2016年分公司注冊需要哪些資料
現(xiàn)如今辦理分公司的注冊需要哪些資料呢?分公司的注冊資料現(xiàn)在要準備哪些?小編為你帶來了“分公司注冊資料”的相關知識，這其中也許就有你需要的。
注冊分公司需要提供什么資料
根據(jù)公司登記管理條例第四十八條公司設立分公司的，應當自決定作出之日起30日內向分公司所在地的公司登記機關申請登記;法律、行政法規(guī)或者國務院決定規(guī)定必須報經有關部門批準的，應當自批準之日起30日內向公司登記機關申請登記。
設立分公司，應當向公司登記機關提交下列文件：
(2)公司章程以及加蓋公司印章的《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》復印件;
(3)營業(yè)場所使用證明;
(4)分公司負責人任職文件和身份證明;
(5)國家工商行政管理總局規(guī)定要求提交的其他文件。法律、行政法規(guī)或者國務院決定規(guī)定設立分公司必須報經批準，或者分公司經營范圍中屬于法律、行政法規(guī)或者國務院決定規(guī)定在登記前須經批準的項目的，還應當提交有關批準文件。
注冊分公司的注意事項
1、分公司應具備什么條件?
設立分公司應具備下列條件：
(1)名稱應當符合國家有關規(guī)定：分公司名稱必須冠以公司名稱全稱;
(2)經營范圍必須符合國家有關規(guī)定：分公司經營范圍不得超出公司的經營范圍;
(3)有固定的生產經營場所和必要的生產經營條件：分公司不得與公司在同一經營場所經營。
2、分公司注冊資金從哪里來?
分公司由母公司申請設立，不涉及注入注冊資本這一環(huán)節(jié)。分公司的經營資金由總公司供給，并以總公司的資產對分公司的債務承擔法律責任。
3、分公司的名稱需要預先核準嗎?
企業(yè)設立的分公司的名稱不需預先核準。分公司沒有法人資格，不能獨立承擔民事責任，其名稱應當冠以其所從屬企業(yè)的名稱，綴以“分公司”、“分廠”、“分店”等字詞，并標明該分支機構的行業(yè)和所在地行政區(qū)劃名稱或者地名，但其行業(yè)與其所從屬的企業(yè)一致的，可以從略。
4、分公司的經營范圍怎么確定?
隨著連鎖經濟的快速發(fā)展，開設分公司的企業(yè)越來越多。注冊分公司時需確定分公司的經營范圍，并報請工商行政管理局審批。
(1)依據(jù)《中華人民共和國公司法》及公司注冊登記相關法律的規(guī)定，分公司經營范圍不能超出總公司經營范圍。
(2)分公司經營范圍涉及到特殊行業(yè)、產品或服務，需辦理行業(yè)審批許可證。
(3)分公司經營范圍隨總公司經營范圍而變化。若總公司增加了新的經營范圍，分公司也可以增加經營范圍，需辦理分公司變更手續(xù)。
5、分公司注冊地址在哪里?
分公司注冊地址必須為辦公樓，不得使用住宅或商住樓進行注冊。
怎么設立分公司?
設立分公司的具體流程：
(1)公司法定代表人簽署的《分公司設立登記申請書》(公司加蓋公章)。
(2)公司簽署的《指定代表或者共同委托代理人的證明》(公司加蓋公章)及指定代表或委托代理人的身份證復印件(本人簽字)。應標明具體委托事項、被委托人的權限、委托期限。
(3)公司章程(由公司法定代表人簽署)。
(4)公司營業(yè)執(zhí)照副本的復印件。
(5)分公司營業(yè)場所使用證明。自有房產提交產權證復印件;租賃房屋提交租賃協(xié)議復印件以及出租方的房產證復印件;無償使用的，提交產權人允許使用的證明原件及產權人的產權證復印件;未取得房產證的，提交房地產管理部門的證明或者購房合同及房屋銷售許可證復印件;出租方為賓館、飯店的，提交賓館、飯店的營業(yè)執(zhí)照復印件。
(6)公司出具的分公司負責人的任職文件及身份證明復印件。
(7)分公司申請登記的經營范圍中有法律、行政法規(guī)和國務院決定規(guī)定必須在登記前報經批準的項目，提交有關的批準文件或者許可證書復印件或許可證明;分公司的經營范圍不得超出公司的經營范圍。
(8)法律、行政法規(guī)和國務院決定規(guī)定設立分公司必須報經批準的，提交有關的批準文件或者許可證書復印件。
分公司能與員工簽訂合同嗎?
1、分公司可以獨立承擔民事責任嗎?
分公司是總公司下屬的直接從事業(yè)務經營活動的分支機構或附屬機構。雖然分公司有公司字樣，但它不是真正意義上的公司。因為分公司不具有企業(yè)法人資格，不具有獨立的法律地位，不獨立承擔民事責任。
2、分公司能否與員工簽訂勞動合同
分公司雖然沒有獨立的主體資格，但是其實際領取了營業(yè)執(zhí)照，并且從事相關的經營活動，對于普通勞動者而言，可能并不能辨認其主體資格?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉若干問題的意見》第40條規(guī)定：“《民事訴訟法》第49條規(guī)定的其他組織是指合法成立、有一定的組織機構和財產，但又不具備法人資格的組織，包括：(5)法人依法設立并領取營業(yè)執(zhí)照的分支機構”從上述法律的規(guī)定來看，分支機構單獨從事的法律行為原則上是有效的，除非法律、法規(guī)有特別規(guī)定，只是其責任最終由總公司承擔。《〈勞動合同法〉實施條例》第4條規(guī)定：“《勞動合同法》規(guī)定的用人單位設立的分支機構，依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的?？梢宰鳛橛萌藛挝慌c勞動者訂立勞動合同;未依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，受用人單位委托可以與勞動者訂立勞動合同。”
因此，根據(jù)《〈勞動合同法〉實施條例》的規(guī)定，分公司或者分支機構是否能作為用人單位訂立勞動合同的主要標準在于是否依法取得營業(yè)執(zhí)照。依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同，未依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，受用人單位委托可以與勞動者訂立勞動合同。
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