黑龍江省創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策

　　黑龍江省為促進大眾創(chuàng)業(yè)，推動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)形勢，出臺了怎樣的創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策?下面跟著學(xué)習(xí)啦小編一起來看看黑龍江省的創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策。

　　黑龍江省創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策：預(yù)防失業(yè)風(fēng)險

　　企業(yè)不裁員給予穩(wěn)定崗位補貼

　　預(yù)防失業(yè)風(fēng)險。失業(yè)保險單位繳費費率由本單位工資總額的2%調(diào)整為1.5%，個人繳費費率由本人工資的1%調(diào)整為0.5%。在我省參加失業(yè)保險并履行繳費義務(wù)、生產(chǎn)經(jīng)營困難、向社會承諾不裁員或少裁員的企業(yè)，可以申請失業(yè)保險基金給予穩(wěn)定崗位補貼，用于富余人員生活補助、單位及職工社會保險補貼或轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)補貼。確需裁員的，應(yīng)制訂人員安置方案，妥善處理勞動關(guān)系和社會保險接續(xù)，裁員方案需經(jīng)職工代表大會通過。

　　黑龍江省創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策：創(chuàng)業(yè)資金扶持

　　困難人員可申請10萬元貼息貸款

　　放大財政貼息擔保貸款對創(chuàng)業(yè)的扶持作用。凡有創(chuàng)業(yè)要求并符合一定條件的就業(yè)重點群體和困難人員，可在創(chuàng)業(yè)地申請2年期最高額度為10萬元財政貼息的創(chuàng)業(yè)(小額)擔保貸款;對合伙經(jīng)營和組織起來創(chuàng)業(yè)的，按人均10萬元、實際貸款人數(shù)和額度分別給予2年期的擔保貸款。

　　對個人發(fā)放的創(chuàng)業(yè)擔保貸款，在貸款基礎(chǔ)利率基礎(chǔ)上上浮3個百分點以內(nèi)的，由財政給予貼息。對小微企業(yè)當年新招用各類就業(yè)困難人員達到企業(yè)員工的30%(超過100人的達到15%)以上并與其簽訂1年以上勞動合同的，給予為期2年、最高不超過200萬元的擔保貸款，財政部門按貸款基準利率的50% 給予貼息。

　　黑龍江省創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策：困難人員就業(yè)

　　為6類人群提供就業(yè)援助服務(wù)

　　將城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員、登記失業(yè)人員中距退休年齡不足5年人員、登記失業(yè)6個月以上人員、享受最低生活保障家庭的失業(yè)人員、殘疾人和高校畢業(yè)生作為幫扶重點，實行實名制動態(tài)管理，提供就業(yè)援助服務(wù)。對用人單位招用就業(yè)困難人員，簽訂勞動合同并繳納社會保險費的，按其為就業(yè)困難人員實際繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費給予2年的社會保險補貼。

　　對難以實現(xiàn)就業(yè)的困難人員，使用公益性崗位托底安置，使用就業(yè)專項資金給予崗位補貼和社會保險補貼，補貼期限不超過3年，對初次核定享受補貼政策時距退休年齡不足5年的人員，可延長至退休。殘疾人創(chuàng)業(yè)，殘疾人就業(yè)保障資金可給予不超過2000元的資助。

　　黑龍江省創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策：困難人員創(chuàng)業(yè)

　　失敗后仍可以納入社會救助

　　領(lǐng)取失業(yè)保險金期間自主創(chuàng)業(yè)的，可一次性領(lǐng)取未領(lǐng)的失業(yè)保險金，在應(yīng)領(lǐng)取失業(yè)保險金期間由經(jīng)辦機構(gòu)按照規(guī)定繼續(xù)代繳基本醫(yī)療保險費。

　　最低生活保障對象實現(xiàn)就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)的，視其生產(chǎn)經(jīng)營和家庭收入情況，按照規(guī)定給予6至12個月的救助漸退期，在核算家庭收入時，可扣減必要的就業(yè)成本。創(chuàng)業(yè)人員創(chuàng)業(yè)失敗，生活陷入困境，符合條件的納入社會救助范圍。

　　黑龍江省創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策：鼓勵基層就業(yè)

　　大學(xué)生到基層工作工資待遇優(yōu)惠

　　鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作。到國家扶貧開發(fā)工作重點縣就業(yè)的高校畢業(yè)生，在工資待遇上給予特殊的優(yōu)惠政策。在機關(guān)工作的，試用期可直接執(zhí)行定級工資，試用期滿后工作2年以上不滿3年，級別工資高定1個檔次，滿3年以上，級別工資再高定1個檔次。在事業(yè)單位工作的，試用期也可直接執(zhí)行定級工資，試用期滿后工作2年以上不滿3年，薪級工資高定1級，滿3年以上，薪級工資再高定1級。單獨組織邊遠艱苦地區(qū)縣、鄉(xiāng)機關(guān)及公檢法系統(tǒng)公務(wù)員招考，引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層和一線執(zhí)法崗位就業(yè)。