電子商務創(chuàng)業(yè)前景情況具體分析

　　電子商務創(chuàng)業(yè)前景篇3

　　目前電子商務專業(yè)就業(yè)前景還是比較好的，主要是因為21世紀是人才信息化時代，在信息化的驅(qū)動下，信息化服務業(yè)成為主導性產(chǎn)業(yè)，引領(lǐng)著電子商務不斷的完善和發(fā)展，電子商務市場成為各大公司爭奪的焦點。但是也不能說我國電子商務專業(yè)就業(yè)前景就比較緊俏。

　　我國在2006年繼續(xù)快速，電子商務成為了我國經(jīng)濟增長的助推器，全面推進了我國各方面的發(fā)展，推動了我國經(jīng)濟全球化的發(fā)展。以電子商務專業(yè)就業(yè)前景方面來說，我們電子商務人才還是緊缺的。這個推動了電子商務專業(yè)就業(yè)就業(yè)的發(fā)展空間。

　　隨著我國電子商務高速增長，互聯(lián)網(wǎng)用戶每年遞增的速度來說，預計我國未來10年大概需要200萬名電子商務專業(yè)人才，從目前情況來看，現(xiàn)在多數(shù)中小企業(yè)已經(jīng)步入電子商務行列，采用線上和線下的結(jié)合方式生產(chǎn)經(jīng)營。由此可知中小企業(yè)急需電子商務人才，由此電子商務專業(yè)就業(yè)前景是一片光明的，國家出臺的政策也表明大力支持電子商務的發(fā)展。

　　目前來說電子商務在互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)中應用的重要性來說，每年在線交易額持續(xù)增加，交易數(shù)值的增加就預示著新的工作崗位人員的增加，目前阿里巴巴、慧聰、當當、銘萬等老牌企業(yè)一直在招人。目前我國的電子商務專業(yè)就業(yè)前景還是比較嚴峻的，主要是目前我們電子商務人才稀缺，畢竟電子商務專業(yè)的人員進入企業(yè)后都會有不同的崗位，就個人來說目前主要存在一下幾個方面：

　　1， 學生大部分都是學習的理論方面的問題，根本沒有實際的操作過程。

　　2， 學生對崗位的不明確。

　　3， 目前國內(nèi)課程的設(shè)置不明確。

　　電子商務專業(yè)就業(yè)前景職位分析：

　　1、電子商務平臺設(shè)計(代表性崗位：網(wǎng)站策劃/編輯人員)：主要從事電子商務平臺規(guī)劃、網(wǎng)絡(luò)編程、電子商務平臺安全設(shè)計等工作。

　　2、電子商務專業(yè)職位設(shè)計(代表性崗位：網(wǎng)站設(shè)計/開發(fā)人員)：主要從事電子商務網(wǎng)頁設(shè)計、數(shù)據(jù)庫建設(shè)、程序設(shè)計、站點管理與技術(shù)維護等工作;

　　3、電子商務專業(yè)美術(shù)設(shè)計(代表性崗位：網(wǎng)站美工人員)：主要從事平臺顏色處理、文字處理、圖像處理、視頻處理等工作。

　　電子商務創(chuàng)業(yè)前景篇4

　　就業(yè)前景

　　近年來，隨著全球電子商務高速增長，我國電子商務也急劇發(fā)展，使得電子商務人才嚴重短缺，由于互聯(lián)網(wǎng)用戶正以每年100%的速度遞增，該行業(yè)的人才缺口相當驚人，預計我國在未來10年大約需要200萬名電子商務專業(yè)人才，從社會調(diào)查實踐來看，絕大多數(shù)企業(yè)(多為中小企業(yè))已陸續(xù)步入電子商務行列，采用傳統(tǒng)經(jīng)濟與網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟結(jié)合的方式生產(chǎn)經(jīng)營。根據(jù)這個現(xiàn)象，可以知道中小企業(yè)步入電子商務行列急需電子商務人才，所以電子商務就業(yè)前景是有希望的，國家政策正在大力支持電子商務的發(fā)展，商務部已經(jīng)對電子商務給予極大重視。

　　據(jù)統(tǒng)計，我國登記在冊的電子商務企業(yè)已達到1000多萬家，其中大中型企業(yè)就有10萬多家，初步估計，未來我國對電子商務人才的需求每年約20萬人，而我國目前包括高校和各類培訓機構(gòu)每年輸出的人才數(shù)量不到10萬人。人才總量不足已成為制約我國電子商務發(fā)展的瓶頸。隨著電子商務的快速發(fā)展，這些畢業(yè)生在進入人才市場時本應搶手，但事實并非如此，近年來電子商務專業(yè)應屆畢業(yè)生就業(yè)率僅為20%，而全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)鑒約率是47%，可見，電子商務專業(yè)應屆畢業(yè)生就業(yè)率遠遠低于全國大學生就業(yè)平均水平，這種狀況不容樂觀。造成這種局面的根本原因在于高校在電子商務人才的教育和培養(yǎng)方面還存在欠缺，在這種情形下培養(yǎng)出的學生很難符合社會對高層次電子商務人才的需求標準。

　　電子商務專業(yè)崗位群細分

　　現(xiàn)在讀的電子商務專業(yè)大部分學生提出，不知道自己將來可以從事哪些工作，對于自己的就業(yè)前景一片迷惘，找不到在電子商務行業(yè)自己喜歡的方向，沒有明確的崗位群，但是，在電子商務行業(yè)對崗位還沒有進行過認真的細分，只是對人才進行了區(qū)分，一般來說，電子商務人才分為技術(shù)型人才、商務型人才和綜合管理型人才，根據(jù)調(diào)查、綜合結(jié)果，我們在以上三類人才基礎(chǔ)上對就業(yè)崗位進行進一步細分，并對不同崗位做了簡要介紹：

　　(一)技術(shù)類人才崗位方向細分：

　　1、電子商務平臺設(shè)計(代表性崗位：網(wǎng)站策劃/編輯人員)：主要從事電子商務平臺規(guī)劃、網(wǎng)絡(luò)編程、電子商務平臺安全設(shè)計等工作。

　　2、電子商務網(wǎng)站設(shè)計(代表性崗位：網(wǎng)站設(shè)計/開發(fā)人員)：主要從事電子商務網(wǎng)頁設(shè)計、數(shù)據(jù)庫建設(shè)、程序設(shè)計、站點管理與技術(shù)維護等工作;

　　3、電子商務平臺美術(shù)設(shè)計(代表性崗位：網(wǎng)站美工人員)：主要從事平臺顏色處理、文字處理、圖像處理、視頻處理等工作。

　　(二)商務類人才崗位方向細分：

　　1、企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營銷業(yè)務(代表性崗位：網(wǎng)絡(luò)營銷人員)：主要是利用網(wǎng)站為企業(yè)開拓網(wǎng)上業(yè)務、網(wǎng)絡(luò)品牌管理、客戶服務等工作。

　　2、網(wǎng)上國際貿(mào)易(代表性崗位：外貿(mào)電子商務人員)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺開發(fā)國際市場，進行國際貿(mào)易。

　　3、新型網(wǎng)絡(luò)服務商的內(nèi)容服務(代表性崗位：網(wǎng)站運營人員/主管)：頻道規(guī)劃、信息管理、頻道推廣、客戶管理等。

　　4、電子商務支持系統(tǒng)的推廣(代表性崗位：網(wǎng)站推廣人員)：負責銷售電子商務系統(tǒng)和提供電子商務支持服務、客戶管理等。

　　5、電子商務創(chuàng)業(yè)：借助電子商務這個平臺，利用虛擬市場提供產(chǎn)品和服務，又可以直接為虛擬市場提供服務。

　　(三)綜合管理人才崗位方向細分：

　　1、電子商務平臺綜合管理(代表性崗位：電子商務項目經(jīng)理)：這類人才要求既對計算機、網(wǎng)絡(luò)和社會經(jīng)濟都有深刻的認識，而且又具備項目管理能力。

　　2、企業(yè)電子商務綜合管理(代表性崗位：電子商務部門經(jīng)理)：主要從事企業(yè)電子商務整體規(guī)劃、建設(shè)、運營和管理等工作。

　　通過以上顯示，電子商務行業(yè)對人才的綜合性提出了很高的要求。比如說技術(shù)型人才，它包含了程序設(shè)計、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、網(wǎng)站設(shè)計、美術(shù)設(shè)計、安全、系統(tǒng)規(guī)劃等知識，又要求了解商務流程，顧客心理和客戶服務等。技術(shù)型人才要求有扎實的計算機根底，但考慮到最終設(shè)計的系統(tǒng)是為解決企業(yè)的管理和業(yè)務服務，又需要分析企業(yè)的客戶需求，所以該類人才還應該對企業(yè)的流程，管理需求以及消費者心理有一定了解，而這將成為電子商務人才的特色所在。商務型人才在傳統(tǒng)商業(yè)活動中都有雛形，不同之處在于他們是網(wǎng)絡(luò)虛擬市場的使用者和服務者，一方面要求他們是管理和營銷的高手，同時也熟悉網(wǎng)絡(luò)虛擬市場下新的經(jīng)濟規(guī)律;另一方面也要求他們必須掌握網(wǎng)絡(luò)和電子商務平臺的基本操作。綜合管理人才則難以直接從學校培養(yǎng)，而是市場磨練的主物。