創(chuàng)業(yè)要準備什么
創(chuàng)業(yè)要準備什么
雖然有些朋友對于創(chuàng)業(yè)準備沒什么關(guān)注，但是要知道的是，創(chuàng)業(yè)的準備工作也是很重要的，小編為你帶來了“做好創(chuàng)業(yè)準備”的相關(guān)知識，這其中也許就有你需要的。
如何做好創(chuàng)業(yè)準備?
一、創(chuàng)業(yè)不是一時之念，而是一場持久的心理戰(zhàn)。創(chuàng)業(yè)者在開始進行創(chuàng)業(yè)之前，要準備好持久大戰(zhàn)的心理準備，找準項目，整合好自身資源，大膽進行嘗試，將遠光放遠。創(chuàng)業(yè)初時，要能承受生活質(zhì)量與水準偏低得心理準備。
二、個人主見是創(chuàng)業(yè)者必備素質(zhì)之一。商場如戰(zhàn)場。創(chuàng)業(yè)者面對競爭的殘酷，要時刻保密經(jīng)營中的戰(zhàn)略術(shù)。要謹慎他人通過故意刺激的方式來“逼”你曝光手中的商業(yè)機密。
三、創(chuàng)業(yè)初期，在實力還不夠穩(wěn)固的情況下，切忌四處張揚指望合作，避免與合作伙伴出現(xiàn)關(guān)系緊張的情況。經(jīng)過時間的推敲，等到商業(yè)項目比較成熟，再去與他人建立合作關(guān)系，從而站好腳跟。
四、在借鑒長輩或者他人的成功方法時，要講究適當，不可盲目照搬。每個人成功的路子都不盡相同，取得成功的因素與條件也不同。
五、憑據(jù)滿腹的激情與滿腦的想象力能讓你在創(chuàng)業(yè)的過程中保持一種干勁與活力，并能夠時時自發(fā)地鼓勵自己。
六、創(chuàng)業(yè)者要準備好吃大苦耐大勞的心理準備，在創(chuàng)業(yè)的過程中不可能一帆風(fēng)順，偶遇困難與失敗的時候要有不退縮東山再起不達目的誓不罷休的斗志。
七、擅長發(fā)現(xiàn)同伴身上的優(yōu)點與不足。以寬廣的胸懷處世，能讓你在面對團隊成員的時候不彷徨不猶豫。開始創(chuàng)業(yè)的時候，要積極儲備人才，招兵買馬是企業(yè)進步的源泉。創(chuàng)業(yè)者在指揮激烈的仗況時，遇到困難，不能泄氣，只有經(jīng)過嚴峻的磨練，不到最后關(guān)頭不輕言退卻與放棄，才能在風(fēng)雨中見世面，才能不斷積淀成熟與老練。
八、團隊是一股不可抵擋的力量。任何一個好的企業(yè)需要靠一個團結(jié)的隊伍來進行協(xié)調(diào)工作。每一個創(chuàng)業(yè)者不是一個人在創(chuàng)業(yè)，背后必定有一個團隊在相互團結(jié)，發(fā)揮一定的作用。
九、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者必定是一個時刻都保持充電，不斷學(xué)習(xí)的人。如今的社會發(fā)展變化迅猛，每天都有許多新事物，新名詞涌現(xiàn)，創(chuàng)業(yè)者要進步，就得跟上時代的步伐，不斷接受新觀念新事物，不斷學(xué)習(xí)新東西。
十、開拓事業(yè)要有健康的身體素質(zhì)與良好的精神狀態(tài)做后盾。保持良好生活習(xí)慣是創(chuàng)業(yè)的有力保證。
什么是做好了創(chuàng)業(yè)的準備
一、觀念上要求做到的
1、意識
自主擇業(yè)、平等競爭，是當今每個大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的必然之路，同時也為大學(xué)畢業(yè)生提供了一個更為自由和廣闊的擇業(yè)環(huán)境。大學(xué)畢業(yè)生選擇理想的工作崗位，用人單位選擇合適人才，競爭就是人才展示個人知識、技能、態(tài)度、素質(zhì)的最佳手段。職場如同戰(zhàn)場，在種種機遇與挑戰(zhàn)面前，能否做到知己知彼、充分備戰(zhàn)，直接關(guān)系到職場角逐中的成敗，挑戰(zhàn)職場，必將面臨各種困難和阻力。大學(xué)畢業(yè)生必須深化對競爭機制的認識，強化自身的競爭意識，作好參與競爭的思想準備。
2、態(tài)度
不要把一線城市、機關(guān)單位、知名企業(yè)作為唯一的擇業(yè)目標，一些邊遠地區(qū)和基層單位反而更加需要人才，更能提供大學(xué)畢業(yè)生施展才干的平臺。大學(xué)畢業(yè)生必須克服就業(yè)的依賴心理和從眾心理，正確認識社會需求，公正、客觀地評價自身的素質(zhì)、特長及其它條件，在就業(yè)問題上把握自主性，杜絕盲目就業(yè)，隨波逐流。健康的就業(yè)心理和競爭意識，是對社會需要的正確認識和強烈的社會責任感，以及自身職業(yè)生涯規(guī)劃的需要。
3、準備
心理準備是大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)前一種發(fā)自內(nèi)心的職業(yè)訓(xùn)練活動，比如通過對專業(yè)課的學(xué)習(xí)，大學(xué)生從所學(xué)專業(yè)的內(nèi)容、服務(wù)對象等方面，逐步認識到自己今后所要從事的職業(yè)類型、職業(yè)特性，逐步樹立牢固的專業(yè)思想，把學(xué)習(xí)的焦點集中在有關(guān)的專業(yè)課上，為今后就業(yè)做準備，主動地去了解社會、認識社會，增強自身在就業(yè)時的競爭實力，這個過程，就是大學(xué)生就業(yè)前的心理準備過程。
4、具備的技能
專業(yè)知識是從事崗位工作最直接的知識，因此，大學(xué)畢業(yè)生要有扎實的基礎(chǔ)知識和熟練的專業(yè)技術(shù)，提高對事物的分辨能力，注意本專業(yè)學(xué)科發(fā)展脈搏，及時了解和努力掌握最新動態(tài)使所學(xué)專業(yè)知識保持在學(xué)科專業(yè)的前沿。知識結(jié)構(gòu)是衡量人才質(zhì)量的尺度之一，是人才創(chuàng)造能力發(fā)揮的基礎(chǔ)。大學(xué)生在學(xué)好本專業(yè)知識的同時，還可以跨學(xué)科參加選修課程，具備進行社會活動所必要的各種知識和能力。
二、就業(yè)認知
1、端正目標
要依據(jù)自己的專業(yè)、愛好和特長，選擇那些適合的求職方向，避免四處撒網(wǎng)，耗費個人的“有限資源”，大學(xué)畢業(yè)生求職時，擇業(yè)目標應(yīng)和本人具備的實力相當或接近，最好是人職匹配。從自身的特點、能力和社會需要出發(fā)，選擇適合自己的崗位，克服從眾心理，不與同學(xué)盲目攀比，人的能力有大小，只有適合自己的職業(yè)才容易充分發(fā)揮出自己的潛能。
2、樹立信心
要克服自卑、膽怯的心理，強化自信心，相信自己的實力，相信自己的能力，相信自己的知識，在眾多的求職者當中，大學(xué)生應(yīng)通過細心的分析崗位所需求的能力、精心的準備，結(jié)合崗位需求充分展示自己的優(yōu)勢給用人單位。
3、正視挫折
職場競爭，無非是兩種結(jié)果，成功和失敗。遇到挫折，不消極退縮，而是采取積極的態(tài)度，勇于面對不足、勇于改正、勇于進一步的挑戰(zhàn)。
4、提升技能
職業(yè)技能是從事某專業(yè)工作所需要的各種知識和能力。包括工作技能、對環(huán)境適應(yīng)的能力等。工作技能的培養(yǎng)，應(yīng)該從學(xué)校開始做起。一是要充分利用機會深入實際鍛煉自己。如社會調(diào)查、專業(yè)實習(xí)、職業(yè)訓(xùn)練等各項實踐活動。二是要虛心向有經(jīng)驗的人學(xué)習(xí)。三是實踐中培養(yǎng)分析問題、解決問題的能力。通過以上三個方面實踐鍛煉，找到自己的不足之處，抓緊在校期間進行彌補。
三、熟悉常識
1、選擇渠道
根據(jù)就業(yè)市場的特點，可以從自己的實際出發(fā)，有選擇地參加不同的就業(yè)市場。市場是變化的，就業(yè)策略也應(yīng)該是變化的。當市場需求大時，可以提高期望值，好中選優(yōu);當市場需求小或無需求時，應(yīng)該降低期望值，低中選高。當然，劣與優(yōu)，低與高都是相對的，畢業(yè)生可以酌情而定。另外，由于就業(yè)市場的作用還沒有充分發(fā)揮，市場的功能還有待擴展，還存在一些暫時的困難和問題。社會上也有一些單位和個人在舉辦各種形式的“招聘會”，“供需見面會”等，其中有的以贏利為目的，要辨析真?zhèn)危敺郎袭敗?/p>
2、自我推薦
在眾多用人單位中選定幾個備選目標，通過各種渠道對備選單位進行了解，如單位的地理環(huán)境、性質(zhì)、規(guī)模、人員結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟效益和發(fā)展前景，以及對人才的需求等等。然后根據(jù)自己業(yè)務(wù)能力、專業(yè)水平、志趣、性格等加以分析比較，從中選出最能發(fā)揮自己專長，且成功可能性比較大的單位進行推薦。在向用人單位推薦自己之前，對自薦內(nèi)容要有準備，最好打個腹稿，做到胸有成竹，從容自信。向用人單位進行自我介紹，可以先準備一份自薦表，同時將可證明自己能力，知識水準的證書，獎狀在自薦時信手取出，這樣會引起用人單位重視，取得好的效果。自薦談話內(nèi)容主要是自己的專業(yè)特長和表明自己為什么愿意到這個單位來，詢問用人單位需進一步了解的情況，但對福利待遇問題不要過多提出，應(yīng)該談如何發(fā)揮作用，多做貢獻。自薦結(jié)束時簡單介紹一下自己不足之處，使對方感到你是一個有抱負而非狂妄自大的可取之才。
3、儀容儀表
第一、著裝整齊，儀表大方，儀容是給人留下的第一印象，這個直觀印象的好壞，有可能影響“雙向”的成功率。所以，儀容打扮得既要美觀又要莊重。第二，談吐文雅，舉止得體，言談之中要反映出學(xué)識水平，受過良好的教育。第三，談話的主題要以擇業(yè)和工作為主，最好不要東拉西扯，特別是人還未去單位就提出待遇要多高，什么時候可以流動這些話題。第四，避免與用人單位發(fā)生爭論，特別是在話不投機時，不要爭執(zhí)。要虛心聽取用人單位的意見，即使有不同意見，說話也要入情入理，有理有節(jié)。第五，要實事求是地介紹自己，不要過分抬高自己，但也要把自己的專長，特點介紹給用人單位，以給人留下有較為深刻的印象。第六、各種材料準備齊全，以備用人單位進一步考察。
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4.創(chuàng)業(yè)者需要做好哪些方面的創(chuàng)業(yè)準備