關(guān)于公司名稱變更的通知函(2)
關(guān)于公司名稱變更的通知函
三、企業(yè)名稱不得含有有損國家利益或社會公共利益、違背社會公共道德、不符合民族和宗教習(xí)俗的內(nèi)容。
企業(yè)是社會經(jīng)濟(jì)生活的細(xì)胞，維護(hù)國家整體的利益和社會公共利益，遵守社會的公共道德，不權(quán)是每個公民的義務(wù)，也是第一個企業(yè)應(yīng)盡的義務(wù)。
由于我國是一個多民族國家，各個民族有著不同的生活習(xí)慣和宗教信仰，尊重各民族的生活習(xí)慣和宗教信仰、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)和宗教信仰自由是我國的一貫政策。因此，企業(yè)名稱不得含有不符合民族和宗教習(xí)俗的內(nèi)容，特別是在少數(shù)民族地區(qū)設(shè)立的企業(yè)，申請和核準(zhǔn)企業(yè) 名稱時應(yīng)請注意當(dāng)?shù)馗髅褡宓纳盍?xí)俗和宗教習(xí)俗，回避當(dāng)?shù)孛褡搴妥诮痰慕伞?/p>
四、企業(yè)名稱不得含有違反公平競爭原則、可能對公眾造成誤認(rèn)、可能損害他人的利益的內(nèi)容。
企業(yè)依法享有名稱權(quán)，但是企業(yè)在申請、使用企業(yè)名稱時，同樣不得侵害其他企業(yè)的名稱權(quán)。特別是企業(yè)通過企業(yè)名稱實(shí)施不正當(dāng)競爭行為應(yīng)當(dāng)予以禁止。如企業(yè)名稱造成混亂;或企業(yè)名稱含有在經(jīng)營活動中具有損害他人的營業(yè)所、商品或工商業(yè)活動商譽(yù)性質(zhì)的虛偽說法;或企業(yè)名稱中含有在使用會使公眾對商品的性質(zhì)、制造方法、特點(diǎn)、用途和數(shù)量易于產(chǎn)生誤解的表示和說法等等。無論上述情況出現(xiàn)在申請申請名稱登記注冊時，還是出現(xiàn)在企業(yè)名稱登記注冊后，企業(yè)名稱的使用過程中，企業(yè)均有義務(wù)予以調(diào)整。
五、企業(yè)名稱不得含有法律或行政法規(guī)禁止的內(nèi)容
企業(yè)名稱為僅僅應(yīng)符合《企業(yè)名稱登記管理規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，同時也應(yīng)符合其他國家法律或行政法規(guī)的規(guī)定。
職經(jīng)濟(jì)對企業(yè)的組織形式做出特殊的規(guī)定，例如《中華人民共和國公司法》明文規(guī)定，"依照本法設(shè)立的公司名稱必須使用 ‘有限責(zé)任公司’ 或‘股份有限公司’字詞"，因此處1994年7月1日以后，凡設(shè)立公司必須稱"有限責(zé)任公司"或"股份有限公司"而不能單獨(dú)"公司"。目前，我國仍有許多企業(yè)單獨(dú)稱"公司"。都是在公司法實(shí)施前設(shè)立，在當(dāng)時的情況下，對公司這一經(jīng)濟(jì)組織無特別的單項(xiàng)法規(guī)來約束，這些公司都有一個三到五的內(nèi)根據(jù)國家的統(tǒng)一安排逐步依照公司法進(jìn)行規(guī)范的過程。屆時，它們的名稱也將隨公司的規(guī)范過程規(guī)范為有限責(zé)任公司或股份有限公司，或改為其他組織形式的名稱。
又如一些單項(xiàng)行業(yè)性法規(guī)往往對行業(yè)禁止、限制或需經(jīng)嚴(yán)格審批的明確規(guī)定，如國務(wù)院曾明確指示不得開為討債公司，公司名稱亦不得申請使用"討債" 字詞;國務(wù)院明文規(guī)定我國禁止開辦金融期貨、期貨 經(jīng)紀(jì)公司不得從事國際期貨經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)，因此企業(yè)名稱不得申請使用"金融期貨"、"國際期貨"字詞。
六、企業(yè)名稱是企業(yè)權(quán)利和義務(wù)的載體，企業(yè)的債權(quán)、債務(wù)均體現(xiàn)在企業(yè)名稱項(xiàng)下。由于企業(yè)變更名稱后在一定的時間內(nèi)，不可能讓社會公眾或企業(yè)的客戶周知;企業(yè)辦理注銷登記或被吊銷營業(yè)執(zhí)照后在一定時間內(nèi)其全權(quán)債務(wù)不可能全部清結(jié)，在此期間如一個新的企業(yè)使用與上述企業(yè)完全相同的名稱，雖不構(gòu)成重名，但卻易引起公眾和上述企業(yè)特定客戶的誤認(rèn)。因此，企業(yè)申請登記注冊的企事業(yè)名稱不得與其他企業(yè)變更名稱未滿三年的原名稱相同，或者與注銷登記或被吊銷營業(yè)執(zhí)照未滿三年的企業(yè)的名稱相同。
公司更改名稱，合同是否要重新簽訂
公司現(xiàn)已更換了新名稱，那么公司與員工簽訂的勞動合同文本是否要重新更換?如何做才能規(guī)避風(fēng)險?
《勞動合同法》第三十三條規(guī)定“用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動合同的履行。”根據(jù)此規(guī)定，貴公司無需更換勞動合同。
但是，如果日后以新公司名義參保，勞動合同仍為舊公司名義，那么不排除在辦理社保手續(xù)時被當(dāng)?shù)厣绫２块T“卡住”;建議了解一下地方社保部門的具體做法，如確實(shí)存在“卡”的現(xiàn)象，那就盡快更換或變更勞動合同。
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