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成功創(chuàng)業(yè)者必備什么思維

時間: 曉敏706 分享

  對創(chuàng)業(yè)者來說,是否能快速、高效融集資金,是企業(yè)站穩(wěn)腳跟的關(guān)鍵,更是實現(xiàn)二次創(chuàng)業(yè)的動力。一起來看看下面學(xué)習(xí)啦小編為你帶來的“創(chuàng)業(yè)必備五大思維”,這其中也許就有你需要的。

  創(chuàng)業(yè)者拿到千萬融資必備的五大思維

  創(chuàng)業(yè)必備思維一:概念和市場規(guī)模是給投資人的“安神湯”

  這里面水很“深”。簡單說,在投資人面前這其實就是一個需求的說明,投資人會根據(jù)這個需求推導(dǎo)到市場規(guī)模是否夠大;第二,就算市場規(guī)模足夠,是不是有好的概念也挺重要,因為大部分投資人都是跟風(fēng)的,有好的概念說明你就是順應(yīng)潮流的,更容易和投資人“對味”。

  解決這個問題有一個金點子就是找到一個海外(泛指美國)成功的對標(biāo)項目(例:百度對標(biāo)Google),那樣,基本就省去需求啊、規(guī)模啊神馬的對投資人一一贅述了(據(jù)說此點子對美元基金有奇效)。

  除此以外,基本沒什么特別捷徑,你只能很苦逼的去找數(shù)據(jù)對投資人說服洗腦了,下一步就是精心準(zhǔn)備好見面后“忽悠”的重頭戲份。

  創(chuàng)業(yè)必備思維二:各種數(shù)據(jù)是給投資人的“營銷餐”

  僅有可觀的市場規(guī)模和概念還不夠,還需要你拿“數(shù)據(jù)”說話,證明你在中國或者這個至少是有可能做的最好。首先,團(tuán)隊是一種證明,這是后話。而這一守則關(guān)鍵部分是:正確定義你的核心數(shù)據(jù)。

  你的項目到底要靠什么數(shù)據(jù)來證明呢?具體數(shù)據(jù)要通過行業(yè)細(xì)分,比如你是社交項目,新增、DAU、留存就是核心數(shù)據(jù);如果你是電商,那么訂單、流水、SKU才是核心數(shù)據(jù)。即便在社中,你的核心數(shù)據(jù)可能是留存,也可能是回復(fù)率等等,這需要你根據(jù)項目特點自己制定,然后回到守則一的必殺環(huán)節(jié)——對投資人“忽悠”洗腦。

  所以說,這一步務(wù)必遵循基本原則,保持自信,相信自己的項目獨特性,才能真正堅定的提煉這些數(shù)據(jù),加之“忽悠”助攻,投資便能唾手可得。有人問,忽悠這么重要,如果是純忽悠,能否見奇效?

  “不作死就不會死“你忽悠大發(fā)了,企業(yè)臭名遠(yuǎn)揚可不是特別好玩兒的事,但話說回 來,機(jī)智的創(chuàng)始人單憑“忽悠”拉到投資也不在少數(shù),但這很大程度要拼運氣了。

  還有一點,切忌不要被投資拋出的數(shù)據(jù)牽著鼻子,那樣你就進(jìn)入了投資人熟悉的圈套,不小心繞到了他的認(rèn)知范疇??傊?,無論你的證據(jù)是否有干貨,一定要有自己的一套數(shù)據(jù)邏輯去說服投資人,如果實在說服不了,只能各自為安切莫求。

  創(chuàng)業(yè)必備思維三:競爭對手的反面教材是投資人的“感冒藥“

  這個守則是一定要找到競爭對手當(dāng)墊背的才行。你應(yīng)該舉一個同行企業(yè)的例子:XX公司現(xiàn)在數(shù)據(jù)多少,我們又是多少。這是田忌賽馬的策略,精心挑選你優(yōu)勢但競爭對手劣勢的證據(jù),一旦以此“證實”你是市場龍頭了,拿到錢基本就是八成把握了。

  因為投資人向來點贊的“雞湯”是:寧可價貴估值高也要投第一,第二怎么便宜都不投。如果你死活證明不了你是遙遙領(lǐng)先的第一,那你至少要說明你是第一集團(tuán)軍里最具潛力的那一個。

  這需要你具備充分的拉競爭對手做墊背的精神,然后堅持不懈的搞出你比對手強(qiáng)的證據(jù)來。如果是你還在創(chuàng)業(yè)初期,最好能講講你是怎么能超越現(xiàn)在市場上的那些類似的競爭對手的,實在是沒有完美的方案,那就請?zhí)^此 條在后面拼運氣了。

  創(chuàng)業(yè)必備思維四:團(tuán)隊其實是投資人的“迷魂湯”

  這里特指創(chuàng)始人團(tuán)隊。因為這一條在不同階段的表現(xiàn)完全不一樣,所以這個問題要單獨講一講。天使階段團(tuán)隊重要性不言而喻,A輪階段團(tuán)隊也是相當(dāng)重要的……越到后來階段,數(shù)據(jù)、流水、市場地位甚至凈利潤在投資人心中所占比重越來越多,創(chuàng)始團(tuán)隊的比重則慢慢降低。

  投資人嘴上都會說團(tuán)隊重要,但他們團(tuán)隊成員的了解只限于履歷,除此之外啥都看不懂。這也不是投資人的錯,滿宇宙中、人是最難懂的生物。千里馬常有,而伯樂不常有!

  那么投資的邏輯就是看履歷唄,比如陳向東做教育,不說別的,先砸錢,如果說李一男要創(chuàng)業(yè),不說別的,先砸錢,如果……如果你大學(xué)還沒畢業(yè),你再有才也先得把產(chǎn)品做出來,數(shù)據(jù)做好了,運營不錯了再跟投資人聊。如果背后沒有光環(huán),可以考慮先別出去融資了,十融九輸。不如把這個精力用到項目上,默默把項目做到一定起色再拋頭露面。

  創(chuàng)業(yè)必備思維五:能賺錢才是王牌,是對投資人的“必殺”

  終極反殺反而很好理解,就是有錢賺!你如果是一個企業(yè)創(chuàng)始人,融資時一定少不了投資人們抱怨:“邊際成本不能降低的生意不是好生意……”、我們只投未來有理想有規(guī)模的事情……”、“效率不高的買賣沒法兒做……”、“投資不看重現(xiàn)在掙多錢……”等等槽點。

  但現(xiàn)實是—所有生意,都離不開掙錢!Google、騰訊和Facebook是極少數(shù),一定要記住,極端案例不能成為你的模仿榜樣。藍(lán)色光標(biāo)這公司不就是caseby case的事情嗎,邊際成本能降低多少?效率估計比你的現(xiàn)在的項目還差。

  這不照樣也上市圈錢么!憑啥,掙錢啊!你要是有個項目,直接拍出來說我一年已經(jīng)掙 了1000萬凈利潤到手了,或許會有人不投,但是絕對不愁沒人投(當(dāng)然這個時候你也許不想融資了)?,F(xiàn)在網(wǎng)上火爆的神級醫(yī)院河南鄭大一附院,一年營收75億!如果鄭大一附院出來融資了,估計投資人要踏破門檻了吧。

  講這么多,其實一句話就能概括,有錢賺是一切的證明,等你有錢賺了,什么團(tuán)隊、數(shù)據(jù)、市場、概念的考慮基本隨風(fēng)去了。同時,自己創(chuàng)業(yè),領(lǐng)導(dǎo)一群人跟著自己干,從責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)慕嵌?,也得重點考慮掙錢的事情,實打?qū)嵉恼f,一群等著吃飯的嘴寄青春于希望在你身上,別瞎燒錢,對投資人不負(fù)責(zé)、對員工不負(fù)責(zé)、對自己更不負(fù)責(zé)!

  創(chuàng)業(yè)管理不善:企業(yè)危機(jī)之病因

  一、管理不善之因素

  市場因素:由錯誤的營銷決策所所致

  研發(fā)因素:技術(shù)落后,缺乏創(chuàng)新

  生產(chǎn)因素:由于生產(chǎn)管理混亂所致

  人事因素:士氣低落,雇員辭職,機(jī)密外泄

  財務(wù)風(fēng)險:應(yīng)收款無法收回或>貨款中斷

  環(huán)境因素:宏觀環(huán)境變化,景氣或蕭條

  二、管理不善之具體表現(xiàn)

  缺少正確的經(jīng)營理念

  缺少完整的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略

  投資決策失誤

  經(jīng)營過于多樣化

  組織機(jī)構(gòu)不科學(xué)合理

  管理層次繁多、混亂

  缺少企業(yè)管理權(quán)威

  決策層陷入事務(wù)陷阱

  管理者獨斷專行,反對變革

  缺少恰當(dāng)分權(quán)

  上層被下層在實際上"左右"

  中層干部不得力

  控制不力

  缺少有效的制度

  缺少企業(yè)精神和統(tǒng)一的價值觀

  成長過快導(dǎo)致失穩(wěn)

  運氣欠佳

  唯這樣的人,方能創(chuàng)業(yè)成功

  大眾創(chuàng)業(yè),萬眾創(chuàng)新。

  前些天,收到一網(wǎng)友的留言:蔣老師,我想創(chuàng)業(yè),給點創(chuàng)業(yè)干貨唄。

  說句掏心窩的話,我是真的不建議他創(chuàng)業(yè),這是在自找苦吃吶。

  古人曰:吃得苦中苦,方為人上人。

  根據(jù)我的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗,除非能做到“三大關(guān)鍵八項注意”。

  如果能,那真是要恭喜他哦。

  關(guān)鍵1:創(chuàng)業(yè)熱情

  首先,得問問自己,對所準(zhǔn)備的創(chuàng)業(yè)項目是否充滿極大的熱情,能不能讓你興奮得睡不著覺。

  換句話說,即使虧錢,你也要做;如果這件事不做,會不會讓你遺憾一輩子。

  正如我之前說過的一句話,能讓你日思夜想,做夢都想,一想起來就會熱血沸騰,那才是真正的目標(biāo)。

  總之,光想創(chuàng)業(yè)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,創(chuàng)業(yè)熱情必須來自你的內(nèi)心深處,沒有任何人逼迫你,也沒有人能夠阻擋你。

  曾看到這樣的一句話,無論才能、知識多么卓著,如果缺乏熱情,則無異于紙上畫餅充饑,無補于事。

  回想我當(dāng)初創(chuàng)業(yè),沒有資源,沒有條件,全憑一股子熱情,夜以繼日地工作。

  我今天做公眾號,寫文章,回答網(wǎng)友的問題,熱情與興趣仍然是第一位的。

  關(guān)鍵2:勇敢的心

  創(chuàng)業(yè)初期,膽量起決定性作用。

  想賺錢,就不要怕虧錢;想創(chuàng)業(yè),就要不怕失敗。

  即使虧錢,重新再來;即使失敗,一笑了之。

  對創(chuàng)業(yè)的項目,內(nèi)心必須堅信:成功是肯定的,只是時間問題。

  這種信心有時是莫名其妙的。

  即使明知道困難重重,并不會過分地?fù)?dān)心,仍會義無反顧地投入其中。

  我非常喜歡電影《勇敢的心》中一句經(jīng)典臺詞

  每個人都會死去,但不是每個人都曾真正活過。

  戰(zhàn)斗,也許會死;逃跑,也許能活下去,至少能活一陣子。

  但你是否愿意用從今往后的全部歲月去換取一個機(jī)會,告訴敵人,他們也許能奪走我們的生命,但是,他們永遠(yuǎn)奪不走——我們的自由。

  回想當(dāng)初我創(chuàng)業(yè)的情景,想想自己還蠻可愛的。

  那個時候的我,懂得東西非常有限,心里卻認(rèn)為自己很厲害,這種敢想敢干的沖勁成為日后成功的關(guān)鍵。

  這是創(chuàng)業(yè)所需要的“自負(fù)”,一種重要的精神力量。

  關(guān)鍵3:沒有退路

  當(dāng)你準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)時,要讓自己沒有任何退路。

  我發(fā)現(xiàn),大凡創(chuàng)業(yè)成功的人都是被逼出來的。

  他們除了向前,沒有后退的可能,最多是往側(cè)面跨一步,繞過攔路虎。

  如果你給自己留下太多的退路,成功就大打折扣。

  在我的創(chuàng)業(yè)路上,每當(dāng)遇到重大的困難時,我也產(chǎn)生過想放棄的念頭,常常讓我堅持下來的有一個重要原因:并沒有一條好走的退路。

  于是,硬著頭皮,迎難而上。

  結(jié)果,越來越好。

  注意1:賺錢是必須的,但絕不是全部

  創(chuàng)業(yè)必須要賺錢,但賺錢不是創(chuàng)業(yè)最重要的目的。

  所謂創(chuàng)業(yè)產(chǎn)生的利潤就如同一個人身體里的血液,不可或缺,但活著是卻是為了追求快樂、人生的意義和價值。

  所以,在創(chuàng)業(yè)路上,不要只考慮賺錢的問題。

  曾聽到一位成功的企業(yè)家說,我們不想做商人,我們只想做一個企業(yè),做一個企業(yè)家,因為在我看來,生意人、商人和企業(yè)家是有區(qū)別的,生意人以錢為本,一切為了賺錢,商人有所為,而有所不為。

  企業(yè)家是創(chuàng)造財富,為社會創(chuàng)造價值,影響這個社會,賺錢是一個企業(yè)家的基本技能,而不是所有技能。

  注意2:用戶第一,客戶第二

  互聯(lián)網(wǎng)時代,用戶比客戶重要。

  前面提到賺錢不是創(chuàng)業(yè)的全部,說到底就是,比賺錢更重要的一件事是幫助用戶創(chuàng)造價值。

  所以,不要老想著搞定客戶、讓客戶淘錢。

  當(dāng)你的產(chǎn)品或服務(wù)能夠讓用戶滿意,甚至讓用戶尖叫時,不可能沒有人買單的。

  俗話說,得人心者得天下;在創(chuàng)業(yè)的問題上,得用戶者得天下。

  那么,需要對用戶的需求要抓得準(zhǔn),對自己的要求要逼得狠,對內(nèi)部的管理要盯得緊。

  注意3:不讓別人占便宜,就不能成功

  不怕吃虧,敢于讓別人占便宜。

  越怕被別人占便宜,就越賺不到錢。

  要知道,與你合作的人都是想從你這里賺到錢。

  李嘉誠的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗中有這么一條,在投資別人的時候,三七分成,哪怕是二八也不過分,但最后只要拿到六成分紅就可以了。

  對內(nèi)部團(tuán)隊人員更是如此,善于分錢才能賺大錢。

  注意4:起得比雞早,做得比牛多

  前面說過,創(chuàng)業(yè)就是自找苦吃。

  那么,你要起得比雞早,做得比牛多,跑得比馬快,吃得比豬還差!

  所以,必須付出比常人更多的努力。

  老板的胸懷、格局、境界都是委屈撐大的,壓力逼大的,困難折騰大的。

  沒有哪個老板天生就比員工要強(qiáng),都是熬出來的。

  注意5:抱頭痛哭后,仍堅定初衷

  為什么有的人輸給那些不比他聰明,也不比他勤奮的人?主要是因為他不夠堅強(qiáng),不夠執(zhí)著。

  成功屬于那些經(jīng)歷無數(shù)次的打擊、冷嘲熱諷、半夜抱頭痛哭、仍堅定初衷的人。

  其實,每次打擊,只要你扛過來了,就會變得更加堅強(qiáng)。

  抗打擊的能力強(qiáng)了,真正的信心也就有了。

  創(chuàng)造需要咬定目標(biāo)不放的簡單,一條道走到黑的堅定,追求極致的認(rèn)真。

  我把它稱之為一根筋思想。

  注意6:別想著一步登天

  從創(chuàng)業(yè)的第一天起,每天要面對的是困難和失敗,而不是成功。

  誠然,困難是不能躲避的,也不能讓別人替你去扛,必須自己去面對。

  心里永遠(yuǎn)明白最困難的時候還沒有到,但那一天一定會到。

  創(chuàng)業(yè)是一個艱苦的過程,沒有人一步可以登天的,都得一級臺階一級臺階地向前進(jìn)。

  注意7:切忌一遇到困難就掉頭

  有一句話說的好,沒有人能夠隨隨便便成功。

  如果一遇到困難,就開始懷疑自己的時機(jī)和能力,成功必然打折扣。

  你必須一步一個腳印地做好這個項目,哪怕是一輩子的努力。

  創(chuàng)業(yè)是持久戰(zhàn),別無選擇。

  馬云有句名言,今天很殘酷,明天更殘酷,后天很美好,但絕對大部分是死在明天晚上。

  只要活著,不死就有希望。

  冬天寒冷的時候,告訴自己:堅持到底就是勝利。

  永遠(yuǎn)不要跟別人比幸運,應(yīng)該比誰更有毅力。

  在最困難的時候,如果你的對手熬不住了,你可以多熬一秒鐘、兩秒鐘迎接就是勝利。

  注意8:先開槍、再瞄準(zhǔn)

  黃光裕曾說,有三分把握就敢去做,絕不會等策劃書上連每一個標(biāo)點符號都搞清楚才開始行動,而是邊做邊修改,邊做邊完善。

  有的人,為追求100而放棄0.1,往往很難成功。

  在互聯(lián)網(wǎng)時代,微創(chuàng)新,速迭代,即快速行動,多頻次改進(jìn)。

  以上這些你都能做到嗎?

  如果能,恭喜你!成功在向你招手。

  以上就是學(xué)習(xí)啦小編為大家提供的“創(chuàng)業(yè)必備五大思維”,希望大家能夠喜歡!


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