廈門(mén)失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)相關(guān)優(yōu)惠政策
對(duì)于廈門(mén)失業(yè)人員想要?jiǎng)?chuàng)業(yè)，政府有什么支持鼓勵(lì)政策?下面學(xué)習(xí)啦小編和你一起來(lái)看看廈門(mén)失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)相關(guān)優(yōu)惠政策。
廈門(mén)失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)相關(guān)優(yōu)惠政策
A兩類(lèi)人員率先成為扶持對(duì)象
我市率先在全省將“未就業(yè)的本市戶籍應(yīng)屆職業(yè)院校畢業(yè)生”和“未就業(yè)的駐廈部隊(duì)隨軍家屬”納入自主創(chuàng)業(yè)扶持對(duì)象，自主創(chuàng)業(yè)扶持對(duì)象擴(kuò)大為具有本市戶籍的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、農(nóng)村富余勞動(dòng)力、未就業(yè)的應(yīng)屆全日制普通高?；蚵殬I(yè)院校畢業(yè)生、未就業(yè)的復(fù)退軍人或駐廈部隊(duì)隨軍家屬。
B創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼力度全省最大
同時(shí)，我市創(chuàng)業(yè)扶持補(bǔ)貼力度全省最大。“1+1群”創(chuàng)業(yè)入門(mén)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由800元/人提高到1000元/人、創(chuàng)業(yè)提高培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由1000元/人提高到1500元/人、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)由1000元/人提高到2000元/人、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目入庫(kù)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)由1000元/個(gè)提高到2000元/個(gè)，創(chuàng)業(yè)場(chǎng)地補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)第一年、第二年、第三年分別為600元/戶·月、400元/戶·月、300元/戶·月，自主創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)為3000元/戶·年。
C降低門(mén)檻延長(zhǎng)補(bǔ)貼年限
另外，我市還延長(zhǎng)了補(bǔ)貼年限，將創(chuàng)業(yè)場(chǎng)地補(bǔ)貼、自主創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)和創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼期限由兩年延長(zhǎng)到三年，促進(jìn)自主創(chuàng)業(yè)人員穩(wěn)定創(chuàng)業(yè)。
同時(shí)降低政策享受門(mén)檻，取消了創(chuàng)業(yè)地點(diǎn)必須是租用在孵化基地內(nèi)的限制，取消了自主創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)和創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)的“參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)并已申請(qǐng)享受小額擔(dān)保貸款”的條件限制。自主創(chuàng)業(yè)扶持對(duì)象新創(chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)體，正常經(jīng)營(yíng)6個(gè)月以上的，在任何地點(diǎn)，無(wú)論是“自有”還是“租用”創(chuàng)業(yè)都可平等享受創(chuàng)業(yè)場(chǎng)地補(bǔ)貼，正常經(jīng)營(yíng)一年以上的可享受自主創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)，自開(kāi)業(yè)之日起3年內(nèi)新吸納本市戶籍人員就業(yè)12個(gè)月以上的可享受創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)。
D小額擔(dān)保貸款額度翻番
我市在原有小額擔(dān)保貸款政策的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步提高小額擔(dān)保貸款數(shù)額，經(jīng)辦小額擔(dān)保貸款的銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)對(duì)個(gè)人新發(fā)放的小額擔(dān)保貸款最高額度由10萬(wàn)元提高至20萬(wàn)元，對(duì)勞動(dòng)密集型小企業(yè)最高貸款額度由100萬(wàn)元提高至200萬(wàn)元。
廈門(mén)市就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策問(wèn)答
1就業(yè)優(yōu)惠政策
問(wèn)：促進(jìn)廈門(mén)本市就業(yè)困難人員就業(yè)，有哪些優(yōu)惠政策?
答：促進(jìn)本市就業(yè)困難人員就業(yè)優(yōu)惠政策包括：用人單位招用本市就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、公益性崗位工資性補(bǔ)貼和用人單位招用廈門(mén)生源困難畢業(yè)生社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，以及勞務(wù)協(xié)作獎(jiǎng)勵(lì)等。
問(wèn)：哪些人是就業(yè)困難人員?
答：就業(yè)困難人員是指具有廈門(mén)戶籍，在勞動(dòng)年齡段內(nèi)，有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望，并在廈門(mén)各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)登記失業(yè)的以下人員：
?、倌行阅隄M50周歲以上、女性年滿40周歲以上的城鎮(zhèn)居民;
?、诔帧稓埣踩俗C》的居民;
?、巯硎鼙臼谐青l(xiāng)最低生活保障的人員;
④解除或終止勞動(dòng)關(guān)系且辦理失業(yè)登記手續(xù)超過(guò)一年以上的城鎮(zhèn)居民;
?、菀褏⒓邮I(yè)保險(xiǎn)并連續(xù)失業(yè)一年以上的農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工勞動(dòng)者;
?、尥损B(yǎng)漁民和被征地人員;
⑦農(nóng)村實(shí)行計(jì)劃生育的獨(dú)生子女戶、二女戶中，男性年滿40周歲以上、女性年滿30周歲以上人員;
?、嘟?jīng)人社部門(mén)認(rèn)定的城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員。
問(wèn)：用人單位招用本市就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼是如何規(guī)定的?
答：補(bǔ)貼對(duì)象：用人單位
補(bǔ)貼條件：用人單位招用本市就業(yè)困難人員，辦理就業(yè)登記并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：以補(bǔ)貼對(duì)象的實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算的用人單位應(yīng)支付的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用之和。若補(bǔ)貼對(duì)象的實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)超過(guò)上年度全市在崗職工月平均工資的60%，則按上年度全市在崗職工月平均工資的60%計(jì)算。
補(bǔ)貼期限：在距國(guó)家法定退休年齡超過(guò)5年之前，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)三年;從距國(guó)家法定退休年齡不足5年起，不論此前是否已享受，均可申請(qǐng)，但最長(zhǎng)不超過(guò)法定退休年齡。
補(bǔ)貼辦法：先繳后補(bǔ)、按季支付
問(wèn)：就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼是如何規(guī)定的?
答：補(bǔ)貼對(duì)象：經(jīng)認(rèn)定從事靈活就業(yè)的本市就業(yè)困難人員
補(bǔ)貼條件：本市就業(yè)困難人員從事靈活就業(yè)后經(jīng)人社部門(mén)認(rèn)定，并以個(gè)人身份繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：以全市上年度社會(huì)平均工資的60%為繳費(fèi)基數(shù)，用人單位應(yīng)支付的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用之和。
補(bǔ)貼期限：在距國(guó)家法定退休年齡超過(guò)5年之前，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)三年;從距國(guó)家法定退休年齡不足5年起，不論此前是否已享受社保補(bǔ)貼，只要有從事靈活就業(yè)并以個(gè)人身份繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，均可申請(qǐng)，但最長(zhǎng)不超過(guò)法定退休年齡。
補(bǔ)貼辦法：先繳后補(bǔ)、按季支付
受理單位：向戶口所在社區(qū)(行政村)勞動(dòng)保障工作站提出申請(qǐng)。
問(wèn)：公益性崗位工資性補(bǔ)貼是如何規(guī)定的?
答：補(bǔ)貼對(duì)象：用人單位
補(bǔ)貼條件：政府投資開(kāi)發(fā)的城市公共管理和涉及居民利益的服務(wù)崗位(如社區(qū)保安、衛(wèi)生保潔、環(huán)境管理、停車(chē)場(chǎng)管理、托老、托幼、托殘服務(wù)等)以及機(jī)關(guān)事業(yè)單位的門(mén)衛(wèi)、收發(fā)等后勤服務(wù)崗位(非在編雇用人員崗位除外)安排本市就業(yè)困難人員就業(yè)，辦理就業(yè)登記并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：本市當(dāng)年度企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的50%/人.月。
補(bǔ)貼期限：就業(yè)困難人員被用人單位招用并從事政府投資開(kāi)發(fā)的公益性崗位工作享受公益性崗位工資性補(bǔ)貼的期限，最長(zhǎng)不超過(guò)36個(gè)月，按其在不同用人單位的享受期限合并計(jì)算;在同一單位的享受期限，按該用人單位實(shí)際領(lǐng)取補(bǔ)貼月數(shù)累計(jì)計(jì)算。
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