大學(xué)生創(chuàng)業(yè)貸款政策最新消息
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)貸款政策最新消息
大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)其實很受到關(guān)注，今年，有什么大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)貸款優(yōu)惠政策嗎？要有什么創(chuàng)業(yè)貸款的條件和要求呢？今天學(xué)習(xí)啦小編整理了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)政策分享給大家，歡迎閱讀！
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)貸款政策
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)貸款獲扶持政策
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)貸款獲扶持政策
近年來，隨著經(jīng)濟(jì)下行，就業(yè)率低迷，大學(xué)生畢業(yè)就意味著失業(yè)，許多大學(xué)生選擇出國留學(xué)、考研來逃避現(xiàn)實。隨著“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的口號提出，針對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的各項扶持政策橫空出世，針對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供低息貸款的各類大學(xué)生網(wǎng)貸平臺也抓住機(jī)會迅速切入高校。作為國內(nèi)首家大學(xué)生互聯(lián)網(wǎng)現(xiàn)金貸款平臺，被譽為中國版“Sofi”的名校貸近年來也發(fā)展迅猛，已經(jīng)覆蓋了全國2000多所高校，惠及幾十萬大學(xué)生群體。
今年兩會上，在政府工作報告中指出要把“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”打造成推動中國經(jīng)濟(jì)繼續(xù)前行的“雙引擎”之一?！吨泄仓醒搿鴦?wù)院關(guān)于深化體制機(jī)制改革加快實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的若干意見》、《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于深化高等學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的實施意見》等一系列相關(guān)文件密集出臺，國家教育部、科技部、人保部、財政部等多部委以及各地方政府也紛紛跟進(jìn)，支持和要求高校及相關(guān)部門切實推動大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面的工作。
名校貸CEO曾慶輝提醒：各位大學(xué)生創(chuàng)業(yè)要做好充足的準(zhǔn)備：包括物質(zhì)與精神，物質(zhì)方面當(dāng)然是人力物力，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的啟動資金和團(tuán)隊是至關(guān)重要的，目前政府提供的創(chuàng)業(yè)貸款普遍存在審核難、時間長等問題，名校貸提供的大學(xué)生半公益創(chuàng)業(yè)貸款利率只需要0.99%，低于信用50%，線上通過審核最快只需5秒就能夠到賬，放款金額最高可達(dá)50000元!大大減輕了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的后顧之憂。
精神方面主要是心理準(zhǔn)備及實踐經(jīng)驗。“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實在不易，既缺乏經(jīng)驗又缺乏應(yīng)對能力。需要在校園內(nèi)大量積累為人處世的經(jīng)驗和校外實踐。”曾慶輝作為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師多次深入大學(xué)校園與同學(xué)們分享自己的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，被同學(xué)們親切的稱為“NB大叔。”
“我希望名校貸不止是給大學(xué)提供資金幫助，不僅僅是提供低息貸款的平臺，更重要是教會他們做人的道理，成為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目的小型孵化器。授人以魚不如授人以漁，大學(xué)生需要學(xué)習(xí)的東西在校外，更多的實踐在社會。我希望名校貸向外傳達(dá)的是這樣一個理念。”曾慶輝說。
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)相關(guān)法律法規(guī)政策
一、如何簽定勞動合同
我國的勞動法規(guī)定，勞動合同應(yīng)該是以書面形式訂立，但是目前仍然有許多的用人單位逃避約束，以各種各樣的借口不與勞動者訂立書面勞動合同，對此，有關(guān)專家對勞動者提出兩條建議，與其任人宰割，不入趁早遠(yuǎn)離這樣的單位，已經(jīng)形成事實勞動關(guān)系的，勞動者依法向勞動保障行政部門舉報
1、勞動合同的必備條款
《勞動法》第十九條規(guī)定，勞動合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立，并應(yīng)具備七個方面的條款。勞動合同除包括此七個方面的必備條款外，當(dāng)事人還可以協(xié)商約定其他內(nèi)容，即我們上期文章中提到的約定條款。法定條款與約定條款不同，某些條款受到法律法規(guī)的嚴(yán)格限制，甚至對條款的內(nèi)容都作了具體的規(guī)定。這些法律規(guī)定從勞資間強(qiáng)弱失衡的現(xiàn)實出發(fā)，最大限度地保護(hù)了勞動者的權(quán)益。
具體而言這七個方面的內(nèi)容如下：
勞動合同的期限。即勞動合同從哪一天開始到哪一天結(jié)束。目前就期限來說，我國的勞動合同可以分為有固定期限和無固定期限以及以完成一定的工作為期限。在白領(lǐng)當(dāng)中，固定期限勞動合同比較普遍。固定期限的勞動合同，應(yīng)明確勞動合同的開始期限和終止期限。但是，已經(jīng)在同一用人單位連續(xù)工作十年以上的白領(lǐng)，同樣可以要求與用人單位簽訂無固定期限的勞動合同，無固定期限勞動合同，應(yīng)明確勞動合同的開始期限及終止條件。
工作內(nèi)容。即所從事的工作和工作崗位。應(yīng)當(dāng)盡量明確地書寫工作和崗位，做到定崗定位。因為崗位的設(shè)定直接關(guān)系到勞動者是否能夠勝任工作、是否負(fù)有保密責(zé)任以及以后續(xù)訂合同時是否可以約定試用期等一系列問題。勞動保護(hù)和勞動條件。很多人在閱讀勞動合同時往往不太注意這部分，實際上一般來說這部分恰是勞動合同的最大板塊，其內(nèi)容幾乎涵蓋了半部《勞動法》，第四章工作時間和休息休假、第六章勞動安全衛(wèi)生、第七章女職工和未成年工特殊保護(hù)、第八章職業(yè)培訓(xùn)、第九章社會保險和福利等規(guī)定都具體反映在這一部分。
勞動報酬。應(yīng)寫明勞動報酬的具體數(shù)額或計算方法及支付日期，并明確該勞動報酬是稅前還是稅后一般就可以了，其它不是很重要。
勞動紀(jì)律。勞動法中沒有過多的規(guī)定，勞動合同一般也只做原則性規(guī)定，主要反映在企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度中，勞動者對此也應(yīng)做詳細(xì)了解，因為這涉及日后解除勞動合同的理由是否成立等。
勞動合同終止的條件。應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定訂立，對不符合勞動法律法規(guī)的規(guī)定，不發(fā)生終止勞動合同的效力。有的用人單位將勞動法律法規(guī)規(guī)定的解除條件約定為勞動合同終止的條件，從而規(guī)避應(yīng)承擔(dān)的解約的補償責(zé)任，這種約定是違法的，即使約定了也是無效條款。
違反勞動合同的責(zé)任。根據(jù)《上海市勞動合同條例》的規(guī)定，勞動合同中對勞動者違約金的約定只能包含違反服務(wù)期約定的和違反保守商業(yè)秘密約定的兩類。其他約定均屬無效約定。
以上七個條款是勞動合同生效的法定要件，但是勞動合同的無效不等同于勞動關(guān)系的無效。即使勞動合同在形式上存在缺陷，但是只要有勞動關(guān)系存在，勞動者的合法權(quán)益仍然受保護(hù)。
注意事項：
1、簽約單位的合法性在簽訂勞動合同時，應(yīng)仔細(xì)察看企業(yè)是否經(jīng)過工商部門登記以及企業(yè)注冊的有效期限。否則，所簽訂的勞動合同是一份無效合同。
2、勞動合同應(yīng)依法訂立只有主體合法、內(nèi)容合法、形式合法、程序合法的勞動合同才能產(chǎn)生法律效力。不合法的勞動合同，屬于無效合同，不受法律承認(rèn)和保護(hù)。
3、合同雙方地位的平等性在勞動合同訂立的過程中，勞動者與企業(yè)之間的法律地位是平等的。只有做到地位平等，才能使所訂立的勞動合同具有公正性。
4、合同的訂立必須采取書面形式勞動合同都有一定的期限，而且勞動關(guān)系非常復(fù)雜，涉及諸多內(nèi)容。采取書面形式使權(quán)利義務(wù)明確具體，有利于合同的履行。一旦發(fā)生爭議，也有據(jù)可查，便于爭議的解決。
5、合同的具體性勞動合同字句要準(zhǔn)確、清楚、完整、明白易懂，不能用縮寫、替代或含糊的文字表達(dá)，否則就可能在勞動執(zhí)行過程中產(chǎn)生誤解或曲解，從而帶來不必要的爭議，給用人單位和勞動者雙方造成損失，也為合同爭議的處理帶來困難。
二、試用期如何約定
試用期，顧名思義就是勞動關(guān)系的試驗階段，但絕非是用人單位對勞動老的單方“試用。試用期是用人單位和勞動者為不相互丁解、相互約定的考察期。在這段期間內(nèi)，用人單位考察員工的工作能力，員工也考察用人單位的情況，是雙方互相試用的過程。
試用期作為勞動關(guān)系的特殊階段，也是勞動糾紛的高發(fā)區(qū)?！秳趧臃ā返诙粭l規(guī)定：“勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月”。具體來說就是，勞動合同期限不滿六個月的，不設(shè)試用期;勞動合同期限在六個月到一年的，試用期最長不超過一個月;勞動合同期限在一至三年的，試用期最長不得超過三個月;勞動合同期限在三年以上的，試用期最長不得起過六個月。
有理由退工。依照《勞動法》第二十五條規(guī)定，在試用期內(nèi)，用人單位必須有證據(jù)證明勞動者不符合錄用條件時，方可單方解除勞動合同。也就是說，用人單位承擔(dān)的是完全的舉證責(zé)任。
貴州大學(xué)生創(chuàng)業(yè)貸款政策
國家鼓勵大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，大學(xué)生在創(chuàng)業(yè)的過程中如果缺少資金，國家會給與扶持，畢業(yè)兩年的大學(xué)生如果想要申請貸款國家將會有很多的優(yōu)惠政策。對于畢業(yè)兩年辦理了《就業(yè)失業(yè)登記證》的大學(xué)生就可以申請創(chuàng)業(yè)貸款，大學(xué)生在申請創(chuàng)業(yè)貸款之間自己需要有一定的備用資金，一般備用資金不能低于注冊資金的10%，對于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的注冊資金可以3年內(nèi)分期。
大學(xué)生申請的創(chuàng)業(yè)貸款的期限一般是在2年，如果到期還不能還款，借款人可以申請延期銀行貸款的利率與中國銀行公布的貸款利率已經(jīng)貸款的期限也想通過，借款人在申請銀行貸款的時候需要借款人持有《就業(yè)失業(yè)登記證》《高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》《畢業(yè)證》《報到證》等相關(guān)的證件才能向銀行申請貸款以及享受優(yōu)惠的政策。
大學(xué)生申請創(chuàng)業(yè)貸款國家有哪些優(yōu)惠政策呢
1.大學(xué)生在畢業(yè)2年以后申請創(chuàng)業(yè)，借款人的銀行在3年內(nèi)可以免交登記、管理和證照等費用
2.根據(jù)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)不同的行業(yè)國家的免費情況也不同，對于從事一些技術(shù)、信息、咨詢類的單位國家免征企業(yè)稅兩年，對于從事交通方面的國家全免一年而在第二年半年征收一般的費用，其他的行業(yè)一般是免征稅一年
3.大學(xué)生在創(chuàng)業(yè)的期間國家還會給與免費提供人才、勞動力供求并且提供一些創(chuàng)辦企業(yè)員工的免費培訓(xùn)服務(wù)
貴州大學(xué)生在申請創(chuàng)業(yè)貸款的最高額度可以高達(dá)200萬元，但是這種高額度的貸款額度一般是針對一些合伙經(jīng)營組織創(chuàng)業(yè)的借款人，對于滿足要求的合伙人每個人可以申請最高額度20萬元的貸款額度。
【拓展】：創(chuàng)業(yè)途徑
途徑一：學(xué)習(xí)途徑
創(chuàng)業(yè)者通過課堂學(xué)習(xí)能擁有過硬的專業(yè)知識，在創(chuàng)業(yè)過程中將受益無窮;大學(xué)圖書館通常能找到創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)方面的報刊和圖書，廣泛閱讀能增加對創(chuàng)業(yè)市場的認(rèn)識，大學(xué)社團(tuán)活動能鍛煉各種綜合能力，這是創(chuàng)業(yè)者積累經(jīng)驗必不可少的實踐過程。
途徑二：媒體資訊
一是紙質(zhì)媒體，人才類、經(jīng)濟(jì)類媒體是首要選擇。例如比較專業(yè)的《21世紀(jì)人才報》、《21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報道》、《IT經(jīng)理世界》
二是網(wǎng)絡(luò)媒體，管理類、人才類、專業(yè)創(chuàng)業(yè)類網(wǎng)站是必要選擇。例如《中國營銷傳播網(wǎng)》、《中華英才網(wǎng)》、《中華創(chuàng)業(yè)網(wǎng)》、《人才中國網(wǎng)》、《校導(dǎo)網(wǎng)》等。此外，從各地創(chuàng)業(yè)中心、創(chuàng)新服務(wù)中心、大學(xué)生科技園、留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園、科技信息中心、知名的民營企業(yè)的網(wǎng)站等都可以學(xué)到創(chuàng)業(yè)知識。
途徑三：與人交流
商業(yè)活動無處不在。你可以在你生活的周圍，找有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗的親朋好友交流。在他們那里，你將得到最直接的創(chuàng)業(yè)技巧與經(jīng)驗，更多的時候這比看書本的收獲更多。你甚至還可以通過電子郵件和電話拜訪你崇拜的商界人士，或咨詢與你的創(chuàng)業(yè)項目有密切聯(lián)系的商業(yè)團(tuán)體，你的謙遜總能得到他們的支持。
途徑四：曲線創(chuàng)業(yè)
先就業(yè)、再創(chuàng)業(yè)是時下很多學(xué)生的選擇。畢業(yè)后，由于自己各方面閱歷和經(jīng)驗都不夠，能夠到實體單位鍛煉幾年，積累了一定的知識和經(jīng)驗再創(chuàng)業(yè)也不遲。
先就業(yè)再創(chuàng)業(yè)的學(xué)生跳槽后，所從事的創(chuàng)業(yè)項目通常也是在過去的工作中密切接觸的。而在準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)的過程中，你可以利用與專業(yè)人士交流的機(jī)會獲得更多的來自市場的創(chuàng)業(yè)知識。
途徑五：創(chuàng)業(yè)實踐
真正的創(chuàng)業(yè)實踐開始于創(chuàng)業(yè)意識萌發(fā)之時。大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)實踐是學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)知識的最好途徑。
間接的創(chuàng)業(yè)實踐學(xué)習(xí)主要可借助學(xué)校舉辦的某些課程的角色性、情景性模擬參與來完成。例如積極參加校內(nèi)外舉辦的各類大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽、工業(yè)設(shè)計大賽等，對知名企業(yè)家成長經(jīng)歷、知名企業(yè)經(jīng)營案例開展系統(tǒng)研究等也屬間接學(xué)習(xí)范疇。
直接的創(chuàng)業(yè)實踐學(xué)習(xí)主要可通過課余、例如大學(xué)校園各樓宇做飲水機(jī)清洗消毒有償服務(wù)等，假期在外的兼職打工、試辦公司、試申請專利、試辦著作權(quán)登記、試辦商標(biāo)申請等事項來完成;也可通過舉辦創(chuàng)意項目活動、創(chuàng)建電子商務(wù)網(wǎng)站、謀劃書刊出版事宜等多種方式來完成。
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