創(chuàng)業(yè)初期股權怎樣分配
創(chuàng)業(yè)初期股權怎樣分配
創(chuàng)業(yè)剛開始，我們是怎么做好股權的分配呢?創(chuàng)業(yè)初期股權的分配是怎么做的?創(chuàng)業(yè)初期股權怎樣分配這個問題由學習啦小編來為您解答!
創(chuàng)業(yè)初期股權如何分配?
創(chuàng)業(yè)者在注冊成立公司之前必須要做的一件事就是確定公司的權益、分配股權。
常規(guī)的股權分配(也可以說是原始的方法)是按出資比例來確定，說白了就是誰出錢多誰是大股東。這種貌似公平的分配法，站在投資銀行的角度以風險投資的眼光來看卻是不合理的。
從投行的角度看，創(chuàng)業(yè)公司的價值不是看砸了多少錢進去，而是創(chuàng)業(yè)者的努力使得公司的價值不斷放大，因此不管創(chuàng)業(yè)者投沒投錢、投多投少，也值得讓他們拿公司股權的大頭。這樣可以讓他們看到自己的價值，會有足夠的動力去拼命為創(chuàng)業(yè)公司的業(yè)績增長而苦戰(zhàn)。這就是風投投進創(chuàng)業(yè)公司里一大筆錢，通常只會去占公司的一小部分股份的道理。
完全以出資比例來確定股權的公司全是貨幣票面的價值，比方一個創(chuàng)業(yè)者出20萬元錢占20%公司股權，而投資人投入的80萬占了公司80%的股權，那么這家公司的總價值是100萬，“人”在這里面體現不出任何“價值”。如果還是這個創(chuàng)業(yè)者，風投出了1000萬拿了20%的股份，而這個創(chuàng)業(yè)者沒有投入實際的資金，他投入的是發(fā)明、創(chuàng)意、技術，全部的時間和精力，在這個例子里，這位創(chuàng)業(yè)者的身價已經達到了4000萬，和上面一個例子比較一下就不難看出哪一個情形中的創(chuàng)業(yè)者會更為公司“賣命”。
當然風投出了1000萬只拿了20%公司股份是有一定計算和認價方法的(估值)。但這里更重要的是風投對創(chuàng)業(yè)者的“信念”，創(chuàng)業(yè)是一種信念、風投也是一種信念。
在風投還沒有進來之前，原始的創(chuàng)業(yè)股東們確定自己的股份，一方面可以由出資多少決定股份的多少，另一方面更應考慮每個人的能力、作用來相應決定所持股權的比例。要堅持一個公司里必須有一個核心的人物，堅持貢獻多的人就應該理所當然多拿些股份，貢獻少能力差些的，就相應少拿些。比如說可以把50%的公司股份按照出資比例來確定，另外50%按照創(chuàng)始人的能力貢獻差異性地分配。創(chuàng)業(yè)公司的股權要盡可能合理化地分配，創(chuàng)業(yè)者們應該開誠布公，關鍵的問題大家先說好，這樣才能保持團隊長期合作的公平性，不留任何后患。
創(chuàng)業(yè)公司分配股權時，如何計算每個人的貢獻?
將創(chuàng)始人的貢獻估值
Mike Moyer 在《Slicing Pie: Fund Your Company Without Funds》一書中首先提出，將創(chuàng)始人在創(chuàng)業(yè)項目中的貢獻，按照市場價值估值，然后算出所有創(chuàng)始人貢獻的總估值，折算各個創(chuàng)始人貢獻估值占總估值的比例，就是各創(chuàng)始人應該持有的股權比例。
創(chuàng)始人對公司的投入，公司本應該給與合理的回報，如果公司沒有給予足夠的回報的，那么該給、但沒有給的部分，就是創(chuàng)始人留在公司里的價值，就是創(chuàng)始人對公司的“投入”，或“投資”。比如，創(chuàng)始人按照市場行情，工資應該是每個月 2 萬，創(chuàng)業(yè)時只領了 5000 塊錢的基本生活費，那么還剩 1 萬 5 是他應得、但公司沒有付的，這部分就相對于是他對公司凈投入，是他對公司的“投資”。他在公司中應該占有的股權，就可以參照他的這種“投資”占大家總“投資”的比例來計算。這種計算方式可以稱之為估值法，即按照創(chuàng)始人投入的“市場價值”來評估股權比例。本文中的估值法，以 Mike Moyer 的方法為基礎，稍作調整和補充。
各種投入要素的估值
按照估值法，要在創(chuàng)始人之間分配股權，應當先折算創(chuàng)始人對創(chuàng)業(yè)企業(yè)各種投入的價值，加起來計算出總投入的價值，然后再折算每個人的投入價值占總價值的比例。比如，我投入的研發(fā)工作，估值為 20 萬;我投入了資金，估值為 10 萬;所有人的投入總估值 100 萬，我的貢獻比例就是 30%，所以我的股權比例是 30%。因此，這種股權分配方法，最主要的一個環(huán)節(jié)，就是估算各種投入的價值。
工作時間
工作時間上的投入，是創(chuàng)始人對公司最主要、最重要的貢獻。創(chuàng)始人時間投入的價值如何計算呢?最合理的方式，是按照人才市場上通常的工資標準來折算。比如，以他這樣的學歷和職業(yè)背景，在類似的工作崗位上，通常其他公司會開出多少的工資，這個工資，就是他的時間價格。
一方面，如果創(chuàng)業(yè)企業(yè)一開始就給他發(fā)了這樣的工資，那么相對于他對創(chuàng)業(yè)企業(yè)沒有任何投入，只是個被雇傭的勞動者。這樣的人，就不是創(chuàng)始人，也不是在創(chuàng)業(yè)，只是在打工而已。另一方面，如果創(chuàng)業(yè)企業(yè)給他的股權，不值他在其他企業(yè)的工資標準，他很可能就不會選擇來創(chuàng)業(yè)，而更可能選擇在其他公司工作。他選擇創(chuàng)業(yè)，一定是他認為獲得的股權，潛在的價值大于他為別的公司工作的工資。
具體而言，創(chuàng)始人在創(chuàng)業(yè)企業(yè)干的工作，如果市場行情是月收入 2 萬，他一分錢工資也不拿，那么就幫創(chuàng)業(yè)企業(yè)省了 2 萬的工資成本，或者說創(chuàng)業(yè)企業(yè)賺到了價值 2 萬的人力投入。這個 2 萬就是他對企業(yè)的人力貢獻的價值。相應的，如果他領了 5000 塊錢的月薪，那他的貢獻就只剩下 1 萬 5。簡單的說，以創(chuàng)業(yè)企業(yè)“本應該發(fā)給他、但是沒有發(fā)給他”的工資，來作為他的投入。如果他是兼職創(chuàng)業(yè)，就按照兼職人員的市場工資標準，折算他的投入。如果他通常按月工作，還可以把月工資折算為日工資、小時工資，按實際工作的天數、小時數來折算他的投入。
投入現金和實物
通常，現金的價值，就是現金的金額?，F金對于“初創(chuàng)階段”的創(chuàng)業(yè)企業(yè)來說，具有非常重要的作用。公司發(fā)展壯大、前景明朗之后，有很多投資人愿意向公司投資，因為資金有更多的可選擇融資來源，所以資金的重要性其實是降低了。但是在“初創(chuàng)階段”，企業(yè)前景不定，并沒有太多人愿意向公司投資，此時向公司投入現金的作用就會意義非凡?，F金，一般就按其實際金額估算價值。
創(chuàng)始人向企業(yè)提供實物資產，通常可以視為現金投資。因為實物實際上現金購買來的，是現金的另外一種形態(tài)。但這樣的實物資產，必須至少滿足下面條件之一：
一、創(chuàng)業(yè)企業(yè)主營業(yè)務所必須的核心資產。比如，創(chuàng)業(yè)項目是互聯網項目，為項目而租用的網站服務器。但是，如果為了中午在辦公室熱飯方便，而從家里搬來一個微波爐，這個微波爐就不是必須的核心資產。原因在于，初創(chuàng)階段，任何資產都是以“創(chuàng)業(yè)非常需要”為原則。
二、是專門為創(chuàng)業(yè)企業(yè)的經營而特意取得的。比如，專門為創(chuàng)業(yè)企業(yè)經營而購買的電腦、辦公桌、辦公用品等。如果是順手從家里舊貨堆里扒拉來的舊電腦、多余的文具，就不屬于專門為創(chuàng)業(yè)企業(yè)而購買的。
那么，實物資產的價格如何計算呢?盡管專業(yè)評估師通常有成熟的計算方式了，但是為了簡便考慮，創(chuàng)業(yè)者可以自己來簡單折算一下。比如：通常，如果實物資產是全新的，或者在實物資產買來時間很短、幾乎沒有怎么折舊，可以按購買價來計算;如果實物資產已經折舊很厲害了，可以按當前可以賣出的價格來計算，比如參考一下 58 同城舊貨處理的價格。
辦公場地
創(chuàng)始人可能會向創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供辦公地點、倉庫、店鋪，以及其他一些創(chuàng)業(yè)企業(yè)經營所必須的場地。如果創(chuàng)業(yè)企業(yè)非常急需這些場地，創(chuàng)始人不提供的話，創(chuàng)業(yè)企業(yè)就不得不自己去租。那么在這種情況下，創(chuàng)始人向創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供的場地，實際上也就是向企業(yè)提供了相當于租金的資金。所以，創(chuàng)業(yè)企業(yè)應該給、但沒有給的租金，就是創(chuàng)始人對創(chuàng)業(yè)企業(yè)的投資。
當然并非所有的場地，都可以折算對公司的價值，有的場地不能用來估值：
一、超出需要的場地，對公司沒有價值。比如，公司只有 5 個人，只需要 30 平方米的辦公室，創(chuàng)始人提供了 500 平方米。那多出的 470 平方米，對公司就沒有任何價值。
二、本來就不能為創(chuàng)始人營利的場地，創(chuàng)始人提供給了公司。如果這個場地，創(chuàng)始人本來就沒有拿它用于經營活動、不能為創(chuàng)始人帶來現金收益，那么這個場地也不能折算價值。因為創(chuàng)始人把它提供給創(chuàng)業(yè)企業(yè)，并沒有導致創(chuàng)始人利益受損。
idea
僅僅只是一個創(chuàng)業(yè)點子，一個初步的想法，那么這個創(chuàng)業(yè)點子本身基本上不值錢。但是，如果在創(chuàng)業(yè)項目啟動前，創(chuàng)始人已經對這個創(chuàng)業(yè)點子進行了完整的思考，進行了一系列的試錯，形成了成熟的商業(yè)計劃，或者已經開始了初步的嘗試，開發(fā)出了初步的技術方案、乃至原始產品。這樣成熟的創(chuàng)業(yè)規(guī)劃，才能視為對公司有價值的貢獻。
從創(chuàng)業(yè)點子到成熟的創(chuàng)業(yè)規(guī)劃，在創(chuàng)業(yè)開始之前，創(chuàng)始人已經為此獨自默默地投入了大量的先期工作。通常市場上，為這些先期工作將會付出多少工資，這個工資就是他對創(chuàng)業(yè)企業(yè)的投資。
專用技術/知識產權
創(chuàng)始人向創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供的專用技術 / 知識產權的市場價值，就是創(chuàng)始人對公司的投入。如果創(chuàng)始人不愿意把知識產權轉入創(chuàng)業(yè)企業(yè)，只希望授權創(chuàng)業(yè)企業(yè)使用，那么知識產權許可使用費也是創(chuàng)始人對公司貢獻的價值。可以按照企業(yè)“應該支付、但未支付”的許可使用費，計算知識產權許可使用的價值。
還有的時候，創(chuàng)始人會把他開發(fā)或運營差不多的產品，轉入創(chuàng)業(yè)企業(yè)，作為他的貢獻，比如已經開發(fā)出來的網站、APP、SNS 帳號等。這個產品通常的轉讓價，可以作為創(chuàng)始人這一貢獻的估值。很多站長平臺、站長 QQ 群，都有買賣網站和帳號的交易，從那里可以了解基本的市場價格。
人脈資源(銷售、融資等)
有時候公司需要一些特定的人脈資源，有的創(chuàng)始人能提供這樣的門路。比如，企業(yè)需要借用人脈幫助公司變現產生收入，或者建立重要的合作伙伴關系，或者幫助公司融資。
如果是可以幫公司帶來銷售收入，公司可以按市場行情支付銷售提成，如果沒有支付，則可以按照“應支付、但未支付”的銷售提成金額，折算創(chuàng)始人的這種人脈對公司的價值。相應地，如果創(chuàng)始人的能力是可以幫公司融資，那么公司應該按照財務顧問的市場行情支付傭金，也可以按照企業(yè)“應支付、但未支付”的傭金金額，折算該人脈對公司貢獻的價值。當然，創(chuàng)業(yè)企業(yè)也可以自己衡量，是愿意直接付錢、省下股權，還是愿意折算股權、省下現金。
其他資源
如果創(chuàng)始人或創(chuàng)始人的其他朋友，能夠為公司提供很重要的短期資源，公司可以付錢給他們，也可以先欠著。但是如果創(chuàng)業(yè)企業(yè)付不起錢、這些人也要求股權，那么就可以按這些資源的市場價值，折算對創(chuàng)業(yè)企業(yè)的貢獻值。
當然，這些資源不應該是閑置的，對資源提供方來說也是有用的，由于提供給創(chuàng)業(yè)企業(yè)，導致他自己不能用了。比如本來可以自己拉貨的貨車，平時也在拉貨，因為提供給創(chuàng)業(yè)企業(yè)使用，自己就不能拿來拉貨了，這樣的資源才可能換股權。如果本來就是自己的閑置車輛，平時本來也沒有怎么用，那么提供給創(chuàng)業(yè)企業(yè)偶爾用用，為此要股權就不太合理了。
總之，創(chuàng)始人提供的任何資源，只要是創(chuàng)業(yè)企業(yè)非常需要，但公司付不起錢，或者不能全額付錢的，應該付、但沒有付的部分，就是這些貢獻的價值，就是對公司的投資。
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