業(yè)， 辦理社會保險手續(xù)并累計工作滿一年， 可獲得一次性就業(yè)獎勵。
東城街道鼓勵創(chuàng)業(yè)。2016年及以后在東城街道新領取工商營業(yè)執(zhí)照， 本人為法定代表人的， 正常經營并依法納稅的東城戶籍勞動力，年納稅2萬元至4萬元的 (不含4萬元)， 可獲得一次性資助1萬元;年納稅4萬元及以上的， 可獲得一次性資助兩萬元。
落實幫扶措施形成關愛氛圍
東城街道對特定困難人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)進行獎勵。 幫扶范圍包括享受城市或農村最低生活保障的人員;享受低保邊緣待遇的人員; 經殘疾等級評定機構評定為殘疾的人員;退役士兵 (服役前是東城戶籍); 需贍養(yǎng)、 扶養(yǎng)、 撫養(yǎng)患重大疾病直系親屬的家庭成員等。 補助對象每工作滿一個月， 可獲得特定困難人員就業(yè)補助金500元。
東城街道規(guī)定， 對于東城戶籍“3545” 就業(yè)人員， 自2016年起在東城街道的全日制崗位上就業(yè)并按規(guī)定參加社會保險， 月工資總額高于全市最低工資標準且低于全市職工平均工資的， 以全市職工平均工資作為比對標準， 給予最高280元/月的工資差額補助。
村民車間是帶動村民就業(yè)的重要場所。 自2016年起， 東城街道內的企業(yè)成立的村民車間， 正常經營、 依法納稅、 沒有欠薪行為， 且村民車間招用20名及以上東城戶籍勞動力， 與其簽訂一年以上勞動合同并按規(guī)定參加社會保險一年及以上的， 給予一定獎勵。 村民車間規(guī)模不少于20人， 給予企業(yè)最低保底獎勵5萬元; 每多招用1人獎勵2000元， 最高封頂獎勵50萬元。
東莞創(chuàng)業(yè)環(huán)境與條件
1、完善培訓體系。以團校、青少年活動中心、青少年素質教育基地等團屬培訓機構為依托，整合職業(yè)院校、技工學校、職業(yè)技能培訓機構和企事業(yè)單位等社會培訓力量，利用現有教學場所、設施設備和師資力量等資源，建立社會化的青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓體系。鼓勵團屬陣地、合作培訓機構通過競爭等方式成為人社部門認可的“就業(yè)與創(chuàng)業(yè)能力培訓項目定點培訓機構”，納入政府主導的培訓規(guī)劃，享受培訓貼補政策。
2、加強創(chuàng)業(yè)導師隊伍建設。充分借助團內資源，從青聯(lián)和青企協(xié)中選拔一批優(yōu)秀青年創(chuàng)業(yè)導師，同時要廣泛整合社會資源，加強高校和縣(市、區(qū))青年創(chuàng)業(yè)導師隊伍建設。要定期組織創(chuàng)業(yè)導師深入到高校、社區(qū)和農村青年中，開展“青年創(chuàng)業(yè)論壇”、“青春創(chuàng)業(yè)大講堂”等特色活動，為有不同需求的創(chuàng)業(yè)青年群體提供輔導和幫扶。
3、創(chuàng)新培訓工作模式。根據不同青年群體的就業(yè)意愿、基本技能和文化水平等情況，自主開發(fā)和選用有針對性的培訓模式，采用集中授課、創(chuàng)業(yè)講堂、見習基地實訓、崗位練兵等方式，提高培訓的實效性。就業(yè)培訓要以市場需求為導向，積極開展訂單式、定向式、儲備式培訓。創(chuàng)業(yè)培訓要以青年需求為導向，注重參考借鑒社會培訓機構的成功經驗，有效提高青年創(chuàng)業(yè)本領。注重利用現代傳媒培訓手段，開展遠程教育、網上視頻培訓。
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