平昌創(chuàng)業(yè)政策內(nèi)容

時(shí)間：2017-01-16 16:52:17 玉葉948由分享

　　平昌創(chuàng)業(yè)政策內(nèi)容：建設(shè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策網(wǎng)上經(jīng)辦系統(tǒng)

　　全面梳理就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策業(yè)務(wù)事項(xiàng)，針對每項(xiàng)業(yè)務(wù)制定一份權(quán)力清單，明確政策依據(jù)、扶持對象、申報(bào)條件、審核程序等具體要求，規(guī)范政策落實(shí)審核審批工作。開發(fā)網(wǎng)上經(jīng)辦系統(tǒng)，建成融合權(quán)力公開、網(wǎng)上辦事、電子監(jiān)察、信息查詢、互動(dòng)交流、上下聯(lián)動(dòng)的網(wǎng)上經(jīng)辦系統(tǒng)，全面轉(zhuǎn)變服務(wù)方式，方便用人單位和勞動(dòng)者申報(bào)享受就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。

　　平昌創(chuàng)業(yè)政策內(nèi)容：組織稅收優(yōu)惠政策落實(shí)大排查

　　建立市、縣區(qū)稅務(wù)、財(cái)政、人社、教育、民政、殘聯(lián)等部門勞動(dòng)者就業(yè)信息交換和協(xié)查制度，進(jìn)一步細(xì)化稅收優(yōu)惠政策申請、審核及工作流程，全面落實(shí)新一輪支持和促進(jìn)重點(diǎn)群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)的稅收優(yōu)惠政策，確保失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、退役士兵、殘疾人的稅收減免政策落實(shí)到位。

　　平昌創(chuàng)業(yè)政策內(nèi)容：開展小額擔(dān)保貸款集中推進(jìn)

　　認(rèn)真研究小額擔(dān)保貸款新政策實(shí)施后給我市帶來的影響，跟蹤評估政策績效，積極向省有關(guān)部門反饋政策實(shí)施情況。完善青年創(chuàng)業(yè)信用貸款扶持政策，加快推動(dòng)信用貸款工作落實(shí)，探索天使基金、風(fēng)險(xiǎn)投資等支持青年創(chuàng)業(yè)的融資途徑，暢通融資新渠道。積極穩(wěn)妥推進(jìn)小額擔(dān)保貸款工作，充分發(fā)揮小額擔(dān)保貸款促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的作用。

　　平昌創(chuàng)業(yè)政策內(nèi)容：開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策專題宣傳

　　開通市就業(yè)服務(wù)數(shù)字電視頻道，在新聞媒體、各級人社門戶網(wǎng)站開設(shè)政策宣傳專欄，各社區(qū)設(shè)立統(tǒng)一的人社政策宣傳欄，各級公共就業(yè)服務(wù)場所開設(shè)政策咨詢窗口，多方位多渠道及時(shí)宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，提高政策知曉率，讓更多符合條件的勞動(dòng)者和用人單位主動(dòng)申報(bào)扶持政策。組織編印《人力資源社會(huì)保障涉企政策服務(wù)指南》、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策匯編、青年創(chuàng)業(yè)服務(wù)手冊等業(yè)務(wù)資料，廣泛開展宣傳。舉辦全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策培訓(xùn)班，對所有窗口工作人員和基層就業(yè)專管員進(jìn)行一次輪訓(xùn)，提高政策業(yè)務(wù)水平。組織開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)“政策宣講月”活動(dòng)，全市舉辦10余場高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)懇談會(huì)、民營企業(yè)政策對話會(huì)。建設(shè)“360行，行行出狀元”綜合性信息化服務(wù)平臺(tái)，使市民和企事業(yè)職工通過平臺(tái)最大限度地獲取各類信息資源，提升綜合素質(zhì)。

　　平昌創(chuàng)業(yè)政策內(nèi)容：組織企業(yè)用工服務(wù)專項(xiàng)

　　在推進(jìn)工業(yè)園區(qū)、城市新區(qū)和重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)中，同步制定被征地農(nóng)民就業(yè)安置方案，建立重大投資項(xiàng)目與就業(yè)聯(lián)動(dòng)機(jī)制。健全全市人社系統(tǒng)中層以上干部與開發(fā)園區(qū)、新區(qū)和重點(diǎn)項(xiàng)目企業(yè)每月走訪聯(lián)系制度，為項(xiàng)目推進(jìn)提供人社政策宣傳、人力資源開發(fā)、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系等，實(shí)行“面對面、點(diǎn)對點(diǎn)、一對一”全程跟進(jìn)服務(wù)。完善各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)與項(xiàng)目企業(yè)對接制度，及時(shí)為項(xiàng)目提供招用工服務(wù)。全面開展城鎮(zhèn)勞動(dòng)力資源調(diào)查，開發(fā)建設(shè)城鄉(xiāng)統(tǒng)一的人力資源信息數(shù)據(jù)庫，為企業(yè)招工提供定向、精準(zhǔn)的信息化服務(wù)。積極打造“半小時(shí)就業(yè)服務(wù)圈”，促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力就地就近就業(yè)和外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)就業(yè)，打通公共就業(yè)服務(wù)“最后一公里”，加強(qiáng)用工保障，服務(wù)企業(yè)發(fā)展。全面實(shí)施技能人才振興計(jì)劃，扎實(shí)開展就業(yè)技能培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)，落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策。開展“工學(xué)一體”就業(yè)就學(xué)試點(diǎn)，落實(shí)吸納就業(yè)困難人員、高校畢業(yè)生就業(yè)等各項(xiàng)補(bǔ)貼政策。做強(qiáng)做大人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)。積極推進(jìn)人力資源配置市場化改革，為我市企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)高效的人力資源服務(wù)。

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