公司申請破產(chǎn)，那么員工應(yīng)該怎么辦才好呢?一起來看看下面學(xué)習(xí)啦小編為你帶來的“公司破產(chǎn)員工怎么辦”，這其中也許就有你需要的。

　　公司破產(chǎn)員工賠償標準

　　公司破產(chǎn)了，員工的賠償標準怎么樣?公司應(yīng)當支付的職工補償除了拖欠的職工工資，還有職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫費用，應(yīng)當劃入職工個人帳戶的基本養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當支付給職工的補償金。

　　【法律依據(jù)：《企業(yè)破產(chǎn)法》】

　　第48條：債權(quán)人應(yīng)當在人民法院確定的債權(quán)申報期限內(nèi)向管理人申報債權(quán)。債務(wù)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應(yīng)當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當支付給職工的補償金，不必申報，由管理人調(diào)查后列出清單并予以公示。職工對清單記載有異議的，可以要求管理人更正;管理人不予更正的，職工可以向人民法院提起訴訟。

　　職工可以獲得補償?shù)姆秶?/p>

　　根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》勞動者可以得到以下補償：

　　1、公司欠勞動者的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用。工資一般應(yīng)當包括計時工資、計件工資、資金、津貼和補貼，但非勞動報酬性的收入及勞動保護等方面的費用不屬于工資范圍。如果是公司的高管，工資按照企業(yè)的職工平均工資計算。醫(yī)療與傷殘補助是職工在職期間根據(jù)醫(yī)療保障制度應(yīng)當享受的社保待遇或在工作期間因工傷事故所應(yīng)獲得補助。撫恤費用即職工因工傷亡后其家屬應(yīng)享受的撫恤金。

　　2、公司欠勞動者的應(yīng)當劃入你個人賬戶的基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險費用，如果公司資產(chǎn)負債率高，還可以得到其他就當劃入社會統(tǒng)籌賬戶的部分，但從從事破產(chǎn)實務(wù)來看，劃入社會統(tǒng)籌賬戶的費用一般得不到(因為社會統(tǒng)籌保險在破產(chǎn)法的清償順序是第二位的)。

　　3、法律及行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當支付給勞動者的補償金。按照《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》具體包括：因解除勞動合同應(yīng)當支付的補償金;克扣、拖延工資應(yīng)當支付的補償金;因勞動合同終止應(yīng)當支付的補償金;法律、法規(guī)規(guī)定的其他應(yīng)當支付的補償金。上述補償金應(yīng)當以法律及行政法規(guī)中規(guī)定的為限，地方性法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的支付給勞動者的補償金不享有優(yōu)先受償?shù)臋?quán)利。

　　員工應(yīng)得收入的支付順序：

　　職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫費用，應(yīng)當劃入職工個人帳戶的基本養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當支付給職工的補償金。

　　補償金按工齡計算：

　　滿一年支付一個月工資，不足一年超過6個月按一個月工資計算，低于6個月按半月工資計算，破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的，按比例分配。根據(jù)勞動法，公司倒閉，應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補償金，標準為：工作滿一年的給一個月補償金(月平均工資)，如果做了十年，應(yīng)該給十個月補償金。

　　根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》勞動關(guān)系解除或者終止后產(chǎn)生的支付工資、經(jīng)濟補償金、福利待遇等爭議，勞動者能夠證明用人單位承諾支付的時間為解除或者終止勞動關(guān)系后的具體日期的，用人單位承諾支付之日為勞動爭議發(fā)生之日。勞動者不能證明的，解除或者終止勞動關(guān)系之日為勞動爭議發(fā)生之日。

　　公司重整與破產(chǎn)的異同解析

　　一、公司重整與破產(chǎn)的不同

　　1、程序目的相同。如果說破產(chǎn)和解是對傳統(tǒng)破產(chǎn)法的第一次否定，那么破產(chǎn)重整則是對傳統(tǒng)破產(chǎn)法在更高層次上的背離和重塑。其目的均在破產(chǎn)清算程序之外，引進破產(chǎn)預(yù)防的程序機制，從而使破產(chǎn)法在更大系統(tǒng)上臻于完善。因而從法律部門的性質(zhì)上看，破產(chǎn)和解法與破產(chǎn)重整法皆屬破產(chǎn)預(yù)防法的組成部分。

　　2、程序性質(zhì)相同。作為預(yù)防破產(chǎn)的法律程序，二者均在非訟的前提和狀態(tài)中伸展和延伸，因而均屬非訟事件范疇，均采取當事人申請主義的程序啟動原則，在法律規(guī)范不敷使用時，均可準用民事訴訟法的規(guī)定。

　　3、均以意思自治原則為程序推進的基礎(chǔ)，盡管在和解與重整中，法院行使司法裁量權(quán)的能動性及其比重大小有所區(qū)別，和解之能否達成、重整之能否進行，無不以當事人及其他利害關(guān)系人的意思自治和共同合意為基礎(chǔ)。這部分取決于其非訟性質(zhì)，部分則是由于他們所調(diào)整的畢竟均屬私權(quán)關(guān)系的緣故。

　　二、但相同點是在相異點的背景下反襯出來的，二者在如下方面均有著不同

　　1、直接目的不同。盡管預(yù)防破產(chǎn)為二者所共同的終極目的，但在直接目的上二者顯有區(qū)別。破產(chǎn)和解是通過債權(quán)債務(wù)關(guān)系的在調(diào)整來維持債務(wù)企業(yè)的法人人格于不墜，從而實現(xiàn)預(yù)防破產(chǎn)的目的，具有消極性和外在性的特點;破產(chǎn)重整的目的則更深入一層，不僅在于消極地維持債務(wù)企業(yè)的法人人格，而且深入企業(yè)內(nèi)部，尋找其深層 “病因”，采取有效對策，從而使債務(wù)企業(yè)重獲健全的生產(chǎn)經(jīng)營能力，收取治標與治本的雙重功效，因而具有積極性和內(nèi)在性的特點。

　　2、適用對象不同，破產(chǎn)和解的適用對象與破產(chǎn)清算的范圍一致，較之破產(chǎn)重整遠為寬泛。除美國等極少數(shù)國家破產(chǎn)重整的適用對象，不僅包括公司，而且還包括合伙與個人外，多數(shù)國家的重整制度均以公司為對象嚴格其適用范圍。

　　3、申請權(quán)人不同。二者盡管同樣采取當事人申請主義，但和解一般只有債務(wù)人才能成為申請權(quán)人，而重整理論上除債務(wù)人之外，具備一定條件的股東和債權(quán)人均有申請權(quán)。

　　4、利害關(guān)系不同。就維護的利益關(guān)系而言，和解程序是在債權(quán)人和債務(wù)人的對立狀態(tài)下進行的，而從維護債權(quán)人利益為主;重整程序則是在債權(quán)人和債務(wù)人的同心協(xié)力狀態(tài)下進行的，能夠?qū)鶛?quán)人和債務(wù)人雙方利益做到統(tǒng)籌兼顧。

　　5、合意的性質(zhì)和地位不同。和解與重整均以當事人的合意為基礎(chǔ)，但和解程序中的合意乃是債權(quán)人與債務(wù)人之間成立的集體性和強制性契約，性質(zhì)上屬于合同行為;重整程序中的合意則是由債權(quán)人、債務(wù)人和其他利害關(guān)系人立于同一立場，本著同一目標作出的意思表示，性質(zhì)上屬于共同行為。

　　宣告破產(chǎn)之后財產(chǎn)分配順序是怎么樣的

　　原則：

　?、賰?yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)的原則②按法定順序清償原則

　?、燮飘a(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按比例分配原則

　?、芷飘a(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資按該企業(yè)職工的平均工資計算的原則

　?、菀淮畏峙浜投啻畏峙湎嘟Y(jié)合的原則

　?、蕹齻鶛?quán)人會議另有決議外，破產(chǎn)財產(chǎn)的分配應(yīng)以貨幣分配方式進行的原則。

　　順序：

　?、俚谝豁樞颍毠鶛?quán)②第二順序，社會保險費用和破產(chǎn)人所欠稅款③第三順序，普通破產(chǎn)債權(quán)。

　　破產(chǎn)企業(yè)管理層的責任有哪些?

　　(1) 破產(chǎn)企業(yè)在法院受理破產(chǎn)案件前6個月至破產(chǎn)宣告之日的期間內(nèi)，有藏匿、私分或者無償轉(zhuǎn)讓財產(chǎn);非正常壓價出售財產(chǎn);對原來沒有財產(chǎn)擔保的債務(wù)提供財產(chǎn)擔保;對未到期的債務(wù)提前清償;放棄自己的債權(quán)等行為的，對破產(chǎn)企業(yè)的法定代表人和直接責任人員給予行政處分，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責任。

　　(2) 破產(chǎn)企業(yè)的法定代表人對企業(yè)破產(chǎn)負主要責任的，給予行政處分，破產(chǎn)企業(yè)的上級主管部門對企業(yè)破產(chǎn)負主要責任的，對該上級的主管部門的領(lǐng)導(dǎo)人給予行政處分; 破產(chǎn)企業(yè)的法定代表人和破產(chǎn)企業(yè)的上級主管部門的領(lǐng)導(dǎo)人，因玩忽職守造成企業(yè)破產(chǎn)致使國家財產(chǎn)遭受重大損失的，依法刑法追究刑事責任。

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