注冊公司后可不可硬聘請外企員工呢?看完學習啦小編整理的注冊公司外企員工后你就會明白了!文章分享給大家，歡迎閱讀，僅供參考哦!

　　注冊公司外企員工

　　答：可以的聘請外企員工的

　　外資公司如何招聘員工

　　新《勞動合同法》規(guī)定，關(guān)于招聘員工的時間、條件、方式和數(shù)量，企業(yè)有自主決定之權(quán)利。目前，企業(yè)可選擇多種途徑去挑選所需的人才。

　　一、委托公共就業(yè)服務機構(gòu)或職業(yè)中介機構(gòu)

　　1、公共就業(yè)服務機構(gòu)或職業(yè)仲介機構(gòu)

　　目前，大多數(shù)公共就業(yè)服務機構(gòu)系勞動保障及人事等部門的下屬機構(gòu)。根據(jù)用人單位的需求，它可以提供如下服務：(1)招聘用人指導服務;(2)代理招聘服務;(3)跨地區(qū)人員招聘服務;(4)企業(yè)人力資源管理諮詢等專業(yè)性服務;(5)勞動保障事務代理服務;(6)為滿足用人單位需求開發(fā)的其他就業(yè)服務項目。

　　另外，也有一些是企業(yè)、其他組織和私人開辦的盈利的職業(yè)仲介機構(gòu)。這種機構(gòu)的名稱通常為"職業(yè)介紹中心"、"xx人才市場"等。近年來還出現(xiàn)了旨在尋求高級人才的獵頭公司。

　　2、注意事項

　　1、企業(yè)可以要求擬委托的職業(yè)介紹機構(gòu)出示其合法證照、勞動部門的批準證書、服務項目、收費標準、監(jiān)督機關(guān)名稱和監(jiān)督電話等。

　　2、企業(yè)委托該機構(gòu)招用人員時，應當出示本企業(yè)介紹信、營業(yè)執(zhí)照(副本)或其他法人登記文件、招用人員簡章和經(jīng)辦人身份證件等。招用人員簡章應當包括用人單位基本情況、招用人數(shù)、工作內(nèi)容、招錄條件、勞動報酬、福利待遇、社會保險等內(nèi)容，以及法律、法規(guī)規(guī)定的其他內(nèi)容。

　　3、外資企業(yè)未申請成立公司而只設(shè)立代表處或辦事處，不具備直接招工的主體地位。雇用員工必須通過國家授權(quán)的外國企業(yè)服務公司，例如外資企業(yè)服務公司。為代表處工作的員工從技術(shù)角度講，它不是代表處的員工，而是外資企業(yè)服務公司派遣到代表處工作的員工。代表處需要與外資企業(yè)服務公司就相關(guān)員工到代表處工作簽訂勞動合同。因為到外國公司駐華代表處工作的中國員工的工資及福利要通過外資企業(yè)服務公司領(lǐng)取，因此外資企業(yè)服務公司要收取一定的費用。代表處可以與中國的員工就具體的勞動條款簽訂一份補充協(xié)議。

　　二、利用大眾傳媒

　　企業(yè)可以通過報刊、廣播、電視等媒介發(fā)布招用人員廣告，但事先須經(jīng)當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T核準。未經(jīng)核準的人才招聘 事，新聞媒介是不予刊登播放的。

　　三、參加人才交流洽談會

　　人才交流洽談會是中國目前常用的一種方法。專為企業(yè)招聘員工而舉辦，如高級職員招聘會、外企人才招聘會、大學畢業(yè)生供需見面會等。洽談會一般由職業(yè)介紹機構(gòu)組織，采取需求企業(yè)設(shè)攤位，求職者購買門票進場的形式。

　　企業(yè)如果有招聘員工的計劃，可以先行考察洽談會的籌備工作是否充分，組織單位的信譽是否良好等因素，再決定是否參會。

　　四、利用本企業(yè)場所、企業(yè)網(wǎng)站等

　　企業(yè)可以使用自身的辦公場所、網(wǎng)站等自由途徑發(fā)布招聘資訊。

　　五、招用人員時注意事項

　　用人單位招用人員時，應當依法如實告知勞動者有關(guān)工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及勞動者要求了解的其他情況。招用臺港澳人員后，應當按有關(guān)規(guī)定到當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T備案，并為其辦理《臺港澳人員就業(yè)證》;招用外國人，應當在外國人入境前，按有關(guān)規(guī)定到當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T為其申請就業(yè)許可，經(jīng)批準并獲得《中華人民共和國外國人就業(yè)許可證書》后方可招用。

　　招用從事涉及公共安全、人身健康、生命財產(chǎn)安全等特殊工種的勞動者，應當依法招用持相應工種職業(yè)資格證書的人員;招用未持相應工種職業(yè)資格證書人員的，須組織其在上崗前參加專門培訓，使其取得職業(yè)資格證書后方可上崗。

　　除國家規(guī)定的不適合婦女從事的工種或者崗位外，招用人員不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準;不得以是傳染病病原攜帶者為由拒絕錄用。但是，經(jīng)醫(yī)學鑒定傳染病病原攜帶者在治愈前或者排除傳染嫌疑前，不得從事法律、行政法規(guī)和國務院衛(wèi)生行政部門規(guī)定禁止從事的易使傳染病擴散的工作。

　　六、用人單位在招用人員時，如有以下行為則是違法的：

　　(1) 提供虛假招聘資訊，發(fā)布虛假招聘廣告;

　　(2) 扣押被錄用人員的居民身份證和其他證件;

　　(3) 以擔?；蛘咂渌x向勞動者收取財物;

　　(4) 招用未滿16周歲的未成年人以及國家法律、行政法規(guī)規(guī)定不得招用的其他人員;

　　(5) 招用無合法身份證件的人員;

　　(6) 以招用人員為名牟取不正當利益或進行其他違法活動。

　　外資公司注冊流程

　　1. 企業(yè)名稱預核準通知書;

　　2. 授權(quán)委托書;

　　3. 外商投資企業(yè)設(shè)立登記申請書(一式兩份原件);

　　4. 項目申請報告書(內(nèi)附提綱供參考，需由法定代表人或持有授權(quán)委托書的代理人簽字);

　　5. 企業(yè)章程(需由投資方法定代表人或持有授權(quán)委托書的代理人簽字);

　　6. 董事會成員名單;

　　7. 法定代表人及董事會成員委派書(附法定代表人及董事會成員有效合法的護照或身份證件復印件);

　　8. 法定代表人委派書(不設(shè)董事會的提交此項, 附法定代表人有效合法的護照或身份證件復印件);

　　9. 投資者的合法開業(yè)證明復印件，需附法定代表人證明函(原件)及其身份證明復印件; 外方投資者為自然人的需提供身份證明復印件，臺灣客商需提供臺胞證復印件;

　　10. 投資者開戶銀行出具的資信證明;

　　11. 環(huán)保部門審批意見 請申請者提前持投資計劃書、場地或土地使用證明、授權(quán)委托書以及申請書前往環(huán)保局申請批復，但本批復不能代替新公司取得營業(yè)執(zhí)照后須完成的〈環(huán)境影響評估報告〉(由新公司邀請專門的評估公司根據(jù)項目量身制定);

　　12. 企業(yè)場地落實證明或廠房租賃合同(需提供出租方產(chǎn)權(quán)證明、營業(yè)執(zhí)照及法定代表人身份證明復印件);

　　13. 涉及照前行業(yè)許可的其它有關(guān)文件\證件。

　　外資公司注冊所需材料

　　設(shè)立申請書(簽字);

　　可行性研究報告(簽字);

　　投資方有效的營業(yè)執(zhí)照或商業(yè)登記證;投資者為自然人的提交身份證明;

　　投資者自即日起六個月內(nèi)真實有效的資信證明;

　　外資公司章程(簽字)(3份);

　　董事會成員名單(每名董事親筆簽字)(要求包括：姓名，性別，國籍，擔任職務，身份證號碼，任期，簽字);

　　董事會成員身份證明(要求帶中文翻譯);

　　投資者法定代表人簽署的董事委派書(原件);

　　市工商局《企業(yè)名稱登記預先核準通知書》;

　　生產(chǎn)場地及注冊地址的房屋租賃協(xié)議以及相一致的房屋所有權(quán)證明(要求房產(chǎn)地質(zhì)與租賃協(xié)議地質(zhì)一致);

　　其它需要報送的文件。

　　注：標的報送復印件，其他必須報送原件。 附：

　　1、 由投資者所在國或地區(qū)有關(guān)部門出具的公司合法開業(yè)證書的復印件，外國個人投資者提供護照復印件;港澳臺個人投資者提供相關(guān)身份證明。

　　2、 由投資者所在國或所在地區(qū)的銀行資信證明。資信證明中一定要注明公司的賬戶開立后資金往來的信譽情況，并由該行負責人或業(yè)務經(jīng)理簽字(提供原件);

　　3、 設(shè)立外商投資企業(yè)的申請書。包括設(shè)立目的、業(yè)務范圍、設(shè)立地點、設(shè)立期限等，申請書需由公司法人簽署并加蓋公司印章

　　4、 設(shè)立外商投資企業(yè)章程

　　5、 設(shè)立外商投資企業(yè)的可行性研究報告;包括總公司背景介紹、市場分析、經(jīng)濟測算;

　　6、 由投資者董事長或總經(jīng)理簽署的外商投資企業(yè)董事會成員的任命書(提供原件);由投資者董事長簽署的外商投資企業(yè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理的任命書(提供原件);

　　7、 提供外商投資企業(yè)董事會成員或總經(jīng)理、副總經(jīng)理的簡歷，身份證明。外籍人員提供護照復印件，港澳同胞提供回鄉(xiāng)證復印件;

　　8、 提供辦公地點租賃協(xié)議書，租期至少一年(復印件);