女性創(chuàng)業(yè)的欠缺和優(yōu)勢
女性朋友都應(yīng)該知道只有自己經(jīng)濟(jì)獨(dú)立了才更有話語權(quán)，創(chuàng)業(yè)是最直接的途徑。女性創(chuàng)業(yè)的壓力和劣勢有哪些?下面由小編與大家分享，希望你們喜歡!歡迎閱讀!
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女性身體里的鐵
女性創(chuàng)業(yè)面臨著和男性同樣的問題，把握企業(yè)方向、解決資金來源、發(fā)展客戶渠道、做好產(chǎn)品定位。
但是女性由于自身性別特點(diǎn)在以下幾方面有欠缺:
1.女人偏感性，不夠大氣，糾結(jié)于細(xì)節(jié)，這些會(huì)導(dǎo)致決策不及時(shí)，優(yōu)柔寡斷，瞻前顧后;
2.女性由于知識涉獵不廣，關(guān)注政經(jīng)新聞不夠，加上社會(huì)閱歷不足，容易造成短視和決策失誤，在創(chuàng)新性、方向性的直覺把握上沒有男性好;
3.女性承受挫折的能力一般不強(qiáng)，意志不夠堅(jiān)定，容易打退堂鼓;
4.女性創(chuàng)業(yè)很多是源于興趣，善變的特性讓興趣能否持久成為問題，而男性創(chuàng)業(yè)更多是源于生存壓力，有了重負(fù)，只能堅(jiān)持不放棄;
5.社會(huì)給女性創(chuàng)業(yè)的壓力沒有給男性的大,女性更多是玩玩看的心態(tài)，創(chuàng)業(yè)失敗了，不會(huì)有人說什么，男性就不同了，創(chuàng)業(yè)若失敗會(huì)很受挫。有句話說得好: 最成功的創(chuàng)業(yè)者都不會(huì)需要或者尋求退路;
6.社會(huì)對女性的分工認(rèn)知偏向照顧家庭和養(yǎng)育兒女，若要兼顧，會(huì)非常辛苦，在體力和精力上女性不如男性，尤其在創(chuàng)業(yè)初期必須考慮有所舍。
當(dāng)然女性也有自身的優(yōu)勢:
1.具有良好的溝通能力;
2.社交能力往往比男性好。在男性社會(huì)里，女性稍微出色就會(huì)脫穎而出，很容易讓客戶、合作伙伴另眼相看。女性處于弱勢的位置容易讓男人憐香惜玉，從而在取得訂單和獲得支持上更有優(yōu)勢。
3.女人偏感性，在員工管理方面會(huì)表現(xiàn)得更加人性化，具有親和力，容易贏得員工的信任;
4.女性擅長做行政管理，規(guī)范性和流程執(zhí)行力好;
5.女性比男性更加認(rèn)真細(xì)心，考慮問題全面，女性的耐力通常比男性好。
面對女性的優(yōu)勢和劣勢，在創(chuàng)業(yè)的過程中要揚(yáng)長避短:
1.在大的方向上不被眼前小利迷惑，做什么和不做什么要想清楚，并堅(jiān)持下去;
2.要有一個(gè)決策的團(tuán)隊(duì)和決策機(jī)制來彌補(bǔ)女性在決策能力上的不足;
3.大多數(shù)女性天生技術(shù)弱勢,因此須有個(gè)技術(shù)強(qiáng)人互補(bǔ)，把握公司的整體技術(shù)方向;
4.多看財(cái)經(jīng)新聞，關(guān)心政治大事，擴(kuò)大知識面，不斷提升自身判斷能力，提高把握節(jié)奏和控制局面的能力;
5.在工作中忽略性別;
6.多積累一些能給你提供有益幫助的男性資源，當(dāng)遇到挫折時(shí)，男性的視角和建議很有幫助;
7.提高領(lǐng)導(dǎo)魅力,吸引優(yōu)秀人才輔佐于左右;
8.在建立起秩序、企業(yè)能正常運(yùn)轉(zhuǎn)后適當(dāng)放權(quán)，把重點(diǎn)放在決策和內(nèi)外溝通上，授權(quán)并信任干部，抽出時(shí)間兼顧家庭。
另外，在中國做市場和銷售，某些情況下女性比較尷尬，比如很多合同的價(jià)格是在桑拿間達(dá)成的，比如要招待高端客戶去KTV , 比如要拼酒拿單，找個(gè)可以信任的男性銷售主管非常必要。
總結(jié)下來，創(chuàng)業(yè)要考慮的是怎樣充分利用自己的優(yōu)勢資源來營利，創(chuàng)業(yè)的路途是艱辛的，一旦開始就很難停下來。
2“你不是女人”
看來，女性創(chuàng)業(yè)要面臨的第一條就是被無聊人“另眼相看”，覺得你肯定是沒人要了才拼命去賺錢創(chuàng)業(yè) (在單身情況下) 作為男人，你可能不會(huì)遇到性勒索、性敲詐、性別歧視、排擠，而女人不論在創(chuàng)業(yè)或者晉升的時(shí)候普遍會(huì)遇到，特別在你長得不難看的情況下，體力也是個(gè)問題，很多時(shí)候你想拼命，但太累了身體會(huì)作怪。譬如內(nèi)分泌失衡、月經(jīng)不調(diào)、體重非正常下降，體虛到影響正常生活。
女性的思路同樣會(huì)干擾你。有時(shí)不是你的思路不對，但可能會(huì)在男權(quán)思維統(tǒng)治的社會(huì)里行不通。如果要在創(chuàng)業(yè)世界里生存，必須保有自己的獨(dú)立想法，并盡量整合男性思維模式。
要學(xué)會(huì)忍受和淡化無處不在的男權(quán)思維壓迫。善用女性優(yōu)勢，避開男性強(qiáng)硬，以四兩撥千斤為妙。
但是不要逼著自己去“平衡家庭和事業(yè)”，完全做到的女人通?；畹煤芾刍蚝芗倩蚝茏耘?。事業(yè)和家庭有時(shí)只能選擇一項(xiàng)，就看你自己給自己定位的人生價(jià)值如何。
創(chuàng)業(yè)的時(shí)候不要想“我是女人”，不要從自己潛意識的弱勢角度去看問題，這點(diǎn)最重要。
最后要學(xué)會(huì)放輕松。創(chuàng)業(yè)成功是不分男女的，過程辛酸只有自己來調(diào)和。
創(chuàng)業(yè)的女人往往給人一種女強(qiáng)人的形象: 她們不怕苦不怕累，穿著十幾厘米的高跟鞋見客戶拉投資，吃著泡面帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)趕開發(fā)進(jìn)度，一夜工作后，洗一把臉又容光煥發(fā)地出現(xiàn)在大家面前。但她們可能會(huì)遇到比男人更多的壓力和問題。但那又怎樣呢，有問題就解決問題，有偏見就去解決偏見。這該是每一個(gè)創(chuàng)業(yè)者應(yīng)有的態(tài)度。
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