有種創(chuàng)業(yè)，就要有種去面對(duì)

　　這是一個(gè)年輕創(chuàng)業(yè)者的故事。埃文·柯克帕特里克，從一個(gè)金融圈的經(jīng)理人，成長(zhǎng)為一名創(chuàng)業(yè)公司的CEO。對(duì)他來(lái)說(shuō)，創(chuàng)業(yè)之前，對(duì)現(xiàn)狀的厭倦，對(duì)創(chuàng)業(yè)前途的恐懼和不安是最大的考驗(yàn)所在。幸虧，他找到了3點(diǎn)秘訣，成功戰(zhàn)勝了自己。

　　埃文·柯克帕特里克有著每個(gè)人都?jí)粝氲墓ぷ鳎⑶覔碛兄袠I(yè)平均水平以上的工資。更令人羨慕的是，他還負(fù)責(zé)著數(shù)百萬(wàn)美元的交易。過(guò)上這樣的生活，是讓很多人都傾慕。22歲那年，柯克帕特里克開(kāi)始在位于西雅圖的財(cái)富100投資公司上班，并很快成為這家經(jīng)營(yíng)資產(chǎn)管理和企業(yè)效益公司的高級(jí)投資顧問(wèn)。

　　四年后，依舊年輕的柯克帕特里克卻過(guò)著筋疲力盡般的生活，每個(gè)星期他都要工作85小時(shí)以上，而且完全沒(méi)有空閑時(shí)間去做自己喜愛(ài)的事，甚至連給朋友和家人回電話都沒(méi)有時(shí)間。雖然他有強(qiáng)烈的愿望想要改變?nèi)缃竦纳睿窃谒男闹袇s充滿了懷疑和不安。

　　這些不安最終成為他前進(jìn)路上的絆腳石。

　　每個(gè)人都有自己的困難短板——年齡、經(jīng)驗(yàn)不足，以及跟同事相互攀比而產(chǎn)生的挫敗感。每個(gè)人的實(shí)際情況都五花八門(mén)，但結(jié)果卻是相同的：不安。如果能夠克服這些恐懼，毫無(wú)疑問(wèn)將有助于塑造成一位成功的企業(yè)家，并最終促使其走向巔峰。最終，他決定放棄之前的生活，并克服困難創(chuàng)立了溫德?tīng)?middot;查爾斯金融公司。這個(gè)決定是艱難的。這個(gè)決定也并非一念之間，也不是兒戲，更不能臨陣脫逃。這是一個(gè)艱難的過(guò)程，需要逐漸克服內(nèi)心的不安。

　　帕特里克說(shuō)：“有一段時(shí)間，我覺(jué)得自己資歷尚淺，這可能會(huì)是一個(gè)很?chē)?yán)重的問(wèn)題。我曾經(jīng)試圖更加理性的面對(duì)一切，努力壓抑著自己的七情六欲。克服這種不安，增強(qiáng)自己的自信心，漠視外界對(duì)我年齡的質(zhì)疑。”柯克帕特里克并不是天生就沒(méi)有弱點(diǎn)，同樣他也沒(méi)有神力相助。那么他是如何做到這一點(diǎn)的呢?下面是他克服恐懼和不安的三個(gè)秘訣：

　　1.通過(guò)接受教育和自我培訓(xùn)建立信心。

　　首先，柯克帕特里克的建議是擺脫安逸的生活，通過(guò)接受更高層次的教育和自我培訓(xùn)，提高自己的認(rèn)知水平。他說(shuō)：“如果你有著和你同事一樣的閱歷，那么你沒(méi)必要花費(fèi)20年的時(shí)間去親身體驗(yàn)。”為此，他不辭辛苦的奔赴每一場(chǎng)說(shuō)明會(huì)，閱讀每一個(gè)行業(yè)的白皮書(shū)，花了無(wú)數(shù)個(gè)夜晚和周末去學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)，聆聽(tīng)勵(lì)志的講座，閱讀鼓舞人心的書(shū)籍。

　　經(jīng)過(guò)這段時(shí)間充電之后，他開(kāi)始真正的沉淀下來(lái)。帕特里克說(shuō)：“皇天不負(fù)有心人。如今，我完全有資格創(chuàng)辦一家屬于自己的金融服務(wù)公司了，同樣也可以和那些45歲，擁有10億美元的管理者平起平坐了。更重要的是我克服了緊張和不安。”

　　2.選擇適合的合作伙伴。

　　雖然他能證明自己的價(jià)值，但他不可能一個(gè)人搞定所有事情。柯克帕特里克把大部分成功歸功于支持他的人。例如他的父母，他們本是做小本買(mǎi)賣(mài)，但他們能夠理解兒子的苦衷。

　　當(dāng)一名企業(yè)家是很孤獨(dú)的，很多人都如此。帕特里克認(rèn)為：“尋找志同道合的同伴能給你正能量，鼓勵(lì)你堅(jiān)持的走下去。同時(shí)，他們也會(huì)坦率的告訴你何時(shí)應(yīng)該審時(shí)度勢(shì)的采取調(diào)整。”

　　3.獲取經(jīng)驗(yàn)的重要性。

　　不同的行業(yè)，在創(chuàng)業(yè)之前，獲得相關(guān)的一些經(jīng)驗(yàn)是非常明智的。當(dāng)帕特里克剛畢業(yè)時(shí)，他并不知道如何經(jīng)營(yíng)一家金融公司，也不知道如何使公司達(dá)到競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的水平。所以要想成功，在創(chuàng)業(yè)之前尋找一位導(dǎo)師，或者讓其參與到公司運(yùn)作中來(lái)是十分有必要的。

　　接下來(lái)，他的問(wèn)題就是什么才是“小”的經(jīng)驗(yàn)?你如何知道什么時(shí)候才真正需要經(jīng)驗(yàn)來(lái)抵御驚慌失措?每個(gè)人的情況都不同，但只要能做到以上一點(diǎn)或者兩點(diǎn)，它便會(huì)為你指明成功的方向。

　　別人常常認(rèn)為企業(yè)家是超級(jí)英雄，但其實(shí)并不然。我們聽(tīng)說(shuō)過(guò)很多關(guān)于一夜成名的故事，但是企業(yè)家是如何克服自己的短板卻不鮮為人知。

　　上述三個(gè)步驟是柯克帕特里克的成功秘訣。也正是他創(chuàng)辦私人財(cái)富管理公司——溫德?tīng)?middot;查爾斯金融公司的基石。