關(guān)于如何才能做一個(gè)有領(lǐng)導(dǎo)能力的人

領(lǐng)導(dǎo)能力是領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)體素質(zhì)、思維方式、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)以及領(lǐng)導(dǎo)方法等，這些影響著具體的領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)效果的個(gè)性心理特征和行為的總和，領(lǐng)導(dǎo)能力是領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的核心。下面是小編收集的一些關(guān)于如何才能做一個(gè)有領(lǐng)導(dǎo)能力的人，希望對(duì)大家有用。

如何才能做一個(gè)有領(lǐng)導(dǎo)能力的人

1、培養(yǎng)人事管理能力。成功的領(lǐng)導(dǎo)者都是通過(guò)管人，育人，用人，來(lái)實(shí)現(xiàn)管理事務(wù)的，而所有失敗的總裁者管事不管人或者管人無(wú)方的。

2、培養(yǎng)決策能力。要決策果斷，勇于承擔(dān)責(zé)任。

3、培養(yǎng)信譽(yù)度能力。

4、培養(yǎng)寬廣胸懷的能力。能容許別人犯錯(cuò)誤的領(lǐng)導(dǎo)一定是高明的領(lǐng)導(dǎo)，但并不是真正有胸懷的領(lǐng)導(dǎo)者。真正有胸懷的領(lǐng)導(dǎo)是那種能夠接受別人缺點(diǎn)的人。

領(lǐng)導(dǎo)力的五個(gè)層次是什么

領(lǐng)導(dǎo)力的5個(gè)層次分別是：

職位——人們追隨你是因?yàn)樗麄兎锹?tīng)你的不可。

認(rèn)同——人們追隨你是因?yàn)樗麄冊(cè)敢饴?tīng)你的。

生產(chǎn)——人們追隨你是因?yàn)槟銓?duì)組織所做出的貢獻(xiàn)。

立人——人們追隨你是因?yàn)槟銓?duì)他們所付出的。

巔峰——人們追隨你是因?yàn)槟闶钦l(shuí)以及你所代表的東西。

情商領(lǐng)導(dǎo)力有什么作用

情商是控制情緒的能力!

如果作為員工，有較高的智商把工作做好就可以了!但是作為領(lǐng)導(dǎo)，你的情緒控制能力不僅會(huì)影響到你自己，還會(huì)影響到你的下屬，所以情商領(lǐng)導(dǎo)力就格外的關(guān)鍵!

因?yàn)檎嬲念I(lǐng)導(dǎo)是什么具體工作都不用做的，只需要分配與引導(dǎo)下屬!

如何提高組織領(lǐng)導(dǎo)能力

1、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,，充分發(fā)揮黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的龍頭作用。

2、加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，認(rèn)真履行兩項(xiàng)職能。

3、加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察的組織領(lǐng)導(dǎo)能力建設(shè)，努力打造一支高素質(zhì)的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍。

領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該具備什么素質(zhì)

具備的素質(zhì)：文化素質(zhì)、道德素質(zhì)、品格魅力。這三方面素質(zhì)必須有機(jī)結(jié)合，才能有效提高領(lǐng)導(dǎo)者的整體素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)魅力。

一個(gè)有志向的領(lǐng)導(dǎo)者，應(yīng)該不斷加強(qiáng)文化素質(zhì)、道德素質(zhì)、品格魅力三方面的修養(yǎng)。在現(xiàn)實(shí)生活、工作中，領(lǐng)導(dǎo)者要認(rèn)真學(xué)習(xí)，勤于思考，嚴(yán)于律己，要言而信，行而果。要有開(kāi)闊的思維和心胸，強(qiáng)烈的進(jìn)取心和不離不棄的精神，公道涵容、身為表率，公正廉明。善于培養(yǎng)和激勵(lì)下屬。

作為一個(gè)新時(shí)代的領(lǐng)導(dǎo)者，應(yīng)該具備較高的領(lǐng)導(dǎo)魅力。領(lǐng)導(dǎo)魅力影響著領(lǐng)導(dǎo)能力的發(fā)揮。領(lǐng)導(dǎo)魅力有助于團(tuán)結(jié)、影響下屬，有助于增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)效果。