殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策內(nèi)容
殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策內(nèi)容
殘疾人是弱勢群體,他們就業(yè)難,創(chuàng)業(yè)業(yè)難,山東政府為了鼓勵殘疾人創(chuàng)業(yè),出臺了就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策,下面學習啦小編和你一起了解山東殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策內(nèi)容。
殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策內(nèi)容:按比例安排殘疾人就業(yè)
根據(jù)《河南省〈殘疾人保障法〉實施辦法》,《河南省按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》(省政府[1997]第37號令)規(guī)定:本省行政區(qū)域的機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位,均應按不低于本單位在職職工總數(shù)1.5%的比例安排殘疾人就業(yè),暫時未達到比例的單位,每年度必須向殘疾人勞動就業(yè)服務機構交納殘疾人就業(yè)保障金。
殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策內(nèi)容:殘疾人勞動者的權益
《殘疾人保障法》規(guī)定:用工單位在職工的招用、聘用、職稱評定、勞動報酬、生活福利、勞動保險等方面,不得歧視殘疾人,并應當為殘疾職工提供適應其特點的勞動條件和勞動保護。
中國殘聯(lián)勞動和社會保障部《關于做好下崗殘疾職工基本生活保障和再就業(yè)工作的通知》(中國殘聯(lián)教就字[1999]87號)規(guī)定:除宣布停產(chǎn)和破產(chǎn)的企業(yè)外,有生產(chǎn)任務的企業(yè),因生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)困難,進行經(jīng)濟性裁員的企業(yè),進行改組、改制的企業(yè),一般不安排殘疾職工下崗、裁員。殘疾人所在的單位應當鼓勵、幫助殘疾人參加有關部門組織的文化、藝術、體育和其他有益活動,其在集訓、比賽、表演期間,視為出勤。
殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策內(nèi)容:申請法律幫助或法律援助
殘疾人遇到侵害或民事糾紛,需向人民法院提起訴訟,確要法律援助或法律幫助,可以直接向當?shù)胤稍行纳暾埛稍?,也可向指定的殘疾人法律威權機構申請法律援助或法律幫助,還可委托律師事物所或法律服務所辦理有關事項。申請具體流程如上圖所示。如果當事人對法院一審判決不服,需要提起上訴還可以向二審法院同級的法律援助機構、殘疾人法律維權機構申請援助幫助,具體程序相同。
殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策內(nèi)容:稅收優(yōu)惠
(1)殘疾人員個人提供的勞務,免征營業(yè)稅。
(2)殘疾人員的所得,由納稅人提出申請,報市地方稅務局審核批準,暫免征收個人所得稅。
(3)對民政部門舉辦的福利工廠和街道辦的非中途轉(zhuǎn)辦的社會福利生產(chǎn)單位,凡安置“四殘”人員占生產(chǎn)人員總數(shù)35%(含35%)以上,暫免征收所得稅。凡安置“四殘”人員占生產(chǎn)人員總數(shù)的比例超過10%未達到35%的,減半征收所得稅。
(4)對民政部門舉辦的福利工廠用地,凡安置殘疾人員占生產(chǎn)人員總數(shù)35%(含35%)以上的,暫免征收土地使用稅。
殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策內(nèi)容:減免規(guī)費
(1)凡殘疾人本人從事手工業(yè)、商業(yè)、服務業(yè)、修理業(yè)等,規(guī)模較小的,登記費、個協(xié)會費、管理費減半收取。規(guī)模較大(雇用幫手)的,管理費按核定標準90%收取,個協(xié)會費適當收取。
(2)經(jīng)核實,確屬家庭特別困難的殘疾人從事經(jīng)營活動的,各所報請局里同意后,可免收登記費、會費和管理費。
(3)獨資企業(yè)、合伙企業(yè)中的殘疾人就業(yè)人員達30%以上的,按福利企業(yè)對待,管理費按核定標準的70%收取。
(4)殘疾人領辦獨資企業(yè)、合伙企業(yè)的,登記費減半收取。
(5)凡殘疾人本人從事圖書、電子游戲、歌舞廳(卡拉ok)、臺球、錄相、影碟出租等經(jīng)營,規(guī)模較小的,管理費免收。規(guī)模較大(雇用幫手)的,殘疾就業(yè)人員達30%以上(含30%)的,管理費按核定標準50%收取。
殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策內(nèi)容相關文章: