2020自主創(chuàng)業(yè)可以做什么好
創(chuàng)業(yè)比起打工自然是要多一份堅持，多一份辛苦，多一份付出才可能會有所回報。那么你知道自主創(chuàng)業(yè)可以做什么好嗎?，小編就給大家解答一下，希望對大家有所幫助，歡迎閱讀!
【1】自主創(chuàng)業(yè)可以做什么好
網(wǎng)頁設(shè)計
在美國，需要提供網(wǎng)頁設(shè)計的公司以及個人非常多，這樣，網(wǎng)頁設(shè)計就成了一個不錯的兼職工作。需要特別指出的是，網(wǎng)頁設(shè)計兼職是美國兼職工作中年平工資最高的職業(yè)，其年平工資約為4.3萬美元。
面包師
宏觀經(jīng)濟無論如何變化，兼職總能帶給人們工資以外的收入。在經(jīng)濟不景氣的陰霾籠罩下，人們開始琢磨如何利用業(yè)余時間多賺錢。據(jù)美國勞工部以及商務(wù)部調(diào)查局最新統(tǒng)計顯示，以下7個行業(yè)成為人們眼中的熱門兼職行業(yè)。
面包師是個很好的兼職工作，在家里，就可以完成工作。做什么兼職最賺錢?今天，兼職面包師要想賺錢就需要增加面包的花色品種，推出特色口味的面包，這樣才能與那些面包連鎖店競爭，占有市場份額。據(jù)統(tǒng)計，兼職面包師年平收入約為4.1萬美元。
開博客在服務(wù)中掙錢
后臺匿名的博主與自己域名一點都對不上號。他在工作日每天工作大約14小時，星期六和星期天每天工作9小時。但是他的辛勤工作得到了回報，他的博客賺的錢足夠負擔他的生活方式;回到2008年，他估計那時自己年收入大約在30，000美元。但是對于那些有全職工作的兼職博客主來說，要跟上盈利博客的所有需求是相當困難的。他說，“要做的工作比一般讀者所看到的多得多”。
即使博客本身不能產(chǎn)生六位數(shù)的收入，它也可以導(dǎo)致其他賺錢的機會，如做公開場合咨詢顧問或演講員。硅谷博主在“數(shù)字人文生活網(wǎng)” 以硅谷的個人理財和技術(shù)專家的身份已經(jīng)開拓出一片成功小天地。然而，她說，在前六個月的博客生涯中她掙錢不多，當她一天有了大約600個特別的訪問者，這個事情不久之后，她從Google AdSense收到了第一張100美元的支票?，F(xiàn)在她也從與博客相關(guān)的咨詢服務(wù)中掙錢。
開小店
一位在上海工作的白領(lǐng)，手頭有一定積蓄，但不愿放在銀行里吃息，因為銀行利息太低。從去年6月起，他瞅準時機，在上海吳淞碼頭開了一家拉面館，后來連開了4 家女人在家創(chuàng)業(yè)能做什么?投資創(chuàng)業(yè)?，F(xiàn)在這4家拉面館每月能為他帶來2萬多元的收入，遠超過其打工的薪水。白領(lǐng)兼職做什么好賺錢呢?這位白領(lǐng)說，其實很簡單，他看準了地方，出錢盤下店面，請了幾個人來開店，設(shè)了一個店長，工資要高些，其他人按市場行情走。他只要每個星期到店里走一趟，盤盤賬。因為店小，賬目很簡單，既省心省力，又不花時間。
請注意：類似這樣的項目，非常適合想創(chuàng)業(yè)的白領(lǐng)。什么兼職掙錢快?關(guān)鍵是你要開動腦筋，時刻留心，四處留心。另外，就是該下手時就下手，不能猶猶豫豫。大家都在找機會，機會來了你不下手，一眨眼機會可能就被別人逮跑了。
網(wǎng)絡(luò)寫手：
不要驚訝，如今的“碼字人”揚眉吐氣了，網(wǎng)絡(luò)寫手的收入就遠遠高過從前。白領(lǐng)兼職做什么好賺錢呢?雖然能賺錢的寫手有很大一部分是專職的，但兼職寫手也可以通過在業(yè)余時間的努力得到網(wǎng)絡(luò)人氣與高報酬。目前已經(jīng)有不少網(wǎng)站開出明碼標價與一些寫手簽約，年薪就達百萬，而大部分兼職寫手，雖不能年收益達到百萬，但成為百萬富翁對他們來說也算輕而易舉了……
【2】自主創(chuàng)業(yè)要注意哪些問題
1)找不到錢
死亡最多的可能是那種沒融資也沒啥錢就自力更生開始創(chuàng)業(yè)，兄弟幾個住在一起，悶頭干它三五個月，拿著心血之作去找發(fā)行找投資，皆無果，便只能開始重新投簡歷。
創(chuàng)業(yè)開始一定要有團隊，最好大家磨合過，但是不建議上來就全職出來創(chuàng)業(yè)。先找找投資嘛，其實算是個考核，如果團隊過硬，如今中國這么好的創(chuàng)業(yè)氛圍想拿到投資不是難事;但如果拿不到，也許正說明團隊實力不夠還需要繼續(xù)修煉;如果賭氣還是想做，不如兼職著搞嘛。
2)投資陷阱
尤其初次創(chuàng)業(yè)的，投資合同就是你的第一關(guān)。投資伙伴最好還是選擇有名有姓的專業(yè)天使或者投資機構(gòu)。上來就投你100萬占51%股份的，或是“沒事你們先做，要多少錢我出”的基本都是悲劇結(jié)尾。當然大部分的投資頂多是你虧點還不致死。
創(chuàng)業(yè)之前最好還是找有經(jīng)驗的創(chuàng)業(yè)者聊聊，收獲的也許是幾年不白干。
3)缺乏財務(wù)規(guī)劃
有錢了上來就五星寫字樓，或者盲目招人，都是快速通往死亡道路的捷徑。創(chuàng)業(yè)前多半你只是專才，對于一個游戲從立項到上線收錢的全過程可能都缺乏經(jīng)驗，所以留夠錢撐兩年，活到你的第三、四個項目出來可能是比較穩(wěn)妥的方式。
4)核心員工流失
怎么留住人是個大學問，創(chuàng)業(yè)階段你肯定沒錢，你的工資一定沒有大廠有競爭力，僅靠股權(quán)也還是不夠的，關(guān)鍵還是讓團隊覺得有希望、能成、能學到東西。另外，據(jù)說瘋狂加班或產(chǎn)品山寨會極大提高員工在低谷時期的流失可能，自重。
5)市場判斷錯誤
做男性向跑酷的，抄FlappyBird的，做DOTA手游版的，基本都是市場判斷明顯錯誤的。市場這事很難講，但一些基本的判斷和感覺還是會有，多看榜單多看數(shù)據(jù)多看產(chǎn)品吧。
【3】創(chuàng)業(yè)者需要具備哪些能力
1、具有規(guī)劃人生，確定目標能力
這一點對年輕人來說，是不容易實現(xiàn)的。尤其是大學生剛出校門，對社會和自己的認識還非常有限。要想清楚地知道自己以后發(fā)展方向在哪里，僅靠自身的苦思冥想是找不到答案的。最好的辦法就是通過自己去觀察別人，征求“過來人”的意見，再結(jié)合自己的實際情況制定一些小的目標，通過確定和實現(xiàn)這小小目標，再慢慢地開始規(guī)劃自己的人生。
2、具有決策時的膽識和魄力
作為創(chuàng)業(yè)者，你就是團隊的靈魂。團隊運營后，甚至在籌備之初就會面臨各種各樣的決策，你的一舉一動都左右著創(chuàng)業(yè)的發(fā)展走向和興衰。前期創(chuàng)業(yè)者可能會廣泛地征求親朋好友的建議，一旦自己能夠獨立自主后，就必須要通過自己的智慧和膽識去決定各種大小事務(wù)。當在自主地做出決策時，謹慎是必不可少的，一旦優(yōu)柔寡斷可能就會失去一個絕佳的商業(yè)的機會。同時，決策的膽識和魄力一定是要建立深思熟慮的基礎(chǔ)之上，既要選擇風險小又要兼顧利益最大化。
3、具有計劃管理的能力
在創(chuàng)業(yè)過程當中，要經(jīng)常性地提前計劃或規(guī)劃一些事情。在制定計劃的時候一定要綜合各種因素，形成切實可行的動作分解，要將任何可能的細節(jié)都考慮在內(nèi)。而在實施的過程當中要針對當下的具體情況進行，適時做調(diào)整。運營需要強有力的計劃管理能力，只有具備這一能力才能讓自己更靠近成功創(chuàng)業(yè)之門。
4、具有建立和改進店鋪的管理制度能力
任何創(chuàng)業(yè)如同經(jīng)營一家企業(yè)一樣，需要制定各種制度。制度不在于多，而在于是否讓所有相關(guān)人都能夠明白其道理，并且嚴格執(zhí)行。創(chuàng)業(yè)者需要針對自己團隊實際情況建立各種有效的管理制度，包括：店員管理、培訓(xùn)，績效考核等。同時，針對市場的不斷發(fā)展變化而改進相應(yīng)制度，只有這樣才能夠讓創(chuàng)業(yè)者及其團隊利于不敗之地，擁有發(fā)展的主動權(quán)。在此想提醒大學生創(chuàng)業(yè)者，在制定和改進管理制度的時候，一定要基于客觀事實出發(fā)，而不要想當然，要極力保證制度的可實施性。
5、具有管理信息的能力
創(chuàng)業(yè)者每天都會通過不同渠道接觸各種信息，如：競爭對手又開始降價了;明天要下雨;廠家又有新政策等等。如何從大量的信息里篩選與自己相關(guān)的，再從與自己相關(guān)的信息里找到有效的，這需要長時間的鍛煉。只有正確有效信息才能指導(dǎo)自己店鋪各項工作有序開展。對于大學生創(chuàng)業(yè)者而言，由于缺乏大量的社會實踐經(jīng)驗，所以在接觸各種信息的時候，難免會有失偏頗地做一些決定。當大家對信息無所適從的情況下，可以向過來人進行請教，加以甄別。要在觀察和請別別人過程當中，不斷提高自身管理信息的能力。
6、具有目標管理的能力
開店創(chuàng)業(yè)必須要有明確的目的性。在不同創(chuàng)業(yè)階段需制定明確的目標，把目標進行細致化的分解。一個團隊要想得到長遠發(fā)展，那么必須得有長遠的發(fā)展目標，長遠的發(fā)展目標又可以按階段分解成不同的小目標，而這些小目標又可以分解到每個相關(guān)人。在這個過程當中，作為創(chuàng)業(yè)者主導(dǎo)者，就需要對不同的目標進行統(tǒng)籌和管理。
7、具有授權(quán)能力
一個創(chuàng)業(yè)團隊的發(fā)展無法單靠某一人完成，只有充分調(diào)動團隊每個成員的主動性才能讓團隊的發(fā)展更加迅速。讓團隊每個成員主動工作必須得讓他們認識到，他們對于團隊的重要性，而授權(quán)給店員無疑是最有效的管理方法。授權(quán)是建立在對店員的信任基礎(chǔ)之上的，一旦店員得到創(chuàng)始者的充分信任，隊員則會更加主動地為創(chuàng)始人分擔工作一部分工作，從而使創(chuàng)始人自己將精力投入到更加重要的事務(wù)當中去。
8、具備談判的能力
在創(chuàng)業(yè)者人際交往過程當中，與人談判的情況必不可少。談判對創(chuàng)業(yè)者的要求是綜合多面的，需要求創(chuàng)業(yè)者有一定的語言能力、心理分析能力、人文素養(yǎng)等。要想在談判當中占得主動地位，必須要有很強的談判能力。杰出的談判能力能夠讓創(chuàng)業(yè)者在談判過程當中直接獲得更多的利益。
9、具有處理突發(fā)事件的能力
創(chuàng)業(yè)過程當中，會不可避免地發(fā)生一些突發(fā)事件，而其中很大部分都是我們想避免的。然而當事情發(fā)生的時候，需要我們更為積極地應(yīng)對。如果這些事情發(fā)生在創(chuàng)業(yè)者顧客身上，處理得當?shù)脑?，還能起到廣告效果。通過用心的服務(wù)會向顧客者傳遞了一負責任的形象?！昂檬虏怀鲩T壞事傳千里”，任何一件突發(fā)的事件，稍加不注意，也會使自己的形象一落千丈，甚至砸掉招牌。何處理好每次的突發(fā)事件，化險為夷甚至通過這些事件的妥善解決，讓消顧客更加認同你或者你的團隊，再借由消費者之口，為你不斷傳播好口碑。
10、具有堅守職業(yè)操守的能力
“君子愛財取之有道”這句話已經(jīng)流傳了幾千年了，可見其真理性。幾千年來大凡被人記住或稱道的都是有一定道德堅守的人，通過正當?shù)耐緩綄崿F(xiàn)發(fā)家致富的，范蠡、喬致庸、胡雪巖等等，不勝枚舉。作為商人，要尤為珍視自己的操守。我們經(jīng)?？吹揭恍┤?，倒賣消費者信息，出賣商業(yè)機密，短期內(nèi)他們有可能獲利巨大，但最后都不得善終。透支自己的道德最終將會被唾棄。
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