創(chuàng)業(yè)前準(zhǔn)備工作(2)
創(chuàng)業(yè)前準(zhǔn)備工作
適合創(chuàng)業(yè)的行業(yè)
可穿戴計(jì)算技術(shù)
你的智能手機(jī)將很快被視為和八軌道播放器一樣的老古董。取而代之的是可以預(yù)測天氣或者傳送你臉書信息的電腦化隱形眼鏡。這是就是可穿戴計(jì)算技術(shù)。通過3D眼鏡，手表和其他個(gè)人設(shè)備，它將無處不在地塑造你的環(huán)境，解釋你所看到的，告訴你可以用它做什么。成功機(jī)會有多大呢?想想智能手機(jī)市場就知道了。
手工酒精飲料、精品啤酒
不要管紅酒了。由于有著形象意識的飲酒者們在尋求高品質(zhì)的雞尾酒和啤酒，工藝釀酒商和小型烈酒生產(chǎn)商正在蓬勃發(fā)展。其中最小的微型釀酒和微型蒸餾正在通過高端商店和農(nóng)貿(mào)市場高價(jià)銷售他們的產(chǎn)品。微型釀酒的收入在2012年增長了29%，與此同時(shí)，微型蒸餾的收入增加了32%。
航游專家
航游早就吸引了具有成本意識和冒險(xiǎn)精神的人?，F(xiàn)在，對另類航游體驗(yàn)的需求推動了新的郵輪類型發(fā)展。將來的冒險(xiǎn)家們需要專業(yè)的知識和貼身的個(gè)性化服務(wù)。想想航游旅行，美食和葡萄酒航游，甚至外語航游。
在線教育
大學(xué)成本大幅攀升，就業(yè)市場依然緊張，這為在在線提供低價(jià)甚至免費(fèi)教育的公司創(chuàng)造了機(jī)會。這些并非被認(rèn)證機(jī)構(gòu)抨擊的文憑工廠，若干公司甚至還標(biāo)榜有頂尖大學(xué)參與管理。風(fēng)險(xiǎn)投資商對此已有注重，老牌教育企業(yè)Kaplan也不甘落后。
健康醫(yī)療科技
《平價(jià)醫(yī)療法案》加快了由消費(fèi)者驅(qū)動的醫(yī)療保健趨勢。公司正在尋找渴望產(chǎn)品的市場，其中包括健身應(yīng)用程序和血糖監(jiān)測儀，旨在幫助消費(fèi)者掌握他們的健康，并降低他們的醫(yī)療保健費(fèi)用。去年，數(shù)字醫(yī)療保健公司從風(fēng)險(xiǎn)投資公司籌得14億美元，相比2011年增長了46%。保險(xiǎn)公司和科技公司正在尋求收購機(jī)會。
專業(yè)網(wǎng)上零售
日益挑剔的網(wǎng)購者們正在尋找更多的商機(jī)，從可拆卸的活動衣領(lǐng)襯衫，個(gè)性化賀卡，定制眼鏡，到古董家具?？焖僭鲩L的行業(yè)包括時(shí)裝樣品銷售，個(gè)性化賀卡和照片打印。產(chǎn)品線上故弄玄虛的可定制選項(xiàng)，比如個(gè)性化賀卡正撥動了了年輕且了解科技的消費(fèi)者們的情感心弦，正以此提高價(jià)格。
3-D打印
3-D打印的時(shí)代已經(jīng)到來。增長幅度最大的是產(chǎn)量少而復(fù)雜的產(chǎn)品，和技術(shù)性很強(qiáng)的行業(yè)，如航空航天工程和醫(yī)療器械：假肢或航天飛機(jī)零件。但是，這并不是唯一的機(jī)會。2018年，3D市場預(yù)計(jì)將達(dá)到30億元，其中將包括大量的3-D印刷玩具和珠寶。
虛擬數(shù)據(jù)室(VDRs)
虛擬數(shù)據(jù)室讓你在云端存儲和訪問大量的文件：試想Dropbox的增強(qiáng)版本。它是專為復(fù)雜的交易而設(shè)計(jì)，如敏感而復(fù)雜、需要復(fù)雜控制和較高監(jiān)控水平的金融交易和訴訟。那些大宗的交易需要長達(dá)數(shù)千頁的文件，現(xiàn)在它可以賣到85美分一頁。事實(shí)上，這個(gè)現(xiàn)在規(guī)模在6億美元的產(chǎn)業(yè)，預(yù)計(jì)到2017年將激增到1.2萬億美元。
不適合出來創(chuàng)業(yè)的人群
1、找不到工作的畢業(yè)生
自從高校擴(kuò)招以后，找不到工作的大學(xué)畢業(yè)生越來越多，于是就有不少人盤算著，創(chuàng)業(yè)是遲早的事兒，反正都要走這一步，何不趁著國家現(xiàn)在政策支持提前創(chuàng)業(yè)?況且自己現(xiàn)在連個(gè)工作都沒有。
殊不知一個(gè)從來沒有社會經(jīng)驗(yàn)的人，對社會和市場的了解是相當(dāng)膚淺的，甚至是零，再加上人脈和財(cái)力的積累都沒有，創(chuàng)業(yè)成功的可能性非常小。
再者，如果在同一起跑線別人找到了工作你卻沒有，說明你在某些方面還是有些欠缺的。要知道如果找工作你需要60分及格，創(chuàng)業(yè)你得100分才能達(dá)到及格的要求。
2、工作不如意的人
小王對人說：“我工作五年了，換了8個(gè)單位，每個(gè)單位的領(lǐng)導(dǎo)都不知道賞識人才，我決定自己創(chuàng)業(yè)，自己當(dāng)老板干出一番事業(yè)來，讓那些狗眼看人低的家伙看看我小王的能力。”
拜托!當(dāng)你和一群羊競爭的時(shí)候尚且競爭不過，難道你還能競爭過一群狼?
3、自認(rèn)為年紀(jì)不小的人
老王對朋友說：“我工作15年了，在單位一直兢兢業(yè)業(yè)工作，現(xiàn)在年紀(jì)不小了，再不創(chuàng)業(yè)恐怕以后家庭負(fù)擔(dān)越來越大，年齡也不饒人，精力也不夠，所以趁現(xiàn)在還有精力創(chuàng)業(yè)吧。”
年齡不小了就該創(chuàng)業(yè)?你有沒有分析過自己的工作給你創(chuàng)造了那些資源，那些資源是對你創(chuàng)業(yè)有用的，對你創(chuàng)業(yè)的項(xiàng)目有沒有做過分析?
如果都沒有，還是在穩(wěn)妥的干老本行吧!
以上是處在人生的哪種境遇下不適合創(chuàng)業(yè)，下面我們再看看哪種性格的人不合適創(chuàng)業(yè)。
(1)缺少職業(yè)意識的人。
職業(yè)意識是人們對所從事職業(yè)的認(rèn)同感，它可以最大限度地激發(fā)人的活力和創(chuàng)造力，是敬業(yè)的前提。如職業(yè)運(yùn)動員、職業(yè)演員等，他們具有較強(qiáng)的職業(yè)意識，而有些工薪人員卻對所從事的工作缺少職業(yè)意識，滿足于機(jī)械地完成自己份內(nèi)的工作，缺少進(jìn)取心、主動性，這與激烈競爭的環(huán)境不相宜。
(2)優(yōu)越感過強(qiáng)的人。
創(chuàng)業(yè)需要團(tuán)隊(duì)合作，自恃才高，我行我素，難以與集體融合的人是難以成功的。
(3)惟上是從，只會說“是”的人。
這種人缺乏獨(dú)立性、主動性和創(chuàng)造性。即使成為老總，也只能因循守舊，難以開展開拓性的工作，對公司發(fā)展不利。
(4)懶惰的人。
對于創(chuàng)業(yè)者老說，創(chuàng)業(yè)是一項(xiàng)艱苦的工作，大大小小的事集于一身，任何一項(xiàng)工作的失誤都有可能造成不可挽回的敗局，這要求創(chuàng)業(yè)者不能心存僥幸，任何時(shí)候都不能放松，偷懶，保持謹(jǐn)慎。
(5)片面和傲慢的人。
創(chuàng)業(yè)需要與合作伙伴精誠合作，充分發(fā)揮各方的優(yōu)勢。有的人只注意別人的缺點(diǎn)，看不到別人的優(yōu)點(diǎn);有的人總喜歡貶低別人，抬高自己，總以為自己是最強(qiáng)者，這種人也不適合創(chuàng)業(yè)。
(6)僵化死板的人。
做事缺少靈活性，對任何事都只憑經(jīng)驗(yàn)教條來處理，不肯靈活應(yīng)對，習(xí)慣于將慣例當(dāng)成金科玉律。而創(chuàng)業(yè)面臨的環(huán)境復(fù)雜且充滿變化，對任何事一律照抄照搬顯然不符合創(chuàng)業(yè)的要求。
(7)感情用事的人。
感情用事者往往以感情代替原則，想如何干就如何干，不能用理智自控。而創(chuàng)業(yè)要求處理任何事情都要保持冷靜理智，這對于應(yīng)對創(chuàng)業(yè)復(fù)雜的環(huán)境也是不合適的。
(8)固執(zhí)己見的人。
從不傾聽別人的意見，固執(zhí)己見的人也是難以成功的，須知集思廣益，個(gè)人的能力是有限的。
(9)膽小怕事、毫無主見、樹葉掉下來怕砸破腦袋的人。
這種人寧可因循守舊也不敢嘗試革新，遇事推諉，不肯負(fù)責(zé)，狹隘自私，庸碌委瑣。
(10)患得患失卻又容易自滿自足的人。
稍有收獲，欣喜若狂;稍受挫折，—蹶不振，情緒大起大落，極不平衡。
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