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自主創(chuàng)業(yè)能享受哪些優(yōu)惠政策

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  下面是小編整理的有關(guān)于學(xué)生如何申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)貸款?都有哪些手續(xù)?自主創(chuàng)業(yè)能享受哪些優(yōu)惠政策?的全部?jī)?nèi)容了,希望能夠幫助你們!下面一起來(lái)看!

  關(guān)注一:創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策

  自主創(chuàng)業(yè)可享受哪些稅收優(yōu)惠政策?

  高校畢業(yè)生從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的,在3年內(nèi)按每戶每年9600元為限額依次扣減其當(dāng)年實(shí)際應(yīng)繳納的營(yíng)業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加、地方教育附加和個(gè)人所得稅。

  高校畢業(yè)生創(chuàng)辦的年應(yīng)納稅所得額低于10萬(wàn)元(含10萬(wàn)元)的小型微利企業(yè),其所得扣減按50%計(jì)入應(yīng)納稅所得額,按20%的稅率繳納企業(yè)所得稅。高校畢業(yè)生從事個(gè)體工商經(jīng)營(yíng)的,營(yíng)業(yè)稅按期納稅的起征點(diǎn)上調(diào)到月?tīng)I(yíng)業(yè)額20000元,按次納稅的起征點(diǎn)上調(diào)到每次(日)營(yíng)業(yè)額500元。

  可享受哪些行政事業(yè)性收費(fèi)減免政策?

  畢業(yè)2年以內(nèi)的高校畢業(yè)生從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的,除國(guó)家限制的行業(yè)外,自工商行政管理部門登記注冊(cè)之日起3年內(nèi)免交登記類、管理類和證照類行政事業(yè)性收費(fèi);高校畢業(yè)生注冊(cè)資本在50萬(wàn)元以下的公司制企業(yè),允許注冊(cè)資本零首付,6個(gè)月內(nèi)注冊(cè)資本到位20%,其余部分2年內(nèi)到位;高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)實(shí)體(除國(guó)家限制的行業(yè)外)自進(jìn)入省級(jí)主管部門認(rèn)定的創(chuàng)業(yè)園(孵化基地)之日起3年內(nèi),免收登記類、證照類和管理類等各項(xiàng)行政事業(yè)性收費(fèi);高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)實(shí)體進(jìn)入創(chuàng)業(yè)孵化園(基地)進(jìn)行孵化的,在場(chǎng)所等有關(guān)費(fèi)用方面給予適當(dāng)資金補(bǔ)助。對(duì)創(chuàng)業(yè)實(shí)體場(chǎng)租費(fèi)補(bǔ)貼50%;水電費(fèi)按實(shí)際繳納金額補(bǔ)貼50%。

  可享受哪些社會(huì)保險(xiǎn)優(yōu)惠政策?

  高校畢業(yè)生自謀職業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)的,可比照靈活就業(yè)困難人員享受不超過(guò)3年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼;對(duì)高校畢業(yè)生創(chuàng)辦的小微企業(yè),3年內(nèi)可比照個(gè)體工商戶繳納養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi);自主創(chuàng)業(yè)并參加社會(huì)保險(xiǎn)的困難高校畢業(yè)生,按照其當(dāng)年實(shí)際繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的50%給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼,所需資金從當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)資金中支出。

  對(duì)持《就業(yè)失業(yè)登記證》的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè),并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,給予最長(zhǎng)不超過(guò)2年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按個(gè)人實(shí)際繳納基本社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的50%計(jì)算,所需資金從就業(yè)專項(xiàng)資金中列支。符合條件的高校畢業(yè)生可向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門所屬就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

  關(guān)注二:申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)貸款

  自主創(chuàng)業(yè)申請(qǐng)貸款需要哪些手續(xù)?

  高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)申請(qǐng)貸款需要提供身份證、《畢業(yè)證》、《就業(yè)失業(yè)登記證》、《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》(不需要營(yíng)業(yè)執(zhí)照的提供其他資格認(rèn)證)、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、反擔(dān)保措施等。

  對(duì)符合條件的高校畢業(yè)生貸款可享受財(cái)政全額貼息補(bǔ)助。在電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)開(kāi)辦“網(wǎng)店”的高校畢業(yè)生,也可享受小額擔(dān)保貸款和貼息政策。

  創(chuàng)業(yè)申請(qǐng)貸款的額度是多少?

  對(duì)畢業(yè)2年以內(nèi)的高校畢業(yè)生,其創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款額度最高不超過(guò)15萬(wàn)元,超過(guò)2年的貸款額度一般最高不超過(guò)10萬(wàn)元;創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款期限一般不超過(guò)2年。

  反擔(dān)??刹扇?shí)物抵(質(zhì))押和第三人保證擔(dān)保等方式。

  高校畢業(yè)生如何申請(qǐng)辦理創(chuàng)業(yè)貸款?

  由貸款申請(qǐng)人向擔(dān)保機(jī)構(gòu)提出貸款申請(qǐng),填寫《創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請(qǐng)表》,并提交有關(guān)材料;擔(dān)保機(jī)構(gòu)對(duì)貸款申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行審查。

  擔(dān)保機(jī)構(gòu)與經(jīng)辦銀行聯(lián)合對(duì)貸款申請(qǐng)人、反擔(dān)保人或抵(質(zhì))押物進(jìn)行調(diào)查和現(xiàn)場(chǎng)審核,并出具調(diào)查審核意見(jiàn)書(shū);對(duì)經(jīng)擔(dān)保機(jī)構(gòu)和經(jīng)辦銀行聯(lián)合審核合格的貸款申請(qǐng)人,按有關(guān)規(guī)定依法簽訂《反擔(dān)保合同》、《擔(dān)保合同》、《借款合同》后,由經(jīng)辦銀行發(fā)放貸款。

  關(guān)注三:檔案、人事政策

  申請(qǐng)自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生,其檔案應(yīng)該如何保管?

  按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定,申請(qǐng)自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生,可以將自己的檔案免費(fèi)放在自己入學(xué)前戶口所在地的政府所屬人才交流機(jī)構(gòu)或省內(nèi)任何一家政府所屬的人才交流機(jī)構(gòu)托管。

  高校畢業(yè)生檔案存放在人才服務(wù)機(jī)構(gòu)可享受以下服務(wù):負(fù)責(zé)人事檔案關(guān)系接轉(zhuǎn)相關(guān)手續(xù);為畢業(yè)生辦理轉(zhuǎn)正定級(jí);檔案工資的晉升;專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的申報(bào);辦理落戶手續(xù);接轉(zhuǎn)黨組織關(guān)系,辦理預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正,培養(yǎng)發(fā)展新黨員;出具落戶證明、購(gòu)房工齡證明、計(jì)劃生育證明、出國(guó)政審等;代收代繳五險(xiǎn)一金;為暫未就業(yè)畢業(yè)生推薦就業(yè)。

  自主創(chuàng)業(yè)可享受哪些優(yōu)惠人事政策?

  自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生,參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的,考錄或招聘到國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或國(guó)有企業(yè)工作,其繳費(fèi)年限可合并計(jì)算為工齡。自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生,在專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定、科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)、科研成果或榮譽(yù)稱號(hào)申報(bào)等方面,享受與國(guó)有企事業(yè)單位同類人員同等待遇。另外重慶市為貫徹《中共重慶市委重慶市人民政府關(guān)于印發(fā)〈重慶市科教興市和人才強(qiáng)市行動(dòng)計(jì)劃(2018-2020年)〉的通知》(渝委發(fā)〔2018〕27號(hào))精神,落實(shí)為青年人才每年提供免費(fèi)創(chuàng)業(yè)工位相關(guān)工作,規(guī)范創(chuàng)業(yè)工位申報(bào)、受理、審查、公示等流程,強(qiáng)化日常管理和考核,制定青年人才免費(fèi)創(chuàng)業(yè)工位管理細(xì)則。

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