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2017設(shè)計工作室創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)備計劃書

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  自從進入21世紀(jì)以來,創(chuàng)業(yè)活動已成為全球經(jīng)濟發(fā)展的主要動力,并深入商業(yè)領(lǐng)域的方方面面。在我國,同樣掀起了一股創(chuàng)業(yè)熱潮,通過創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),進而成為中國經(jīng)濟持續(xù)快速發(fā)展的強大推動力。以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的關(guān)于設(shè)計工作室創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)備計劃書,給大家作為參考,歡迎閱讀!

  設(shè)計工作室創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)備計劃書篇1

  第一. 當(dāng)然是起名,能叫得響,要簡約但不簡單。

  第二. 在資金不足的情況下,沒有必要在店鋪上大做文章,可租個樓下的套房(但必須是新點的)其中一房間放二臺電腦,電腦桌必須講究一下,考慮下屏風(fēng)式的,看起來,可以緊湊一點,不要顯得太空蕩,再有空的地方,擺上二張沙發(fā)式的椅子,茶幾,經(jīng)濟點再買幾根富貴竹點綴一下,墻上再用寫真貼下創(chuàng)意的設(shè)計品,讓人一進來就可以感受到這個工作室的氣氛,這樣就不會顯得空蕩蕩又客戶進來就可以覺察到你的思維創(chuàng)意。

  第三. 那就是一走進來的客廳了,買二張辦公桌椅(一張大約五百左右)再擺點書什么的,客戶來時可以坐下一來談業(yè)務(wù),沙發(fā)(連同電腦房的沙發(fā),大約一千左右)再在客廳一邊墻上叫個木工做個書架,(可以用超市那種貨架自已做一個,中間再用KT板斜著插進去),可以擺些自已往年做的設(shè)計成品(放些別人的也沒事,只要不會記客戶覺察到),再在墻上貼些創(chuàng)意的圖片。這個一個小客廳就好了。如果是三室一廳的話,可以再搞一個房間做為總經(jīng)理辦公室,什么的,看經(jīng)濟及房子定了,還有一個房間就做為自已的房間,到時起來就可以上班了。

  算下創(chuàng)業(yè)成本吧,(按我當(dāng)?shù)氐膬r格算的)房子5000到8000一年

  電腦二臺4000X2 =8000 辦公桌二張500x2=1000 沙發(fā)1000—1500 屏風(fēng)式電腦桌1000-1300 椅子6把x50 = 300 打印機1000 掃描儀1000 圖庫 500 書架 200 飲水機200

  按最高算23000左右,再加2000的不可見開支,25000差不多可以開家工作室了。

  第四. 做業(yè)務(wù)前,名片是最重要最重要的一點,名片設(shè)計風(fēng)格,要獨特,絕不能同別的公司什么的名片差不多,名片設(shè)計是最重要的,在別人拿到你的名片以后,再找名片時,能馬上找到或是想起,這就是你設(shè)計的事。

  第五. 就是業(yè)務(wù)了,因為你不了解你所在的城市,及你那里的市場,我也只能說說我走過的路來讓你考慮一下。首先我絕對反對他們說的,在網(wǎng)絡(luò)上,報紙上,什么的做廣告,我認(rèn)為是沒效果的,做網(wǎng)頁,客戶還要讓網(wǎng)找公司?做宣傳單,讓人當(dāng)垃級丟?做墻體廣告,費用太高,沒必要。我們本身就是廣告,還去做廣告?這樣的話,如果我是客戶我覺對不會選擇你。這完全是沒有實力的公司的體理,也反對他們也說的,在創(chuàng)業(yè)初期,就找什么大公司合作,這完全不可能,哪家有名氣有實力的大公司會找一家剛開業(yè)的設(shè)計公司合作?

  沒辦法,業(yè)務(wù)員難招,所以就得自已苦點累點去一家一家的跑,當(dāng)然不是亂跑,要做過一個大概的市場分析,在沒有把握,還沒有實辦可能拿下的公司,絕對不能去碰。初期,你可以先跑跑小企業(yè),商店,這些可以完全拿下的客戶,或是同別的公司打打價格戰(zhàn),咱是小小工作室,我就不信那些高薪請著人工作的公司他們的成本能低過咱們。要接一個單子,就做好一份成功的設(shè)計,讓客戶滿意,留住一個客戶。做好單子,客戶滿意,那就他們給我們做廣告宣傳去。我就不信他們不會告訴別人是哪做的。

  第六. 就是你工作室已起步運作基本正常了,你可以去跑跑以前初期咱不能做,沒實力做,還沒有品牌效應(yīng)出來時,沒去跑的客戶,也就是中小型,中型企業(yè),以價格戰(zhàn),及設(shè)計實力給他們看的方式,打進去。

  第七. 運作上軌道了,客源穩(wěn)定了,收入積蓄多了,那咱就換個模式來經(jīng)營。咱以品牌方式來經(jīng)營,因為現(xiàn)在不是咱找客戶了,是客戶找咱們了,那為擴大影響,就得更換模式。

  不再做無品牌效應(yīng)的設(shè)計了,為什么這么說呢,因為初期,為了生存,很多時間就得依著客戶的意思走,按著客戶的思路來設(shè)計作品?,F(xiàn)在變了,客戶不再是上帝了,我們不做那些無效應(yīng)的設(shè)計了,不再依客戶思路走了,要讓客戶按著我們的思路走,他們對的,我們采用,他們不對的,我們據(jù)理力爭。我們不再打價格戰(zhàn)了,為什么呢,因為好的設(shè)計成功的設(shè)計,不是一時一天可以完成的,我提升價格了,因為我們再做好一份成功的帶有靈性的設(shè)計作品的同時我們的時間也一樣的在付出了,我們把以前做二個單子三個單子的時間來做好一份作品,我們所得的是應(yīng)當(dāng)?shù)?,提高價格也是應(yīng)當(dāng)?shù)囊欢螘r間后,我們就可以拒絕一些客戶,拒絕一些來打價格的客戶,告訴他們,我們不是制作室或是印刷公司。

  拒絕一部分客戶的目的,是為更好的服務(wù)另外一部分客戶。高要求客戶,高要求自己。

  我也不想去企圖留下你而讓公司每天忙于一些瑣碎的沒有價值的設(shè)計,因為我不想成為流水線,能夠收取這個價格,自然有他的價值所在,所以別企望用拼價格的方式來同我們合作,當(dāng)然價格是可以談,但不是這樣的方式,每個公司的價值理念不同,設(shè)計能力不同,價格自然會不同,這個道理我想你應(yīng)該理解。

  拒絕想找?guī)讉€設(shè)計或者廣告公司來競稿的公司

  因為我們沒有時間也沒有必要在這個環(huán)節(jié)里浪費時間,(個人非常討厭這種做法,真不明白有什么玩意比溝通更能解決問題的方法?不跟設(shè)計公司好好的溝通,胡亂給他們些資料,整出來再好看的東西能說明什么問題?設(shè)計水平?還是理解能力?作為客戶你不可以動點腦筋花點力氣去思考、去觀察、或者實地考察一下合作公司?這種比稿的做法很科學(xué)嗎,能節(jié)約你更多時間嗎?說倒底也是因為一些劣質(zhì)設(shè)計公司慣壞了這些客戶,如果你想比稿,請不要來找我),因為我們要把更多時間和心思用在那些已經(jīng)簽約的客戶身上,對他們來講那是我的責(zé)任。

  拒絕不重視設(shè)計的客戶

  一個對設(shè)計不在乎的客戶,因為出發(fā)點不在這里,找設(shè)計公司做什么?制作或者印刷公司就 OK 啦!不看重設(shè)計,這樣的客戶,對我們雙方發(fā)展都沒有好處。為保證有足夠的時間和費用出優(yōu)秀的作品,咱們只有這樣要求客戶,因為我想還是有很多需要優(yōu)秀設(shè)計的企業(yè)。那些需要優(yōu)秀設(shè)計的企業(yè)便是我們一直追求的目標(biāo)。

  慢慢發(fā)展到這樣,我想,不能我說,你也知道,公司已具規(guī)模,有名氣,有價值了。這些也都只能是一步一步的來,咱們一起共同努力吧,朋友,堅持到最后的,才是勇者。一步步的摸索著狀大起來。以前我說的只能是供你參考一下,個中壞節(jié)要靈活運用,一個過程一個過程的轉(zhuǎn)變,要成熟后才可邁出,打個比方說,你沒有能力接這個單子,卻硬要去接,結(jié)果失敗了,那這個公司對你的印像,就是直線下掉的。。。。。

  設(shè)計工作室創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)備計劃書篇2

  第一部分、概況

  一、項目名稱:出色色彩設(shè)計、形象咨詢工作室。

  二、 經(jīng)營范圍:個人整體形象咨詢、特色服裝設(shè)計及制造、商場導(dǎo)購專業(yè)和色彩顧問行業(yè)。

  三、 項目投資:約十八萬元。

  四、 場地設(shè)置:廣州市中山三路中華廣場六樓約80M2。

  五、 項目概況:為顧客提供自我形象設(shè)計(包括個人色彩分析、著裝款式風(fēng)格指導(dǎo)、個人化妝指導(dǎo)、并以色彩理論為依托的特色服裝設(shè)計及制造,)幫助失業(yè)人員開發(fā)職業(yè)崗位提供商場導(dǎo)購專業(yè)和色彩顧問行業(yè)的培訓(xùn)與指導(dǎo)。以滿足文明大都市人們追求精神需要提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

  六、 回報期:約一年左右。

  第二部分、市場分析

  該行業(yè)在歐美發(fā)達國家地區(qū)得到了的蓬勃發(fā)展。世界最權(quán)威色彩咨詢機構(gòu)--美國CMB(Color Me Beautifuo)色彩咨詢公司,期分支機構(gòu)已遍布30多個國家和地區(qū),顯示出色彩市場的強大的生命力。

  1998年,中國第一色彩大師于西蔓女士將CMB色彩季節(jié)理論帶入了中國,創(chuàng)辦了中國第一家色彩工作室,經(jīng)過4年的發(fā)展,西曼色彩工作室為近4000人提供了全套的個人形象設(shè)計指導(dǎo),培訓(xùn)了近300名專業(yè)色彩顧問,成為我國色彩市場的傳播種子。

  目前,在我國色彩咨詢還處于初始階段,人們對色彩革命帶來的成效還未充分的認(rèn)識,國內(nèi)的商家和企業(yè)在自身的色彩規(guī)劃方面大多處于一種比較模糊、無序滯后的狀態(tài),這在日益激烈的國際國內(nèi)市場競爭中缺少了一定的優(yōu)勢,減弱了顧客選擇上存有愛美之心對產(chǎn)品的吸引力,因此,將色彩設(shè)計快速推開,不僅使眾多的國內(nèi)企業(yè)可以有效提高品牌的影響力,而且,使廣州地區(qū)的人民在享受政府三年一中變項目帶來美好社會環(huán)境的同時,對享受高品味、多姿多彩的精神生活的需要。

  所以,色彩咨詢的發(fā)展,將有具大的潛力。如:企業(yè)產(chǎn)品色彩設(shè)計,服裝色彩搭配,美容美發(fā)系列,色彩裝璜設(shè)計等。更重要的是廣州目前商場導(dǎo)購咨詢職業(yè)尚處于空缺,因此,可以通過自身的專業(yè)知識,培訓(xùn)有就業(yè)需求的失業(yè)人員,幫助開發(fā)職業(yè)崗位,使該項目在解決自身創(chuàng)業(yè)、帶動下崗失業(yè)人員就業(yè)同時滿足現(xiàn)階段人們對高層次精神文明享受的追求。

  第三部分、成本預(yù)算

  一、一次性固定投資:125000元,其中包括:

  (一)房租首付 20000元

  (二)裝修費 30000元

  (三)開辦費用 5000元

  (四)雜項支出 20000元

  (五)設(shè)備用具購置 50000元

  二、流動資金及原材料備用金 55000元

  第四部分、盈利情況

  咨詢服務(wù)業(yè)的毛利較高,達50%-60%左右,但是,由于色彩咨詢是新興行業(yè),開業(yè)初期估計要為顧客提供各項優(yōu)惠服務(wù),所以,毛利率初步計算為 30%-40%。項目分別定價為:全套設(shè)計服務(wù)為2880元。單項設(shè)計指導(dǎo)為500元。如果每天有10-15人進入咨詢,月咨詢?nèi)藬?shù)約為300-450 人,按咨詢后,以中華廣場每天客流量為250人的人流量的3%計算。

  預(yù)計:

  營業(yè)收入:全套服務(wù)10人

  10人*2880=28800元

  單項指導(dǎo)15人

  15人*500=7500元

  月營業(yè)收入為36300元。

  減:原材料等 8300元

  房租、水電費 12000元

  實得利潤:16000元

  投資回報期:18萬/1.6萬=11個月

  第五部分、市場風(fēng)險預(yù)測

  一、營收風(fēng)險

  在現(xiàn)階段,盡管色彩工作室的經(jīng)營模式在歐美地區(qū)及我國北京等城市的營運已取得成功,但廣東地區(qū)的開展會有一定的風(fēng)險,其一,廣東地區(qū)的消費能力及消費觀念還未達到普遍要求的水平,與北京、上海相比,存在比較大的地域文化差異,廣東人的民俗習(xí)慣歷來是重吃不重穿,所以北京的成功并不意昧著廣東的成功。其二,由于服務(wù)的內(nèi)容較為抽象,屬于無形商品,體現(xiàn)的是無形資產(chǎn),其價值難以量化,顧客還需有一個認(rèn)識和接受的過程。

  二、技術(shù)風(fēng)險

  色彩顧問是引領(lǐng)新時尚的職業(yè),隨著日益增長的物質(zhì)和文化需要,技術(shù)要不斷更新改造,要涉獵各種綜合知識,為各種不同需求群體提供服務(wù),為了防范技術(shù)風(fēng)險,必須在原有的基礎(chǔ)上,通過工作實踐提高,創(chuàng)新品牌,獨樹一格,做出自有的特色。否則技術(shù)滯后于社會發(fā)展,必然受到社會淘汰。

  三、管理風(fēng)險

  由于本行業(yè)技術(shù)要求,人員素質(zhì)要求,服務(wù)水平要求都相對較高,所以,管理方法必須借鑒和參照外資或合資企業(yè)的體制,運用中外結(jié)合的管理模式,在嚴(yán)格各種管理制度中去體現(xiàn)經(jīng)濟收益,為了防止因管理造成的失誤,必須做好組織設(shè)計,完善各項規(guī)章制度,體現(xiàn)責(zé)、權(quán)、利對等的原則,創(chuàng)造良好的團隊合作精神,發(fā)揮精干人員的戰(zhàn)斗力,減少內(nèi)耗造成的損失。

  四、政策風(fēng)險

  黨的十六大提出全面建設(shè)小康水平的社會主義,全國就業(yè)工作會議后,政府相繼推出各種促進就業(yè)和鼓勵創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策,結(jié)合廣州進入全面的環(huán)境整治,本項目的政策風(fēng)險會很低。

  第六部分、行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)

  1.按照開業(yè)有關(guān)的法律法規(guī)向相關(guān)的政府部門:工商、稅務(wù)、消防、勞動和社會保障部門辦理有關(guān)的開業(yè)手續(xù)。

  2.按照《中華人民共和國經(jīng)濟合同法》、《勞動法》等,鑒定各種相應(yīng)的合同。

  第七部分、人員機構(gòu)配置

  一、 本項目所聘人員以本市失業(yè)人員為主,初步擬定為7人。設(shè)有:經(jīng)理兼色彩顧問1人,色彩指導(dǎo)1人,創(chuàng)意策劃1人。

  色彩專業(yè)知識培訓(xùn)人員2人,文秘兼財會2人。

  二、崗位設(shè)計原則:以崗設(shè)人,用其所長,不求最優(yōu)秀的但求最適合的,用合造的成本讓合造的人在合造的崗位上發(fā)揮合造的作用。做到人盡器材,物盡其用。

  第八部分、自身優(yōu)勢

  色彩顧問是新興行業(yè),自己有較超前的思維,率先步入開創(chuàng)廣州色彩新天地的行列,憑著自己對色彩設(shè)計的熱愛和執(zhí)著的追求,曾專程前往北京拜師學(xué)藝,成為中國第一色彩大師于西蔓女士的學(xué)子。自己有信心經(jīng)過不懈努力將技藝發(fā)揚光大。

  設(shè)計工作室創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)備計劃書篇3

  撰寫創(chuàng)業(yè)計劃書,首先需要6C的規(guī)范。

  首先是Concept(概念)。就是讓別人知道你要賣的是什么。

  其次是Customers(顧客)。顧客的范圍要很明確,比如說認(rèn)為所有的女人都是顧客,那五十歲以上、五歲以下的女性也是你的客戶嗎。

  第三是competitors(競爭者)。需要問,你的東西有人賣過嗎,是否有替代品,競爭者跟你的關(guān)系是直接還是間接等。

  第四是Capabilities(能力)。要賣的東西自己懂不懂?譬如說開餐館,如果師傅不做了找不到人,自己會不會炒菜?如果沒有這個能力,至少合伙人要會做,再不然也要有鑒賞的能力,不然最好是不要做。

  第五是Capital(資本)。資本可能是現(xiàn)金,也可以是有形或無形資產(chǎn)。要很清楚資本在哪里、有多少,自有的部分有多少,可以借貸的有多少。

  最后是Continuation(持續(xù)經(jīng)營)。當(dāng)事業(yè)做得不錯時,將來的計劃是什么。

  一般來說,創(chuàng)業(yè)計劃書有三大部份。第一就是事業(yè)本體的部分,就是事業(yè)的主要內(nèi)容。然后是財務(wù)數(shù)據(jù),比如營業(yè)額、成本、利潤如何,未來還需要多少的資金周轉(zhuǎn)等等。第三是補充文件,比如有沒有專利證明、專業(yè)的執(zhí)照或證書,或者是意向書、推薦函。

  創(chuàng)業(yè)計劃書十章節(jié)

  通常一本創(chuàng)業(yè)計劃書在前面需要寫一頁左右的摘要,接下來是創(chuàng)業(yè)計劃書的具體章節(jié),一般分成十大章。

  第一章:事業(yè)描述。必須描述所要進入的是什么行業(yè),賣什么產(chǎn)品(或服務(wù)),誰是主要的客戶,所屬產(chǎn)業(yè)的生命周期是處于萌芽、成長、成熟還是衰退階段。還有,企業(yè)要用獨資還是合伙或公司的形態(tài),打算何時開業(yè),營業(yè)時間有多長等。

  第二章:產(chǎn)品/服務(wù)。需要描述你的產(chǎn)品和服務(wù)到底是什么,有什么特色,你的產(chǎn)品跟競爭者有什么差異,如果并不特別為什么顧客要買。

  第三章:市常首先需要界定目標(biāo)市場在哪里,是既有的市嘗既有的客戶,還是在新的市場開發(fā)新客戶。不同的市嘗不同的客戶都有不同的營銷方式。在確定目標(biāo)之后,決定怎樣上市、促銷、定價等,并且做好預(yù)算。

  第四章:地點。一般公司對地點的選擇可能影響不那么大,但是如果要開店,店面地點的選擇就很重要。

  第五章:競爭。下列三種時候尤其要做競爭分析:1.要創(chuàng)業(yè)或進入一個新市場時;2.當(dāng)一個新競爭者進入自己在經(jīng)營的市場時;3.隨時隨地做競爭分析,這樣最省力。競爭分析可以從五個方向去做:誰是最接近的五大競爭者;他們的業(yè)務(wù)如何;他們與本業(yè)務(wù)相似的程度;從他們那里學(xué)到什么;如何做得比他們好。

  第六章:管理。中小企業(yè)98%的失敗來自于管理的缺失,其中45%是因為管理缺乏競爭力,目前還沒有明確的解決之道。

  第七章:人事。要考慮現(xiàn)在、半年內(nèi)、未來三年的人事需求,并且具體考慮需要引進哪些專業(yè)技人才、全職或兼職、薪水如何計算,所需人事成本等。

  第八章:財務(wù)需求與運用??紤]融資款項的運用、營運資金周轉(zhuǎn)等,并預(yù)測未來3年的損益表、資產(chǎn)負(fù)債表和現(xiàn)金流量表

  第九章:風(fēng)險。不是說有人競爭就是風(fēng)險,風(fēng)險可能是進出口匯兌的風(fēng)險、餐廳有火災(zāi)的風(fēng)險等,并注意當(dāng)風(fēng)險來時如何應(yīng)對。

  第十章:成長與發(fā)展。下一步要怎么樣,三年后如何,這也是創(chuàng)業(yè)計劃書所要提及的。企業(yè)是要能持續(xù)經(jīng)營的,所以在規(guī)劃時要能夠做到多元化和全球化。

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