企業(yè)破產(chǎn)清算職工怎么安置？2023年企業(yè)破產(chǎn)清算的時候職工要怎么處理呢？下面就讓小編給大家?guī)砥髽I(yè)破產(chǎn)清算職工怎么安置，希望大家喜歡！

企業(yè)破產(chǎn)清算職工怎么安置

法律快車提醒您，可以如下安置：

1.提前一個月通知員工;

2.與員工協(xié)商，鼓勵員工自行就業(yè)，和員工簽署解除勞動關系的協(xié)議;

3.推薦員工就業(yè);

4.沒有盡到通知義務，給付代通知金;

5.企業(yè)因自身原因進入破產(chǎn)清算程序，協(xié)商一致和勞動者解除勞動關系，給員工支付經(jīng)濟補償金。

破產(chǎn)清算員工償付標準是什么

破產(chǎn)清算員工償付標準是：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。

《勞動合同》第四十六條，有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：

1.勞動者依照本法第三十八條 規(guī)定解除勞動合同的;

2.用人單位依照本法第三十六條 規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;

3.用人單位依照本法第四十條 規(guī)定解除勞動合同的;

4.用人單位依照本法第四十一條 第一款規(guī)定解除勞動合同的;

5.除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條 第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的;

6.依照本法第四十四條 第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;

7.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

《勞動合同法》第四十七條，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限：

1.每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算

2.不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

3.勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

公司職工能否申請破產(chǎn)清算

員工一般是不可以申請公司破產(chǎn)清算的，除非員工是債權人。

首先，企業(yè)破產(chǎn)是指企業(yè)法人不能清償?shù)狡趥鶆眨⑶屹Y產(chǎn)不足以清償全部債務或者明顯缺乏清償能力的，按照破產(chǎn)法的規(guī)定清理債務。而清理債務則必須強調(diào)存在債權債務關系，因此根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》的相關規(guī)定，職工是沒有資格申請企業(yè)破產(chǎn)的，具有申請企業(yè)破產(chǎn)的只有債權人和債務人(破產(chǎn)企業(yè))。

股權轉讓需要辦理什么手續(xù)

一般情況下，股權轉讓經(jīng)過以下手續(xù)：

1.首先需要您將股權轉讓給第三方，與第三方(受讓方)簽訂《股權轉讓協(xié)議》，約定股權轉讓價格、交接、債權債務、股權轉讓款的支付等事宜，轉讓方與受讓方在《股權轉讓協(xié)議》上簽字蓋章。

2.需要另外那位股東對您的股份轉讓給第三方放棄優(yōu)先購買權，出具放棄優(yōu)先購買權的承諾或證明。

3.需要召開老股東會議，經(jīng)過老股東會表決同意，免去轉讓方的相關職務，表決比例和表決方式按照原來公司章程的規(guī)定進行，參加會議的股東在《股東會決議》上簽字蓋章。

4.需要召開新股東會議，經(jīng)過新股東會表決同意，任命新股東的相關職務，表決比例和表決方式按照公司章程的規(guī)定進行，參加會議的股東在《股東會決議》上簽字蓋章。討論新的公司《章程》，通過后在新的公司《章程》上簽字蓋章。

5.需要找會計師事務所出具審計報告、評估報告或驗資報告。

6.在上述文件簽署后30日內(nèi)，向公司注冊地工商局提交《股權轉讓協(xié)議》、《股東會決議》、新的《公司章程》、審計報告等文件，由公司股東會指派的代表辦理股權變更登記。

7.股權轉讓的債權債務一般由轉讓方與受讓方在《股權轉讓協(xié)議》中進行詳細約定。

股份公司股權轉讓的限制

法律快車提醒您，股份公司股權轉讓的限制是：

1.要在依法設立的證券交易場所進行或者按照國務院規(guī)定的其他方式進行;

2.發(fā)起人持有的公司股份在公司成立之日起一年內(nèi)不得轉讓;

3.董監(jiān)高人員任職期間每年轉讓的股份不得超過其所持有本公司股份總數(shù)的百分之二十五。